عید کمال دین . سالروز اتمام نعمت و هنگامه اعلان وصایت و ولایت
امیر المومنین علیه السلام
بر شیعیان و پیروان ولایت خجسته باد
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

با استفاده از اصول و مفاهیم TRIZ و، رویکردهای خلاقیت شناختی و سیستم‌های حل مسئلهٔ در جهت ایجاد فروش موثرتر و افزایش عملکرد بازاریابی سازمانتان قدم بردارید .
https://evand.com/events/triz2-pms

دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشکده کارآفرینی می توانند با تخفیف ۴۰ درصد با کد تخفیف kanoon در کارگاه triz ثبت نام نمایند👆👆👆

💎ویژگی های مدیر موفق
مدیر موفق ویژگیهای پیچیده ای دارد برخی از این ویژگیها را به اختصار به خاطر بسپارید :
● درستکاری : این نخستین ویژگی و زیربنای مهارت و توانایی مدیر موفق است . رهبری بر پایه اعتماد بنا می شود و بدون درستکاری ، اعتماد پدید نمی آید .
● مهارت درک اطلاعات : مدیر موفق یک پردازشگر اطلاعات است و گیرنده های حسی قوی دارد . وی حوادث در حال وقوع را کمی زودتر از موعد شناسایی و پیش بینی ها و تمهیدات لازم را فراهم می سازد .
● مهارت گروه سازی : وی نقاط قوّت و ضعف خود و دیگران را بخوبی می شناسد و با گروهی از افراد که مهارتهای ویژه و تکمیلی دارند گردهمایی های مستمر برقرار می کند .
● گویش قاطع با قضاوتی موزون : هر تصمیم یک قضاوت و انتخاب بین گزینه های گوناگون است . صحت برخی تصمیمات در بلند مدت مشخص می شود ، لذا مدیر موفق اولاً روی مشاوران اندیشمند خود تاکید دارد و ثانیاً پیامدهای خوب و بد تصمیمات خود را نیز با قاطعیت پاسخگو است .
● تمرکز راهبردی : مدیر موفق آینده نگر است ، تدوین برنامه های بلند مدت راهبردی محور اصلی فعالیت های وی را تشکیل می دهد
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

اگر مایلید مهارت های تسهیلگری آموزش کارآفرینی دانش آموزی خود را افزایش دهید،
" جای شما، در رویداد آیریک خالی است!"
لینک ثبت نام:
http://evand.com/ierec6
کانال:
@IEREC_Human_Library

رضایتمندی مشتری

یکی از مهمترین عواملی که منجر به ایجاد تجربه ای مناسب از خدمات یک برند برای مصرف کنندگان خواهد شد، سرعت است.
•سرعت پاسخگویی شرکت به درخواست آنها
•خدمات مناسب به مشتری
•درک کامل و درست از مشکلات
•صحبت مستقیم با فردی که اختیار تصمیم گیری(بدون مشاوره با سایر افراد و مدیر) داشته است
•عدم صرف مدت زمان طولانی و ایجاد مزاحمت برای مشتریان در جهت رفع مشکلات آنان
•برنامه های کاربردی و وبسایتی يا اپليكيشني با کاربری مناسب

در يك نظر سنجي كه از ١٨٠٠ نفر در سراسر دنيا سال ٢٠١٥ پرسش شده بوداعلام كردند:

customerservice-1

در این میان ۶۱% اعلام کرده اند که بی شک در مورد این تجربه ی خوب با دوستان و فامیل خود نیز صحبت می کنند و ۳۸% نیز به نوشتن دیدگاه های مثبت خود نسبت به این تجربه اشاره کرده اند.

effects-2

در نتیجه همان طور که مشاهده می شود، ایجاد تجربه ی مثبت برای مشتریان یکی از ساده ترین روش ها برای تبلیغات دهان به دهان نیز می باشد و در ایجاد آگاهی از برند نیز تاثیر زیادی خواهد داشت.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

موفقیتی دیگر از دفتر دیده بان جهانی کارآفرینی دانشکده
داده های جمع آوری شده از جمعیت بزرگسال کشور از سوی بزرگترین کنسرسیوم پژوهشی دانشگاهی در زمینه کارآفرینی GEM ، مورد پذیرش قرار گرفت.

⏱ ⁣موانع مدیریت زمان چیست؟

⁣⁣⁣✅ ⁣⁣⁣نمی‌دانید چگونه نه بگوئید:
⁣زمان، باارزش‌ترین سرمایه‌ی شماست. تنها راهی که می‌توانید وقت‌تان را برای انجام کار موردنظرتان خالی کنید، این است که در مواقع لازم، «نه» بگویید. هرچه بیشتر تمرین کنید، در این کار ماهرتر می‌شوید.

⁣✅ ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣برای⁣ انجام کارهای موردنظرتان، انرژی کافی ندارید:
⁣اگر عادات غذا خوردن‌تان را تغییر دهید، مثلا صبحانه‌‌ای مغذی و ناهاری سبک بخورید، ممکن است متوجه شوید که انرژی بیشتری در طول روز دارید. ورزش منظم و الگوهای خواب خوب نیز به شما کمک خواهند کرد پروژه‌های مهم‌تان را با جدیت بیشتری به‌پایان برسانید.

