🔥 Там, где одни видят проблемы, другие находят возможности

Иногда кажется, что сложившаяся ситуация безвыходна и нет просвета. Найти плюсы в любых минусах можно, используя метод рефрейминга (frame – рамка), который позволяет расширить границы своего восприятия ситуации и помогает находить новые возможности там, где другие видят проблемы.

Как работает данный метод?

✅ Находим позитивную сторону в ситуации\проблеме.
Пример: Мне дали дополнительный проект, а это требует много времени.
Рефрейминг: Дополнительный проект позволит мне проявить свои лидерские качества.

✅ Указывая на негатив, мы выводим плюсы, используя союз зато.
Пример: Сегодняшнее собеседование прошло неудачно, зато я получил навык самопрезентации и понял на какие аспекты лучше обратить внимание.

✅ Ставим проблему\ситуацию в выгодный ряд для сравнения.
Пример: Моя заработная плата давно не повышалась, но в целом по рынку она находится на верхней планке.

Давайте рассмотрим еще несколько примеров рефрейминга в рабочих процессах:

У меня возросла нагрузка на работе.
Я научусь эффективнее планировать свое время и стану ценить свой отдых.
Выше нагрузка – быстрее повышается профессиональный уровень.

У меня большое количество командировок.
Я путешествую за счёт компании.
Я могу отдохнуть от домашних обязанностей, не заниматься хозяйством.

Вокруг слишком много изменений.
Я научусь быть гибким и креативным.
Я найду новые выгоды и возможности для карьерного роста.

Потренируйтесь использовать рефрейминг вместе с коллегами, напишите на листочках то, что вас сейчас волнует и передайте свои фразы друг другу, так вы вместе посмотрите на ситуацию с другой стороны.
Не концентрируйтесь на проблемах, ищите возможности!

📱 Подписаться

‼️ Теперь бухгалтерам придется удерживать и перечислять НДФЛ с аванса

С 2023 года каждая выплата сотруднику расценивается как получение дохода. Если ранее датой получения дохода в виде заработной платы признавался последний день месяца, за который она была начислена, то теперь, чтобы осуществить выплату сотруднику, нужно ее сначала начислить, а при выплате еще и удержать НДФЛ.

Таким образом, чтобы выплатить 15 000 руб. аванса, нужно начислить сотруднику доход в сумме 15 000 руб. / 0.87 = 17 241,38 руб. С него удержать НДФЛ 17 241,38 руб. * 13% = 2 241,38 руб. Тогда на руки сотрудник получит как раз 15 000 руб.

Самый простой способ учесть новое требование – уйти от аванса суммой или процентом от тарифа, и вместо этого начислять аванс по расчету за первую половину месяца. В инструкции мы наглядно показали, как теперь это оформляется в «1С:ЗУП» 3.1.

Полный же процесс расчета и выплаты аванса с 2023 года мы описали в данном материале. Если вы столкнулись с проблемами при оформлении первых выплат в 2023 году — скорее всего, ответы на ваши вопросы уже есть в инструкции или комментариях к ней.

☝️Советуем ознакомиться и добавить в закладки эти материалы. В первые месяцы они точно не будут лишними.

📱 Подписаться

⚡️Импортозамещение СХД в России

C началом западных санкций все эксплуатанты зарубежных систем хранения данных столкнулись с проблемами техподдержки и расширения своих систем. Вопросы аппаратной техподдержки худо-бедно решаются дистрибьюторами через схемы параллельного импорта, но, к сожалению, далеко не все компоненты представляется возможность заказать, особенно для систем снятых недавно с производства.

Еще более печальная история с техподдержкой вендора, когда требуется решить какой-то программный баг системы. Непосредственно сотрудники дистрибьютора помогут чем смогут, но 2 и 3 уровень поддержки от вендора получить скорее всего не получится.

В качестве решения видим два пути:

1) Обратить внимание на российских производителей СХД, которые, к нашему удивлению, предлагают далеко не самые плохие системы до middle-range включительно.
2) Собрать сторедж на ОС *nix, что будет дешево, понятно в эксплуатации и предсказуемо, но про режим Active-Active работы контроллеров придется забыть. В случае аппаратного сбоя, будет простой СХД, до момента загрузки резервного контроллера.

