نتایج اولیه ششمین دوره انتخابات سازمان نظام صنفی رایانه ای خراسان رضوی

🔘 درس‌هایی از اقتصاد اتریشی برای کسب‌وکارها - مدل کسب‌وکار

🔷 سلسله یادداشتی در اکونوت شروع کردم، در این یادداشت‌ها قراره بررسی کنیم که مکتب اتریشی اقتصاد برای کارآفرینان چه آموزه‌هایی دارد؟

🔶 در اولین یادداشت نگاهی به مدل کسب‌وکار انداختم. این یادداشت بخشی‌ش نقدی به برخی جریانات رایج هست که مواردی مثل «ارکان استراتژیک» را تجویز میکنند.
و همچنین از این گفته شده که درصورتیکه نظریه «ذهنی بودن ارزش» را بپذیریم، باید در طراحی مدل کسب‌وکار حواسمان به چه چیزهایی باشد.

🌐 http://econote.ir/posts/austrian-businessmodel/

☑️ @ehsanmnotes

🔘 مقاله «اقتصاد بازار و توزیع ثروت» از لودویگ لاخمان

🔘 مترجم : بردیا گرشاسبی

☑️ @ehsanmnotes

🔘 محمدسعید جباری، راوی مستند شبنامه (درباره استارتاپ‌های حوزه IT)، مدیرعامل «نودِ اقتصادی» و «نسیم آنلاین» عصر امروز به علت عارضه قلبی درگذشت.

☑️ @ehsanmnotes

🔴🔴 دکتر موسی غنی‌نژاد: اول باید بر تحریم‌های داخلی غلبه کرد


🔷 سیاست‌گذاری به‌جای این که معطوف به آزادسازی بیشتر اقتصاد و افزایش آزادی کنش‌گران اقتصادی باشد، به سمت دولتی‌تر شدن و بسته‌تر شدن اقتصاد گام برداشته است. به‌جای این که اتکا به مکانیسم بازار آزاد بیش‌تر شود، حرکت سریع‌تر به سمت اقتصاد دولتی رخ داده که این بزرگترین اشتباه سیاست‌گذار بوده است.


جزئیات بیشتر:👇

🌐https://www.daraian.com/fa/paper/141-day/32499

☸️ دارایان: داشته های اقتصاد ایران
🆔 @daraian

#برگی_از_کتاب #اقتصاد #سیاست #جامعه‌شناسی

⚪ در باب خردگرایی صنع‌گرا و خردگرایی تحولی

📚 برخلاف آنچه اغلب تصور می‌شود، منشأ انتزاع فعالیت آگاهانهٔ ذهن بشر نیست، بلکه الگوها یا قواعد رفتاری‌ای است که در فرایند سازگاری انسان با محیط اطراف خود و دیگر انسان‌ها به طور خودجوش پدید می‌آیند. هایک به شیوایی بیان می‌کند که انتزاع محصول ذهن نیست بلکه چیزی است که ذهن از آن تشکیل یافته است. از واقعیت تقدم انتزاع به ذهن آگاهانهٔ انسان این نتیجه حاصل می‌شود که بخش مهمی از قواعد انتزاعی رفتار انسان‌ها و در نتیجه نهادهای بشری مانند زبان، اخلاق، بازار و غیره نظم‌های خودجوشی هستند که ذهن انسان در طراحی عامدانهٔ آن‌ها نقشی نداشته است.این نظم‌ها در جریان سازگاری انسان با محیط از طریق فرایند آزمون و خطا و بقای اصلح به صورت تحولی شکل گرفته‌اند، از این رو هایک رویکرد تحلیلی خود را «خردگرایی تحولی می‌نامد. در مقابل این رویکرد، «خردگرایی صنع‌گرا» قرار دارد که طبق آن انتزاع صرفاً به عنوان خاصیت اندیشهٔ آگاهانه تصور می‌شود. بر اساس این رویکرد، همهٔ نهادهای بشری برای نیل به اهداف معینی توسط ذهن بشری ابداع شده‌اند، بنابراین همهٔ نهادهای نامطلوب و ناکارآمد را می‌تواند کنار گذاشت و نهادهای جدیدی را جایگزین آن‌ها کرد. یعنی کل جامعه را می‌توان در تمام ابعاد و اجزای آن از نو عامدانه طراحی کرد و ساخت. از این رو هایک بر این عقیده است که مهم‌ترین چالش‌های دنیای کنونی، از عرصه‌های علمی گرفته تا سیاست و ایدئولوژی، ناشی از اختلافات فلسفی این دو مکتب فکری است.

