طلوع خورشید☀️
معجزه ی هر روزخداست🍂🍁
یعنی هنوزهم"امید"هست🍂🍁
زندگیتون پراز امید
و آرزوهای قشنگ🍂🍁
سلام صبحتون بخیر🍂🍁
اولین روز زیبا از هفته پر از موفقیتتون پر از شادی و خیر و برکت 🍂🍁
@egcut
معجزه ی هر روزخداست🍂🍁
یعنی هنوزهم"امید"هست🍂🍁
زندگیتون پراز امید
و آرزوهای قشنگ🍂🍁
سلام صبحتون بخیر🍂🍁
اولین روز زیبا از هفته پر از موفقیتتون پر از شادی و خیر و برکت 🍂🍁
@egcut
Forwarded from کانال باشگاه دانش آموختگان کارآفرینی
ثبت نام سومین جشن دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران آغاز شد
ثبت نام از طریق : www.egcut.com
ظرفیت محدود
ثبت نام از طریق : www.egcut.com
ظرفیت محدود
''نكات مديريتي''
فراموش نكنید بزرگترین آتشسوزی جهان را در ابتدا میتوان با یك فنجان آب خاموش كرد (درایت، مدیریت بحران)
توان یك زنجیر به اندازه ضعیفترین حلقه آن است. (مشاركت)
مداد هر رئیس باید پاككن داشته باشد (گذشت)
به خاطر داشته باشید كشتیها در لنگرگاهها امنیت بیشتری دارند اما هیچگاه برای چنین هدفی ساخته نشدهاند. (تلاش در رفع موانع)
ذهن انسان مانند چتر نجات است كه تنها زمانی كار میكند كه باز باشد(ذهن باز)
با دو گوش و یك زبان كه داریم، باید دو برابر آنچه كه میگوییم، بشنویم (خوب شنیدن)
نسبت سطح بال زنبور به بدن او ، بسیار کم است با توجه به قوانین آیرودینامیک، پرواز ممکن نیست اما زنبور این را نمیداند و پرواز میکند . . .
جملاتي كوچك، مفاهيمي بزرگ :
-اگر رؤیاهايتان را نسازيد، یك نفر استخدامتان مي کند، تا رؤیاهای او را بسازيد!
-آنقدر خوب باشيد که ببخشيد، امّا
آنقدر ساده نباشيد که دوباره اعتماد کنید!
اگر احساس افسردگی دارید، درگير گذشته هستید.
اگر اضظراب دارید، درگير آینده!
و اگر آرامش دارید، در زمان حال به سر مي بريد.
پس در لحظه زندگی کنید...!
قدر لحظه ها را بدانيد!
زمانی می رسد که دیگر شما نمی توانید بگویید جبران می کنم.
یك نكته را هرگز فراموش نكنيد :
لطف مکرّر، حق مسلّم مي گردد!
پس به اندازه لطف کنيد...
از کسی که به شما دروغ گفته نپرسيد: چرا؟
چون سعي مي كند با دروغ هاي پي در پي، شما را قانع كند!
غصّه هایتان را با قاف بنویسيد تا هرگز باورشان نکنيد!
انگار فقط قصّه است و بس...
هیچ بوسه ای جای زخم زبان را خوب نمی کند!
پس مراقب گفتارتان باشيد...
جاده زندگي نبايد صاف و هموار باشد
وگرنه خوابمان مي برد!
دست اندازها نعمت بزرگي هستند...
و نكته آخر :
هيچ وقت فراموش نكنيد كه :
" دنيا تكرار نمي شود . . . ! "
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
فراموش نكنید بزرگترین آتشسوزی جهان را در ابتدا میتوان با یك فنجان آب خاموش كرد (درایت، مدیریت بحران)
توان یك زنجیر به اندازه ضعیفترین حلقه آن است. (مشاركت)
مداد هر رئیس باید پاككن داشته باشد (گذشت)
به خاطر داشته باشید كشتیها در لنگرگاهها امنیت بیشتری دارند اما هیچگاه برای چنین هدفی ساخته نشدهاند. (تلاش در رفع موانع)
ذهن انسان مانند چتر نجات است كه تنها زمانی كار میكند كه باز باشد(ذهن باز)
با دو گوش و یك زبان كه داریم، باید دو برابر آنچه كه میگوییم، بشنویم (خوب شنیدن)
نسبت سطح بال زنبور به بدن او ، بسیار کم است با توجه به قوانین آیرودینامیک، پرواز ممکن نیست اما زنبور این را نمیداند و پرواز میکند . . .