⁣✅ ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣کاری را که شروع می‌کنید، به‌پایان نمی‌رسانید:
⁣آغازکردن پرو‌ژه‌ها و به‌اتمام‌نرساندن آنها یعنی اتلاف وقت واقعی. علاوه‌براین، تقریبا همه‌، تمام کارهای خود را برای فرد دیگری مثل مافوق، رئیس و… انجام می‌دهند. بااین‌حساب، نه‌تنها لازم است کاری را که شروع می‌کنید، به پایان برسانید، بلکه باید آن را طوری به آن شخص تحویل دهید که ارزش کار شما را درک کند. به‌یاد داشته باشید بخشی از به‌پایان‌رساندن کار، ارائه‌ی درست آن است.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

ثبت نام سومین جشن دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران آغاز شد
ثبت نام از طریق : www.egcut.com
ظرفیت محدود

چگونه BMC بنویسیم؟
(9 بخش اصلی بوم مدل کسب و کار)

بوم مدل کسب و کار شامل 9 بخش زیر است:

1⃣ بوم مدل کسب و کار (BMC)بخش مشتریان: در این بخش، همان طور که از نامش پیداست، شما مشتریان‌تان را که بر اساس یک سری ویژگی‌ها هدف قرار داده‌اید معرفی می‌کنید (مقالات تحقیقات بازار، بازار هدف و بخش‌بندی بازار به شما کمک خواهند کرد).

2⃣ ارزش پیشنهادی:
در این قسمت باید مشخص کنید که قرار است چه ارزش‌هایی را برای مشتریان‌تان به ارمغان بیاورید؟ چه مزیتی (مانند قیمت خوب، راحتی، سرعت و…) قرار است به مشتری بدهید تا شما را نسبت به رقبایتان ترجیح بدهند؟

3⃣ کانال توزیع:
چگونه قرار است کالا یا خدمات یا هر نفع دیگری که برای مشتری خواهید داشت، به او برسد؟ چگونه کالایتان را توزیع خواهید کرد؟ از چه کانالی خدمات‌تان را به مشتری ارائه خواهید داد؟

4⃣ ارتباط با مشتری:
در این قسمت مشخص می‌کنید که چگونه قرار است با مشتری ارتباط داشته باشید و چگونه می‌خواهید این ارتباط را حفظ کنید

5⃣ جریان درآمد:
قرار است استارت آپ شما چگونه از هر دسته از مشتریان درآمد داشته باشد؟ حق اشتراک؟ (مثل روزنامه ها)، حق سرویس؟ حق استفاده از مجوز؟ (مثل ShutterStock) و

6⃣ منابع اصلی کسب و کار:
خب قرار شد یک سری ارزش‌ها، شامل خدمات و محصول و سایر منافعی را که قرار است به مشتری برسانید، تعریف کنید. حالا برای تحقق این ارزش‌ها برای مشتری به چه منابع اصلی و ضروری مالی، انسانی، تجهیزات و… نیاز دارید؟

7⃣ فعالیت‌های اصلی:
برای این که ارزش‌هایی را که قول دادید برای مشتری به ارمغان می‌آورید؛ انجام دهید، اصلی‌ترین فعالیت‌هایی را که باید انجام بدهید چیست؟

8⃣ شرکای کلیدی:
قرار است با چه کسب و کارهایی و در چه زمینه‌هایی و چگونه شریک باشید؟

9⃣ ساختار هزینه‌ها:
به این قسمت برای راه‌اندازی، بقا و توسعه کسب و کارمان نیاز داریم:هزینه‌های یک‌باره: مثل خرید نرم‌افزارهزینه‌های ثابت: مثل حقوق کارمندان هزینه‌های متغیر: مثل هزینه تبلیغات
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

آینده پژوهی
جهان در حال تغییر و تحول است و همه کشورها به این فکر افتاده اند که جایگاه انها در جهان آینده چگونه خواهد بود آنها تلاش می کنند تا آینده را بشناسند و آینده مطلوبی را برای خود رقم بزنند و برنامه ریزی خود را بر پایه آن آینده مطلوب پی ریزی کنند آینده گراها نگرش به دنیا را نه فقط آن طور که هست بلکه آن طور که می تواند باشد یا باید باشد تعریف می کنند و اینده های ممکن را برای مردم شفاف می سازند پس «بهترین شیوه رویارویی با تغییرات شتابناک آینده ،شکل بخشیدن به آن است که این در گرو آینده پژوهی است»
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

به اول مهر خوش امدید
خدایا
نعمت سلامتی
مبدا همه نیازهاست
و عاقبت بخیری
مقصد همه نیازهاست
به بزرگیت سوگند
هردو را به تمامی عزیزان عطا فرما🙏

@egcut
#بوی_ماه_مهر
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

#استخدام
شرکت باد مهر توان گستر به دنبال استخدام حسابدار با ویژگی های ذیل می باشد:

- فارغ التحصیل حسابداری، اقتصاد، و یا مدیریت
- دانشگاه های تهران، شهید بهشتی، یا علامه طباطبایی
- لیسانس و فوق الیسانس
- بدون سابقه کار یا سابقه کار کمتر از 5 سال
- ترجیحا خانم
رزومه خود را به آدرس n.heydarian@bmtg.ir ارسال فرمایید.

