Рычаг для квантового роста. Команда, сильные сотрудники и мотивация.

Ну что же, наконец-то руки дошли раскрыть тему, благодаря которой мы сейчас являемся теми, кем являемся

Сложно написали конечно, но думаем суть уловили 😅

Сначала немного предыстории для понимания общей картины, чтобы всё встало в свои рамки

Так как в последнее время на канал пришло много новеньких, и бОльшая часть ребят скорее всего не знает с чего мы начинали 10 лет назад

Путь у нас конечно был тернистый, перепробовали многое, и найм, и бизнес, но...

Одним из самых больших отпечатков на нас оставил Adidas.

Мы начали свой путь там с обычных продавцов и доросли до директора и управляющего локальной сетью магазинов

Там проработали 3+ лет и получили сильную базу, пройдя через мощную школу менеджмента

Команда и мотивация.

Чтобы вы понимали, насколько много времени мы выделили на этот модуль на своей грядущей программе наставничества по маркетплейсам

Немного приоткроем занавес, заодно дадим пользы

Командообразование:

Все начинается с поиска кандидата, который подходит именно нам, не Васе и Пете, а именно нам, в нашей ситуации и в наш бизнес

Инструмент: профиль кандидата

В свою команду на начальных/средних этапах 100% необходимо взять 2 людей — это менеджер маркетплейсов и финансовый директор, самые важные сотрудники в компании

Далее мы занимаемся отбором заявок на нашу вакансию

Инструмент: воронка найма

Мы создаем классную продающую вакансию, благодаря которой целимся в сильнейших людей, которых позже возьмем за весьма не большие деньги)

На эту тему есть даже парочка своих лайфхаков

Ну и пожалуй одно из наших фундаментальных правил, для кого то оно станет инсайтом

Для некоторых ребят, кто с нами взаимодействовал с оборотом от 10+ млн это стало открытием и озарением)

Это наша воронка найма

Мы никогда не обзваниваем, не откликаемся, не общаемся с людьми, кто оставил заявку

Мы поступаем абсолютно иначе 👇🏻

Набрали 3000 просмотров на нашей вакансии (например на hh.ру)

Люди на неё откликаются

Собираем 300 откликов (10% средняя конверсия)

Из 300 откликов вообще никого не смотрим и ни с кем не взаимодействуем, сразу отсылаем тестовое задание

Из 300 человек около 40 пришлет обратно выполненное тестовое задание

Из 40 человек 10 сделают правильно

Из 10 прошедших тестовое берем всех и созваниваемся в зуме за пару дней

Выбираем 1 лучшего кандидата и берем к себе в штат, заодно подбираем себе 2 хороших кандидатов под замену

Вдруг что случится, у нас будет вариант очень быстро заменить человека и продолжить дальше «катить телегу»

На выходе получаем сильнейших сотрудников в команду, которые:

— супер компетентны в своей области и знают как качественно влиять на ваш результат

— подсвечивают ваши слабые зоны и говорят вам что нужно делать, а не наоборот

— снимут с вас 90% основных задач, высвободив ваше время, улучшив финансовые результаты

— будут работать за недорого с высокой мотивацией

— возьмут на себя все рутинные процессы за счет чего выстроится система, в которой не нужно будет постоянно "тушить пожары"

И то это далеко не всё, лишь производные от тех функций, которые закрывает наша большая команда

По прошлым постам, вы уже знаете, что у нас достаточно немаленькое швейной производство в Подмосковье

На данный момент у нас работает более 40+ человек, включая швей, менеджеров (отдельно Wildberries, отдельно Ozon), директора, маркетолога и так далее.

В этом и заключается системный подход к работе на маркетплейсах.

Наш контроль — лишь одна планёрка каждый вторник на 1.5-2 часа и стратегия развития

То, куда мы движемся и какой будет следующий шаг

Остальное на себя берёт наша команда 💪🏻

Тут закончились символы в посте... (серьёзно)

🔥 — если записать полноценный подкаст как у нас получается делать системные результаты, благодаря нашей технологии

и чего не хватает 90% селлерам в собственной системе, чтобы вырасти с:

2-3 млн до 10 млн. рублей

и с:

с 5-10 млн до 20-50 млн. рублей

Только сухие факты и выжимка нашего 5-ти летнего опыта :)

Наш авторский биддер "Wb helper" — новая история 🤖

Друзья, всем привет, сегодня в этот прекраснейший понедельник мы хотим сделать важный анонс, который мы очень долго ждали

Это наша авторская разработка.