جملاتي كوچك، مفاهيمي بزرگ :
-اگر رؤیاهايتان را نسازيد، یك نفر استخدامتان مي کند، تا رؤیاهای او را بسازيد!
-آنقدر خوب باشيد که ببخشيد، امّا
آنقدر ساده نباشيد که دوباره اعتماد کنید!
اگر احساس افسردگی دارید، درگير گذشته هستید.
اگر اضظراب دارید، درگير آینده!
و اگر آرامش دارید، در زمان حال به سر مي بريد.
پس در لحظه زندگی کنید...!
قدر لحظه ها را بدانيد!
زمانی می رسد که دیگر شما نمی توانید بگویید جبران می کنم.
یك نكته را هرگز فراموش نكنيد :
لطف مکرّر، حق مسلّم مي گردد!
پس به اندازه لطف کنيد...
از کسی که به شما دروغ گفته نپرسيد: چرا؟
چون سعي مي كند با دروغ هاي پي در پي، شما را قانع كند!
غصّه هایتان را با قاف بنویسيد تا هرگز باورشان نکنيد!
انگار فقط قصّه است و بس...
هیچ بوسه ای جای زخم زبان را خوب نمی کند!
پس مراقب گفتارتان باشيد...
جاده زندگي نبايد صاف و هموار باشد
وگرنه خوابمان مي برد!
دست اندازها نعمت بزرگي هستند...
و نكته آخر :
هيچ وقت فراموش نكنيد كه :
" دنيا تكرار نمي شود . . . ! "
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
رویداد استارت آپ ویکند گردشگری با محوریت توسعه پایدار در ساعت 16:45 دقیقه با تلاوت آیاتی چند از قرآن کریم در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران آغاز گردید
دکتر زالی ریاست دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
در این رویداد گفت:
ایران سرزمین فرصت های کارآفرینانه است حوزه گردشگری یکی از حوزه های پر فرصت در ایران است.
وی افزود طبق داده های GEM در سال 2016 شاخص کارآفرینی نوپا در کشور حدود 13 درصد بوده است یعنی به این میزان کسب و کار در کشور راه اندازی شده است
بر طبق این آمار کشور ما در این دسته جزوء 20 کشور اول در این زمینه است.
ایشان در ادامه افزودند به صورت کلی دو نوع جریان کارآفرینی وجود دارد که شامل جریان اجباری و جریان فرصت گرا می باشد که جریان فرصت گرا جریانی است که موتور رشد اقتصادی است که البته امارهای جهانی نشان دهنده افزایش جریان فرصت گرا در ایران بوده است.
در پایان ضمن تشکر از حامیان برگزاری این رویداد برای ارتقا کارآفرینی در کشور همراه با جوانان ایرانی ابزار امیدواری کردند.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
دکتر زالی ریاست دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
در این رویداد گفت:
ایران سرزمین فرصت های کارآفرینانه است حوزه گردشگری یکی از حوزه های پر فرصت در ایران است.
وی افزود طبق داده های GEM در سال 2016 شاخص کارآفرینی نوپا در کشور حدود 13 درصد بوده است یعنی به این میزان کسب و کار در کشور راه اندازی شده است
بر طبق این آمار کشور ما در این دسته جزوء 20 کشور اول در این زمینه است.
ایشان در ادامه افزودند به صورت کلی دو نوع جریان کارآفرینی وجود دارد که شامل جریان اجباری و جریان فرصت گرا می باشد که جریان فرصت گرا جریانی است که موتور رشد اقتصادی است که البته امارهای جهانی نشان دهنده افزایش جریان فرصت گرا در ایران بوده است.
