💎 #درنگ
آدمها فکر می کنند اگر یک بار دیگر متولد شوند، جور دیگری زندگی می کنند،
شاد و خوشبخت و کم اشتباه خواهند بود.
فکر می کنند می توانند همه چیز را از نو بسازند، محکم و بی نقص!
اما حقیقت ندارد..
اگر ما جسارت طور دیگری زندگی
کردن را داشتیم،
اگر قدرت تغییر کردن را داشتیم،
اگر آدمِ ساختن بودیم،
از همین جای زندگیمان به بعد را
مى ساختيم....

🕴 آنتوان دوسنت اکزوپری

زندگیت را از نو بساز دوست من🍃🌸🍃

🎓 @egcut

📆 #تقویم
امروز ۱۳ نوامبر (۲۲ آبان) روز جهانی مهربانی است🍃🌸🍃
امروز بهانه ایست برای یک تصمیم جمعی در جهت تمرین ، یادآوری و گسترش مهربانی.

❤️پس تو هم به جمع مهربانان بپیوند❤️
بگذار حضورت در هستی غوغا به پا کند، با جریان خیر کائنات هم آوا شو و با کارهای هرچند کوچک موج عشق و محبت خود را در عالم روانه کن. این دقیقا همان اثر پروانه ایست!
اثر پروانه ای بیان میکند که اگر پروانه ای در جنوب نیویورک پر بزند میتواند باعث سونامی در پکن شود.

حال ببین یک لبخند تو چه ها می کند؟💝

بیا با هم یک قراری بزاریم✋
رسالت امروزمان این باشد که هر انسان غریبه ای که دیدیم لبخند بزنیم و ذره ای از توجه و مهر بیکرانمان را نثارش کنیم.

از کجا معلوم؟
شاید او همانی باشد که روح خسته اش از بی توجهی ها و ناملایمات روزگار آسیب دیده. بی دریغ عشق بورز و منبع انرژی مثبت باش. بگذار زنجیره عشقی توسط تو تاا شب بافته شود.
یادت باشد که زندگی بومرنگ است، و تمام داده هایت به جهان هستی را دریافت خواهی کرد.
❤️ امروز معجزه زندگی دیگران باش.
❤️امروز بر ایجاد لبخند بر لبان اطرافیانت بکوش.
❤️امروز با کاری کوچک، دلی را آرام کن.
❤️امروز با لبخند گرمت، موجب برق چشمان عزیزی شو.

امروز....
و فقط همین امروز...

نازنینم مطمئنم فردا و فردااهااا نیز همین کارها را تکرار خواهی کرد.
مهربانی تنها یک صفت نیست!
مهربانی سبک زندگی است🌹❤️

همینک بابک بختیاری و بهروز فروتن در حال سلفی گرفتن روی صحنه کامیتاپ ۱ ❤️🌹

🔱 @Enthome 🔱

اولین برنامه کامیتآپ با موضوع صنایع غذایی با حضور آقای مهندس بهروز فروتن و آقای بابک بختیاری از سوی کانون دانش آموختگان کارآفرینی برگزار شد.
#کامیتآپ
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

@egcut
#داستان_آموزنده
موتور کشتی بزرگی خراب شد .
مهندسان زیادی تلاش کردند تا مشکل را حل کنند
اما هیچکدام موفق نشدند!
سرانجام صاحبان کشتی تصمیم گرفتند مردی را که سالها تعمیر کار کشتی بود بیاورند..
وی با جعبه ابزار بزرگی آمد و بلافاصله مشغول بررسی دقیق موتور کشتی شد
دو نفر از صاحبان کشتی نیز مشغول تماشای کار او بودند
بعد از یک روز وارسی کامل و سپس خلوت کردن،
فردا صبح مرد از جعبه ابزارش آچار کوچکی بیرون آورد
و با آن به آرامی ضربه ای به قسمتی از موتور زد
بلافاصله موتور شروع به کار کرد و درست شد.
یک هفته بعد صورتحسابی ده هزار دلاری از آن مرد دریافت کردند. صاحب کشتی با عصبانیت فریاد زد :
او واقعا هیچ کاری نکرد!
ده هزار دلار برای چه میخواهد بگیرد؟
بنابر این از آن مرد خواستند ریز صورتحساب را برایشان ارسال کند؟
مرد تعمیر کار نیز صورتحساب را اینطور برایشان فرستاد :
ضربه زدن با آچار : ۲دلار
تشخیص اینکه ضربه به کجا باید زده شود : ۹۹۹۸ دلار و ذیل آن نیز نوشت :
تلاش کردن مهم است اما دانستن اینکه کجا باید تغییر کند میتواند همه چیز را تغییر بدهد.
☑️ قرار نیست همه زندگی ما تغییر کند تا زندگی مان متحول باشد. از خودمان بپرسیم کدام بخش از زندگی من نیاز به ضربه دارد؟ مهارت ارتباطاتی ام را باید بهبود دهم؟ مدرک دانشگاهی باید داشته باشم؟ یک شریک تجاری خوب باید داشته باشم؟ شبکه روابطم را باید گسترش دهم؟ کجاست آن نقطه ای که باید با چکش کوبیده شود تا تحولی بزرگ در زندگی ام رخ دهد؟
@egcut

