🌟Детективная история или просто обычный день Ekleft?

Обычное утро в офисе. Но сегодня что-то выглядит по-другому 👀

На некоторых столах появились красивые коробки и пакеты.Никто ничего не анонсировал. Никто ничего не объясняет. А выглядит всё так, будто кто-то очень тщательно готовил сюрприз.
Что происходит?

🎁 Подарки для команды?
🤫 Секретная акция?
👀Или у этой ситуации есть совсем простое объяснение?

Разгадка:
Приехал наш заказ с мерчем! Так что никакой тайной операции нет — просто мы наконец-то получили новую партию фирменных вещей! 💚

Мы в ТГ 💬 | ВК 💙 | Max 💬 | Ekleft Bot 💚 | Как зарегистрироваться 🌐

🎉Как появляется идея корпоративного мероприятия?

Иногда кажется, что за всеми корпоративными мероприятиями стоит HR: придумал, организовал, забронировал — и вот уже вся команда собирается на очередной праздник.

Но у нас в компании все работает немного иначе...У HR-отдела всегда есть свои идеи — мы следим за тем, чем можно удивить и порадовать команду, придумываем форматы и ищем поводы собраться вместе. Но самое классное — идеи часто приходят от самих коллег.

💚Хочется сходить на картинг?
💚Провести вечер настольных игр?
💚Устроить необычный тимбилдинг?
💚Или вообще придумать что-то, чего ещё никогда не было?

💡Можно просто прийти к HR и сказать: «А давайте…»

Мы всегда открыты к предложениям и стараемся воплощать идеи команды в жизнь. Ведь лучшие корпоративные мероприятия — это те, на которых действительно хочется побывать.

Так что если у вас давно есть идея для следующего мероприятия — вы знаете, к кому идти 😉

Мы в ТГ 💬 | ВК 💙 | Max 💬 | Ekleft Bot 💚 | Как зарегистрироваться 🌐

🏆 Сентябрь у нас явно не собирается быть скучным!

Сначала чествуем героев Delivery — рекрутеров и аккаунт-менеджеров, которые показывают самые крутые результаты и заслуженно получают свои награды.

⭐️️️А вечером этого же дня (16 сентября) переключаемся с дипломов на страйки — отмечаем HR-Day 2026 в боулинге! 🎳

🔥Так что впереди сразу два повода собраться, поболеть друг за друга и хорошо провести время вместе.

А после ждите фото и впечатления с обоих мероприятий — покажем, как всё прошло и кто забрал главные победы💚

Мы в ТГ 💬 | ВК 💙 | Max 💬 | Ekleft Bot 💚 | Как зарегистрироваться 🌐

🤫pov: наконец-то осень

Мы переждали жару, духоту и бесконечные +30…ну или +18...

И вот наконец наступил тот самый момент, ради которого мы всё это терпели: обогреватель включён, носки надеты, плед на месте.

Осень, мы тебя ждали!

🍁А картинка выше — инструкция, как правильно встречать первые прохладные дни.

Мы в ТГ 💬 | ВК 💙 | Max 💬 | Ekleft Bot 💚 | Как зарегистрироваться 🌐

🤯 Что мы узнали о команде за этот месяц...

Сентябрь получился насыщенным: мы собирали помощь для животных, отмечали профессиональный праздник, награждали коллег и проводили время вместе вне рабочих задач.

А ещё в нашем офисе появилось кое-что новое — красивый логотип Ekleft на стене. Теперь у нас стало ещё больше поводов задержаться на минутку, чтобы рассмотреть детали и сделать фото.

✨И за всеми этими событиями — то, что особенно ценно: люди, которые готовы поддержать общую идею, порадоваться успехам коллег и включиться в то, что важно для команды.

За этот месяц мы ещё раз убедились: Ekleft— это не только про работу, но и про взаимную поддержку, инициативу и моменты, которые объединяют.

Спасибо каждому, кто был частью этого сентября! 💚

Мы в ТГ 💬 | ВК 💙 | Max 💬 | Ekleft Bot 💚 | Как зарегистрироваться 🌐

🩷Заряд на выходные

Эта неделя была продуктивной: задачи закрыты, идеи запущены, важные дела сделаны. Самое время поставить рабочий режим на паузу и переключиться на себя.
А теперь — наша главная задача на выходные: качественно отдохнуть🤗

Варианты: Выспаться. Уйти на долгую прогулку. Встретиться с близкими. Посмотреть то самое кино. Или вообще ничего не планировать — тоже отличный вариант.
Спасибо этой неделе за проделанную работу. А себе (нужно проговорить)— за то, что всё это сделали!

