This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это вакансия для сильного и системного лидера, готового войти в состав управленческой команды, работать напрямую с генеральным директором и выстраивать HR-процессы.
Фокус роли:
• Систематизация КДП: проведение аудита, выстраивание процессов кадрового делопроизводства и ведение локальных нормативных актов (ЛНА) в строгом соответствии с трудовым законодательством.
• Управление HR-циклом: контроль подбора, адаптации новичков и выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями отделов.
• Руководство: в вашем прямом подчинении будет один рекрутер (нагрузка — до 5 активных вакансий одновременно).
🎯 Кого мы ищем:
Самостоятельного, системного и современного руководителя с сильной экспертизой в КДП, который умеет находить баланс между требованиями закона, интересами бизнеса и заботой о людях.
Условия:
• Локация: современный и комфортный офис в самом центре Казани (формат работы — строго в офисе, без удаленки).
• График: 5/2.
• Доход: 150 000 ₽ на руки (net) + KPI-премии по результатам работы.
🤝🏼 Заинтересовала вакансия?
Отправляйте резюме или пишите напрямую Ольге, руководителю направления подбора и оценки персонала HR-агентства «Эффективные лидеры»:
📱 Telegram / Max / Телефон: +7 (905) 311-22-12 (Ольга)
Фокус роли:
• Систематизация КДП: проведение аудита, выстраивание процессов кадрового делопроизводства и ведение локальных нормативных актов (ЛНА) в строгом соответствии с трудовым законодательством.
• Управление HR-циклом: контроль подбора, адаптации новичков и выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями отделов.
• Руководство: в вашем прямом подчинении будет один рекрутер (нагрузка — до 5 активных вакансий одновременно).
🎯 Кого мы ищем:
Самостоятельного, системного и современного руководителя с сильной экспертизой в КДП, который умеет находить баланс между требованиями закона, интересами бизнеса и заботой о людях.
Условия:
• Локация: современный и комфортный офис в самом центре Казани (формат работы — строго в офисе, без удаленки).
• График: 5/2.
• Доход: 150 000 ₽ на руки (net) + KPI-премии по результатам работы.
🤝🏼 Заинтересовала вакансия?
Отправляйте резюме или пишите напрямую Ольге, руководителю направления подбора и оценки персонала HR-агентства «Эффективные лидеры»:
📱 Telegram / Max / Телефон: +7 (905) 311-22-12 (Ольга)
❤3👍2🔥2
Готовы перестать «бегать на месте» и перейти к системному росту?
📩 Напишите нам в комментариях слово «КОНСАЛТИНГ», и мы договоримся о 45-минутной встрече, на которой разберем вашу ситуацию и наметим план действий.
📩 Напишите нам в комментариях слово «КОНСАЛТИНГ», и мы договоримся о 45-минутной встрече, на которой разберем вашу ситуацию и наметим план действий.
🔥3❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Конец прошлой недели команда «Эффективных лидеров» провела максимально мощно — мы отправились в Богатые Сабы, чтобы стать частью коллегии ГБУ МФЦ Республики Татарстан. И это был не просто сухой отчётный выезд, а настоящая школа самомотивации и живого лидерства!
Наш эксперт по управлению и переговорам Александр Тершуков выступил на одной сцене с первыми лицами:
• Главой Сабинского района Раисом Нургалиевичем Миннихановым,
• Руководителем ГБУ МФЦ Ленарой Акмалутдиновной Музафаровой,
• Заместителем министра цифрового развития РТ Булатом Фаниловичем Габдрахмановым.
Разговор зашёл о том, что действительно волнует каждого руководителя, но редко вносится в официальные протоколы:
🚩 Как не опускать руки, когда внешние обстоятельства давят и правила игры меняются?
🚩 Где брать внутренний ресурс на то, чтобы не просто работать, а внедрять инновации?
🚩 Как уверенно продвигать свои идеи наверх и не бояться отказов?
🚩 Как самому проходить через кризисы и заряжать уверенностью всю свою команду?
Для нас огромная честь, что ГБУ МФЦ Республики Татарстан уже не в первый раз доверяет экспертизе «Эффективных лидеров». Это прогрессивная среда, где лидерство — это не просто красивое слово из учебника, а ежедневный практический навык.
Когда государственные структуры и бизнес говорят на одном языке — рождаются по-настоящему крутые результаты 🚀
👇🏼 Коллеги, вопрос к вам: а как вы возвращаете себя и свою команду в ресурсное состояние, когда внешнее давление растет, а мотивация падает? Делитесь своими лайфхаками в комментариях!
Наш эксперт по управлению и переговорам Александр Тершуков выступил на одной сцене с первыми лицами:
• Главой Сабинского района Раисом Нургалиевичем Миннихановым,
• Руководителем ГБУ МФЦ Ленарой Акмалутдиновной Музафаровой,
• Заместителем министра цифрового развития РТ Булатом Фаниловичем Габдрахмановым.
Разговор зашёл о том, что действительно волнует каждого руководителя, но редко вносится в официальные протоколы:
🚩 Как не опускать руки, когда внешние обстоятельства давят и правила игры меняются?
🚩 Где брать внутренний ресурс на то, чтобы не просто работать, а внедрять инновации?
