#استخدام
شرکت باد مهر توان گستر به دنبال استخدام حسابدار با ویژگی های ذیل می باشد:

- فارغ التحصیل حسابداری، اقتصاد، و یا مدیریت
- دانشگاه های تهران، شهید بهشتی، یا علامه طباطبایی
- لیسانس و فوق الیسانس
- بدون سابقه کار یا سابقه کار کمتر از 5 سال
- ترجیحا خانم
رزومه خود را به آدرس n.heydarian@bmtg.ir ارسال فرمایید.

برای کسب اطلاعات بیشتر شنبه تا چهارشنبه از ساعت ١۶ الی ١٧ با شماره ٠٢١٢٢۵۵٢۵٨٢ تماس بگیرید
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

حضور دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران در هشتمین نمایشگاه تجارت و سرمایه گذاری جهان اسلام
مشاهده خبر در: http://ut.ac.ir/fa/news/4603
@egcut

 تبریک به تو که در میان شعله های آتش، پیام آور ایستادن و سرخ زیستن هستی
روزت مبارک
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

💠۵ شرکت فناوری با بیشترین حقوق کارآموزی

شرکت‌های فناوری دارای برنامه مفید و موثری برای دانشجویان و کارآموزان هستند و برخلاف دیگر شرکت‌ها از این نیروها برای انجام کارهای بیهوده همچون درست کردن قهوه و کپی گرفتن از مدارک و اسناد استفاده نمی‌کنند. این شرکت‌ها شغل‌هایی چالش برانگیز با هزاران دلار حقوق ماهیانه را به کارآموزان خود محول می‌کنند.

در ذیل، پنج شرکت برتر در پذیرش کارآموزان با بالاترین درآمدها را معرفی می‌کنیم:

۱. فیسبوک

بر اساس گزارش پایگاه CNBC، شرکت فیسبوک در صدر شرکت‌های جذب کارآموزان با بیشترین درآمد قرار گرفته است. این شرکت ماهیانه ۸۰۰۰ دلار به کارآموزان خود می‌پردازد. کار در محیطی آرام و پرنشاط و فضایی رقابتی که شرایط تمرینی و آموزشی خوبی نیز هست، از مزایای شرکت فیسبوک می‌باشد.

۲. مایکروسافت

طبق گزارش فایننشیال تایمز، دومین شرکت این لیست با درآمد تقریبی ۷۰۰۰ دلار در ماه شرکت مایکروسافت است. شرکتی که کارآموزان در آن به بهترین شیوه قبل از فارغ التحصیلی‌شان آموزش داده می‌شوند و تیم های تجاری مشغول در مایکروسافت به کارآموزان می‌گویند که کار در شرکت بیل‌ گیتس چه حسی دارد.

۳. سیلزفورس (Salesforce)

آنها شدیدا روی قدرت پردازش کارورزان خود تمرکز می‌کنند، مخصوصا در زمینه‌های مهندسی. این شرکت با فتح بازارهای بزرگ به سرعت در حال پیشرفت است. بنابراین نه تنها به کارآموزان خود ماهیانه ۶۴۵۰ دلار می‌پردازد بلکه آینده و امنیت شغلی‌شان را نیز تامین می‌کند.


۴. آمازون

درآمد ۶۴۰۰ دلار در ماه همراه با آشنایی با نوابغ آمازون. این شرکت علاوه بر اختصاص این درآمد، علم روز در فضای کار را هم به کارورزان می‌آموزد. بنابراین استرس و فشار ناشی از نگرانی راجع به آینده در ذهن کارآموزان جایی نخواهد داشت.

۵. اپل

میانگین پرداختی شرکت اپل نیز به کارآموزانش حدود ۶۴۰۰ دلار است. یکی از تجربیات قابل توجه برای کارآموزان در شرکت اپل کار بر روی آمیختن هنر و تکنولوژی است. این شرکت همچنین غذا، اسنک و حتی محل اقامت رایگان در اختیار کارورزان قرار می‌دهد.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

💥یک نکته ساده در مدیریت کاربردی
از ایجاد فضای سرزنش آلود در سازمانتان جلوگیری كنيد :

به اين منظور مدير يا سرپرست تیم بايد از ایجاد فضای سرزنش آمیز بيش از حد و نابجا جلوگيري كند، مخصوصاً زمانیكه افراد ، خواسته يا ناخواسته تنها يك نفر را مسئول شکستهای گروه مي دانند.
در صورتی که اين روش به اندازه كافي نتيجه بخش نباشد، مدير بايد روش و مسير سرزنش افراد را سریعاً تغيير دهد و براي افراد توضیح دهد كه فرد خاطي، شايسته اين همه سرزنش نيست و برای آنها شفاف کند که چگونه مجموعه اي از عوامل در کنار هم، مشكلات فعلی را پديد آورده است. بويژه در شرايطي كه فرد بخشي از آنچه روي داده است را ناشي از كوتاهي خود مي داند.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