برای کسب اطلاعات بیشتر شنبه تا چهارشنبه از ساعت ١۶ الی ١٧ با شماره ٠٢١٢٢۵۵٢۵٨٢ تماس بگیرید
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

حضور دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران در هشتمین نمایشگاه تجارت و سرمایه گذاری جهان اسلام
مشاهده خبر در: http://ut.ac.ir/fa/news/4603
@egcut

 تبریک به تو که در میان شعله های آتش، پیام آور ایستادن و سرخ زیستن هستی
روزت مبارک
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

💠۵ شرکت فناوری با بیشترین حقوق کارآموزی

شرکت‌های فناوری دارای برنامه مفید و موثری برای دانشجویان و کارآموزان هستند و برخلاف دیگر شرکت‌ها از این نیروها برای انجام کارهای بیهوده همچون درست کردن قهوه و کپی گرفتن از مدارک و اسناد استفاده نمی‌کنند. این شرکت‌ها شغل‌هایی چالش برانگیز با هزاران دلار حقوق ماهیانه را به کارآموزان خود محول می‌کنند.

در ذیل، پنج شرکت برتر در پذیرش کارآموزان با بالاترین درآمدها را معرفی می‌کنیم:

۱. فیسبوک

بر اساس گزارش پایگاه CNBC، شرکت فیسبوک در صدر شرکت‌های جذب کارآموزان با بیشترین درآمد قرار گرفته است. این شرکت ماهیانه ۸۰۰۰ دلار به کارآموزان خود می‌پردازد. کار در محیطی آرام و پرنشاط و فضایی رقابتی که شرایط تمرینی و آموزشی خوبی نیز هست، از مزایای شرکت فیسبوک می‌باشد.

۲. مایکروسافت

طبق گزارش فایننشیال تایمز، دومین شرکت این لیست با درآمد تقریبی ۷۰۰۰ دلار در ماه شرکت مایکروسافت است. شرکتی که کارآموزان در آن به بهترین شیوه قبل از فارغ التحصیلی‌شان آموزش داده می‌شوند و تیم های تجاری مشغول در مایکروسافت به کارآموزان می‌گویند که کار در شرکت بیل‌ گیتس چه حسی دارد.

۳. سیلزفورس (Salesforce)

آنها شدیدا روی قدرت پردازش کارورزان خود تمرکز می‌کنند، مخصوصا در زمینه‌های مهندسی. این شرکت با فتح بازارهای بزرگ به سرعت در حال پیشرفت است. بنابراین نه تنها به کارآموزان خود ماهیانه ۶۴۵۰ دلار می‌پردازد بلکه آینده و امنیت شغلی‌شان را نیز تامین می‌کند.


۴. آمازون

درآمد ۶۴۰۰ دلار در ماه همراه با آشنایی با نوابغ آمازون. این شرکت علاوه بر اختصاص این درآمد، علم روز در فضای کار را هم به کارورزان می‌آموزد. بنابراین استرس و فشار ناشی از نگرانی راجع به آینده در ذهن کارآموزان جایی نخواهد داشت.

۵. اپل

میانگین پرداختی شرکت اپل نیز به کارآموزانش حدود ۶۴۰۰ دلار است. یکی از تجربیات قابل توجه برای کارآموزان در شرکت اپل کار بر روی آمیختن هنر و تکنولوژی است. این شرکت همچنین غذا، اسنک و حتی محل اقامت رایگان در اختیار کارورزان قرار می‌دهد.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

💥یک نکته ساده در مدیریت کاربردی
از ایجاد فضای سرزنش آلود در سازمانتان جلوگیری كنيد :

به اين منظور مدير يا سرپرست تیم بايد از ایجاد فضای سرزنش آمیز بيش از حد و نابجا جلوگيري كند، مخصوصاً زمانیكه افراد ، خواسته يا ناخواسته تنها يك نفر را مسئول شکستهای گروه مي دانند.
در صورتی که اين روش به اندازه كافي نتيجه بخش نباشد، مدير بايد روش و مسير سرزنش افراد را سریعاً تغيير دهد و براي افراد توضیح دهد كه فرد خاطي، شايسته اين همه سرزنش نيست و برای آنها شفاف کند که چگونه مجموعه اي از عوامل در کنار هم، مشكلات فعلی را پديد آورده است. بويژه در شرايطي كه فرد بخشي از آنچه روي داده است را ناشي از كوتاهي خود مي داند.
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی

منزلگه عشاق دل آگاه حسین است

بیراهه نرو ساده ترین راه حسین است

از مردم گمراه جهان راه مجویید

نزدیکترین راه به الله حسین است

عاشورای حسینی تسلیت باد

#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی
#عاشورا
@egcut

کارگاه آموزشی صفر تا صد روش های آنالیز داده های پژوهشی

لینک ثبت نام:
http://evand.com/ierec7
کانال:
@IEREC_Human_Library