На тренинге вы спрашивали меня о telegram и его возможностях для обучения.
Именно об этом и будет мой первый пост на канале.

Всем хорошей рабочей недели и до встречи!✌️

#статьи

Делаем интерактивный курс с помощью powerpoint!

Добрый день, друзья! Сегодня я хочу рассказать вам про стандартный инструмент powerpoint - триггер. С его помощью вы можете разнообразить ваши курсы и сделать их более интересными.

Смотрите вилео о работе с триггерами тут.

​​Читал папин пейджер, много думал...

Помните историю про вавилонскую башню? Когда люди, строившие ее, перестали понимать друг друга?🤷‍♂️
Наверняка им было некомфортно работать в таких обстоятельствах.

Тоже самое происходит, когда вы начинаете погружаться в новую для себя сферу. Вряд ли огромное количество непонятных слов, терминов и сокращений повышают эффективность вашей работы или обучения. Сфера е-learning не является исключением и полностью состоит из непонятных словечек и аббревиатур.

Давайте говорить на одном языке!
Чтобы вам было легче общаться с коллегами по цеху, читать мой блог и рассказывать другим о том, что такое дистанционное обучение - рекомендую прочитать словарь профессиональных терминов от eTutorium. В нем собраны практически все основные определения, которые помогут на первых этапах знакомства с дистанционным обучением.
📖Скачать словарь можно по ссылке.

Хороших выходных и до встречи на следующей неделе!☀️

5 шагов к созданию дистанционного курса
Добрый вечер, друзья!
На тренинге мы разбирали модель ADDIE, которая служит верным помощником при разработке дистанционного курса.🖥

Подробно о том, какие шаги включает данная модель и что делать на каждом из этапов можно прочтитать по ссылке

Всем хорошей рабочей недели и до встречи!✌️

Как жить дальше❓
Друзья, привет! ☀️
Думаю, вы уже знаете, что завтра начнется блокировка telegram, а значит и нашего канала.
Давайте вместе выберем, как дальше нам будет удобнее получать информацию и общаться.

▪️ 84% (27) 1️⃣Настраиваем proxy и vpn, остаемся тут
🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸

▫️ 6% (2) 2️⃣Переходим на facebook


▪️ 3% (1) 3️⃣Переходим в другой мессенджер


▫️ 6% (2) ⛔️Расходимся

👥 32 - всего голосов

5 помощников при работе с текстом
Друзья, добрый день!
Любой электронный курс начинается с написания сценария.

Быстро написать хороший и интересный текст, реплики персонажей, озвучку к ролику – задача не из простых. Добиваясь идеального результата, сценаристы перечитывают, сокращают текст и колдуют над ним, делая его лаконичным и понятным.

Сегодня я расскажу об инструментах, которые помогут вам при работе с текстом. Используйте их, чтобы сделать свое обучение еще лучше 😉

iSpring Suite 9. Что нового?

Друзья, сегодня для всех стала доступна 9-я версия редактора курсов iSpring Suite.
В новой версии стало еще больше полезных и интересных функций и интерактивностей.

Сделать обзор на новые крутые фишки?

▪️ 96% (50) 1️⃣Да! Интересно, чтоже они там сделали!
🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸

▫️ 3% (2) 2️⃣Нет, я еще со старыми разбираюсь.

👥 52 - всего голосов

Как создавался лучший курс 2018 года

Друзья, привет! Сегодня я расскажу вам о проекте, который я реализовал в конце 2018 года и которым я очень горжусь. Речь пойдет о вводном курсе компании Familia, который выиграл номинацию "Лучший дизайн" и занял 3-е место на конкурсе курсов.

В качестве бонуса в конце поста трейлер курса, а все участники конференции «Искусство разработки курсов могут пройти его до 31 января.
Читайте пост тут: https://link.medium.com/kRatSKzqoT

Хороших выходных)

#нашикейсы

Убирайте все лишнее!

Привет, друзья!

Сегодня я расскажу вам, что можно безболезненно убрать из дистанционного курса, чтобы сделать его более удобным для пользователя.

О том, как улучшить навигацию, дизайн и текст курса читайте по сслыке

Доброе утро, друзья!
Недавно я стал гостем подкаста Евгении Посуховой @IDEvA, который вышел на канале https://t.me/lxnotes. Поговорили о работе, лайфхаках для разработчиков курсов, путешествиях и многом другом. Слушайте подкаст и заряжайтесь позитивом на новую рабочую неделю!