📚سوسیالیسم در اشکال گوناگون آن بارزترین مصداق صنع‌گرایی در عصر جدید است اما همانگونه که هایک خود بارها خاطرنشان کرده‌است، تنها مصداق آن نیست. صنع‌گرایی می‌تواند از نوع چپ، راست یا حتی محافظه‌کار باشد. همچنان که پاسکال سالَن تاکید می‌ورزد، در خصوص صنع‌گرایی، تمایز میان چپ و راست معنای خود را از دست می‌دهد. زمانی که راست‌ها همانند چپ‌ها می‌خواهند جامعه را بر حسب دیدگاه‌های خاص خود و اهداف مشخص طراحی کنند همگی در جبههٔ صنع‌گرایان قرار می‌گیرند. محافظه‌کاران می‌خواهند وضع موجود را حفظ کنند و ترقی‌خواهان مایل به تغییر آن هستند اما هر دو با تحدید حقوق و آزادی‌های فردی شهروندان به اهداف خود نائل می‌شوند. صنع‌گرایی عبارت است از فرایندی که طی آن به جای اعتماد به آزادی‌ها و ابتکارات فردی که منتهی به شکل‌گیری نظم‌های خودجوش می‌شود، نظم‌های سازماندهی شده و هدفمند به کلیهٔ آحاد جامعه تحمیل می‌شود. در این فرایند هرکس و هرگروهی، چه چپ و چه راست، می‌خواهد طبق دیدگاه‌ها و اهداف خود جامعه را «بسازد». میل به ساختن جامعه یا صنع‌گرایی موجب می‌شود که افراد تبدیل به وسیله‌ای برای سازماندهی جامعه شوند و پیروی از قواعد کلی و همه شمول که در نتیجه آن آزادی‌ها و حقوق فردی و نیز نظم‌های خوجوش شکل می‌گیرند، جای خود را به اطاعت از دستورات حکومتی بدهد. با تبدیل جامعه از نظم خودجوش به نظم سازماندهی شده نه تنها آزادی محو می‌شود بلکه به عللی که هایک توضیح می‌دهد جامعه به شدت دچار فقر اطلاعاتی شده و توان استفاده از استعدادهای فردی را از دست می‌دهد. هایک هشدار می‌دهد که با غلبه‌یافتن تدریجی صنع‌گرایی، آزادی به عنوان مهمترین دستاورد تمدن جدید و به تبع آن کل این تمدن در معرض مخاطرات جدی قرار گرفته است.



منبع:
از مقدمهٔ مترجمان کتاب «قانون، قانونگذاری و آزادی»
اثر فردریش فون هایک
ترجمه مهشید معیری و موسی خیراندیش
نشر دنیای اقتصاد




کانال تلگرام آرمانشهر
@globalutopia

🔘 هزینه چیست؟ - به زبان خیلی ساده

🔷 هزینه، فقط پولی که بابت چیزی پرداخت میکنیم نیست. بلکه تمامی امکاناتی که از آنها خودمان را محروم میکنیم تا چیزی را بدست آوریم هم مطرحند.

☑️ @ehsanmnotes

🔷 دریافت کارت‌خوان یا درگاه پرداخت از بهمن ماه منوط به تشکیل پرونده مالیاتی می‌شود.

🔘 وبنا به نقل از روابط عمومی بانک مرکزی خبر داد:

🌐 https://webna.ir/36800/%D8%AF%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%AA%E2%80%8C%D8%AE%D9%88%D8%A7%D9%86-%DB%8C%D8%A7-%D8%AF%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D8%AA-%D8%A7%D8%B2-%D8%A8

☑️ @ehsanmnotes

☑ از اسماعیل بخشی و سلبریتی‌های #نیشکرهفت‌تپه "قهرمانِ خیرخواه" نسازیم!