🌿زندگی ساختنی است,...
نه ماندنی.
بمان برای ساختن
نساز برای ماندن
منتطر نباش...
کسی برایت گل بیاورد!!!
خاک را زیرورو کن...
بذر را بکار,
از آن مراقبت کن...
خود صاحب گل خواهی شد.🌷

🎓 @egcut

♨️ "٣٠ ويژگی افراد و رهبران توانا"

۱- وقت ندارند بر علیه کسی، کاری انجام دهند؛
۲- وقت ندارند پشت سر دیگران صحبت کنند؛
۳- وقت ندارند در وقایع گذشته، متوقف شوند؛
۴- وقت ندارند که دروغ بگویند؛
۵- بسیار انتخاب می‌کنند چون ذهن اولویت‌بندی شده دارند؛
۶- تفاوت‌های انسان‌ها را می‌ستایند؛
۷- بدنبال این نیستند کسی را مانند خود کنند؛
۸- حجم و کیفیت غذای خود را با دقت زیر نظر دارند؛
۹- بد بودن بعضی انسان‌ها را، عادی می‌دانند؛
۱۰- با دو زبان مهم، آشنایی ندارند بلکه بر آنها مسلط هستند؛
۱۱- در فهم رفتار انسانها، اول منافع آن‌ها را می‌شکافند؛
۱۲- کارآمدی را بر مساوات ترجیح می‌دهند زیرا که مساوات خود نتیجه کارآمدی است؛
۱۳- کارآمدی را نتیجۀ رقابت می‌دانند؛
۱۴- راستگو هستند چون منافع دراز مدت دارند؛
۱۵- حتی در استفاده از حروف اضافه دقت می‌کنند تا اعتماد دیگران را حفظ کنند؛
۱۶- از افراد توانا، با مهارت و باهوش، هراسی ندارند؛
۱۷- دائما در حال گسترش شعاع شبکه‌های ارتباطی خود هستند؛
۱۸- بعد از شش ماه که آنها را می‌بینید، بهتر شدن آنها را متوجه می‌شوید؛
۱۹- اطرافشان، مملو از افراد تواناست؛
۲۰- میلی‌متری مراقب سخنانشان هستند؛
۲۱- مبنای توانایی‌هایشان، قدرت نرم است؛
۲۲- یک تا صد هر مسئله‌ای را، دقیق طراحی و مانیتور می‌کنند؛
۲۳- به ندرت از کسی، درخواستی داشته باشند؛
۲۴- اگر لازم باشد، ظرفیت تنها ماندن را دارند؛
۲۵- آنقدر تلاش می‌کنند، در خواب هم اغلب، مسئله حل می‌کنند؛
۲۶- با هر فردی، دوست نمی‌شوند؛
۲۷- وقتی با فردی آشنا می‌شوند می‌پرسند: چه کتابی این روزها می‌خوانید؟
۲۸- سلول‌های مغزشان، فرصت استراحت ندارند؛
۲۹- شناخت عمیقی از طبع بشر دارند؛
۳۰- سؤالاتشان از پاسخ‌هایشان به مراتب مهم‌تر است.

🎓 @egcut

هنگام خوردن آب نگوییم سلام بر حسین(ع) چون او تشنه ٱب نبود، او تشنه انسانیت و آزادگی بود

این بار هر گاه کسی را بخشیدیم و به او فرصت دوباره دادیم، بگوییم سلام بر حسین

هر گاه ظلم را دیدیم و سکوت نکردیم بگوییم سلام بر حسین

هرگاه گرسنه ای را، کودکی را سر چهار راه دیدیم و ساده از کنارش عبور نکردیم بگوییم سلام بر حسین

سلام بر حسین برای همه لحظاتی که در جبهه حق و باطل روزمره‌مان فارغ از هر منفعتی طرف حق را بگیریم!

سلام بر تو، خون خدا، ببخش که یادمان دادند فقط برای تشنه به آب بودنت بگرییم...