Это то над чем мы работали весь 2023 год

То, что в реальности перевернёт рынок)

Наш авторский биддер, который называется "Wb helper"

Немножко информации о нашем продукте:

— Наш сервис будет доступен на вашем мобильном устройстве

Больше не нужно носить с собой ноутбук или искать компьютер, чтобы управлять своими рекламными кампаниями

Наш сервис легко доступен на веб-странице, открываемой на вашем телефоне или планшете в любой удобный момент

— Вы сможете использовать все функции нашего сайта в мобильной версии, так же, как и на десктопе

Можете менять ставки, работать со словами, запускать или приостанавливать рекламные кампании, добавлять организации — абсолютно весь функционал будет доступен на вашем мобильном устройстве

Управление вашими рекламными компаниями станет ещё проще и доступнее, благодаря возможности работать в мобильной версии нашего сервиса

Ну, и конечно же мы понимаем, что ведение рекламы включает в себя эффективное управление товарными остатками.

— В нашем сервисе есть возможность детально отслеживать остатки товаров на складе

Вы сможете получить всю необходимую информацию по каждому товару, идентифицировав его по артикулу и размеру

Вы узнаете, сколько товара осталось на каком именно складе.

Такая информация поможет вам эффективно планировать и организовывать свои рекламные кампании

Вы сможете принимать решения на основе актуальных данных о наличии товаров, чтобы предотвратить их дефицит :)

— В нашем сервисе есть возможность глубокой аналитике для всех ваших рекламных компаний

У вас будет доступ к самым важным данным за различные периоды, которые автоматически агрегируются для принятия управленческих решений

Вам не нужно заниматься вычислениями и подсчетами — наш сервис сделает все за вас

Все ключевые метрики и дополнительные сведения представлены наглядно в режиме онлайн на главной странице и в рекламных кампаниях.

— Мы собрали все необходимое в одном месте, чтобы упростить работу со статистикой

"Wb helper" работает с тремя типами рекламных компаний:

1) Поиск

2) Карточка

3) Каталог

И для каждого типа рекламных компаний у нас есть собственная настройка для того чтобы вы могли более эффективно распределять свой рекламный бюджет

И это еще не всё...

Абсолютно для всех прямо сейчас действует промо-период 10 дней, за это время вы успеете ознакомиться с нашим сервисом и кайфануть с его работы 🔥

Как получить промо-период?

Зарегистрируйтесь в сервисе, и наш ваш аккаунт будет автоматически начислены 10 дней тарифа «Проф»

Никаких дополнительных активаций не потребуется

Примечание: смена номера или почты не даст повторный пробный период одному и тому же юр. лицу

Ссылка на регистрацию: https://www.wbhelper.ru/auth/register

Ссылка для чата поддержки в комментариях

Ждём именно вас и вашей обратной связи

Давненько не закидывали опросники сюда)

Сейчас в процессе создания контента для вас, возникло пару вопросов, поэтому давайте узнаем друг друга поближе 🥰

Что сейчас не получается с внутренней рекламой на Wildberries/Ozon?

Что прям болит и что хочется поменять, но что-то как то не выходит 🥲

От ваших ответов зависит наш контент, можете писать в комментарии 👇🏻

Под последним постом получили просто море обратной связи от вас 😍

Вы накидали много интересных вопросов, которые мы уже скоро начнём раскрывать в своих постах/подкастах/эфирах

А пока что мы готовим для вас несколько интересных интервью с ребятами, которые прошли наш Метод 2.0 по настройке рекламы

Скоро покажем несколько отрывков, мы вообще сами в шоке от того, что говорят ученики 😂

Это вы ещё наш обновленный курс по внутренней рекламе не видели, который стартанет на следующей неделе…

P.S. Короче событий много = постов и контента мало, будем исправляться :)

"Вы можете доставать во внутренней рекламе то, о чем другие даже не думают"

Небольшой отрывок из свежего интервью с Рустемом

Он приходил к нам на предыдущий поток по внутренней рекламе, сейчас мы созвонились с ним и прошлись по многим интересующим вопросам

Полную версию скоро загрузим в канал

🔥 — если почаще делать такие видео-нарезки с учениками, полезным контентом и нашим видением куда движения внутренняя реклама