🎄Приближается самый волшебный и сказочный праздник – Новый год! И какой же Новый год без нарядной ёлки?
с 25 ноября по 23 декабря проходил общепоселковый конкурс «Новогодняя игрушка-2025». 🧸
Мы получили 95 замечательных работ, и каждая из них по-своему уникальна и неповторима. Это было настоящее волшебство, наполненное креативом, фантазией и духом наступающего праздника.
🌲Работы ребят украсят общепоселковую ёлку на площади И.М. Никитина.
💫Мы выражаем огромную благодарность всем участникам за их талант и творчество. Награждение пройдет на итоговых линейках в школах пос. Эльбан.
с 25 ноября по 23 декабря проходил общепоселковый конкурс «Новогодняя игрушка-2025». 🧸
Мы получили 95 замечательных работ, и каждая из них по-своему уникальна и неповторима. Это было настоящее волшебство, наполненное креативом, фантазией и духом наступающего праздника.
🌲Работы ребят украсят общепоселковую ёлку на площади И.М. Никитина.
💫Мы выражаем огромную благодарность всем участникам за их талант и творчество. Награждение пройдет на итоговых линейках в школах пос. Эльбан.
👍5❤1
Уважаемые работодатели и работники!
Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
С 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых статья 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации».
Она предусматривает меры:
– противодействия теневой занятости. В этих целях кабинет министров утвердил план мероприятий по противодействию и определил порядок создания и деятельности межведомственных региональных комиссий в этой сфере;
– координации деятельности в области противодействия теневой занятости в регионах. Для этого в них созданы специальные межведомственные комиссии.
Налоговые органы будут передавать в Межведомственные комиссии, а также в Роструд, информацию и сведения по утвержденному перечню. Кроме того, Роструд будет вести реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот реестр будет общедоступным.
В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:
– административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП;
– налоговую – по ст. 123 НК.
«Плюсы» официальных трудовых отношений:
- Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
- Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
- Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.
- Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 ТК РФ).
Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 ТК РФ.
«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников:
- Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.
- Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
- Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.
- Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
- Отсутствие возможности получать займы, кредиты и др.
Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
С 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых статья 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации».
Она предусматривает меры:
– противодействия теневой занятости. В этих целях кабинет министров утвердил план мероприятий по противодействию и определил порядок создания и деятельности межведомственных региональных комиссий в этой сфере;
– координации деятельности в области противодействия теневой занятости в регионах. Для этого в них созданы специальные межведомственные комиссии.
Налоговые органы будут передавать в Межведомственные комиссии, а также в Роструд, информацию и сведения по утвержденному перечню. Кроме того, Роструд будет вести реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот реестр будет общедоступным.
В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:
– административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП;
– налоговую – по ст. 123 НК.
«Плюсы» официальных трудовых отношений:
- Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
- Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
- Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.
- Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 ТК РФ).
Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 ТК РФ.
«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников:
- Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.
- Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
- Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.
- Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
- Отсутствие возможности получать займы, кредиты и др.
📍Уважаемые сельхозпроизводители!
✅С 20 января 2025 г. Министерством сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края планируется проведение конкурсных отборов на предоставление из краевого бюджета крестьянским (фермерским) хозяйствам и индивидуальным предпринимателям грантов «Агростартап» и грантов на развитие семейных ферм.
☑️Для подготовки заявочной документации на участие в конкурсных отборах заинтересованные лица могут обратиться в АНО «Краевой сельскохозяйственный фонд», осуществляющий функции центра компетенций, обеспечивающего правовую, информационную, образовательную и имущественную поддержку по вопросам развития сельскохозяйственной кооперации и поддержки фермеров.
📌Контактные данные Фонда: г. Хабаровск, ул. Ленина, дом 4, офис 807, телефон (4212) 94-20-10.
❗Обращаем внимание. После 18.02.2024 вступают в силу изменения по вопросам государственной регистрации физического лица в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства в целях получения государственной поддержки.
✅С 20 января 2025 г. Министерством сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края планируется проведение конкурсных отборов на предоставление из краевого бюджета крестьянским (фермерским) хозяйствам и индивидуальным предпринимателям грантов «Агростартап» и грантов на развитие семейных ферм.
☑️Для подготовки заявочной документации на участие в конкурсных отборах заинтересованные лица могут обратиться в АНО «Краевой сельскохозяйственный фонд», осуществляющий функции центра компетенций, обеспечивающего правовую, информационную, образовательную и имущественную поддержку по вопросам развития сельскохозяйственной кооперации и поддержки фермеров.
📌Контактные данные Фонда: г. Хабаровск, ул. Ленина, дом 4, офис 807, телефон (4212) 94-20-10.
❗Обращаем внимание. После 18.02.2024 вступают в силу изменения по вопросам государственной регистрации физического лица в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства в целях получения государственной поддержки.