در پایان ضمن تشکر از حامیان برگزاری این رویداد برای ارتقا کارآفرینی در کشور همراه با جوانان ایرانی ابزار امیدواری کردند.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
✳️ معرفی انواع برند
🔹۱) برند محصول-Product Branding
یکی از انواع برند ، برند سازی برای محصولات و خدمات است و لازم نیست خدمات در طبقه دیگری قرار گیرند
🔹۲) برند شخصی-Personal Branding
یکی دیگر از انواع برند ، برند سازی برای شناساندن و محبوب کردن اشخاص است. برند سازی ورزشکاران، موسیقیدانان، کاندیداهای انتخاباتی و … همگی در این طبقه قرار می گیرند
🔹۳) برند شرکتی-Corporate Branding
سومین نوع از انواع برند ، برند سازی برای شرکت هاست، این طبقه لازم است ایجاد شود چون شرکتها شاید چندین محصول یا خدمات را ارائه می دهند
🔹۴) برند جغرافیایی-Geographic Branding
چهارمین نوع از انواع برند ، برند سازی جغرافیایی است که هدف آن شناساندن یک منطقه است
🔹۵) برند عمومی، حکومت Public, Government Branding
نوع پنجم از انواع برند ، برند عمومی یا حکومتی است که توسط حکومت انجام میگیرد و بیشتر در کارهای عام المنفعه از این نوع برند سازی استفاده میشود.
🔹۶) برند فرهنگی-Cultural Branding
برند سازی فرهنگی میتوانست زیر مجموعهای از برند سازی جغرافیایی قرار گیرد ولی این نوع برند سازی شرایط خاص خودش رو داره و ضروری است که در طبقه مجزایی قرار بگیرد
🔹۷) برند مذهبی-Religious Branding
برند مذهبی برای اشاعه یک مذهب بوجود میآید. این نوع برند سازی قدمتی چندین هزار ساله دارد و از اولین نوع برند سازی است که بشر استفاده کرده است...
✳️@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
🔹۱) برند محصول-Product Branding
یکی از انواع برند ، برند سازی برای محصولات و خدمات است و لازم نیست خدمات در طبقه دیگری قرار گیرند
🔹۲) برند شخصی-Personal Branding
یکی دیگر از انواع برند ، برند سازی برای شناساندن و محبوب کردن اشخاص است. برند سازی ورزشکاران، موسیقیدانان، کاندیداهای انتخاباتی و … همگی در این طبقه قرار می گیرند
🔹۳) برند شرکتی-Corporate Branding
سومین نوع از انواع برند ، برند سازی برای شرکت هاست، این طبقه لازم است ایجاد شود چون شرکتها شاید چندین محصول یا خدمات را ارائه می دهند
🔹۴) برند جغرافیایی-Geographic Branding
چهارمین نوع از انواع برند ، برند سازی جغرافیایی است که هدف آن شناساندن یک منطقه است
🔹۵) برند عمومی، حکومت Public, Government Branding
نوع پنجم از انواع برند ، برند عمومی یا حکومتی است که توسط حکومت انجام میگیرد و بیشتر در کارهای عام المنفعه از این نوع برند سازی استفاده میشود.
🔹۶) برند فرهنگی-Cultural Branding
برند سازی فرهنگی میتوانست زیر مجموعهای از برند سازی جغرافیایی قرار گیرد ولی این نوع برند سازی شرایط خاص خودش رو داره و ضروری است که در طبقه مجزایی قرار بگیرد
🔹۷) برند مذهبی-Religious Branding
برند مذهبی برای اشاعه یک مذهب بوجود میآید. این نوع برند سازی قدمتی چندین هزار ساله دارد و از اولین نوع برند سازی است که بشر استفاده کرده است...
