Наш народ самый находчивый 😅
Как только для одних — ограничения, для других — возможности.
На маркетплейсах начали продавать зарубежные подарочные карты Apple. Ими можно оплачивать подписки в App Store.
Из нюансов: номинал карты и её стоимость слегка не совпадают с курсом доллара — $100 легко превращаются в ₽19 тыс.
Чтобы их использовать, придётся менять регион в App Store. Для российских аккаунтов карты уже закончились.
Читайте нас в MAX💬
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK💙
Как только для одних — ограничения, для других — возможности.
На маркетплейсах начали продавать зарубежные подарочные карты Apple. Ими можно оплачивать подписки в App Store.
Из нюансов: номинал карты и её стоимость слегка не совпадают с курсом доллара — $100 легко превращаются в ₽19 тыс.
Чтобы их использовать, придётся менять регион в App Store. Для российских аккаунтов карты уже закончились.
Читайте нас в MAX
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9👍3
Заметили, что мало говорим тут про Ozon. Есть кто еще продает там?
Anonymous Poll
50%
да, продаем и интересны инструменты
20%
нет, ушли
14%
да, продаем, нужно обозревание новостей
7%
да, продаем, нам и так все понятно
10%
мы уже в процессе выхода, не актуально
Умение увольнять
Вчера мы писали пост о том, что сегодня в России достаточно напряженный бизнес климат и речь не только о маркетплейсах.
И многие не по своей воле идут в оптимизацию. Выжимают и без того сухую тряпку.
Поэтому, сегодня разговор пойдет об увольнение.
Мы учим людей нанимать, но не расставаться.
Хотя бизнес тянет вниз не тот, кого наняли. А тот, кого вовремя не уволили.
Сэм Альтман(гендир OpenAI, та самая компания которая подарила нам ChatGPT) годами повторяет фаундерам: тратьте на найм треть/половину своего времени. Это самый высокий рычаг, который у вас есть.
Сначала ценности, потом способность и только потом навыки — большинство компаний делает наоборот.
Про найм все готовы слушать бесконечно. Воронки, собеседования, профили кандидатов. А про увольнение — тишина. Как будто если нанять правильно, увольнять никогда не придётся.
Придётся.
Идея, что середнячка можно дообучить и прокачать — самообман.
Если человек не тянет — лучше быстро расстаться. Затягивать — хуже для всех.
И вот тут начинается самое сложное. И мы не про юридические процедуры(хотя и там тоже куча подводных камней)
Не сам разговор. А то, что происходит после с руководителем/собственником внутри.
Чувство вины.
Многие думают, что самое тяжёлое — провести разговор. Но эмоциональная реакция часто приходит позже. Когда оргвопросы закрыты, появляется отложенная вина: сомнения, мысленные «перепросмотры», желание вернуться и всё переиграть.
Откуда это? Гиперответственность — «я лишаю человека дохода», хотя сотрудник — взрослый человек, который сам несёт ответственность за свои решения и результаты. Сомнение — «а вдруг можно было иначе?», хотя объективные основания давно очевидны. Страх быть «плохим руководителем» — потерять репутацию справедливого и человечного.
А если с человеком ещё и связывала дружба или общая история — вообще тушите свет. Появляется ощущение предательства: «мы были на равных», «он доверял мне».
Но вот в чём ловушка. Вина подталкивает «войти в положение», отложить решение, продолжать тянуть неэффективную модель. А промедление почти всегда обходится дороже: падает производительность, у тех, кто реально тянет, возникает ощущение несправедливости, руководитель теряет авторитет.
Если бы я мог выбрать только один навык для руководителей — я бы выбрал умение увольнять.
Сильную команду можно собрать хотя бы методом перебора. А вот если расставаться не вовремя или неправильно — это стоит бизнесу очень дорого.