Forwarded from ✨Центр славянской культуры «Родник»✨
🎄25 декабря прошел новогодний спектакль «Лекарство от жадности», для семей военнослужащих в п.Тейсин.🎄
🎅На сказочной сцене детей и их родителей встретили Серый Волк и Баба Яга, которые украли сундук Деда Мороза, где жила Жадность. Лиса, Волк и Кот Бабы Яги стали жадными, и Снегурочке пришлось спасать лесных жителей. На помощь к своей внучке пришел Дед Мороз и вместе они спасли лесных зверей от Жадности.
🎁После представления сказочные герои вместе с ребятами дружно водили хоровод.
Праздник получился ярким и сказочным. В завершении мероприятия ребята рассказали Дедушке Морозу, Снегурочке и лесным зверям новогодние стихи, а Дедушка Мороз со своей внучкой Снегурочкой подарили ребятам сладкие подарки и призы!🎁
🎅На сказочной сцене детей и их родителей встретили Серый Волк и Баба Яга, которые украли сундук Деда Мороза, где жила Жадность. Лиса, Волк и Кот Бабы Яги стали жадными, и Снегурочке пришлось спасать лесных жителей. На помощь к своей внучке пришел Дед Мороз и вместе они спасли лесных зверей от Жадности.
🎁После представления сказочные герои вместе с ребятами дружно водили хоровод.
Праздник получился ярким и сказочным. В завершении мероприятия ребята рассказали Дедушке Морозу, Снегурочке и лесным зверям новогодние стихи, а Дедушка Мороз со своей внучкой Снегурочкой подарили ребятам сладкие подарки и призы!🎁
🎄26 декабря центр славянской культуры «Родник» показал новогодний спектакль «Лекарство от жадности» для детей, в том числе и детей, семей участников СВО.
💫Дед Мороз и Снегурочка вместе со сказочными героями поздравили ребят с наступающим Новым годом пожелали чудес и исполнение заветных желаний, поиграли в игры, каждому ребёнку вручили подарочки и порадовались стихам гостей!
💫Дед Мороз и Снегурочка вместе со сказочными героями поздравили ребят с наступающим Новым годом пожелали чудес и исполнение заветных желаний, поиграли в игры, каждому ребёнку вручили подарочки и порадовались стихам гостей!
👍2
✅Сегодня в Администрации Эльбанского городского поселения прошло вручение Памятного знака "За супружеское долголетие" супружеским парам, отметившим в этом году 50 лет со дня бракосочетания!
В целях сохранения и защиты традиционных семейных ценностей 2024 год объявлен годом семьи, в связи с чем, Правительством Хабаровского края учрежден Памятный знак "За супружеское долголетие".
Председатель Совета Депутатов Куловерова Наталья Ивановна вручила памятные знаки семьям:
🔹Листковым Владимиру Васильевичу и Татьяне Петровне
🔹Шмаковым Владимиру Васильевичу и Александре Матвеевне
🔹Фроловым Василию Иннокентьевичу и Нине Алексеевне
Золотая свадьба – это целая жизнь, это плод нелегкого совместного труда на протяжении долгих лет. 50-летний юбилей совместной жизни говорит о большой любви супругов, пронесенной ими сквозь года.
Поздравляем вас, дорогие юбиляры!
В целях сохранения и защиты традиционных семейных ценностей 2024 год объявлен годом семьи, в связи с чем, Правительством Хабаровского края учрежден Памятный знак "За супружеское долголетие".
Председатель Совета Депутатов Куловерова Наталья Ивановна вручила памятные знаки семьям:
🔹Листковым Владимиру Васильевичу и Татьяне Петровне
🔹Шмаковым Владимиру Васильевичу и Александре Матвеевне
🔹Фроловым Василию Иннокентьевичу и Нине Алексеевне
Золотая свадьба – это целая жизнь, это плод нелегкого совместного труда на протяжении долгих лет. 50-летний юбилей совместной жизни говорит о большой любви супругов, пронесенной ими сквозь года.
Поздравляем вас, дорогие юбиляры!
👍8👎1
Forwarded from Администрация Амурского муниципального района
✅Режим работы отдела ЗАГС Амурского района: 06.01.2025 с 9-00 до 17-00,обед с 13-00 до 14-00
Forwarded from КГБУЗ "Городская больница" имени М.И. Шевчук МЗХК
Здравствуйте, дорогие друзья!
🎄В новогодние праздники поликлиники городской больницы имени М.И.Шевчук
будут работают по режиму субботы:
✅30 декабря, 2, 4и 6 января -
с 8.00 до 12.00
❗️31 декабря, 1, 3, 5, 7 и 8 января -выходные
🎄В новогодние праздники поликлиники городской больницы имени М.И.Шевчук
будут работают по режиму субботы:
✅30 декабря, 2, 4и 6 января -
с 8.00 до 12.00
❗️31 декабря, 1, 3, 5, 7 и 8 января -выходные