#یا_حسین
#التماس_تفکر
#التماس_تحول


🎓 @egcut

☘☘☘☘☘☘☘☘☘

🚫هشت ضعف مهارتی در دانش‎آموختگان تازه وارد به سازمان‎ها

مجله فوربس در ماه می 2016، اقدام به معرفی مهارت‎هایی نموده که از نظر مدیران، در دانش‎آموختگان تازه وارد به سازمان‎ها، به اندازه کافی و رضایت‎بخش وجود ندارد. این نتیجه، حاصل بررسی نظر حدود 64 هزار مدیر و 14 هزار دانش‎آموخته می‎باشد. مهمترین این مهارت‎ها، به‎همراه درصد موافقت شرکت‎کنندگان در این مطالعه با کمبود مهارت مذکور، عبارت است از:

〽️مهارت تفکر انتقادی و حل مساله (60 درصد)
〽️مهارت ارتباطی (46 درصد)
〽️مهارت رهبری (44 درصد)
〽️مهارت نگارش (44 درصد)
〽️مهارت سخن‎گفتن در جمع (39 درصد)
〽️مهارت کار تیمی (36 درصد)
〽️مهارت تحلیل داده (36 درصد)
〽️مهارت کار با نرم‎افزارهای صنعت مربوطه (34 درصد)

🎓 @egcut

📢 شش گام برای فروشندگی

1- .توجه: شما باید بتوانید توجه مشتری را جلب کنید. به این ترتیب می توانید او را وارد بحثی کنید تا نیازهای وی را دریابید.

2- علاقمندی ها: باید کنجکاوی مشتری خود را بر‌انگیزید تا او تشنه دانستن چیزهای بیشتری در مورد محصولات شما باشد

3- صحبت: باید خیال مشتری را راحت کنید که محصول شما نیازهای وی را برآورده می سازد. همین‌طور باید نسبت به کالایی که می فروشید اشتیاق نشان دهید، نظر مثبت و انگیزه کافی از همین اشتیاق به‌دست می‌آید.

4- خواستن: شما باید احساس خواستن و نیاز را در ذهن مشتری خود زنده کنید.

5- عقد قرارداد و فروش: قرارداد ببندید، در غیر این‌صورت تنها وقت خود را تلف می‌کنید و یا برای رقبای خود کار می‌کنید.

6- تبریک: وقتی مشتری گفت بله، به او تبریک بگویید. تصمیم او به معنی سود شماست. و او نیاز به تایید این دارد که تصمیمش صحیح است.
منبع : قورباغه ات را قورت بده
@egcut

5⃣ پنج توصیه جک كنفيلد، خالق فيلم راز
🔸🔸♦️🔸🔸♦️🔸🔸♦️🔸🔸♦️🔸🔸
1. هر چالشی فرصتی برای رشد و پیشرفت است. 🛤

2. شما نتیجه افکاری هستید که تاکنون داشته‌اید. 💬

3. اگر به همان عادت‌های قدیمی ادامه دهید، زندگی‌تان بهتر از این نخواهد شد. 🚷

4. تا زمانی که دیگران را مسبب ناکامی‌های خود بدانید، هرگز موفق نخواهید شد. 🚧

5. اگر می‌خواهید بهترین‌ها را دریافت کنید، باید باور داشته باشید که سزاوار بهترین‌ها هستید. 🎆

@egcut

🌀 #کامیتاپ (میتاپ کارآفرینی)
با حضور بزرگان حوزه #مد_و_پوشاک کشور
📆دوشنبه ۱۵ آذر ۹۵
⏰ ساعت ۱۵ تا ۱۷
🏢دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
لینک ثبت نام جهت حضور👇
https://evand.com/events/kameetup

🏆 #کامیتاپ ۲ (میتاپ کارآفرینی)
با حضور بزرگان و فعالان
حوزه #مد_و_پوشاک 👔👖👚👗

📆 دوشنبه ۱۵ آذر۹۵
🏢 دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

❓سوالاتتان از مهمانان را به ادمین بفرستید.

🎓 @egcut

🏆 #کامیتاپ ۲ (میتاپ کارآفرینی)
با حضور بزرگان و فعالان
حوزه #مد_و_پوشاک 👔👖👚👗

📆 دوشنبه ۱۵ آذر۹۵
🏢 دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

❓سوالاتتان از مهمانان را به ادمین بفرستید.

🎓 @egcut

🏆 #کامیتاپ ۲ (میتاپ کارآفرینی)
با حضور بزرگان حوزه #مد_و_پوشاک کشور
📆دوشنبه ۱۵ آذر ۹۵
⏰ ساعت ۱۵ تا ۱۷
🏢دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
لینک ثبت نام جهت حضور👇
https://evand.com/events/kameetup

🔆 #آشنایی_با_مهمان_بعدی_کامیتاپ
👔👖👗 #مد_و_پوشاک

💠 #درسا

🏵تاریخچه درسا؟
برند درسا از سال 1371 آغاز به کار کرد.
در سال 1379 با این نام به ثبت رسید و کارخانه صنعتی به وسعت 2000 متر مربع راه اندازی نمود
و تا سال 1386 بیستمین فروشگاه زنجیره ای خود را افتتاح کرد.
در سال 1391 موقعیت خود را به عنوان برند “درسا، چرم و لوکس” تثبیت کرد.