Перезагружаемся и возвращаемся с новым зарядом!
Хороших выходных, команда Ekleft! ✨

Мы в ТГ 💬 | ВК 💙 | Max 💬 | Ekleft Bot 💚 | Как зарегистрироваться 🌐

🤯Что каждый отдел умеет делать лучше всех?
У каждого отдела в Ekleft есть своя суперсила (неофициальная, но очень узнаваемая)..

🔎 Рекрутеры
Найти подходящего кандидата даже тогда, когда кажется, что на рынке уже никого не осталось..

🤝 Аккаунт-менеджеры и админы
Согласовать всё со всеми и ещё помнить, кому, что и когда нужно отправить

🏢 Офис-менеджер
Знать, где находится всё: от запасного маркера до последней пачки кофе (или конфеток)

💚 HR
Придумать повод собрать команду вместе — и сделать так, чтобы все действительно пришли)

👑 Руководители
Одновременно держать в голове десятки задач и всё равно находить время спросить: «Как у вас дела?»

💰 Финансовый отдел
Видеть порядок там, где остальные видят просто много цифр

⚖️ Юридический отдел
Найти то самое слово в договоре, которое остальные пять раз прочитали и не заметили

💻 IT-отдел
Починить то, что «само только что перестало работать»

🎯 Коммерческий отдел
Разобраться в документации, где вопросов иногда больше, чем страниц

А если собрать все эти суперсилы вместе, получается команда, в которой каждый отвечает за свою важную часть общего результата💚

Мы в ТГ 💬 | ВК 💙 | Max 💬 | Ekleft Bot 💚 | Как зарегистрироваться 🌐

💚 Ekleft глазами новых сотрудников

Первые дни на новой работе — это всегда новые лица, непривычные процессы и десятки вопросов. Но именно в это время складывается первое впечатление о компании и команде)

Мы спросили коллег, что им особенно запомнилось в начале работы и вот какие ответы получили:

🤝 Открытость и дружелюбие. Коллеги сами подходили знакомиться, в том числе из других отделов, интересовались новыми сотрудниками и охотно шли на контакт. Благодаря этому почувствовать себя частью команды было проще.

📚 Возможности для развития. Здесь регулярно проходят тренинги по важным рабочим процессам и вопросам. Это помогает разбираться в задачах, обмениваться опытом и постоянно узнавать что-то новое.

💬 Открытость руководства. Готовность обсуждать насущные вопросы, в том числе финансовые и связанные с развитием компании на рынке, помогает лучше понимать, что происходит внутри компании и куда она движется.

🗣️ Свобода выражения своего мнения. Возможность открыто делиться идеями, задавать вопросы и высказывать свою точку зрения — важная часть комфортной рабочей атмосферы. Ведь мнение каждого может стать началом полезных изменений.

💚 Ощущение "компании", а не "монополии". Нет ощущения, что сотрудник рассматривается как просто функция, ощущается человечность и желание создать комфортную почву для совместного развития как компании в целом, так и каждого отдельного сотрудника.
⠀

Кажется, именно из таких вещей складывается атмосфера: готовность общаться, делиться знаниями и открыто говорить о важном. И здорово, когда это чувствуется уже с первых дней!

Мы в ТГ 💬 | ВК 💙 | Max 💬 | Ekleft Bot 💚 | Как зарегистрироваться 🌐

🎧 Плейлист Ekleft: у каждого отдела свой саундтрек

Если бы у каждого отдела Ekleft была своя музыкальная заставка, что бы это было? 🎶

Открывайте ссылки, ищите свой вайб и проверяйте, насколько точно мы угадали ваш рабочий саундтрек😎

1. Рекрутеры: когда нашелся тот самый кандидат

2. HR: когда удалось собрать всех на мероприятие и никто не забыл про дату

3. Аккаунт-менеджеры и админы: когда все одновременно ждут от тебя ответ

4. Офис-менеджер: когда в офисе всё работает, кофе есть, а принтер не капризничает

5. Юридический отдел: когда договор снова вернулся с правками

6. IT-отдел: когда все говорят, что ничего не трогали, но всё перестало работать

7. Продажи: когда чувствуешь, что этот клиент точно скажет «да»

8. Руководители: когда планов на день было три, а появилось ещё десять

Мы подобрали треки под разные рабочие вайбы: от рекрутерского поиска идеального кандидата до юридических баталий с документами 🎧

Мы в ТГ 💬 | ВК 💙 | Max 💬 | Ekleft Bot 💚 | Как зарегистрироваться 🌐