Кто увольнял более двух сотрудников в своей карьере - поделитесь, как прошло
Читайте нас в MAX💬
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK💙
Вчера мы писали пост о том, что сегодня в России достаточно напряженный бизнес климат и речь не только о маркетплейсах.
И многие не по своей воле идут в оптимизацию. Выжимают и без того сухую тряпку.
Поэтому, сегодня разговор пойдет об увольнение.
Мы учим людей нанимать, но не расставаться.
Хотя бизнес тянет вниз не тот, кого наняли. А тот, кого вовремя не уволили.
Сэм Альтман(гендир OpenAI, та самая компания которая подарила нам ChatGPT) годами повторяет фаундерам: тратьте на найм треть/половину своего времени. Это самый высокий рычаг, который у вас есть.
Сначала ценности, потом способность и только потом навыки — большинство компаний делает наоборот.
Про найм все готовы слушать бесконечно. Воронки, собеседования, профили кандидатов. А про увольнение — тишина. Как будто если нанять правильно, увольнять никогда не придётся.
Придётся.
Идея, что середнячка можно дообучить и прокачать — самообман.
Если человек не тянет — лучше быстро расстаться. Затягивать — хуже для всех.
И вот тут начинается самое сложное. И мы не про юридические процедуры(хотя и там тоже куча подводных камней)
Не сам разговор. А то, что происходит после с руководителем/собственником внутри.
Чувство вины.
Многие думают, что самое тяжёлое — провести разговор. Но эмоциональная реакция часто приходит позже. Когда оргвопросы закрыты, появляется отложенная вина: сомнения, мысленные «перепросмотры», желание вернуться и всё переиграть.
Откуда это? Гиперответственность — «я лишаю человека дохода», хотя сотрудник — взрослый человек, который сам несёт ответственность за свои решения и результаты. Сомнение — «а вдруг можно было иначе?», хотя объективные основания давно очевидны. Страх быть «плохим руководителем» — потерять репутацию справедливого и человечного.
А если с человеком ещё и связывала дружба или общая история — вообще тушите свет. Появляется ощущение предательства: «мы были на равных», «он доверял мне».
Но вот в чём ловушка. Вина подталкивает «войти в положение», отложить решение, продолжать тянуть неэффективную модель. А промедление почти всегда обходится дороже: падает производительность, у тех, кто реально тянет, возникает ощущение несправедливости, руководитель теряет авторитет.
Если бы я мог выбрать только один навык для руководителей — я бы выбрал умение увольнять.
Сильную команду можно собрать хотя бы методом перебора. А вот если расставаться не вовремя или неправильно — это стоит бизнесу очень дорого.
Кто увольнял более двух сотрудников в своей карьере - поделитесь, как прошло
Читайте нас в MAX
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯11❤5👍5🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это все мы, друзья!
Только благодаря нашей с вами продуктивности и эффективности возможны такие результаты😅
Читайте нас в MAX💬
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK💙
Только благодаря нашей с вами продуктивности и эффективности возможны такие результаты😅
Читайте нас в MAX
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁17😭11🔥5❤1
Управление отзывами Ozon
1 апреля Ozon организовал массовые подарки, автоматически подключив «Управление отзывами».
Но бесплатно не бывает ничего.
Через неделю использования опция будет стоить 0,8 % от оборота.
Если опция не нужна — можете её отключить, тем более бесплатная неделя подходит к концу.
И да, важно: после отключения опции рекомендуем вручную проверить закреплённые отзывы и, если что, открепить самостоятельно.
Читайте нас в MAX💬
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK💙
1 апреля Ozon организовал массовые подарки, автоматически подключив «Управление отзывами».
Но бесплатно не бывает ничего.
Через неделю использования опция будет стоить 0,8 % от оборота.
Если опция не нужна — можете её отключить, тем более бесплатная неделя подходит к концу.
И да, важно: после отключения опции рекомендуем вручную проверить закреплённые отзывы и, если что, открепить самостоятельно.