۱. شرکت کشت‌وصنعت نیشکر هفت‌تپه از ابتدای تأسیس دولتی و قبل از خصوصی‌سازی سالها زیان‌ده بوده است. در ده‌ساله منتهی به عرضه و واگذاری، ارزش بازدهی این شرکت و ارزش ویژه دفتری آن منفی بوده؛ قبل از خصوصی‌سازی بدهی‌های این بنگاه به حدود ۵۰۰ میلیارد تومان رسیده و همچنین شرکت با زیان انباشتهٔ حدود ۳۵۰ میلیارد تومان مواجه بوده است.
۲. با چنین وصفی، هیأت واگذاری (شامل وزارای اقتصاد و دادگستری و روسای اتاق‌های بازرگانی و تعاون و همچنین دو نماینده مجلس و وزیر مربوطه در کنار رییس سازمان برنامه‌بودجه) تصمیم گرفته‌اند این شرکت به بخش خصوصی واگذار شود. سازمان خصوصی‌سازی برای واگذاری، روالی مشخص و مصوب داشته است. این شیوه، کامل و بی‌عیب نیست و می‌توانسته بسیار بهتر از این باشد اما قانونی است. طی ده‌سال، هفت مزایده برگزار شده و اطلاعیه‌هایی منتشر شده اما بعد از سال‌ها فقط و فقط یک متقاضی (یعنی آقایان اسدبیگی و شرکا) در این مزایده‌ها شرکت کرده‌اند.‌
۳. آیا کاری خلاف قانون انجام شده؟ ما صحبت‌های مسؤولین را شنیدیم و ادعاهای هر دو طرف را در رسانه‌ها مطالعه کردیم؛ به نظر من این خصوصی‌سازی مطابق با روال قانونی انجام شده است. کسانی که ادعا می‌کنند کاری غیرقانونی انجام شده سند و مدرکی برای ادعایشان ارائه نکرده و به‌ نظر می‌رسد فقط با گمانه‌زنی و اتهام‌زنی به تهییج و جوسازی بسنده می‌کنند.
۴. در پایان سال ۹۳ تعداد کارکنان در این شرکت حدود ۲۵۰۰ نفر بوده و همین تعداد در اطلاعیه‌ها و صورت‌های مالی منعکس شده است. خریداران خود را برای این تعداد (که احتمالاً بسیاری از همین تعداد، نیروی مازاد بوده‌اند) آماده کرده بودند اما بنا به گفتهٔ مسؤولین در زمانی که در حال هماهنگی و تنظیم قرارداد بوده‌اند (احتمالاً در مدت سه ماه) متأسفانه حدود دو هزار نفر به کارگران و کارکنان این بنگاه افزوده شده‌ است. این هجومِ نیروهای مازاد احتمالاً با فشار عوامل سیاسی و اجتماعی و توسط مدیران دولتی (قبل از خصوصی سازی) اتفاق افتاده و باعث شده ده‌ها میلیارد تومان به هزینه‌های این شرکت تحمیل شود.
۵. فکر می‌کنم آقایان اسدبیگی اگر با محاسبات دقیق و اطلاعات مناسب تصمیم می‌گرفتند از تحویل گرفتن این شرکت خودداری می‌کردند اما در هر حال، درست یا اشتباه، خریداران پس از ورود، صدها میلیارد تومان هزینه و ریسک این سرمایه‌گذاری را پذیرفته‌اند. آنگونه که من مطالعه کردم متوجه شدم قراردادی که با سازمان خصوصی‌سازی داشتند قانونی بوده و تا زمانی که به تعهدات خود عمل کرده باشند مالک و مدیر این شرکت بوده و هستند.
۶. حداقل حقی که مدیران و مالکان یک بنگاه اقتصادی دارند اخراج نیروی مازاد مطابق با قراردادهایشان است. این حق مدیر و مالکان بوده افرادی مثل آقای اسماعیل بخشی و هزاران کارگر مازاد از این شرکت کنار گذاشته شوند. شرکت نیشکر هفت‌تپه یک بنگاه "اقتصادی" است و هیچ گاه قرار نبوده یک "خیریه" باشد. لطفاً به کلمه "اقتصادی" دقت کنید. بنگاه اقتصادی یک خیریه یا سازمان برای حمایتهای اجتماعی نبوده و نیست. حتی اگر خیریه هم بوده مجاز و شایسته نبوده افرادی مثل آقای اسماعیل بخشی و حامیانش خود را به این بنگاه یا هر بنگاه دیگری تحمیل کند. ضمن همدلی با این کارگران عزیز؛ امیدوارم این عزیزان بتوانند ضمن حفظ عزت‌نفس به جای تحمیل و فشار در جستجوی شغلی مناسب باشند.
۷. آنگونه که در رسانه‌ها منعکس شده آقای بخشی و بعضی از کارگران علاقه‌مند هستند این شرکت را تحویل بگیرند. چه ایده‌ٔ پرریسک و خوبی! به نظرم لازم است شرکتی (سهامی یا تعاونی) تشکیل و این شرکت را تحویل بگیرند. برای اینکه پوست‌ در بازی داشته باشند لازم است سرمایه‌گذاری سنگینی در حد صدها میلیارد تومان انجام دهند و با فعالیت شبانه‌روزی این بنگاه را بعد از ده‌ها سال‌ زیاندهی به بنگاهی سودآور تبدیل کنند. چنین اتفاقی به نفع همه است. آقای بخشی به عنوان یک سلبریتی کارگری می‌تواند سوسیالیست‌ها، کمونیست‌ها و برابری‌طلب‌های ایران را به منظور سرمایه‌گذاری و مشارکت در حل مشکلاتی که سال‌هاست گریبانگیر یک شرکت دولتی بوده بسیج کند و تئوری‌های سوسیالیست‌های این مملکت را آزمون کند.
به نظرم فرصت خوبی است. بسیار خوشحال می‌شوم این فرصت تاریخی در اختیار این بزرگواران گذاشته شود تا پس‌اندازهایشان را از طریق خرید سهام در اختیار کارگران بگذارند و با سرمایه‌گذاری در این بنگاه اثبات کنند خطابه‌هایشان در حمایت از کارگران و عدالت‌‌طلبی فقط حرف نبوده است.