Среди российских производителей систем хранения данных выделим следующих:

Yadro. Имеют собственное производство серверов и СХД на заводе в Дубне. Решение выглядит достаточно зрелым и перспективным.
Аэродиск. Решение попроще, пока нет поддержки NVME-полок, но с SAS работает нормально, есть Tiering.
Raidix. По сути это софт, который может быть установлен на любое подходящие "железо". Интересная концепция, особенно своей открытостью. Но решение пока еще сырое, реализован пока только режим Active-Active ALUA, Tiering пока не поддерживается, но есть SSD-кеширование. Пока нет SnapShot.

👉 Можно констатировать, что текущая обстановка дала очень сильный толчок к развитию рынка отечественных СХД, и, как выяснилось, на рынке уже есть готовые продукты, которые можно развивать и на их основе создавать вполне конкурентоспособные мировые продукты.

Помогаем реализовать ваши ИТ-проекты

📱 Подписаться

⚡️С 2023 года почти все налоги нужно платить единым налоговым платежом (ЕНП)

Согласно закону № 263-ФЗ, с 01.01.2023 уплачивать почти все налоги, сборы, страховые взносы все организации и физлица (в т.ч. ИП) должны будут единым налоговым платежом. Налоговая инспекция сама распределит поступившие средства в счет исполнения обязанности.

ЕНП – это денежные средства, которые налогоплательщики, плательщики сбора, страховых взносов, налоговые агенты перечисляют в бюджет на единый налоговый счет для исполнения налоговой обязанности.

В целом, произошла масса важных изменений в трудовых буднях бухгалтеров и кадровиков, в числе которых:
- новый порядок уплаты налогов и взносов;
- новые единые сроки сдачи отчетности;
- единые сроки уплаты налогов;
- новая отчетность в объединенный социально-пенсионный фонд и многое другое.

Мы кратко описали основные изменения в новости — настоятельно рекомендуем ознакомиться с изменениями.

📱 Подписаться

🚚 Поговорим о бизнесе в сфере доставки в 2022

"Быстрые" и "медленные" товары

В 2021 году быстрее всего доставляли одежду, игры и детские товары. А в 2022 году — все для игр, музыка и видео, книги, детские товары, канцелярские товары. Игры лидируют в списке 2021-22 годов как быстро доставляемые товары. Остальные категории также быстро доставляются за счет своей малогабаритности, что является трендом 2022 года. Чем проще товар, тем быстрее доставка.

Какие же самые долго доставляемые товары?

В 2022 году это ПО на цифровых носителях, товары для взрослых, бытовая техника, мебель, автомобили и мототехника.
Возможно, что цифровые товары активнее заказывают в дальних регионах, где есть проблемы с интернетом и ПО проще загрузить с диска.

Как изменились сроки по типу доставки?

В 2021 году самым быстрым каналом доставки были постаматы. А в 2022 уже ПВЗ, обогнав в рейтинге курьеров. Т.е. сроки доставки при самовывозе сократились, на -2% по сравнению с предыдущим годом, а курьерская доставка стала немного дольше по времени на +6%.

Россия все еще остается страной самовывоза, поэтому на общие сроки доставки больше влияют ПВЗ и постаматы. Большинству клиентов удобнее забирать свои посылки самостоятельно из пунктов выдачи, в т.ч. и постаматов.

👉 Для того, чтобы ускорить доставку, немаловажно использовать и систему автоматизации. Ознакомьтесь с нашим решением. Если есть вопросы, задавайте!

📱 Подписаться

⚡️ Проектирование высоконагруженной системы 1С — как решить эту задачу?

Тенденции 2022 года наметили перенос ИТ-инфраструктуры с зарубежных хостингов и уход в облако в целом. Рост облачных платформ в России за 2022 составил: IaaS +30%, PaaS +26% SaaS +16%, DaaS +26%.

Если говорить о переезде инфраструктуры 1С, то переходят в облако предприятия, которые долгое время держали сервис 1С локально. А также те, кто строит инфраструктуру с нуля и выбирает между своим "железом" и облаком. Не будем останавливаться на сравнении вариантов, это отдельная тема. Рассмотрим вопрос проектирования инфраструктуры, если она предполагает высокие нагрузки.