​​⭐️ #LXtalks эпизод 22

Гость выпуска - Александр Овчаров, методолог, эксперт по разработке учебного контента.

Александр поделился секретами создания и обновления welcome-курсов, полезными инструментами для разработчика, рассказал об опыте участия в конкурсах курсов и хакатоне "Белые ночи". Из беседы вы также узнаете о возможностях работы в команде Саши и что делать зимой в Ноябрьске.
Время: 56 минут

Слушайте по ссылке: https://soundcloud.com/lxtalks/talk_22

Позитивного вам дня! 😜

9 полезных сервисов для создания электронного курса

Добрый день, друзья! Сделал для вас подборку сервисов, которые помогут при создании онлайн-курсов и презентаций. Шаблоны курсов, инфографика, фотостоки, банки видео и многое другое по ссылке

Обучение в стиле «экшн» или как повысить вовлеченность в обучение
Добрый день, друзья! Сегодня о том, почему дистанционные курсы не вызывают у сотрудников интереса и как это изменить.
Читать статью

​​Что с чем смешивают
Привет, друзья! Завтра в 11.00 в рамках профи лектория e-learning мастер проведу для вас вебинар «Blended-learning со вкусом. Как создать эффективную программу смешанного обучения».
На реальном кейсе мы разберем, что такое смешанное обучение, инструменты смешанного обучения, как и что смешивать, чтобы получилось круто.
Регистрируйтесь по ссылке

Кому интересно как создаются программы обучения, которые реально работают?
В сегодняшней статье подробно описал, как мы сделали программу смешанного обучения в Familia и какие результаты она принесла.
Спойлер – текучка снизилась в два раза.
Читать статью

Тяните билет: как выжать максимум из проверки знаний

Проверка знаний является ключевым элементом при составлении любой учебной программы. Ведь нам важно не только донести информацию, но и научить применять полученные знания.
Расскажу несколько лайфхаков, которые мы используем, чтобы тестирование было максимально эффективным и интересным для пользователя.

Красота в обучении
6 советов, как сделать дистанционный курс по всем канонам глянцевых журналов.
Читать статью

5 способов замотивировать сотрудника пройти электронный курс

1. Изучите целевую аудиторию курса перед его разработкой. Узнайте с какими трудностями они сталкиваются и какие проблемы вы сможете решить с помощью дистанционного курса. Тогда вы сможете сформулировать четкие цели курса и у вас появится понимание того, какую теоретическую информацию и практические упражнения необходимо включить в обучение, чтобы сделать его максимально полезным.

2. Сделайте описание курса. Расскажите обучающимся, чем именно для них будет полезен курс, какие задачи они смогут решить после его изучения, как он улучшит их жизнь или работу.

3. Разработайте эффективную проверку знаний. Дайте пользователю возможность сразу отработать новые знания и совершать ошибки в безопасной среде, ведь именно практика играет ключевую роль в электронном курсе. Теоретическая информация дает лишь общие представления по решению тех или иных задач, а практические упражнения закрепляют эту информацию и позволяют пользователю разобраться в том, как именно применять их в реальных ситуациях. О том, как делать эффективную и увлекательную проверку знаний, я рассказывал в этой статье.

4. Оцените, насколько курс интересен. Убедитесь, что:
- курс написан живым и понятным языком без канцелярских штампов;
- информация курса и все задания напрямую связаны с рабочими процессами пользователя (делайте больший акцент на реальную практику целевой аудитории);
- обратная связь развернута и полезна;
- в курсе интуитивный и понятный интерфейс; аккуратный дизайн.

5. Подогрейте интерес. Перед запуском курса проведите промо, "пошумите" о запуске нового классного продукта: разошлите сотрудникам мотивационные письма с рекламой курса. Это могут быть баннеры, видеотрейлеры, проблематизирующие тесты и другие активности, способные вызвать у сотрудников интерес к курсу.

Сделайте обучение доступным для всех, преподнесите знания в увлекательной форме: используйте современные форматы (интерактивные видео, мини-игры, сюжетные линии и т.д.), не перегружайте курс излишней теоретической информацией (используйте только ту информацию, которая позволяет достигнуть целей обучения). При таком подходе мотивация ваших сотрудников возрастет, они будут с удовольствием проходить обучение, а результаты компании изменятся в лучшую сторону.