✍ @MortezaaKazemii
🗓 دوم دی ۱۳۹۹

⚜️معنای رقابت⚜️

 فردریش آگوست فون هایک 
مترجم: دکتر محسن رنجبر

در میان اقتصاد دانان نشانه هایی را از افزایش آگاهی نسبت به این نکته می بینیم که آنچه که در سال های اخیر تحت نام «رقابت» (competition) بررسی می کرده اند، همان چیزی نیست که در زبان معمول از این واژه مراد می شود، اما…
هر چند تلاش هایی دلیرانه به ویژه از سوی جی.ام.کلارک و اف.ماکلوپ برای معطوف کردن توجهات به مسائل زندگی واقعی و باز گرداندن بحث ها از مکانی خیالی به جایی روی زمین انجام گرفته اند،(۱) به نظر می آید که دید گاه عمومی کماکان برداشتی از رقابت را که اکنون از سوی اقتصاد دانان به کار گرفته می شود، برداشت مهم می پندارد و آنچه را که در ذهن تجارت پیشگان وجود دارد، راه و رسمی غلط می انگارد.

ظاهرا این باور به گونه ای عمومی پذیرفته شده که نظریه موسوم به «رقابت کامل»، مدل مناسب را برای داوری درباره اثر گذاری رقابت در دنیای واقعی به دست می دهد و هر قدر که تفاوت رقابت واقعی با این مدل بیشتر باشد، نا مطلوب تر و حتی زیان بار تر خواهد بود.از نگاه من توجیه بسیار نا چیزی برای این نگرش وجود دارد. در این مقاله تلاش می کنم تا نشان دهم که آنچه نظریه رقابت کامل از آن بحث می کند، اصلادعوای چندانی برای آنکه «رقابت» نامیده شود، ندارد و نتایج این نظریه، کاربرد زیادی در جایگاه راهنمای سیاستی ندارند....