Читайте нас в MAX
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎8❤2😁2👍1
Россия заняла предпоследнее место по свободе интернета, уступив только Северной Корее, сообщает отчёт Cloudwards.
Рядом в рейтинге находятся Китай, Иран и Пакистан
📲 Наш MAX
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK💙
Рядом в рейтинге находятся Китай, Иран и Пакистан
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁27🤯13👎6💔4
Вскрытие остатков
Наверняка многие уже видели, что ВБ снова отображает остатки.
Хз, баг это или фича.
По логике ВБ, видимость остатков создавала нездоровую конкуренцию. А вот их платные отчёты — здоровую 😅
Потому что всю эту «скрытую» инфу можно было увидеть через сравнение карточек. Но анализ категории осложнился.
На самом деле я не хотел ничего писать на эту тему. А потом понял — отсутствие ответа тоже ответ. Решил присоединиться ко всем сервисам аналитики и поддержать их, а значит — всех нас, менеджеров и селлеров.
Ни разу не подписывал ни одной петиции для ФАС, которые активно форсил Вася. Думал — да что мы там вообще решаем. Но, как показывает практика, у молчания большая цена.
Представители ВБ, мы знаем — вы всё читаете. Шепните там кому-нибудь, что нужны положительные изменения. Начать можно с малого — например, установки фикс-комиссии как на ИУ для всех. Шучу. Хотя бы не повышайте текущую 😅
Наверняка многие уже видели, что ВБ снова отображает остатки.
Хз, баг это или фича.
По логике ВБ, видимость остатков создавала нездоровую конкуренцию. А вот их платные отчёты — здоровую 😅
Потому что всю эту «скрытую» инфу можно было увидеть через сравнение карточек. Но анализ категории осложнился.
На самом деле я не хотел ничего писать на эту тему. А потом понял — отсутствие ответа тоже ответ. Решил присоединиться ко всем сервисам аналитики и поддержать их, а значит — всех нас, менеджеров и селлеров.
Ни разу не подписывал ни одной петиции для ФАС, которые активно форсил Вася. Думал — да что мы там вообще решаем. Но, как показывает практика, у молчания большая цена.
Представители ВБ, мы знаем — вы всё читаете. Шепните там кому-нибудь, что нужны положительные изменения. Начать можно с малого — например, установки фикс-комиссии как на ИУ для всех. Шучу. Хотя бы не повышайте текущую 😅
🔥18💯7❤4😁3
Аукцион открыт
Неликвид — наша общая боль.
У всех он есть. И у всех он будет. А у кого не было — подождите.
Стало интересно: а есть у кого больше? На скрине, например, пара товаров, которых при текущем уровне продаж хватит на 23, 10 и 5 лет. Понятно, что часть из этого получила подсорт перед стартом сезона. Но всё же.
Поделитесь в комментах вашими честными антирекордами. Чтобы можно было сказать «фух, я не один такой» 😅
Неликвид — наша общая боль.
У всех он есть. И у всех он будет. А у кого не было — подождите.
Стало интересно: а есть у кого больше? На скрине, например, пара товаров, которых при текущем уровне продаж хватит на 23, 10 и 5 лет. Понятно, что часть из этого получила подсорт перед стартом сезона. Но всё же.
Поделитесь в комментах вашими честными антирекордами. Чтобы можно было сказать «фух, я не один такой» 😅
😁9💔5🤯4🔥1
ВБ хочет стать брокером
И это не шутка. Официальное руководство недавно заявило об этом намерении. И в планах открыть брокера уже в этом году.
Давайте посмотрим, что у них для этого уже есть:
✔️в 2021-м ВБ купил небольшой региональный банк «Стандарт-Кредит» и переименовал его в «Вайлдберриз Банк»
✔️запустил WB Pay (собственную платёжную систему)
✔️создал краудфандинговую платформу, через которую можно вложиться в продавцов маркетплейса от 100 рублей («WB Копилка»)
✔️следующий логичный шаг - брокерская лицензия
Зачем им это?