✳️@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
Forwarded from کانال باشگاه دانش آموختگان کارآفرینی
5مین رویداد رایگان کامیتاپ ( میتاپ کارآفرینی ) با حضور کارآفرینان مطرح کشور
8 آبان ماه 1396
ثبت نام : https://evand.com/events/kameetup5
8 آبان ماه 1396
ثبت نام : https://evand.com/events/kameetup5
سمینار رایگان کاملا کاربردی و تخصصی کاربرد هفت عادت در توسعه سازمانی شنبه 6 آبان ماه 1396
ساعت 17 الی 19
https://evand.com/events/seven-habits
ساعت 17 الی 19
https://evand.com/events/seven-habits
Forwarded from کانال باشگاه دانش آموختگان کارآفرینی
ثبت نام سومین جشن دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران آغاز شد
ثبت نام از طریق : www.egcut.com
ظرفیت محدود
ثبت نام از طریق : www.egcut.com
ظرفیت محدود
🎯چگونه می توانیم روی آینده تمرکز کنیم؟
دکتر ادوارد بنفیلد، استاد دانشگاه هاروارد، ۵۰ سال از عمر خود را به تحقیق در مورد «رهبری و آینده نگری» اختصاص داد و نتیجه ی این ۵۰ سال تحقیق و پژوهش را اینطور عنوان کرد:
◾«چشم اندازی بلندمدت» مهمترین عامل تعیین کننده موفقیت شخصی و مالی در زندگی است.از نظر وی، «چشم انداز بلندمدت» یعنی اینکه بتوانیم از چند سال قبل به آینده ای که هنوز نرسیده، فکر کنیم. یعنی اگر ما یک هدف ۵ ساله انتخاب کنیم و به این فکر کنیم که در ۵ سال بعد به این هدف رسیده ایم و تمام نتایجی که با رسیدن به این هدف ۵ ساله به دست می آوریم را تصور کنیم، در این صورت ما دارای یک چشم انداز بلندمدت ۵ ساله هستیم.
◾هرچقدر بیشتر به این هدف ۵ ساله فکر کنیم، در لحظه ی حال تصمیمات بهتری می توانیم بگیریم، و هر چی تصمیمات بهتری بگیریم، به همان میزان اشتباهات و مسائل موجود کاهش پیدا می کنند.
🔘تا می توانید به این سوالات فکر کنید و روی آنها تمرکز کنید:
🔅 ۵ سال بعد زندگی شما چطور خواهد بود؟
🔅 کجا زندگی خواهید کرد؟
🔅چه کارهایی انجام خواهید داد؟
🔅 با چه کسانی کار خواهید کرد؟
🔅چه سبک زندگی خواهید داشت؟
🔅در چگونه خانه ای زندگی خواهید کرد؟
🔅چه اتومبیلی خواهید داشت؟
🔅 و …
◾بنابر این ساختن آینده از نگرش ما شروع می شود، اینکه چه اهدافی انتخاب کنیم، چه چشم اندازی داشته باشیم و روی چه مواردی تمرکز کنیم.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
دکتر ادوارد بنفیلد، استاد دانشگاه هاروارد، ۵۰ سال از عمر خود را به تحقیق در مورد «رهبری و آینده نگری» اختصاص داد و نتیجه ی این ۵۰ سال تحقیق و پژوهش را اینطور عنوان کرد:
◾«چشم اندازی بلندمدت» مهمترین عامل تعیین کننده موفقیت شخصی و مالی در زندگی است.از نظر وی، «چشم انداز بلندمدت» یعنی اینکه بتوانیم از چند سال قبل به آینده ای که هنوز نرسیده، فکر کنیم. یعنی اگر ما یک هدف ۵ ساله انتخاب کنیم و به این فکر کنیم که در ۵ سال بعد به این هدف رسیده ایم و تمام نتایجی که با رسیدن به این هدف ۵ ساله به دست می آوریم را تصور کنیم، در این صورت ما دارای یک چشم انداز بلندمدت ۵ ساله هستیم.
◾هرچقدر بیشتر به این هدف ۵ ساله فکر کنیم، در لحظه ی حال تصمیمات بهتری می توانیم بگیریم، و هر چی تصمیمات بهتری بگیریم، به همان میزان اشتباهات و مسائل موجود کاهش پیدا می کنند.