منزلگه عشاق دل آگاه حسین است

بیراهه نرو ساده ترین راه حسین است

از مردم گمراه جهان راه مجویید

نزدیکترین راه به الله حسین است

عاشورای حسینی تسلیت باد

#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
#عاشورا
@egcut

کارگاه آموزشی صفر تا صد روش های آنالیز داده های پژوهشی

لینک ثبت نام:
http://evand.com/ierec7
کانال:
@IEREC_Human_Library

طلوع خورشید☀️
معجزه ی هر روزخداست🍂🍁
یعنی هنوزهم"امید"هست🍂🍁
زندگیتون پراز امید
و آرزوهای قشنگ🍂🍁
سلام صبحتون بخیر🍂🍁
اولین روز زیبا از هفته پر از موفقیتتون پر از شادی و خیر و برکت 🍂🍁

@egcut

ثبت نام سومین جشن دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران آغاز شد
ثبت نام از طریق : www.egcut.com
ظرفیت محدود

''نكات مديريتي''

فراموش نكنید بزرگترین آتش‌سوزی جهان را در ابتدا می‌توان با یك فنجان آب خاموش كرد (درایت، مدیریت بحران)

توان یك زنجیر به اندازه ضعیف‌ترین حلقه آن است. (مشاركت)

مداد هر رئیس باید پاك‌كن داشته باشد (گذشت)

به خاطر داشته باشید كشتی‌ها در لنگرگاه‌ها امنیت بیشتری دارند اما هیچ‌گاه برای چنین هدفی ساخته نشده‌اند. (تلاش در رفع موانع)

ذهن انسان مانند چتر نجات است كه تنها زمانی كار می‌كند كه باز باشد(ذهن باز)

با دو گوش و یك زبان كه داریم، باید دو برابر آنچه كه می‌گوییم، بشنویم (خوب شنیدن)

نسبت سطح بال زنبور به بدن او ، بسیار کم است با توجه به قوانین آیرودینامیک، پرواز ممکن نیست اما زنبور این را نمیداند و پرواز میکند . . .


جملاتي كوچك، مفاهيمي بزرگ :
-اگر رؤیاهايتان را نسازيد، یك نفر استخدامتان مي کند، تا رؤیاهای او را بسازيد!

-آنقدر خوب باشيد که ببخشيد، امّا
آنقدر ساده نباشيد که دوباره اعتماد کنید!

اگر احساس افسردگی دارید، درگير گذشته هستید.
اگر اضظراب دارید، درگير آینده!
و اگر آرامش دارید، در زمان حال به سر مي بريد.
پس در لحظه زندگی کنید...!

قدر لحظه ها را بدانيد!
زمانی می رسد که دیگر شما نمی توانید بگویید جبران می کنم.

یك نكته را هرگز فراموش نكنيد :
لطف مکرّر، حق مسلّم مي گردد!
پس به اندازه لطف کنيد...

از کسی که به شما دروغ گفته نپرسيد: چرا؟
چون سعي مي كند با دروغ هاي پي در پي، شما را قانع كند!

غصّه هایتان را با قاف بنویسيد تا هرگز باورشان نکنيد!
انگار فقط قصّه است و بس...

هیچ بوسه ای جای زخم زبان را خوب نمی کند!
پس مراقب گفتارتان باشيد...

جاده زندگي نبايد صاف و هموار باشد
وگرنه خوابمان مي برد!
دست اندازها نعمت بزرگي هستند...

و نكته آخر :
هيچ وقت فراموش نكنيد كه :
" دنيا تكرار نمي شود . . . ! "
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

رویداد استارت آپ ویکند گردشگری با محوریت توسعه پایدار در ساعت 16:45 دقیقه با تلاوت آیاتی چند از قرآن کریم در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران آغاز گردید
دکتر زالی ریاست دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
در این رویداد گفت:
ایران سرزمین فرصت های کارآفرینانه است حوزه گردشگری یکی از حوزه های پر فرصت در ایران است.
وی افزود طبق داده های GEM در سال 2016 شاخص کارآفرینی نوپا در کشور حدود 13 درصد بوده است یعنی به این میزان کسب و کار در کشور راه اندازی شده است
بر طبق این آمار کشور ما در این دسته جزوء 20 کشور اول در این زمینه است.
ایشان در ادامه افزودند به صورت کلی دو نوع جریان کارآفرینی وجود دارد که شامل جریان اجباری و جریان فرصت گرا می باشد که جریان فرصت گرا جریانی است که موتور رشد اقتصادی است که البته امارهای جهانی نشان دهنده افزایش جریان فرصت گرا در ایران بوده است.
در پایان ضمن تشکر از حامیان برگزاری این رویداد برای ارتقا کارآفرینی در کشور همراه با جوانان ایرانی ابزار امیدواری کردند.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