Маркетплейс превращается в финансовую экосистему. Смысл в том, чтобы удержать деньги внутри платформы.
Покупатель получил зарплату➡️ инвестировал через WB ➡️ получил доход ➡️ потратил снова на WB.
Продавец с продажи отдал ВБ комиссию, логистику, заплатил за Джем и еще за вывод денег, а потом все, что заработал на площадке➡️ вложил обратно через WB. Деньги крутятся внутри.
Если следующим шагом станет собственная управляющая компания, а это выглядит логично после брокера, ВБ будет иметь полный финансовый контур: платежи, брокерские услуги, доверительное управление.
Какие риски я вижу:
— нужны квалифицированные кадры, которые смогут создать действительно востребованный продукт
— нужно заработать доверие клиентов. Сейчас маркетплейсы все же воспринимаются как B2C продажи. Банк - Брокер как будто связка более органичная, чем Магазин - Брокер
— рынок уже занят Т-Банком, Сбером, ВТБ, БКС. Также о своих планах создать брокера заявил и прямой конкурент - Озон. Войти можно, но просто точно не будет.
Но в способностях Татьяны Ким мы почему-то не сомневаемся😀
Получится или нет, покажет время. Но сам факт того, что маркетплейс с аудиторией в десятки миллионов человек заходит в инвестиции, это уже интересно.
Следим.
Читайте нас в MAX📲
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK💙
И это не шутка. Официальное руководство недавно заявило об этом намерении. И в планах открыть брокера уже в этом году.
Давайте посмотрим, что у них для этого уже есть:
✔️в 2021-м ВБ купил небольшой региональный банк «Стандарт-Кредит» и переименовал его в «Вайлдберриз Банк»
✔️запустил WB Pay (собственную платёжную систему)
✔️создал краудфандинговую платформу, через которую можно вложиться в продавцов маркетплейса от 100 рублей («WB Копилка»)
✔️следующий логичный шаг - брокерская лицензия
Зачем им это?
Маркетплейс превращается в финансовую экосистему. Смысл в том, чтобы удержать деньги внутри платформы.
Покупатель получил зарплату
Продавец с продажи отдал ВБ комиссию, логистику, заплатил за Джем и еще за вывод денег, а потом все, что заработал на площадке
Если следующим шагом станет собственная управляющая компания, а это выглядит логично после брокера, ВБ будет иметь полный финансовый контур: платежи, брокерские услуги, доверительное управление.
Какие риски я вижу:
— нужны квалифицированные кадры, которые смогут создать действительно востребованный продукт
— нужно заработать доверие клиентов. Сейчас маркетплейсы все же воспринимаются как B2C продажи. Банк - Брокер как будто связка более органичная, чем Магазин - Брокер
— рынок уже занят Т-Банком, Сбером, ВТБ, БКС. Также о своих планах создать брокера заявил и прямой конкурент - Озон. Войти можно, но просто точно не будет.
Но в способностях Татьяны Ким мы почему-то не сомневаемся😀
Получится или нет, покажет время. Но сам факт того, что маркетплейс с аудиторией в десятки миллионов человек заходит в инвестиции, это уже интересно.
Следим.
Читайте нас в MAX
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎15🤯4😁3❤2🔥2
Сегменты аудитории
Два вопроса.
Первый — мужики с низкой покупательной способностью знают вообще о своей категории?
Второй — кому в голову придёт выбрать эту группу при настройке рекламы? Продавцам дошика?
Читайте нас в MAX📲
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK💙
Два вопроса.
Первый — мужики с низкой покупательной способностью знают вообще о своей категории?
Второй — кому в голову придёт выбрать эту группу при настройке рекламы? Продавцам дошика?
Читайте нас в MAX
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁22❤1👍1
Сравнение карточек
Кто-то пользуется ими регулярно, а кто-то не использует совсем.