🔘تا می توانید به این سوالات فکر کنید و روی آنها تمرکز کنید:
🔅 ۵ سال بعد زندگی شما چطور خواهد بود؟
🔅 کجا زندگی خواهید کرد؟
🔅چه کارهایی انجام خواهید داد؟
🔅 با چه کسانی کار خواهید کرد؟
🔅چه سبک زندگی خواهید داشت؟
🔅در چگونه خانه ای زندگی خواهید کرد؟
🔅چه اتومبیلی خواهید داشت؟
🔅 و …
◾بنابر این ساختن آینده از نگرش ما شروع می شود، اینکه چه اهدافی انتخاب کنیم، چه چشم اندازی داشته باشیم و روی چه مواردی تمرکز کنیم.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💎چگونه یک مدیر کاریزماتیک باشیم
«سیلویا آن هیولِت» در کتاب «Executive Presence» بیان می کند که سه عامل، جذبهی مدیریتی را به وجود میآورند:
۱. متانت: اینکه چطور رفتار میکنید؛
۲. ارتباط: اینکه چطور صحبت میکنید؛
۳. ظاهر: اینکه چطور به نظر میرسید.
هیولت بر این باور است که طرز رفتار شما نشاندهندهی اعتماد به نفس و تواناییتان برای منتقل کردن افکار و ایدههایتان است.
او میگوید، این روزها، ما برای رهبرانی ارزش قائلیم که آرام و با اعتماد به نفس هستند، نه آنهایی که از سختگیری برای پیدا کردن دنبالهرو استفاده میکنند.
مزایای جذبهی مدیریتی؛
جذبهی مدیریتی داشتن خیلی فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. یکی از مهمترین فواید آن این است که در کاهش استرس به شما کمک میکند. مدیرانی که جذبهی مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز میکنند، بهتر میتوانند به روشهای مختلف با انواع چالشها روبهرو شوند.
مطالعهی «روفی پارک» نشان میدهد که این مدیران:
درک و تفکر شفافی دارند.
از شجاعت بیشتر، قدرت مجاب کردن بهتر و توانایی در کنترل اختلافات برخوردارند.
تمرکز بیشتری بر اولویتها دارند.
انرژی و اشتیاق بیشتری دارند.
آرامتر هستند و بهتر با تغییرات مواجه میشوند.
اعتماد به نفس بالاتری نسبت به دیدگاههایشان دارند.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
«سیلویا آن هیولِت» در کتاب «Executive Presence» بیان می کند که سه عامل، جذبهی مدیریتی را به وجود میآورند:
۱. متانت: اینکه چطور رفتار میکنید؛
۲. ارتباط: اینکه چطور صحبت میکنید؛
۳. ظاهر: اینکه چطور به نظر میرسید.
هیولت بر این باور است که طرز رفتار شما نشاندهندهی اعتماد به نفس و تواناییتان برای منتقل کردن افکار و ایدههایتان است.
او میگوید، این روزها، ما برای رهبرانی ارزش قائلیم که آرام و با اعتماد به نفس هستند، نه آنهایی که از سختگیری برای پیدا کردن دنبالهرو استفاده میکنند.
مزایای جذبهی مدیریتی؛
جذبهی مدیریتی داشتن خیلی فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. یکی از مهمترین فواید آن این است که در کاهش استرس به شما کمک میکند. مدیرانی که جذبهی مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز میکنند، بهتر میتوانند به روشهای مختلف با انواع چالشها روبهرو شوند.
مطالعهی «روفی پارک» نشان میدهد که این مدیران:
درک و تفکر شفافی دارند.
از شجاعت بیشتر، قدرت مجاب کردن بهتر و توانایی در کنترل اختلافات برخوردارند.
تمرکز بیشتری بر اولویتها دارند.
انرژی و اشتیاق بیشتری دارند.
آرامتر هستند و بهتر با تغییرات مواجه میشوند.