Создание инфраструктуры с нуля

Есть два варианта — самостоятельно разработать архитектуру и далее внедрить ее, либо же обратиться к профессионалам в этом вопросе, которые уже знают "подводные камни".

Предлагаем подборку наших полезных статей на эту тему:

▶️ Кластер серверов 1С - построение высоконагруженных систем
▶️ Проектирование сервера 1С
▶️ Где разместить 1С на 100+ пользователей?
▶️ Проектирование инфраструктуры на 1000+ пользователей 1С

📱 Подписаться

📊 Чем мониторить ИТ-инфраструктуру? Prometheus!

Prometheus выпущен 10 лет назад как средство для мониторинга контейнерных сред, но теперь это полноценная система мониторинга ИТ-объектов. Он бесплатный, по лицензии Apache 2 можно скачать на GitHub. Его используют в том числе такие гиганты, как DigitalOcean, Docker, Ericsson.

Архитектура Prometheus состоит из сервера, считывающего, агрегирующего и анализирующего данные и сохраняющего их в базе, push-шлюза для приёма метрик, клиентских библиотек, AlertManager, инструментов для экспорта данных, клиента командной строки. Одно ядро Prometheus способно обрабатывать до 20 тысяч метрик в секунду.

Prometheus использует встроенные сборщики и хранит данные в виде TSDB, может получать и обрабатывать больше метрик, чем другие системы мониторинга, но "из коробки" не подходит для текста, журналов событий, т.к. хранит только значения временных рядов. Чтобы хранить журналы, можно задействовать связку Prometheus+Grafana+Loki.

У Prometheus есть Expression Browser, но он не является полноценной панелью визуализации, лучше использовать инструмент визуализации Grafana, которая по-умолчанию поддерживает интеграцию. Оповещения настраиваются через AlertManager, поддерживаются slack, wechat, telegram, webex.

⚠️ Требуется внедрить систему ИТ-мониторинга? Отправьте запрос.

📱 Подписаться

⚡️ Что нужно для внедрения Кадрового электронного документооборота?

Когда решение о внедрении Кадрового ЭДО уже принято, стоит разобраться детальнее, как организована эта система. Для начала полноценной работы в КЭДО нужно выполнить 3 ключевых условия функционирования системы:

Правовое оформление

Необходимо документально оформить факт ведения электронного документооборота с сотрудниками. Нужно отметить, какие виды документов будут отправляться электронно, каким видом подписи будут подписываться, способы их отправки/получения. Также нужно оформить соглашение по использованию ЭЦП.

ЭЦП для сотрудников

Для подписания кадровых документов подойдут 2 вида ЭЦП: усиленная квалифицированная электронная подпись (КЭП) и усиленная неквалифицированная электронная подпись (НЭП). Различаются они условиями получения и юридическими нюансами. Изучить подробности можно по ссылке в конце поста.

Система электронного документооборота (СЭД)

Понадобится СЭД, которая должна предоставлять доступ к оцифрованной версии кадровых документов, предоставлять информацию о времени получения документа сотрудником и позволять подписывать кадровые документы с помощью ЭЦП. Также должна быть возможность организовать архивное хранение кадровых документов. Для этих задач подойдет одна из самых знакомых пользователям и простых в освоении система, построенная на базе программы «1С:Документооборот». Программа хранит сведения об ЭЦП сотрудников и позволяет им подписывать документы удаленно.

🖥 На нашем сайте вы можете увидеть, как работает подписание документов при использовании КЭДО в «1С:Документооборот», а также оставить свои вопросы в комментариях.

👉 Если нужна консультация по внедрению КЭДО — просто свяжитесь с нами любым удобным способом. Будем рады помочь!

📱 Подписаться

⚡️ 5 правил экологичного общения на работе

В наше время много внимания уделяется вопросам экологии не только окружающей среды, но и межличностных отношений. Экологичная коммуникация строится на принципах внимания и уважения к себе и собеседнику. Это про уход от разного вида манипулятивных приемов, излишней эмоциональности, сохранение личных границ, развитие эмпатии. Важно понимать, что такого рода общение раскрывает человека и наполняет позитивными чувствами, а в рабочей команде позволяет быстрее и эффективнее решать вопросы.

Наш рабочий день наполнен сотней взаимодействий с разными людьми как в онлайн, так и оффлайн форматах. Чтобы коммуникация была эффективной, а атмосфера в команде — комфортной, придерживайся 5 простых правил:

➡️ Уважай
Уважение — основа здоровой коммуникации. В процессе решения вопросов непозволительно переходить на личность собеседника. Прими тот факт, что каждый может иметь свое мнение, отличное от твоего — это нормально.

➡️ Долой лишние эмоции
Если чувствуешь, что закипаешь — вдох...выдох. Обратись к себе здесь и сейчас. Успокоился — молодец! А теперь пиши, говори, выражай то, что хочешь сказать, но уже с более здравым посылом.

➡️ Используй "Я - послания"
Говори о себе и своих чувствах, тем самым снижая градус напряжения в диалоге. Почувствуй разницу: вместо "Вы меня не поддержали" скажи "Я нуждаюсь в вашей поддержке". В первом случае фраза заставляет собеседника уходить в защиту, а во втором призывает прислушаться и перейти в режим диалога.

➡️ Будь эмпатичным
Постарайся понять чувства и эмоции других людей, это поможет объяснить себе их поведение и выстроить коммуникацию.

➡️ Слушай собеседника
Уметь внимательно слушать — навык, который является неоценимым преимуществом. Без этого качества не получится выстроить хорошие рабочие отношения.

Такие простые и одновременно сложные правила сделают нашу жизнь лучше, а отношения легче и приятней. Пробуй и реализуй их на практике уже сегодня. Результат не заставит себя ждать! 😉

📱 Подписаться

⚡️Компанией EFSOL реализован проект построения высоконагруженной инфраструктуры для социального онлайн-проекта на базе Яндекс.Облако

В EFSOL обратилась команда разработчиков социального онлайн-проекта с задачей спроектировать и развернуть необходимую ИТ-инфраструктуру и автоматизировать процессы разработки и выпуска обновлений программного продукта.

Основное требование клиента состояло в том, чтобы готовая инфраструктура проекта могла выдержать относительно высокую нагрузку, включая кратковременные пики, когда онлайн-проект посещают 100 000 пользователей и более.

🤓 Реализация проекта

Для реализации проекта была выбрана площадка Яндекс.Облако.

На первом этапе были изучены вводные данные и требования клиента, согласно которым инфраструктура проекта должна быть отказоустойчивой и выдерживать целевой показатель RPS. Для автоматизации процессов разработки требовалось построить CI/CD с необходимыми шагами, учитывающими специфику проекта.

Приложение проекта было контейнеризировано и развернуто в масштабируемом кластере k8s. База данных расположена в кластере MySQL, а для ускорения обращений к СУБД используется Redis. Пользовательские медиа-файлы располагаются в S3 в соответствующих бакетах. Единой точкой входа выступает ALB.

Реализованы управляемые среды dev, test, prod. Для построения CI/CD был использован GitLab от Яндекс.Облака и настроено автоматическое тестирование кода приложения. Для обновления базы данных создана схема миграции, учитывающая сверку данных.

На этапе подбора prod-конфигурации, для поиска возможных узких мест и обеспечения целевого RPS, было проведено нагрузочное тестирование с помощью locust по подготовленным сценариям. По итогу, это позволило спланировать инфраструктурный резерв и подобрать оптимальную prod-конфигурацию.

Каждый из основных компонентов инфраструктуры расположен в 3 независимых геозонах Яндекс.Облако для обеспечения отказоустойчивости сервисов.

В итоговой схеме использовался следующий набор инфраструктурных компонентов: Yandex Managed Service for Kubernetes, Yandex Managed Service for MySQL, Yandex Managed Service for Redis, Yandex Object Storage, Yandex Application Load Balancer, Yandex Cloud CDN, Yandex Managed Service for GitLab, Yandex Container Registry, Yandex DDoS Protection, Managed Web Application Firewall, Yandex Monitoring.

✅ Результат проекта

Реализована отказоустойчивая инфраструктура, выдерживающая целевое значение RPS с запасом.
Разработчики выпускают обновления через CI/CD, что позволило повысить скорость выпуска обновлений, улучшить качество выпускаемого кода, быстрее отлавливать ошибки и оперативнее вносить исправления.
Улучшено взаимодействие между командой разработки и эксплуатации.

Нужно реализовать нечто подобное? Свяжитесь с нами.

📱 Подписаться

⚡️1С:Кабинет сотрудника — улучшаем условия труда!

В этом посте давайте разберемся с новым сервисом — 1С:Кабинет сотрудника. Если вы задумываетесь над вопросом как сэкономить время бухгалтера и кадровика, но при этом не потерять в качестве, то мы предлагаем новый удобный сервис, который поможет:
- ускорить кадровый документооборот;
- сэкономить время при взаимодействие сотрудников и бухгалтерии;
- улучшить условия труда.

Давайте разберемся более подробно с каждым пунктом.

1С:Кабинет сотрудника — простой способ передать сотрудникам расчетные листки в электронном виде. Сотрудник ознакомится с документом в личном кабинете на портале сервиса или в специальном приложении на вашем телефоне (iOS или Android), бухгалтерия автоматически получит подтверждение получения расчетного листка сотрудником.

Ускорение кадрового документооборота

Через 1С:Кабинет сотрудника напрямую с телефона сотрудники могут отправить заявление на отпуск, уведомление об отсутствии, авансовый отчет, больничный. Документы сразу попадут в программу 1С, без необходимости их принимать в бумажном виде, по электронной почте или по телефону.

Экономия времени при взаимодействии сотрудников и бухгалтерии

При использовании сервиса 1С: Кабинет сотрудника сокращается время, которое сотрудники и бухгалтерия тратят на предоставление расчетных листков, согласование отпусков, получение справок и других документов. Сотрудникам не нужно ходить в бухгалтерию, а бухгалтерии отвлекаться от своих дел.

Улучшение условий труда

Сотрудники оценят удобство нового сервиса: в любой момент времени и в любом месте, где есть интернет, они смогут посмотреть сведения о зарплате, количество оставшихся дней отпуска, получить справку 2-НДФЛ и т.п.

👉 Если хотите узнать более подробно про данный сервис и получить бесплатный доступ на 45 дней переходите по ссылке!

📱 Подписаться

🗄 Централизованный сбор логов с 1000+ Windows-серверов

У нас на обслуживании находится более 1000 клиентских серверов с Windows Server. Все серверы мониторятся единым Zabbix, но, до недавнего времени, единая система сбора журналов событий Windows отсутствовала.

ИТ-инженерам приходилось заходить на каждую ВМ, чтобы просматривать логи по тем или иным инцидентам. Это довольно неудобно, поскольку виртуальных машин нужно просмотреть много, а единого окна нет.

Поэтому было внедрено решение Elastic Stack + Grafana, для того, чтобы обеспечить централизованный сбор, хранение и обработку логов Windows, а также единое окно просмотра данных (Grafana).

Для того, чтобы не собирать лишнюю информацию, в конфигурационном файле агента прописаны только те категории событий, которые нужны обычно для анализа инцидентов. В нашем случае это Application, Security и System. Для Application и System собираются уровни critical и error, а для Security только определенные id событий, например, неудачная попытка аутентификации (id 4625).

👉 Если вам нужно внедрить систему сбора логов, оставьте заявку.

📱 Подписаться

⚡️ Новый релиз сервиса автоматизации доставки Delans

Развитие логистики и доставки требует новых обновлений в части автоматизации процессов. Поэтому в нашем облачном сервисе Delans мы провели ряд обновлений с учетом запросов клиентов и выпустили новый релиз. Апдейт был как веб-сервиса, так и мобильного приложения — были исправлены некоторые ошибки.

Изменения в основном коснулись таких документов, как: Заказ на доставку, а также списка заказов.

Основные изменения в конфигурации для курьерской службы:

✅ В Заказ на доставку добавлены реквизиты: "Домофон", "Подъезд", "Этаж". Выводятся под адресом доставки. Реквизиты доступны при включении опции "Адрес содержит дополнительные сведения" в стартовых настройках.
✅ Доработан API-метод по реквизитам, указанным выше.
✅ Оптимизирована форма списка заказов на доставку. При большом количестве заказов теперь список обновляется быстрее.

Новый релиз уже доступен к использованию!

👉 Кто еще не является пользователем сервиса Delans, переходите на сайт и оставляйте заявку. С помощью нашей программы, вы оптимизируете процессы логистики и доставки, построите оптимальные маршруты и проанализируете свою деятельность всего в несколько кликов.

📱 Подписаться

⚡️ Построена единая учетная система на базе 1С:ERP для «СФТ Пакеджинг»

В 2021 году компания «СФТ Пакеджинг», входящая в холдинг SFT Group, приняла решение о построении единой учетной системы на базе «1C:ERP». Необходимость внедрения возникла в связи с реструктуризацией предприятия. Четыре гофродивизиона объединились и стали обособленными подразделениями в составе головной организации «СФТ Пакеджинг».

Причинами для внедрения единой информационной системы на базе «1С:ERP» стали следующие факторы:

- Разрозненность информационных систем. Реструктуризация и отсутствие единого общего программного продукта. Учет велся в разных релизах программы и разной степенью доработок.
- Отсутствие автоматических обменов между предприятиями.
- Отсутствие важного рабочего функционала в блоках производства и международного учета.

Основная цель проекта: построить единое информационное пространство для ведения оперативного, управленческого, регламентированного и международного учета.

📋 Задачи проекта:

1) Унифицировать учетные политики предприятий.
2) Разработать ИТ-инфраструктуру.
3) Использовать типовой функционал.
4) Кардинально не изменять процессы производства (подготовки и диспетчеризации).
5) Автоматизировать бухгалтерский и налоговый учет.
6) Настроить правила трансляции из БУ в AGAAP, построить параллельный учет ОС и НМА, рассчитать курсовые разницы и провести параллельное закрытие периода по правилам AGAAP.
7) Получить инструмент для ведения управленческого учета.

Работы в проекте начались со сближения учетных политик филиалов. У каждой фабрики есть свои гласные и негласные правила и устоявшиеся традиции, касающиеся ведения учета. На фабриках использовали «1С:УПП» разных релизов и с разной степенью доработки.

При переводе всех филиалов на единую ERP-систему получилось сохранить опыт и наработки каждой фабрики в операционном контуре. Настроили обмены данными с текущими производственными базами, исключили рутинные операции и минимизировали ручной труд.

✅ Результаты проекта:

1) Единая учетная политика и сближение учета филиалов.
2) Единая база для БУ/НУ/GAAP и финансового контура.
3) Закрытие периода и подготовка БУ отчетности с января 2022.
4) Внедрение на типовом функционале.
5) Оптимизация штатной численности.
6) Формирование отчетности по AGAAP.
7) Закрытие периода и расчет себестоимости за 8 часов.
8) 0 хозяйственных операций, отраженных механизмом «Операция, введенная вручную».
9) На 70% уменьшилось время на формирование международной отчетности.
10) 100% запросов из налоговой (относительно регламентированного учета) отрабатываются бухгалтерами в срок.
11) Расчет себестоимости и закрытия периода по 4-м организациям занимает всего 8 часов.

👉 Узнать больше о результатах и масштабе проекта, а также погрузиться в детали архитектуры решения можно на нашем сайте.

📱 Подписаться

😊 Опыт сотрудника: как я попала в IT

Привет! Меня зовут Александра и я работаю в EFSOL рекрутером почти год. Сегодня я хочу поделиться своей историей о том, как я попала в IT, и что меня ожидало.

Мечты об IT. Работала большую часть своей карьеры в сферах общепита и розничных продаж. И вот в один момент поняла, что IT — это модно и тут хорошо платят :) В общем, захотела, но как туда попасть? У меня был огромный страх. Я шерстила сайты, искала информацию, расспрашивала своих друзей, которые давно в теме, проходила курсы. И вот я поняла, что и для моих навыков найдётся место в этой нише — я выбрала направление HR. Разместила резюме, начала откликаться на вакансии и проходить интервью. Пройдя через свои страхи и неуверенность, я получила оффер и это было только начало!

Я в IT. Что было дальше? Когда я работала в компании со строгой иерархической структурой, от меня требовали только четкого исполнения должностных обязанностей и соблюдения дисциплины. А любая инициатива очень круто поворачивалась против меня.

В EFSOL мои представления о работе перевернулись. От меня ожидали инициативы, самостоятельных решений и результата! Мне приходилось полагаться на себя и взрослеть. И я начала осознавать, что такое ответственность. Я понимала, что у меня есть право на ошибку, но в итоге я должна показать результат и не могла подвести. В этом для многих самая большая сложность, но для меня — огромные возможности. Благодаря такому подходу я развиваюсь, учусь сама находить решения. И, самое классное, что я МОГУ повлиять на процессы, могу привнести что-то свое, и чувствую себя значимой. Я всегда ощущаю поддержку команды, которая в нужный момент вселяет мне уверенность.

Что я поняла? IT — это не только про ИТ-шников. EFSOL — это про самостоятельных и целеустремленных людей, реально любящих то, что они делают!

А совсем скоро я расскажу вам про внутренние процессы компании... 🤫 Не переключайтесь! 👍

📱 Подписаться

🔥Ты горишь как огонь! Или как пережить эмоциональное выгорание на работе...

Выгорание на работе — распространенная проблема, с которой сталкиваются многие профессионалы. Это может быть вызвано стрессом, переутомлением и отсутствием мотивации. Выгорание может оказать негативное влияние на ваш бизнес, что приведет к снижению производительности, срыву сроков и даже потере работы.

Хорошая новость заключается в том, что выгорание не обязательно должно быть неизбежной частью вашей карьеры. В этой статье мы обсудим различные стратегии, которые вы можете использовать, чтобы справиться с выгоранием на работе и вернуться к своим бизнес-целям.

1. Освойте однозадачность

Сделайте однозадачность важным принципом повседневной жизни на работе и дома. Попробуйте пить кофе, не перелистывая почту или читая новости. Это простое правило позволит снизить эмоциональное и физическое напряжение, сохранит много сил.

2. Ищите способы восстановления.

Найдите свои собственные места и занятия, восстанавливающие ресурс.

3. Соблюдайте режим дня.

Полноценный сон и сбалансированное питание напрямую влияет на наше эмоциональное состояние. Голодный и постоянно уставший мозг не может эффективно функционировать, наша умственная активность значительно снижается.

4. Научитесь телесным и дыхательным практикам.

5. Вспомните, о чем вы мечтали в детстве.

Возможно, вы мечтали в детстве играть на фортепиано? Рисовать? Cейчас все это можно себе организовать не выходя из дома, это будет новый источник самореализации, удовольствие от исполнения давней мечты и переключение из рабочего контекста.

6. Снижайте значимость событий.

Помните, что стресс формируется не событием, а вашим отношением к нему.

7. Делайте паузы.

Делайте перерывы между рабочими задачами, чтобы посмотреть в окно, подышать, выпить чай, пройтись, закрыть глаза.

📱 Подписаться

📩 7 причин перейти на электронный документооборот

Новые экономические условия побуждают бизнес принимать непростые решения. Многие встают перед выбором — поставить активности на стоп или, наоборот, начать трансформацию внутри фирмы. Электронный документооборот (ЭДО) помогает сократить потребление бумаги или полностью отказаться от нее. Благодаря этому можно сэкономить бюджет на расходных материалах, ведь цены на эту категорию товаров сейчас крайне нестабильны.

Рассмотрим основные причины перехода на ЭДО:

Прозрачность процессов

Благодаря такому взаимодействию легко отслеживать и контролировать ход выполнения задач.

Рост исполнительской дисциплины

Безбумажный формат помогает контролировать выполнение работы сотрудниками.

Снижение трудозатрат

Сокращается время на работу с документами, меньше рутинного труда.

Конфиденциальность данных

В СЭД легко разграничить права на доступ к корпоративной информации.

Мобильность

Отказ от бумаги облегчает внедрение инновационных методов и обучение новых сотрудников.

Конкурентное преимущество

Цифровизация уже сама по себе — конкурентное преимущество: растет качество и скорость оказания услуг клиентам, пользователи экономят время на выполнении рутинных операций, растет эффективность работы.

Снижение финансовых затрат

Достигается экономия ресурсов на приобретении расходных материалов.

📱 Подписаться