Мы еженедельно сравниваем наши лучшие товары с лидерами продаж на рынке.
Важно всё: от цены и объёма трафика до конверсии из клика в продажу.
И самое интересное: теперь для анализа отчёта требуется активная подписка на ИИ-сервис, Excel с данными и толковый промт.
Дальше ограничения только в вашей фантазии ну и, конечно, в лимитах токенов.
Навыки работы с таблицами, такие как ВПР, СУММЕСЛИ и сводные таблицы, становятся всё менее востребованными. Правда, если не разбираться, как проверить достоверность данных, выданных ИИ, можно «находить» лютую дичь.
Но всё равно, жить стало значительно проще, а рутинные задачи можно выполнять быстрее (высвободившееся время можно потратить на саморазвитие 😅).
Интересно, вымрут ли сервисы аналитики, автоматизации и биддеры? Или людям просто некогда овладеть скилом работы с ИИ, чтобы собрать свой крутой кастом?
Читайте нас в MAX📲
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK💙
Кто-то пользуется ими регулярно, а кто-то не использует совсем.
Мы еженедельно сравниваем наши лучшие товары с лидерами продаж на рынке.
Важно всё: от цены и объёма трафика до конверсии из клика в продажу.
И самое интересное: теперь для анализа отчёта требуется активная подписка на ИИ-сервис, Excel с данными и толковый промт.
Дальше ограничения только в вашей фантазии ну и, конечно, в лимитах токенов.
Навыки работы с таблицами, такие как ВПР, СУММЕСЛИ и сводные таблицы, становятся всё менее востребованными. Правда, если не разбираться, как проверить достоверность данных, выданных ИИ, можно «находить» лютую дичь.
Но всё равно, жить стало значительно проще, а рутинные задачи можно выполнять быстрее (высвободившееся время можно потратить на саморазвитие 😅).
Интересно, вымрут ли сервисы аналитики, автоматизации и биддеры? Или людям просто некогда овладеть скилом работы с ИИ, чтобы собрать свой крутой кастом?
Читайте нас в MAX
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍4😍3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спам
Больше никакого спама от Wildberries: в приложении разделят пуши с рекламой от уведомлений о доставке. Ненужные можно будет отключить.
Поводом стала жалоба в ФАС от пользователя. Служба обнаружила нарушение закона «О защите конкуренции» и выдала предупреждение.
В итоге Wildberries сами предложили разделить пуши.
Жаль, что Wildberries так же просто не предложил решения комиссий в связке с СПП и конской логистикой
Читайте нас в MAX📲
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK💙
Больше никакого спама от Wildberries: в приложении разделят пуши с рекламой от уведомлений о доставке. Ненужные можно будет отключить.
Поводом стала жалоба в ФАС от пользователя. Служба обнаружила нарушение закона «О защите конкуренции» и выдала предупреждение.
В итоге Wildberries сами предложили разделить пуши.
Жаль, что Wildberries так же просто не предложил решения комиссий в связке с СПП и конской логистикой
Читайте нас в MAX
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6👍4💯2❤1🔥1
Сегодня многие заметили, что за вчерашний день ВБ доначислил стоимость логистики. Обоснование - «коррекция логистики»
А вот и появилась новость от ВБ:
Когда они уже научатся сначала выпускать новость, а потом уже производить все списания. А то так и сердечко у кого-то стукнет.
Читайте нас в MAX📲
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK💙
А вот и появилась новость от ВБ:
По техническим причинам с 6 по 10 апреля мы неверно применяли базовый тариф: считали 1 литр по 1,4 рубля вместо 46 рублей. 11 апреля исправили ошибку и доначислили разницу — за 6-10 апреля и за 11 апреля сразу.
Когда они уже научатся сначала выпускать новость, а потом уже производить все списания. А то так и сердечко у кого-то стукнет.
Читайте нас в MAX
Отменили CTR | Система на Маркетплейсах в VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎9😭3❤1