✳️ معرفی انواع برند

🔹۱) برند محصول-Product Branding

یکی از انواع برند ، برند سازی برای محصولات و خدمات است و لازم نیست خدمات در طبقه دیگری قرار گیرند

🔹۲) برند شخصی-Personal Branding
یکی دیگر از انواع برند ، برند سازی برای شناساندن و محبوب کردن اشخاص است. برند سازی ورزشکاران، موسیقیدانان، کاندیداهای انتخاباتی و … همگی در این طبقه قرار می گیرند

🔹۳) برند شرکتی-Corporate Branding
سومین نوع از انواع برند ، برند سازی برای شرکت هاست، این طبقه لازم است ایجاد شود چون شرکت‌ها شاید چندین محصول یا خدمات را ارائه می دهند

🔹۴) برند جغرافیایی-Geographic Branding
چهارمین نوع از انواع برند ، برند سازی جغرافیایی است که هدف آن شناساندن یک منطقه است

🔹۵) برند عمومی، حکومت Public, Government Branding
نوع پنجم از انواع برند ، برند عمومی یا حکومتی است که توسط حکومت انجام میگیرد و بیشتر در کارهای عام المنفعه از این نوع برند سازی استفاده می‌شود.

🔹۶) برند فرهنگی-Cultural Branding
برند سازی فرهنگی میتوانست زیر مجموعه‌ای از برند سازی جغرافیایی قرار گیرد ولی این نوع برند سازی شرایط خاص خودش رو داره و ضروری است که در طبقه مجزایی قرار بگیرد

🔹۷) برند مذهبی-Religious Branding
برند مذهبی برای اشاعه یک مذهب بوجود می‌آید. این نوع برند سازی قدمتی چندین هزار ساله دارد و از اولین نوع برند سازی است که بشر استفاده کرده است...

✳️@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

لینک ثبت نام:
http://evand.com/ierec8
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

💎همین حالا شروع کن...
دانسته هایت را بکار بگیر
@egcut
Www.egcut.com
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

5مین رویداد رایگان کامیتاپ ( میتاپ کارآفرینی ) با حضور کارآفرینان مطرح کشور
8 آبان ماه 1396
ثبت نام : https://evand.com/events/kameetup5

سمینار رایگان کاملا کاربردی و تخصصی کاربرد هفت عادت در توسعه سازمانی شنبه 6 آبان ماه 1396
ساعت 17 الی 19
https://evand.com/events/seven-habits

ثبت نام سومین جشن دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران آغاز شد
ثبت نام از طریق : www.egcut.com
ظرفیت محدود

🎯چگونه می توانیم روی آینده تمرکز کنیم؟

دکتر ادوارد بنفیلد، استاد دانشگاه هاروارد، ۵۰ سال از عمر خود را به تحقیق در مورد «رهبری و آینده نگری» اختصاص داد و نتیجه ی این ۵۰ سال تحقیق و پژوهش را اینطور عنوان کرد:

◾«چشم اندازی بلندمدت» مهمترین عامل تعیین کننده موفقیت شخصی و مالی در زندگی است.از نظر وی، «چشم انداز بلندمدت» یعنی اینکه بتوانیم از چند سال قبل به آینده ای که هنوز نرسیده، فکر کنیم. یعنی اگر ما یک هدف ۵ ساله انتخاب کنیم و به این فکر کنیم که در ۵ سال بعد به این هدف رسیده ایم و تمام نتایجی که با رسیدن به این هدف ۵ ساله به دست می آوریم را تصور کنیم، در این صورت ما دارای یک چشم انداز بلندمدت ۵ ساله هستیم.

◾هرچقدر بیشتر به این هدف ۵ ساله فکر کنیم، در لحظه ی حال تصمیمات بهتری می توانیم بگیریم، و هر چی تصمیمات بهتری بگیریم، به همان میزان اشتباهات و مسائل موجود کاهش پیدا می کنند.

🔘تا می توانید به این سوالات فکر کنید و روی آنها تمرکز کنید:
🔅 ۵ سال بعد زندگی شما چطور خواهد بود؟
🔅 کجا زندگی خواهید کرد؟
🔅چه کارهایی انجام خواهید داد؟
🔅 با چه کسانی کار خواهید کرد؟
🔅چه سبک زندگی خواهید داشت؟
🔅در چگونه خانه ای زندگی خواهید کرد؟
🔅چه اتومبیلی خواهید داشت؟

🔅 و …

◾بنابر این ساختن آینده از نگرش ما شروع می شود، اینکه چه اهدافی انتخاب کنیم، چه چشم اندازی داشته باشیم و روی چه مواردی تمرکز کنیم.

@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی