کانال #رویدادهای_دانشجویی_تهران
اطلاع رسانی رویدادهای #علمی، #فرهنگی و #هنری شهر تهران (تمامی رشته ها)
@Tehranunis
#کانال_کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
اطلاع رسانی رویدادهای #علمی، #فرهنگی و #هنری شهر تهران (تمامی رشته ها)
@Tehranunis
#کانال_کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
✍معجزه کلمات
«آیا تاكنون عمیقا تحت تاثیر سخنان كسی قرار گرفته اید؟
آیا كلماتی كه به كار می برید، سازنده اند یا نابود كننده؟ برای اینكه تاثیر شگفت انگیز كلمات را در تغییر روحیه دریابید این بار كه خواستید به بیان احساسات خود بپردازند، آگاهانه در انتخاب كلمات، دقت كنید. برداشت و احساس ما نسبت به هر چیز بسته به معنایی است كه به آن چیز می دهیم .»
«سال ها پیش ، كشفی كردم كه برای همیشه بر زندگی من اثر گذاشت . در یك جلسه اداری، با دو نفر از همكاران نشسته بودیم كه خبر بدی به ما رسید. شدت احساسات هر یك از ما نسبت به آن خبر متفاوت بود. مهمتر آن كه هر یك از ما، احساسش را با كلمه متفاوتی بیان می كرد. من می گفتم" خشمگینم" دومی می گفت" آزرده ام" و سومی اظهار می كرد "ناراحتم".
یادم است كه كلمه "ناراحت" برای بیان آن وضعیت، در نظر من بسیار احمقانه جلوه می كرد.چون من ناراحت نبودم و جالب این كه نه چنین احساسی داشتم و نه برای بیان آن از چنان كلمه ای استفاده می كردم.
با خود فكر كردم اگر نوع كلماتی را كه به كار می بریم تغییردهیم، آیا در الگوی عاطفی ما نیز تغییر ایجاد می شود؟
با خودم عهد كردم كه به مدت ده روز، هر گاه از جا درفتم، به جای كلمات "خشم و عصبانیت"از كلمات " آزردگی و ناراحتی" استفاده كنم. نتیجه برایم تعجب آور بود. فقط با تغییر كلمه ای كه عادتاٌ به كار می بردم شدت احساس منفی من كاهش یافت.
گفتن این جمله كه "این موضوع مرا می رنجاند" به كلی الگوی قبلی مرا در هم ریخت.
آنتونی رابینز_راز
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
«آیا تاكنون عمیقا تحت تاثیر سخنان كسی قرار گرفته اید؟
آیا كلماتی كه به كار می برید، سازنده اند یا نابود كننده؟ برای اینكه تاثیر شگفت انگیز كلمات را در تغییر روحیه دریابید این بار كه خواستید به بیان احساسات خود بپردازند، آگاهانه در انتخاب كلمات، دقت كنید. برداشت و احساس ما نسبت به هر چیز بسته به معنایی است كه به آن چیز می دهیم .»
«سال ها پیش ، كشفی كردم كه برای همیشه بر زندگی من اثر گذاشت . در یك جلسه اداری، با دو نفر از همكاران نشسته بودیم كه خبر بدی به ما رسید. شدت احساسات هر یك از ما نسبت به آن خبر متفاوت بود. مهمتر آن كه هر یك از ما، احساسش را با كلمه متفاوتی بیان می كرد. من می گفتم" خشمگینم" دومی می گفت" آزرده ام" و سومی اظهار می كرد "ناراحتم".
یادم است كه كلمه "ناراحت" برای بیان آن وضعیت، در نظر من بسیار احمقانه جلوه می كرد.چون من ناراحت نبودم و جالب این كه نه چنین احساسی داشتم و نه برای بیان آن از چنان كلمه ای استفاده می كردم.
با خود فكر كردم اگر نوع كلماتی را كه به كار می بریم تغییردهیم، آیا در الگوی عاطفی ما نیز تغییر ایجاد می شود؟
با خودم عهد كردم كه به مدت ده روز، هر گاه از جا درفتم، به جای كلمات "خشم و عصبانیت"از كلمات " آزردگی و ناراحتی" استفاده كنم. نتیجه برایم تعجب آور بود. فقط با تغییر كلمه ای كه عادتاٌ به كار می بردم شدت احساس منفی من كاهش یافت.
گفتن این جمله كه "این موضوع مرا می رنجاند" به كلی الگوی قبلی مرا در هم ریخت.
آنتونی رابینز_راز
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
فرصت های پیشرو یاهو از زمان تاسیس تاکنون:
باید دانست که فرصتها پایدار نیست و غرور نابجا و عدم توجه به تغییرات در بازار نتایج جبرانناپذیری دارد.
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
باید دانست که فرصتها پایدار نیست و غرور نابجا و عدم توجه به تغییرات در بازار نتایج جبرانناپذیری دارد.
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
چهارمین جشنواره رهبران کارآفرین اول اسفند ماه برگزار می گردد دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشکده که علاقه مند به حضور در این رویداد باشکوه می باشند می توانند به صورت رایگان شرکت نمایند
@egcut
@egcut
چهارمین جشنواره رهبران کارآفرینی 1اسفند ماه 95 در دانشگاه تهران برگزار گردید .
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی #دانشگاه_تهران#دانشکده_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی #دانشگاه_تهران#دانشکده_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
برای مهندسین بن بستی وجود ندارد
آنان یا راهی را خواهند یافت
یا راهی را خواهند ساخت
روز مهندس گرامی باد🌹
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
آنان یا راهی را خواهند یافت
یا راهی را خواهند ساخت
روز مهندس گرامی باد🌹
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
وقتی دیگران در خواب هستند،
کارکن!
وقتی در مهمانی و خوشگذرانی هستند،
یاد بگیر!
وقتی دیگران در حال خرج کردن هستند،
جمع کن!
و بعد جوری زندگی کن
که آنها حتی در رویاهایشان هم نمیتوانند ببیند!
@egcut
کارکن!
وقتی در مهمانی و خوشگذرانی هستند،
یاد بگیر!
وقتی دیگران در حال خرج کردن هستند،
جمع کن!
و بعد جوری زندگی کن
که آنها حتی در رویاهایشان هم نمیتوانند ببیند!
@egcut
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💰💰چگونه پولدار شويم؟💰💰
📚 برداشتی از كتاب فوق العاده "پدر پولدار، پدر بي پول" نوشته رابرت كيوساكي
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
📚 برداشتی از كتاب فوق العاده "پدر پولدار، پدر بي پول" نوشته رابرت كيوساكي
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
خزان زود هنگام و كبود شدن ياس بوستان پيامبر ، حضرت فاطمه زهرا (س) را به همه شما همراهان گرامی تسليت میگوییم.
👇👇👇👇👇👇
کانون دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران
@egcut
👇👇👇👇👇👇
کانون دانش آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران
@egcut
📕📗📙📘📒📕📗📙📘📒
#تجربه_کارآفرینی
تد لئونهارت (مشاور و مدیرعامل شرکت طراحی Leonhardt Group) همیشه قبل از ملاقات با یک مشتری بزرگ با احساس ترس مواجه میشد. مهم نبود که حتی صاحب یک شرکت طراحی بزرگ با مشتریان بزرگی مثل بوئینگ و چارلز شواب با 10 میلیون دلار درآمد سالانه باشد. مذاکره با یک مشتری جدید همیشه همین احساس ناامنی را برای وی به وجود آورده است.
لئونهارت همیشه قبل از چنین جلساتی خود را در دستشویی پنهان کرده و در را روی خودش قفل میکرد و لیستی از پروژههای موفقی که به ثمر رسانده بود، جوایزی که گرفته بود و سایر موفقیتهایش را روی تکه کاغذ چرک نویسی مینوشت. او میگوید: «من هر هفته دو تا سه لیست را مینوشتم و آنها هیچوقت تغییر نمیکردند. من هیچگاه نیاز نداشتم که آنها را بخوانم ولی ساختن لیست و قرار دادن آنها در جیب کتم به من در مورد هر چیز استرسزایی آرامش میداد.»
و این به لئونهارت اعتماد به نفس انجام کاری را میداد که بسیاری از بزرگترین و خلاقترین افراد نیز از انجام آن ترس داشتند: مذاکره.
امروز او به افراد خلاق آموزش میدهد که چگونه مذاکرهکنندگان بهتری باشند و این تمرکز اصلی اوست و در این زمینه کتاب نوشته، مشاوره میدهد و یک درس آنلاین جدید ارائه میدهد که بر این موضوع تمرکز دارد:
همان خصوصیاتی که به افراد خلاق در رسیدن به ایدههای جدید کمک میکند آنها را به مذاکره کنندگانی بد تبدیل میکند.
او میگوید: «برای حدود 10 سال من به شرکتهای خلاق مشاوره دادهام ولی هر روز بیشتر با افراد پیچیده ای مواجه میشوم که صاحب شرکتهایی با 50 تا 100 پرسنل با قدرت مذاکره بسیار پایین هستند.»
منبع: کانال مدیران ایران
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
#تجربه_کارآفرینی
تد لئونهارت (مشاور و مدیرعامل شرکت طراحی Leonhardt Group) همیشه قبل از ملاقات با یک مشتری بزرگ با احساس ترس مواجه میشد. مهم نبود که حتی صاحب یک شرکت طراحی بزرگ با مشتریان بزرگی مثل بوئینگ و چارلز شواب با 10 میلیون دلار درآمد سالانه باشد. مذاکره با یک مشتری جدید همیشه همین احساس ناامنی را برای وی به وجود آورده است.
لئونهارت همیشه قبل از چنین جلساتی خود را در دستشویی پنهان کرده و در را روی خودش قفل میکرد و لیستی از پروژههای موفقی که به ثمر رسانده بود، جوایزی که گرفته بود و سایر موفقیتهایش را روی تکه کاغذ چرک نویسی مینوشت. او میگوید: «من هر هفته دو تا سه لیست را مینوشتم و آنها هیچوقت تغییر نمیکردند. من هیچگاه نیاز نداشتم که آنها را بخوانم ولی ساختن لیست و قرار دادن آنها در جیب کتم به من در مورد هر چیز استرسزایی آرامش میداد.»
و این به لئونهارت اعتماد به نفس انجام کاری را میداد که بسیاری از بزرگترین و خلاقترین افراد نیز از انجام آن ترس داشتند: مذاکره.
امروز او به افراد خلاق آموزش میدهد که چگونه مذاکرهکنندگان بهتری باشند و این تمرکز اصلی اوست و در این زمینه کتاب نوشته، مشاوره میدهد و یک درس آنلاین جدید ارائه میدهد که بر این موضوع تمرکز دارد:
همان خصوصیاتی که به افراد خلاق در رسیدن به ایدههای جدید کمک میکند آنها را به مذاکره کنندگانی بد تبدیل میکند.
او میگوید: «برای حدود 10 سال من به شرکتهای خلاق مشاوره دادهام ولی هر روز بیشتر با افراد پیچیده ای مواجه میشوم که صاحب شرکتهایی با 50 تا 100 پرسنل با قدرت مذاکره بسیار پایین هستند.»
منبع: کانال مدیران ایران
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
Forwarded from Raad Charity
اگر مردی را آموزش دهید،
یک فرد را آموزش داده اید.
اما اگر زنی را آموزش دهید،
ملتی را آموزش داده اید!
8 مارس، روز جهانی زن مبارک باد 🌸
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
یک فرد را آموزش داده اید.
اما اگر زنی را آموزش دهید،
ملتی را آموزش داده اید!
8 مارس، روز جهانی زن مبارک باد 🌸
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
🔔🔔🔔 به صدا در آمدن زنگ خطر برای برخی #کسب_و_کار_های_ایرانی
@egcut
در سالهای آتی پیش رو ، بازار ایران ناگریز، مسیری که کشورهای پیشرفته اندکی قبل پیمودند را، اندکی دیرتر خواهد پیمود. تکنولوژی های جدید و صنایع جایگزین خواهند رسید و باعث تحول کسب و کار و جابه جایی بازارها خواهند شد . دیجیتالی شدن و فروش اینترنتی ، رشد سریع فروشگاه های زنجیره ای ،رشد بالا خدمات آنلاین و تولید انبوه و ... آینده این کسب و کارها را ،زودتر از آنچه که فکر میکنید، متحول خواهند کرد و در نتیجه در سالهای آتی با چالش جدی مواجه خواهند شد. لذا کارفرمایان و کارکنان آنها باید دنبال شغل دیگری باشند و یا اینکه ماهیت کار خود را با تکنولوژی جدید تطبیق دهند.
✅ در ليست زير اسامي برخي از اين كسب وكارها آورده شده است.
١- بنگاه های مسکن سنتی 🏡
٢- آژانس های تاکسی تلفنی ، با توجه به ورود پدیده جدید تاکسی های شخصی اینترنتی مانند اسنپ 🚕
٣- آژانس های سنتی مسافرتی فروش بلیط ☎️✈️💁
٤- تولید بنزین و مدیریت پمپ بنزین ها ،با توجه به کاهش مصرف سوخت در خودروهای برقی و هیبریدی ⛽️
٥- فروشگاه های خرده فروشی غیر زنجیره ای و غیر برند ، مانند لوازم خانگی و برقی و موبایل و ... با توجه به ورود فروشگاه های زنجیره ای بزرگ (بیش از 300 هایپر در حال ساخت است ) و رشد نمایی فروش اینترنتی همانند فروش شرکت دیجی کالا 🏫
٦- سوپرمارکت های کوچک غیر زنجیره ای و غیر رقابتی ، که نمیتوانند از ویژگی خرید کلان بهره ببرند به ویژه در در مراکز شهری بزرگ 🏠
٧- شغل ویزیتوری و فروشندگی، به خصوص در شرکت های پخش مویرگی با توجه به اوج گیری استفاده از فروش اینترنتی و آپ های سفارش گیری مشتریان 👩💼👜💰💰👨💼💼
٨- کتابخانه های سنتی ، که فقط کتاب امانت میدهند و خدمات دیگری در کنار آن ندارند 📚📙📘🏫
٩- دفاتر خدمات ترجمه ، با توجه به رشد سریع نرم افزارهای خبره ترجمه 📑📝
١٠- دفاتر خدمات کپی و نشر و اسکن و ... 📇📑
١١- روزنامه های کاغذی، به خصوص آگهی های روزنامه ای 📰🔖
١٢- برگزاری دوره های آموزش حضوری و مدارک حرفه ای 📜👩🎓👨👧👧
١٣- پیک های موتوری، زودتر از آنچه فکر میکنید با آمدن پهبادها تهدید جدی خواهند شد. 🏍
١٤- مشاغل دلالی، مثل فروش خودرو دست دوم 🚙🚗
١٥- تعمیرگاه های خودرو و فروش لوازم یدکی ، با توجه به ورود برندهای جدید و افزایش سطح کیفیت و ارتقا تکنولوژی خودرو و انجام تعمیرات بيشتر توسط نمایندگی ها انجام خواهد شد. 👨🔧🚘
١٦- خدمات انبارداری و اجاره انبارها ، با توجه به ورود نرم افزارها و تکنولوژی های جدید مانند اینترنت اشیا IOT که باعث میشوند به شدت موجودی های شرکت ها کاهش یابد. 🏚
١٧- سد سازی و بهره برداری از آب و برق سدها، با توجه به کاهش منابع آبی 🏗🌉
١٨- تولید و فروش مصالح سنگین ساختمانی، مانند بلوک سیمانی و آجر و درب و پنجره سنگین و ... با توجه جایگزینی مصالح جدید و ارتقا استانداردها 🛣🏗🚧
١٩- دفاتر و نمایندگی های فیزیکی بیمه 📞📋📑
٢٠- شغل پزشک عمومی غیر متخصص 👨⚕👩⚕
٢١- نانوایی های سنتی در شهرهای بزرگ 👨🍳🥖🍞
٢٢- مغازه های فروش سنتی سبزی و میوه، با توجه به ورود فروشگاه های بزرگ و زنجیره ای که میوه و سبزی بسته بندی شده عرضه میکنند. 🌽🥕🥒
٢٣- شعبات فیزیکی بانک ها 🏦
٢٤- داروخانه های کوچک غیر زنجیره ای 🏩
و این فهرست ادامه دارد ....
@egcut
🎉🎉🎉🎉🎈🎈🎉🎉🎉🎉
اما خبر خوش اینکه، در مقابل، دهها صنعت دیگر با رشد تقاضا مواجه خواهند شد.
کسانی که میخواهند شغل خود را تغییر دهند میتوانند انتخاب های بهتری داشته باشند.
مانند ؛
فروشگاه های زنجیره ای
فروش اینترنتی
خدمات شخصی
غذاهای نیمه آماده
رستوران
تبلیغات و بازاریابی حرفه ای
بهداشت و درمان
گردشگری خارجی و داخلی
صنایع تبدیلی پتروشیمی
ساختمان سازی مدرن و پیش ساخته
بازسازی ساختمان ها
صنعت ایمنی
بازیافت
خدمات محیط زیست
تولید انرژی پاک مانند باد و آفتاب
صنایع تصفیه هوا و دهها مورد دیگر ...
که چشم انداز مثبتی برای آینده ایجاد میکند.
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
@egcut
در سالهای آتی پیش رو ، بازار ایران ناگریز، مسیری که کشورهای پیشرفته اندکی قبل پیمودند را، اندکی دیرتر خواهد پیمود. تکنولوژی های جدید و صنایع جایگزین خواهند رسید و باعث تحول کسب و کار و جابه جایی بازارها خواهند شد . دیجیتالی شدن و فروش اینترنتی ، رشد سریع فروشگاه های زنجیره ای ،رشد بالا خدمات آنلاین و تولید انبوه و ... آینده این کسب و کارها را ،زودتر از آنچه که فکر میکنید، متحول خواهند کرد و در نتیجه در سالهای آتی با چالش جدی مواجه خواهند شد. لذا کارفرمایان و کارکنان آنها باید دنبال شغل دیگری باشند و یا اینکه ماهیت کار خود را با تکنولوژی جدید تطبیق دهند.
✅ در ليست زير اسامي برخي از اين كسب وكارها آورده شده است.
١- بنگاه های مسکن سنتی 🏡
٢- آژانس های تاکسی تلفنی ، با توجه به ورود پدیده جدید تاکسی های شخصی اینترنتی مانند اسنپ 🚕
٣- آژانس های سنتی مسافرتی فروش بلیط ☎️✈️💁
٤- تولید بنزین و مدیریت پمپ بنزین ها ،با توجه به کاهش مصرف سوخت در خودروهای برقی و هیبریدی ⛽️
٥- فروشگاه های خرده فروشی غیر زنجیره ای و غیر برند ، مانند لوازم خانگی و برقی و موبایل و ... با توجه به ورود فروشگاه های زنجیره ای بزرگ (بیش از 300 هایپر در حال ساخت است ) و رشد نمایی فروش اینترنتی همانند فروش شرکت دیجی کالا 🏫
٦- سوپرمارکت های کوچک غیر زنجیره ای و غیر رقابتی ، که نمیتوانند از ویژگی خرید کلان بهره ببرند به ویژه در در مراکز شهری بزرگ 🏠
٧- شغل ویزیتوری و فروشندگی، به خصوص در شرکت های پخش مویرگی با توجه به اوج گیری استفاده از فروش اینترنتی و آپ های سفارش گیری مشتریان 👩💼👜💰💰👨💼💼
٨- کتابخانه های سنتی ، که فقط کتاب امانت میدهند و خدمات دیگری در کنار آن ندارند 📚📙📘🏫
٩- دفاتر خدمات ترجمه ، با توجه به رشد سریع نرم افزارهای خبره ترجمه 📑📝
١٠- دفاتر خدمات کپی و نشر و اسکن و ... 📇📑
١١- روزنامه های کاغذی، به خصوص آگهی های روزنامه ای 📰🔖
١٢- برگزاری دوره های آموزش حضوری و مدارک حرفه ای 📜👩🎓👨👧👧
١٣- پیک های موتوری، زودتر از آنچه فکر میکنید با آمدن پهبادها تهدید جدی خواهند شد. 🏍
١٤- مشاغل دلالی، مثل فروش خودرو دست دوم 🚙🚗
١٥- تعمیرگاه های خودرو و فروش لوازم یدکی ، با توجه به ورود برندهای جدید و افزایش سطح کیفیت و ارتقا تکنولوژی خودرو و انجام تعمیرات بيشتر توسط نمایندگی ها انجام خواهد شد. 👨🔧🚘
١٦- خدمات انبارداری و اجاره انبارها ، با توجه به ورود نرم افزارها و تکنولوژی های جدید مانند اینترنت اشیا IOT که باعث میشوند به شدت موجودی های شرکت ها کاهش یابد. 🏚
١٧- سد سازی و بهره برداری از آب و برق سدها، با توجه به کاهش منابع آبی 🏗🌉
١٨- تولید و فروش مصالح سنگین ساختمانی، مانند بلوک سیمانی و آجر و درب و پنجره سنگین و ... با توجه جایگزینی مصالح جدید و ارتقا استانداردها 🛣🏗🚧
١٩- دفاتر و نمایندگی های فیزیکی بیمه 📞📋📑
٢٠- شغل پزشک عمومی غیر متخصص 👨⚕👩⚕
٢١- نانوایی های سنتی در شهرهای بزرگ 👨🍳🥖🍞
٢٢- مغازه های فروش سنتی سبزی و میوه، با توجه به ورود فروشگاه های بزرگ و زنجیره ای که میوه و سبزی بسته بندی شده عرضه میکنند. 🌽🥕🥒
٢٣- شعبات فیزیکی بانک ها 🏦
٢٤- داروخانه های کوچک غیر زنجیره ای 🏩
و این فهرست ادامه دارد ....
@egcut
🎉🎉🎉🎉🎈🎈🎉🎉🎉🎉
اما خبر خوش اینکه، در مقابل، دهها صنعت دیگر با رشد تقاضا مواجه خواهند شد.
کسانی که میخواهند شغل خود را تغییر دهند میتوانند انتخاب های بهتری داشته باشند.
مانند ؛
فروشگاه های زنجیره ای
فروش اینترنتی
خدمات شخصی
غذاهای نیمه آماده
رستوران
تبلیغات و بازاریابی حرفه ای
بهداشت و درمان
گردشگری خارجی و داخلی
صنایع تبدیلی پتروشیمی
ساختمان سازی مدرن و پیش ساخته
بازسازی ساختمان ها
صنعت ایمنی
بازیافت
خدمات محیط زیست
تولید انرژی پاک مانند باد و آفتاب
صنایع تصفیه هوا و دهها مورد دیگر ...
که چشم انداز مثبتی برای آینده ایجاد میکند.
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
✔️یوزپلنگ از هر ده بار تلاش برای شکار، تنها در یکی از آنها موفق می شود.
🔘وقتی یوزپلنگ نُه بار تلاش می کند و نتیجه نمی گیرد با خود نمی گوید که من برای این کار ساخته نشده ام، من شکارچی نیستم ،پس بهتر است بروم علف بخورم!
🔘او برای دهمین بار نیز تلاش می کند. آنقدر تلاش می کند تا به نتیجه دلخواه خود برسد...
☑️اگر ناملایمات مسیر تو را خسته کرده اند از تلاش دست برندار؛ زیرا هیچ وقت نمی دانی تا چه اندازه به موفقیت نزدیک شده ای...
☑️یادت نرود که هیچ موفقیتی بدون درد و رنج نیست!؟؟
#کوتاه 📃
🖋با ما همراه باشید...
@egcut
🔘وقتی یوزپلنگ نُه بار تلاش می کند و نتیجه نمی گیرد با خود نمی گوید که من برای این کار ساخته نشده ام، من شکارچی نیستم ،پس بهتر است بروم علف بخورم!
🔘او برای دهمین بار نیز تلاش می کند. آنقدر تلاش می کند تا به نتیجه دلخواه خود برسد...
☑️اگر ناملایمات مسیر تو را خسته کرده اند از تلاش دست برندار؛ زیرا هیچ وقت نمی دانی تا چه اندازه به موفقیت نزدیک شده ای...
☑️یادت نرود که هیچ موفقیتی بدون درد و رنج نیست!؟؟
#کوتاه 📃
🖋با ما همراه باشید...
@egcut
💡این شما هستید که باید به سمت هدفتان بروید، نه اینکه منتظر بمانید هدفتان به سمت شما بیاید!؟!؟!
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
⛔️ دام استریوتایپینگ و تکنیک تعلیق سه ثانیهای‼️
اینها شیرازی هستند، پس... هستند.
آنها شمالی هستند، پس... هستند.
فلان سهم ها/کارخانه ها همه... هستند.
همه مردها ... هستند.
شما زن ها همتون ...
همه آلمانی ها ... هستند.
ایرانیها... هستند ولی خارجیها ... هستند.
ما ایرانیها همیشه میخوایم آسون ترین راه رو انتخاب کنیم.
متولد ماه... هستی پس بی قید و بندی!
اهالی فلان شهر همه قاچاقچی هستن
طرف بنز داره پس...
همه تویوتاها .... هستند
و هزاران مثال دیگه
📝 این جملات، نشانگر یک خطای رایج در تحلیل و تصمیمگیری است.
خطایی که به واسطه آن، یک فرد/پدیده را تنها بر اساس معیارهای خاص مانند محل زندگی، سابقه، جنسیت، قومیت، رنگ پوست و موارد مشابه قضاوت میکنیم و یک حکم کلی صادر میکنیم.
خطای استریوتایپ ترکیبی از نگرش و پیشداوریهاست که به گروهی خاص تعمیمیافته و اغلب هم نادرست است. به عبارتی کسانی تفکر قالبی دارند که فکر میکنند همه افراد یه گروه از یک ویژگی معین برخوردارند.
لغت لاتین معادل کلیشه کلمه استریوتایپ میباشد، که استریو از ریشه کلمهای یونانی به معنی محکم و غیرقابل تغییر و کلمه تایپ از ریشه کلمهای یونانی به معنی تأثیر میباشد. در نتیجه کلمه استریوتایپ به معنی تأثیر غیرقابل تغییر (چارچوب غیرقابل تغییر) میباشد. ما آن را می توانیم به تفکر قالبی یا کلیشهای ترجمه کنیم.
بیایید این داستان را با هم بخوانیم: یک روز پسری همراه پدر خود سوار ماشین در حال مسافرت توی مسیر تصادف می کنند و پدر درجا فوت میکنند. نیروهای امدادی پسر رو به بیمارستان منتقل می کنند. زمانی که رییس بیمارستان برای بررسی وضعیت جسمانی پسر به ملاقاتش می آيد با تعجب متوجه میشود که این فرد همان پسر خودش است.
اگر پدر فوت کرده، پس رییس بیمارستان چه کسی است؟ آیا ما این جا با یک معما و مساله پیچیده خانوادگی روبرو هستیم؟
اگر خطای استریوتایپ در مورد جنسیت وجود نداشت بیشتر ما جواب درست را می توانستیم حدس بزنیم. رئیس بیمارستان مادر پسر بود. اما ما این استریوتایپ را داریم که رئیس بیمارستان قاعدتاً یک مرد است و اصلاً ذهن ما اجازه حل این معما رو به ما نمیدهد.
✅ تحلیل و تجویز راهبردی:
گوردون آلپورت روانشناس معروف جمله ای دارد که بسیار جالب است: «هرگز با واقعیت مزاحم من نشوید، چون من تصمیم خود را گرفتهام.» این جمله مغز استریوتایپینگ را توضیح می دهد. یعنی آن که من به جای آن که با واقعیت سر و کار داشته باشم. از قبل و بر مبنای یکی دو تا نشانه/ويژگی تصمیمم را گرفتهام. چه کنیم که از خطای استریوتایپینگ در امان بمانیم:
⏱ سه ثانیه تعلیق:
معمول آن است که میان قضاوت درباره یک شی/شخص/پدیده و به زبان آوردنِ آن قضاوت، تقریباً زمانی وجود ندارد و به همان سرعتی که در ذهنِمان قضاوت شکل می گیرد آن قضاوت را بیان می کنیم. اگر چند روز تمرین کنیم که بین آنچه در ذهن مان می گذرد و آن چه می گوییم فقط سه ثانیه تاخیر بیاندازیم مغز ما فرصت پیدا می کند که در مورد آن نه به صورت خودکار که به صورت خودآگاه قضاوت فکر کند. در آن سه ثانیه فقط یک سوال از خود بپرسیم: آیا برای آنچه می خواهم بگویم شواهد کافی دارم یا صرفا بر مبنای یک پیش دانسته است که هیچگاه آن را نیازموده ام و از نظر آماری بررسی نکرده ام؟
همین تاخیر سه ثانیهای و همان سوال ساده را میشود در در فوروارد کردن یک پیام یا به اشتراکگذاری مجدد آن پیام در شبکه های اجتماعی به کار برد.
منبع: شبکه استراتژیست
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
اینها شیرازی هستند، پس... هستند.
آنها شمالی هستند، پس... هستند.
فلان سهم ها/کارخانه ها همه... هستند.
همه مردها ... هستند.
شما زن ها همتون ...
همه آلمانی ها ... هستند.
ایرانیها... هستند ولی خارجیها ... هستند.
ما ایرانیها همیشه میخوایم آسون ترین راه رو انتخاب کنیم.
متولد ماه... هستی پس بی قید و بندی!
اهالی فلان شهر همه قاچاقچی هستن
طرف بنز داره پس...
همه تویوتاها .... هستند
و هزاران مثال دیگه
📝 این جملات، نشانگر یک خطای رایج در تحلیل و تصمیمگیری است.
خطایی که به واسطه آن، یک فرد/پدیده را تنها بر اساس معیارهای خاص مانند محل زندگی، سابقه، جنسیت، قومیت، رنگ پوست و موارد مشابه قضاوت میکنیم و یک حکم کلی صادر میکنیم.
خطای استریوتایپ ترکیبی از نگرش و پیشداوریهاست که به گروهی خاص تعمیمیافته و اغلب هم نادرست است. به عبارتی کسانی تفکر قالبی دارند که فکر میکنند همه افراد یه گروه از یک ویژگی معین برخوردارند.
لغت لاتین معادل کلیشه کلمه استریوتایپ میباشد، که استریو از ریشه کلمهای یونانی به معنی محکم و غیرقابل تغییر و کلمه تایپ از ریشه کلمهای یونانی به معنی تأثیر میباشد. در نتیجه کلمه استریوتایپ به معنی تأثیر غیرقابل تغییر (چارچوب غیرقابل تغییر) میباشد. ما آن را می توانیم به تفکر قالبی یا کلیشهای ترجمه کنیم.
بیایید این داستان را با هم بخوانیم: یک روز پسری همراه پدر خود سوار ماشین در حال مسافرت توی مسیر تصادف می کنند و پدر درجا فوت میکنند. نیروهای امدادی پسر رو به بیمارستان منتقل می کنند. زمانی که رییس بیمارستان برای بررسی وضعیت جسمانی پسر به ملاقاتش می آيد با تعجب متوجه میشود که این فرد همان پسر خودش است.
اگر پدر فوت کرده، پس رییس بیمارستان چه کسی است؟ آیا ما این جا با یک معما و مساله پیچیده خانوادگی روبرو هستیم؟
اگر خطای استریوتایپ در مورد جنسیت وجود نداشت بیشتر ما جواب درست را می توانستیم حدس بزنیم. رئیس بیمارستان مادر پسر بود. اما ما این استریوتایپ را داریم که رئیس بیمارستان قاعدتاً یک مرد است و اصلاً ذهن ما اجازه حل این معما رو به ما نمیدهد.
✅ تحلیل و تجویز راهبردی:
گوردون آلپورت روانشناس معروف جمله ای دارد که بسیار جالب است: «هرگز با واقعیت مزاحم من نشوید، چون من تصمیم خود را گرفتهام.» این جمله مغز استریوتایپینگ را توضیح می دهد. یعنی آن که من به جای آن که با واقعیت سر و کار داشته باشم. از قبل و بر مبنای یکی دو تا نشانه/ويژگی تصمیمم را گرفتهام. چه کنیم که از خطای استریوتایپینگ در امان بمانیم:
⏱ سه ثانیه تعلیق:
معمول آن است که میان قضاوت درباره یک شی/شخص/پدیده و به زبان آوردنِ آن قضاوت، تقریباً زمانی وجود ندارد و به همان سرعتی که در ذهنِمان قضاوت شکل می گیرد آن قضاوت را بیان می کنیم. اگر چند روز تمرین کنیم که بین آنچه در ذهن مان می گذرد و آن چه می گوییم فقط سه ثانیه تاخیر بیاندازیم مغز ما فرصت پیدا می کند که در مورد آن نه به صورت خودکار که به صورت خودآگاه قضاوت فکر کند. در آن سه ثانیه فقط یک سوال از خود بپرسیم: آیا برای آنچه می خواهم بگویم شواهد کافی دارم یا صرفا بر مبنای یک پیش دانسته است که هیچگاه آن را نیازموده ام و از نظر آماری بررسی نکرده ام؟
همین تاخیر سه ثانیهای و همان سوال ساده را میشود در در فوروارد کردن یک پیام یا به اشتراکگذاری مجدد آن پیام در شبکه های اجتماعی به کار برد.
منبع: شبکه استراتژیست
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
✅ 10 نکته برای کارآفرینان تازه کار که بیشتر ما از آن غافل می باشیم❗️
ریچارد برنسون (موسس گروه ویرجین) داستانی دربارۀ کارآفرینی می گوید که به ابتدایی ترین ویژگی شخصیتی کارآفرینان موفق اشاره دارد، یعنی قدرت ابتکار و تدبیر.
ریچارد برای گذراندن تعطیلاتی رمانتیک در جزایر ویرجین در پروازی جا رزرو کرده بود. پرواز لغو شد، اما او نمی خواست تعطیلات آخرهفته اش را از دست بدهد. بنابراین تصمیم گرفت با یک پروازه اختصاصی به سفر برود، گرچه توانایی پرداخت هزینۀ آن را نیز نداشت. در نتیجه یک آگهی درست کرد که پروازی به قیمت 29 دلار را تبلیغ می کرد و آن را در مقابل چشمان همسفران خود که به تازگی همانند او سفرشان لغو شده بود گرفت. ریچارد توانست تمامی صندلی های پرواز را بفروشد و به ایدۀ خود که سفر به جزایر ویرجین بود برسد. این مثالی است از اینکه طرح یک کسب و کار چقدر سریع می تواند آغاز شود.
به نظر بعضی موفقیت تنها زادۀ خواست و اراده می باشد، به نظر گروه دیگر افراد موفق «نوابغ» واقعی تجارت می باشند، و با این حال برخی معتقند اند که موفقیت محصولِ برنامه ریزی و عملِ دقیق و آگاهانه می باشد.
واقعیت آن است که ایجاد و رشد و شکوفایی مستمر بهترین شرکت ها نتیجه ترکیب تمامی انواع خصایص و ویژگی های شخصیتی مؤسسین آنها می باشد. با این حال اقداماتِ مشترکی وجود دارد که تمامی مؤسسین موفق انجام می دهند. در ادامه به 10 مورد از این اقدامات اشاره می کنیم که می توانید در هنگام تأسیس کسب و کار خود مد نظر داشته باشید:
1️⃣ کار خود را با طرح یک برنامه شروع کنید
2️⃣ حواستان به رسیدگی به امور داخلی باشد
3️⃣ قدم اول را بردارید
4️⃣ شروع به توسعه مشریان آتی خود کنید
5️⃣ زمانی برای راه اندازی کار خود تعیین کنید و به آن پایبند بمانید
6️⃣ بازاریابی، بازاریابی، و بازاریابی
7️⃣ اطراف خود را با رهبران و مدیران سخت گیر پر کنید
8️⃣ کارها را تا حد امکان خودکار نمایید
9️⃣ تمرکزخود را معطوف به کسب درآمد نکنید
🔟 به یک معرفی 30 ثانیه ای نیاز دارید
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut
ریچارد برنسون (موسس گروه ویرجین) داستانی دربارۀ کارآفرینی می گوید که به ابتدایی ترین ویژگی شخصیتی کارآفرینان موفق اشاره دارد، یعنی قدرت ابتکار و تدبیر.
ریچارد برای گذراندن تعطیلاتی رمانتیک در جزایر ویرجین در پروازی جا رزرو کرده بود. پرواز لغو شد، اما او نمی خواست تعطیلات آخرهفته اش را از دست بدهد. بنابراین تصمیم گرفت با یک پروازه اختصاصی به سفر برود، گرچه توانایی پرداخت هزینۀ آن را نیز نداشت. در نتیجه یک آگهی درست کرد که پروازی به قیمت 29 دلار را تبلیغ می کرد و آن را در مقابل چشمان همسفران خود که به تازگی همانند او سفرشان لغو شده بود گرفت. ریچارد توانست تمامی صندلی های پرواز را بفروشد و به ایدۀ خود که سفر به جزایر ویرجین بود برسد. این مثالی است از اینکه طرح یک کسب و کار چقدر سریع می تواند آغاز شود.
به نظر بعضی موفقیت تنها زادۀ خواست و اراده می باشد، به نظر گروه دیگر افراد موفق «نوابغ» واقعی تجارت می باشند، و با این حال برخی معتقند اند که موفقیت محصولِ برنامه ریزی و عملِ دقیق و آگاهانه می باشد.
واقعیت آن است که ایجاد و رشد و شکوفایی مستمر بهترین شرکت ها نتیجه ترکیب تمامی انواع خصایص و ویژگی های شخصیتی مؤسسین آنها می باشد. با این حال اقداماتِ مشترکی وجود دارد که تمامی مؤسسین موفق انجام می دهند. در ادامه به 10 مورد از این اقدامات اشاره می کنیم که می توانید در هنگام تأسیس کسب و کار خود مد نظر داشته باشید:
1️⃣ کار خود را با طرح یک برنامه شروع کنید
2️⃣ حواستان به رسیدگی به امور داخلی باشد
3️⃣ قدم اول را بردارید
4️⃣ شروع به توسعه مشریان آتی خود کنید
5️⃣ زمانی برای راه اندازی کار خود تعیین کنید و به آن پایبند بمانید
6️⃣ بازاریابی، بازاریابی، و بازاریابی
7️⃣ اطراف خود را با رهبران و مدیران سخت گیر پر کنید
8️⃣ کارها را تا حد امکان خودکار نمایید
9️⃣ تمرکزخود را معطوف به کسب درآمد نکنید
🔟 به یک معرفی 30 ثانیه ای نیاز دارید
#کانون_دانش_آموختگان_کارآفرینی_دانشگاه_تهران
@egcut