اعتماد به نفس بالاتری نسبت به دیدگاههایشان دارند.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
Forwarded from Deleted Account
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نگاه #هفت_عادت به فرهنگ سازمانی
همایش کاربرد هفت عادت در توسعه سازمانی
دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
شنبه 6 آبان/ ساعت 17
همایش کاربرد هفت عادت در توسعه سازمانی
دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
شنبه 6 آبان/ ساعت 17
Forwarded from Goobin.ir
🎥 پخش زنده رایگان پنجمین رویداد کامیتاپ (میتاپ کارآفرینی)
سخنرانان:
◾️محمد ابوالحسنی (خالق مجموعه دیرین دیرین)
◾️مهدی صفائی (موسس هلدینگ کانسپت)
🔴 مشاهده: https://goo.gl/tHgCet
سخنرانان:
◾️محمد ابوالحسنی (خالق مجموعه دیرین دیرین)
◾️مهدی صفائی (موسس هلدینگ کانسپت)
🔴 مشاهده: https://goo.gl/tHgCet
#ارتباط_با_فرزند
💎 شما اولین معلم فرزندتان هستید که میتوانید نحوه برخورد با چالشها را به او بیاموزد. لذا:
🔸 محیط آموزشی توام با تجربه را در خانه فراهم آورید.
🔹 علایق فرزندتان را در نظر بگیرید.
🔸 دائما درصدد ایجاد فرصتهایی برای یادگیری باشید.
🔸 او را به سمت یادگیری تشویق کنید نه آنکه هُل دهید.
🔹 یادگیری را با تفریح توام کنید.
🔸 احساسات فرزندتان در مورد شکست را بپذیرید و او را به کوشش بیشتر تشویق کنید.
🌺 @egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
💎 شما اولین معلم فرزندتان هستید که میتوانید نحوه برخورد با چالشها را به او بیاموزد. لذا:
🔸 محیط آموزشی توام با تجربه را در خانه فراهم آورید.
🔹 علایق فرزندتان را در نظر بگیرید.
🔸 دائما درصدد ایجاد فرصتهایی برای یادگیری باشید.
🔸 او را به سمت یادگیری تشویق کنید نه آنکه هُل دهید.
🔹 یادگیری را با تفریح توام کنید.
🔸 احساسات فرزندتان در مورد شکست را بپذیرید و او را به کوشش بیشتر تشویق کنید.
🌺 @egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
🌸🍃🌸🍃
🔶 عادتهای روزانه افراد موفق
یک پژوهشگر با بررسی زندگی بیش از 100 ثروتمند خودساخته در جهان، عادتهای روزانۀ آنها را که به موفقیتشان کمک میکند، کشف و منتشر کرده است:
🔸ورزش منظم
🔸معاشرت با افراد موفق
🔸اهل کتاب و مطالعه
🔸دنبال کردن اهداف خود
🔸عادت به سحرخیزی!
🔸منابع متعدد درآمد
🔸کمک از مشاوران مجرب
🔸روحیه مثبتنگری
🔸همرنگ نبودن با جماعت
🔸اهل تفکر و تعمق
🔸کمک به دیگران
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
🔶 عادتهای روزانه افراد موفق
یک پژوهشگر با بررسی زندگی بیش از 100 ثروتمند خودساخته در جهان، عادتهای روزانۀ آنها را که به موفقیتشان کمک میکند، کشف و منتشر کرده است:
🔸ورزش منظم
🔸معاشرت با افراد موفق
🔸اهل کتاب و مطالعه
🔸دنبال کردن اهداف خود
🔸عادت به سحرخیزی!
🔸منابع متعدد درآمد
🔸کمک از مشاوران مجرب
🔸روحیه مثبتنگری
🔸همرنگ نبودن با جماعت
🔸اهل تفکر و تعمق
🔸کمک به دیگران
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
*کارگاه آشنایی با سئو و مقدمات دیجیتال مارکتینگ
-درآمد حاصل از این کارگاه به حساب خیریه خانه ای بی واریز می شود .
لینک ثبت نام :
http://evand.com/events/entseo
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
-درآمد حاصل از این کارگاه به حساب خیریه خانه ای بی واریز می شود .
لینک ثبت نام :
http://evand.com/events/entseo
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی