به اطلاع کلیه دانشجویان و دانش آموختگان دانشکده کارآفرینی و دانشجویان سایر دانشگاه ها می رساند به تعداد بسیارمحدود تخفیف ویژه ثبت نام در چهارمین کنفرانس در نظر گرفته شده است علاقه مندان می توانند از طریق لینک زیر اقدام نمایند .
به شرکت کنندگان در انتهای کنفرانس گواهینامه حضور اعطا می گردد
ثبت نام از طریق : 👇👇👇👇
https://evand.com/events/چهارمین-کنفرانس-بین-المللی-کارآفرینی-5356504

📌کارگاه آموزشی و کاربردی: ۰تا ۱۰۰ راه اندازی موفقیت آمیز یک کسب و کار جدید

🗓 ۲۳ مرداد ۹۷ ؛ دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

💻لینک ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر از طریق:
Www.egcut.com

صبحتان پر برکت

@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

📝 برنامه مالکیت سهام کارکنان (Employee Stock Ownership Plan)

اهمیت ESOP در مراحل مختلف چرخه عمر #استارتاپ

اعطای #سهام_تشویقی به کارمندان یک #استارتاپ‌ بسته به این که استارتاپ در چه مرحله‌ای از چرخه عمر خود قرار دارد

✅ ۱- مرحله Pre-seed:
در این مرحله با توجه به اینکه اساساً محصول قابل اتکایی وجود ندارد ESOP اهمیت چندانی ندارد. ضمن اینکه در این زمان بنیان‌گذاران درگیر ساخت و آزمایش محصول هستند و فرصتی برای واگذاری سهام به کارکنان ندارند.

✅ ۲- مرحله Seed:
این مرحله بدون تخصیص سهام کارکنان می‌تواند پایان یابد، اما سرمایه‌گذاران ترجیح می‌دهند که قبل از ورود خود به این مرحله از تأمین سرمایه، سهام مربوط به کارکنان کنار گذاشته شده باشد تا سهام سرمایه‌گذاران رقیق نشود.

✅ ۳- مرحله Early Stage:
در این مرحله سهام مورد نیاز برای حوضچه سهام، حتما باید کنار گذاشته شده باشد. سرمایه‌گذاران در این مرحله نگران استخدام افراد کلیدی برای استارتاپ هستند و برای اطمینان دادن به آنان، در این مرحله لزوم این برنامه به شدت احساس می‌شود.

✅ ۴- مرحله Late Stage:
در این مرحله باید حجم سهام کنار گذاشته شده و میزان اعطای سهام بر اساس سطوح سازمانی کارمندان استاندارد شده باشد. همچنین با توجه به رشد خوب استارتاپ تا این مرحله، نیروهای جدیدی به آن اضافه شده که باید به این کارمندان نیز سهام تعلق گیرد.

✅ ۵- دوران بلوغ:
استارتاپ به شدت رشد کرده و سرعت جذب نیرو افزایش زیادی یافته است. احتمالاً میزان سهام کنار گذاشته شده برای کارمندان در حال اتمام است. بخش زیادی از سهامی که برای برنامه اعطای سهام به کارمندان کنار گذاشته شده تمام شده است، اما اندک سهام باقی مانده بسیار ارزشمند است و از آن برای جذب کارکنان جدید استفاده می‌شود.
✍🏻محمدرضا فرحی

#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
@egcut

فایل ارائه دکتر پاشاپور در کامیتاپ 9

dnaunion

فایل ارائه آقای بابک بادکوبه در کامیتاپ 9

📌کارگاه آموزشی و کاربردی: ۰تا ۱۰۰ راه اندازی موفقیت آمیز یک کسب و کار جدید

🗓 ۲۳ مرداد ۹۷ ؛ دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

💻لینک ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر از طریق:
Www.egcut.com

اولین نمایشگاه استارت آپ ها و شرکت های فناور در چهارمین کنفرانس بین المللی کارآفرینی
اطلاعات بیشتر: http://ice2018.ut.ac.ir
021-88225030 معاونت پژوهشی، آقای سنجربیگی

💥آینده #صنایع طی ٣ ماه آینده

با بسته جدید ارزی، #صنعت ایران باید به نرخ روز بخرد و به نرخ روز بفروشد

#صنعت ایران از سال ١٣٨٠ تا ١٣٩١ به شدت رشد کرد اما رشد صنعت ناشی از یارانه انرژی بود در سال ١٣٨٠ قیمت نفت ١٧ دلار بود و در سال ١٣٩٠ قیمت نفت به ١٠٠ دلار رسید اما قیمت انرژی برای تولید صنعتی در ایران بسیار کمتر از افزایش قیمت نفت ، افزایش یافت ، تقریبا انرژی به قیمت رایگان ، در اختیار صنعت قرار می گرفت

سه صنعت در ایران در این دوره بر اساس یارانه انرژی به شدت رشد کرد :
🔹#فولاد
🔹#پتروشیمی
🔹#سیمان

در این سه صنعت انرژی وزن اصلی را داشت و وقتی انرژی مفت عرضه می شد به شدت این سه صنعت توسعه یافت.

ارزش تولید پتروشیمی در این فاصله از یک میلیارد دلار به ٢٠ میلیارد دلار افزایش یافت.

اما صنایع پتروشیمی و فولاد که انرژی را مفت دریافت می کردند محصولات خود را نیمه رایگان در داخل توزیع می کردند لذا یک دسته صنایع چهارم در ایران رشد کرد صنایعی که پتروشیمی و فولاد مفت را می گرفتند و با مقداری قطعات وارداتی همراه می کردند و آن را به محصول نهایی تبدیل می کردند.