🌐 https://iifom.com/eco19/

یک همچین آگهی شغلی در فنلاند ممنوعه. کارفرما حق نداره رسما اعلام کنه که چه جنسیتی می‌خواد (مگر به طور موقت برای برقراری تساوی جنسیتی در محل کار) حق نداره بپرسه متاهلی یا مجرد. حق نداره بپرسه بچه داری، یا قراره بچه دار بشی. و موقع استخدام هم وقتی کسی درخواست می‌فرسته، کارفرما حق نداره بره در اینترنت یا دوست و آشناهاش راجع به فرد علاقمند به شغل اطلاعات جمع کنه. فقط بر اساس اطلاعاتی که خود فرد داده باید تصمیم بگیره که استخدام بکنه یا نه.

(اینا رو بدون ذکر منبع نوشتم، اگر خواستید جای مهمی مطرح کنید برید بگردید قوانینش رو پیدا کنید خودتون)

@darfanland

در این یادداشت (البته با محوریت موضوع عادت ماهانه و مرخصی زایمان) توضیح دادم که چرا مقررات و اجبارهای قانونی در حوزه کار، معمولا بجای آنکه از شخص مورد نظر دفاع کنند، بیشتر به ضرر او تمام میشوند.

بنظرم وجود چنین مقرراتی که شرکت نتواند درخصوص این مسائل پرس و جود کند، میتواند سبب شود که کمتر اقدام به استخدام افراد خاصی نماید و همچنین امکان برنامه‌ریزی برای شرکت‌ها سلب می‌کنند.

البته، افراد می‌توانند نسبت به پاسخگویی به این سوالات (سوالات مربوط به پست فورواردی درباره فنلاند) اقدام نکنند و طبیعتا هزینه آنرا ( که ممکن است عدم استخدام شدن باشد) خواهند پرداخت.

اینکه این سوالات پرسیده شوند یا خیر و چگونه پرسیده شوند و چگونه به آنها پاسخ داده شود، بسیار برمیگردند به عرف‌های جامعه و تمایلات طرفین که در مذاکراتشان تاثیر میگذارد. منع قانونی در چنین مواردی، معمولا نتیجه‌اش خسران است.

🗽هایک که بود؟

به روایت موسسه فریزر
#اکوایران

«همکاری اجتماعی هیچ ارتباطی با علاقه‌ی شخصی یا فرمانی عام برای دوست داشتن یکدیگر ندارد. مردم تحت نظام تقسیم کار به‌خاطر اینکه دیگری را دوست دارند یا باید دوست داشته باشند، باهم همکاری نمی‌کنند. آن‌ها بدین خاطر همکاری می‌کنند که این امر به بهترین شکل منافع‌شان را تأمین می‌کند. نه عشق، نه خیرخواهی، نه هرگونه احساس دلسوزانه‌ی دیگر، بلکه در اصل خودخواهی به‌درستی-درک‌شده است که انسان را وادار به سازگار کردن خود با الزامات جامعه، وادار به احترام به حقوق و آزادی‌های هم‌نوعان خود، و وادار به جایگزین کردن همکاری مسالمت‌آمیز با دشمنی و ستیز کرد.»

❈ لودویگ فون میزس، کنش انسانی
➣ @Notes_On_Liberty

📌انتشار گزارش تفریغ بودجه ۹۸ از سوی دیوان محاسبات

دیوان محاسبات اعلام کرد:
🔹میزان ارز ۴۲۰۰ تومانی تخصیص یافته در سال ۹۸ برابر با ۱۵ میلیارد دلار بوده‌ است.
🔹بدهی‌های قطعی دولت تا پایان سال ۹۷ به ۵۷۸ هزار میلیارد تومان رسید.
🔹کسری بودجه تحقق یافته دولت در سال ۱۳۹۸ برابر ۱۳۵ هزار میلیارد تومان است.

@ibenanews

📝 The Myth of Efficiency

👤 Murray N. Rothbard

☑️ @ehsanmnotes

🔘 اگر میدانستیم چه میخواهیم، نیازی به «بازار» نبود.
▪️ نظریه «شکست بازار» نتیجه برداشت‌های اشتباه از مفهوم «بازار» است.

🔹 ما اطلاعی از نیازهای انسان‌ها، میزان این نیازها و ارزش‌گذاری‌های افراد، که بطور ذهنی هستند، نداریم. آنچه انسان میخواهد در شرایط و زمان‌های مختلف متفاوت است و دائما میتواند دچار تغییر شود.