👥درسا توسط شاهین فاطمی و امیر کاظم نورمحمدی تاسیس شد که هم اکنون در حال تشکیل خط جدیدی با نام" شاهین_امیر" هستند این خط شامل محصولاتی بسیار خاص، فوق لوکس و هنری خواهد بود.
درسا دارای شبکه ای پانصدهزار نفري از مشتریان وفادار است و با تولیدکنندگان حرفه ای داخلی و ترکیه ای همکاری می کند.
💼درسا ماموریت خود را تبدیل چرم طبیعی و باکیفیت به محصولی لوکس می داند. در این مسیر در نوآوری و خلق زیبایی ها استمرار دارد .چشم انداز ما در آینده تبدیل شدن به رقیبی خوب برای برندهای اروپایی است.

🤔تصویر ذهنی از برند درسا؟
برندی لوکس با کالای باکیفیت و با قیمت بالا

👜کالا و خدمات درسا؟
ما سبک زندگی لوکس را با استفاده از طراحی منحصر به فرد و خدمات پیش رو به مشتری عرضه می کنیم. درسا با فروش اکسسوری نیاز پوششی روزانه ی مشتریان خود را برطرف می کند و با تولید مبلمان و لوازم جانبی خانه، نیاز به طراحی داخلی منازل، هتل ها و آپارتمان ها را برای معماران و مصرف کنندگان برآورده می سازد. خدمات پس از فروش شامل ترمیم، نظافت، واکس، تعویض و ... به مصرف کننده از جمله ارزش هایی است که درسا برای مشتریانش قائل است.

🎯بازار هدف درسا؟
مشتری های درسا بخش کوچکی از بازار هستند که به دنبال کالای لوکس چرمی و با طراحی منحصر به فرد هستتند. آن ها افرادی با درآمد بالا، تحصیلکرده و یا صاحب تجارت و عموما اصیل هستند و به اصالت اهمیت می دهند. کیفیت برای آن ها مهم است. نیمی سنتی، مذهبی و نیمی کوشا و مدرن هستند. سن مشتریان درسا 20 سال به بالا، جوان و میان سال امروزی جامعه است. هدف درسا فروش بیش تر محصولات به مشتریانی است که جذب برند ما شده اند. فروش بیش تر به مشتریان موجود به وسیله ی گسترش معماری محصولات و افزایش تنوع آن عملی می شود همچنین جذب مشتریان بیش تر از طریق فروشگاه ها، ایجاد بوتیک های لوکس، تبلیغات، تمرکز روی مدیریت ارتباط با مشتری CRM و حمایت از حوزه های فرهنگی، سینمایی، تئاتر، مراکز علمی، ورزشی و خیریه صورت می گیرد.

🏆افتخارات درسا؟
🎖 1391 : اخذ جایزه مدیریت برتر در حوزه رضایت مندی مشتری از سازمان توسعه صنایع ملی کشور انگلستان
🎖 1391 : اخذ جایزه بهترین طراحی محصول چرمی در حوزه High Tech . طراح ی کاور های محصولات Apple از سمینار .DG Tech
🎖 1392 : شاهین فاطمی مدیر عامل چرم درسا منتخب و برگزیده هفتمین جشنواره ملی مدیران و تولید کنندگان جوان
🎖 1392 : دریافت لوح تندیس برترین رهبران و ارزش آفرینان کسب و کار ایران در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت ماهان
🎖 1392 : دریافت تندیس رضایت مشتری در کنفرانس ملی توسعه ی صنعتی ایرانی
🎖 1393 : دریافت تندیس طلایی در سومین کنفرانس بین المللی مرکز مشتریان و برنامه های رضایت مشتری
🎖 1393 : شاهین فاطمی مدیر عامل چرم درسا، برگزیده ی سومین کنفرانس بین المللی توسعه و تجارت
🎖 1394 : برگزیده ی برند برتر کیف و کفش لوکس در کنفرانس سالانه ی برند های برتر در مراکز فروش، برگزار شده توسط مجله تجارت طلایی
🎖 1394: برگزیده شدن شاهین فاطمی مدیر عامل درسا به عنوان کارآفرین برتر و دریافت نشان گلوبال شیفت


📢 همراهان عزیز می توانند سوالات تکمیلی خود را برای ادمین بفرستند!

🔱 @EntHome 🔱
🔱کلینیک کارآفرینی ایران🔱