صنایع خانگی مثل صنعت تولید یخچال و صنعت خودرو در این زمره بودند یخچال چیزی بیش از پتروشیمی و فولاد نبود که به آن ۶٠ درصد قطعات وارداتی اضافه می شد.

یخچال ، تلویزیون ، خودرو و ... صنایعی بود که در سایه پتروشیمی و فولاد مفت به اضافه ۴٠ تا ۶٠ درصد قطعات وارداتی تولید می شد ، تقریبا ٨٠ درصد صنایع ایران به غیر از سه صنغت پتروشیمی ، فولاد و سیمان ، شامل این گروه می شدند.

به مرور از سال ٩٠ به بعد پتروشیمی و فولاد با وحودی که همچنان با یارانه تولید می کردند اما قیمت فروش محصولات خود در داخل را به قیمت های جهانی رساندند.

✅نتیجه گیری :

اکنون صنعت داخلی پتروشیمی و فولاد را به قیمت بازار جهانی دریافت می کند لذا این صنعت باید تعطیل می شد اما یارانه ارزی یا ارز مبادله ای جایگزین پتروشیمی و فولاد مفت شد صنعت تا قبل از آبان ٩۶ ، خدود ٨٠٠ تومان یارانه ارزی دریافت می کزد به عبارت صریح تر هر دلار را ٨٠٠ تومان ارزان تر خریداری می کرد.

اکنون دلار سوبسید دار به صنعت متوقف شده است.

اکنون نه از پترپشیمی و فولاد مفت خبری هست و نه از ٨٠٠ تومان ارز مبادله ای ارزان.

💥حرف آخر :
٨٠ درصد صنایع ایران به غیر از پتروشیمی و فولاد و سیمان ، اگر بخواهند پتروشیمی و فولاد را به قیمت جهانی بخرند و دلار را هم به قیمت آزاد خریداری کنند در پایان مهر ماه تعطیل خواهند بود.

نتیجه بسته ارزی جدید دولت که مستلزم قطع ارز یارانه ای به صنعت است ، تعطیل شدن این قبیل صنایع طی سه ماه است.

قطع سوبسید ارزی به صنعت به بیکار شدن چند صد هزار نفر طی سه ماه منجر میشود.

متوقف کردن ناگهانی یارانه ارزی به صنعت باید تدریجی باشد قطع ناگهانی آن فقط به تعطیل شدن صنعت می انجامد.
✍ م ادیب

#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
@egcut

🎁به #استارتر بپیوندید و استارت آپ خود را بسازید!
با ثبت نام در رویداد استارتر، به حوزه ای جدید در اکوسیستم کسب و کار های نوپا وارد شوید.
📍لینک ثبت نام:
https://evand.com/events/starter

کد تخفیف ۴۰ درصد برای اعضا کانون دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران
Starteroffer
👆👆👆👆👆👆

کارگاه ۰ تا ۱۰۰ راه اندازی کسب و کار جدید با موفقیت در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران برگزار شد.
مدرس: دکتر صفا شریف عسکری

#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
@egcut

📌ایده یابی براساس مدل کسب و کار #فرانچایز

✅حتما شما هم نام رستوران های زنجیره ای بلندآوازه ای همچون مکدونالد، برگرکینگ و کافه هایی همچون استارباکس به گوشتان خورده است.

✅مدل های ایرانی اینگونه کسب و کارها مثل رستورانهای زنجیره ای بوف، آیس پک و غیره نیز وجود دارد.

💎💡 اگر در خصوص مدیریت کسب و کار کم تجربه یا بی تجربه هستید، سرمایه ای دارید و از برپایی یک کسب و کار جدید هراس دارید (به خاطر احتمال بالای شکست) پس بهتر است مدل فرانچایز را مد نظر قرار دهید.

✅در مدل فرانچایز، فرانچایز گیرنده ابتدا یک مبلغ اولیه پرداخت می کند و در ازای فروش خود نیز مقداری از درآمد را به فرانچايز دهنده ( در بازه هاي زماني توافق شده مثلا ماهانه يا سه ماهه ...) مي پردازد.

✅ در مقابل فرانچايز گيرنده اجازه استفاده از علامت تجاری فرانچایز دهنده، حمایت مداوم از طرف فرانچایز دهنده، حق فروش محصولات فرانچایز دهنده و استفاده از فرآیندهای سازمانی آن و آموزش های آن را به دست می آورد.

✅ عموما کسب و کار های نوپا به علت ناآشنا بودن با فرآیندهای اجرایی و مدل های مدیریتی در سالهای اول اشتباهات زیادی مرتکب می شوند و به همین دلیل احتمال زیادی برای شکست دارند.
اما فرانچایز گیرنده می تواند از برند شناخته شده، کانال های فروش ایجاد شده، تبلیغات شرکت مادر، روش های موفق اجرایی و مدیریتی فرانچایز دهنده (که در طول زمان اصلاح شده و امتحان خود را پس داده اند) استفاده کنند و در دام اشتباهات خود نیفتند.
✍دکتر صفا شریف عسکری

#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
@egcut

در روز عرفه، دست های خود را به سوی آن بی نیاز بالا می بریم و پیوسته دعا می کنیم: خدایا! غروب این روز را با غروب گناهانمان یکی گردان.

#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
@egcut

عید قربان است 🌸🌸
فصل بیرون راندن دلبران خاکی از «حَرَم خدا». 
فصل دل بریدن، فصل گشودن زنجیرهایی است که پا بست پروازمان شده است. 
#عید_قربان بر شما مبارک باد.

#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
@egcut

کارگاه یک ، دو ، سه نوآوری در بازاریابی و فروش
مدرس : دکتر مهرداد عالی پور هریسی
زمان : ۱۲ شهریور ماه ۱۳۹۷
ثبت نام : https://evand.com/events/entmarketing