🔸 اساسا ما نمیدانیم که هرچیزی چقدر باید واقعا باشد، به هرکسی چه چیزی و به چه مقداری باید برسد. آنچه موجب شکل‌گیری بازار شده، اینست که این سوالات پاسخ داده شوند.

🔹 درنتیجه، صحبت از مفهوم «شکست بازار» که اقتصاددانان جریان اصلی آنرا مطرح کردند غلط است و نتیجه برداشت‌های اشتباه آنان از مفهوم «بازار» و نظریه «بازار رقابت کامل» است.

🔸 اگر میدانستیم وضعیت مطلوب در بازار چگونه است و میتوانستیم کارایی (Efficiency) بازار را اندازه بگیریم و با آن وضعیت مطلوب مقایسه کنیم، اصلا ضرورت وجود بازار چه بود؟

🔹 اشتباه اینست که تصور میکنیم قضاوتی بیطرفانه، دقیق و بدون هیچگونه سوگیری داریم. درحالیکه، قضاوت ما درباره وضعیت مطلوب و نحوه اندازه‌گیری «کارایی» متاثر از ارزش‌های ذهنی ماست.

🔸 در سطح شخصی منطقی‌ست که ارزش‌هایی داشته باشیم و براساس آنها کنش کنیم. طبیعتا ارزش‌های اخلاقی، ترس‌ها و نگرانی‌ها، تمایلات ما درباره افزایش درآمد و موارد مختلفی برروی کنش ما اثرگذارند و سبب میشوند که بازار نیز دچار تغییر و تحول شود.

🔹 اما آیا این ارزش‌ها الزاما باید باشند؟ چرا؟
چطور میتوان کارایی بازار برای جامعه را اندازه گرفت، وقتی ارزش‌های افراد متفاوت، دائما درحال تغییر و حتی خیلی اوقات باهم در تضادند؟

☑️ @ehsanmnotes

👤 امیر جوادی

🔘‏ دفاع از آزادی‌های فردی یک کالای لوکس نیست ک به درد طبقات مرفّه بخوره بلکه نون شب، طرز تفکّر و حیات و رستگاری ما(بویژه فرودست‌ها) ر تضمین می‌کنه.

وقتی نسبت به ضرورت حفاظت از حریم خصوصی حساسیّت کافی ندارید باید منتظر اردوگاه‌های کار اجباری باشید.

بقول مولانا: فهم کن این مسئله را

🌐 https://twitter.com/AmirDjawadi/status/1348074813416468481?s=19

❓ در زمانی، فرصت یک امتیازی برای سفیدپوستان وجود داشته. امروز به بهانه رفع تبعیض، فرصت دیگری رو به نفع سیاهپوستان ایجاد میکنیم.
حالا گروهی از سفیدپوستان که از امتیاز قبلی بدلایل مختلف استفاده نکردن، از دریافت امتیازی که به نفع سیاهپوستان ایجاد شده، محرومند. این تبعیض نیست؟

🔹 این فقط یکی از ایراداتی‌ست به برخی ایده‌هایی که عنوان «تبعیض مثبت» را یدک میکشند.

☑️ @ehsanmnotes

🔘 درس هایی از اقتصاد اتریشی برای کسب و کارها – ارزش پیشنهادی

🔷 سلسله یادداشتی در اکونوت شروع کردم، در این یادداشت‌ها قراره بررسی کنیم که مکتب اتریشی اقتصاد برای کارآفرینان چه آموزه‌هایی دارد؟ این یادداشت، دومین یادداشت از این سلسله است.

🔶 در این یادداشت، به مبحث «ارزش پیشنهادی» ( Value Proposition ) نگاهی انداختیم. از این گفته شده که ارزش چیست؟ عناصر ارزش پیشنهادی کسب‌وکار چیست؟ و در هنگام طراحی کسب‌وکار باید به چه مواردی در موضوع «ارزش پیشنهادی» توجه کنیم؟

🌐 http://econote.ir/posts/austrian-valueproposition/

☑️ @ehsanmnotes