🚩 Как уверенно продвигать свои идеи наверх и не бояться отказов?
🚩 Как самому проходить через кризисы и заряжать уверенностью всю свою команду?
Для нас огромная честь, что ГБУ МФЦ Республики Татарстан уже не в первый раз доверяет экспертизе «Эффективных лидеров». Это прогрессивная среда, где лидерство — это не просто красивое слово из учебника, а ежедневный практический навык.
Когда государственные структуры и бизнес говорят на одном языке — рождаются по-настоящему крутые результаты 🚀
👇🏼 Коллеги, вопрос к вам: а как вы возвращаете себя и свою команду в ресурсное состояние, когда внешнее давление растет, а мотивация падает? Делитесь своими лайфхаками в комментариях!
🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы думаете, что теряете клиентов из-за кризиса, а на самом деле — из-за зависших задач и неконтролируемых заявок.
Хватит гадать! Рассчитайте, сколько миллионов в год теряет ваша компания, с помощью нашего калькулятора.
Пишите «ПОТЕРИ» в комментариях — отправим ссылку в директ 🚀
Хватит гадать! Рассчитайте, сколько миллионов в год теряет ваша компания, с помощью нашего калькулятора.
Пишите «ПОТЕРИ» в комментариях — отправим ссылку в директ 🚀
❤1👍1🔥1
Когда мы оцениваем кандидата на ключевую роль или думаем, кого из команды вырастить до топ-менеджера, мы часто смотрим только на одну деталь: прошлый опыт или личную симпатию. Но это как покупать машину, глядя только на цвет кузова.
В новом выпуске нашего подкаста руководитель направления подбора и оценки Ольга Лунева подробно разобрала методологию ЭРАЛИДЕР (ранее известную как система ЭРА).
Это научная, оцифрованная система диагностики и развития руководителей, ключевых сотрудников и целых команд. Её главная фишка — она позволяет посмотреть на человека объемно, сразу с трех сторон 🔥
🎧 Слушайте новый подкаст и внедряйте системный подход в свой бизнес! А для бесплатной консультации оставьте «+» в комментариях!
В новом выпуске нашего подкаста руководитель направления подбора и оценки Ольга Лунева подробно разобрала методологию ЭРАЛИДЕР (ранее известную как система ЭРА).
Это научная, оцифрованная система диагностики и развития руководителей, ключевых сотрудников и целых команд. Её главная фишка — она позволяет посмотреть на человека объемно, сразу с трех сторон 🔥
🎧 Слушайте новый подкаст и внедряйте системный подход в свой бизнес! А для бесплатной консультации оставьте «+» в комментариях!
А вы сейчас отдыхаете или уже вовсю готовитесь к осеннему сезону? ☀️📈
Пока большинство компаний откладывает всё «на сентябрь», сильные лидеры настраивают свои бизнес-двигатели. Все подробности и пошаговый план — в карусели ➡️
Напишите нам в директ слово «СЕССИЯ», и мы разработаем индивидуальный сценарий командной встречи под задачи вашей компании.
Пока большинство компаний откладывает всё «на сентябрь», сильные лидеры настраивают свои бизнес-двигатели. Все подробности и пошаговый план — в карусели ➡️
Напишите нам в директ слово «СЕССИЯ», и мы разработаем индивидуальный сценарий командной встречи под задачи вашей компании.
22 июня. Лаишевский район. База отдыха «Удача рыбака».
Именно здесь, вдали от городской суеты, команда «Эффективных лидеров» во главе с нашим экспертом по переговорам Александром Тершуковым провела мощный выездной слёт для Управления автокредитования ВТБ.
Собрались лучшие: профессионалы, которые ежедневно работают на стыке интересов автосалонов, партнёров и клиентов, решая сложнейшие задачи в режиме реального времени. Собрались, чтобы прокачать навыки, которые не найдёшь ни в одном учебнике.
О чём говорили и что отрабатывали на практике?
• Всегда ли клиент прав? И как сделать его довольным, даже если его требования выходят за рамки разумного.
• Управленческое позиционирование: как вести переговоры с разными психологическими типами клиентов и партнёров, не теряя контроля над диалогом.
• Психологическая броня: инструменты стрессоустойчивости и самомотивации, когда кажется, что внутренний ресурс на исходе.
• И, конечно, жёсткий интерактив: ролевые игры по реальным кейсам участников и отработка речевых стратегий до автоматизма.
Слово участникам слёта (лучший показатель нашей работы):
💬 Эльвира, менеджер по развитию бизнеса (Набережные Челны):
💬 Тимур, управляющий директор по автокредитованию:
💬 Екатерина, руководитель группы автокредитования (Казань):
Какой итог?
Мы объединили три важнейших формата: практическое обучение, мини-стратсессию и качественный корпоративный тимбилдинг. Участники уехали со слёта с инструментами не в блокнотах, а в головах — и уже сегодня эти техники пошли в работу на благо бизнеса.
Благодарим руководство и команду ВТБ за высокое доверие, бешеную энергетику и честный, открытый диалог. Вы — настоящие эффективные лидеры! 🏆
Хотите прокачать свою команду продаж или провести стратегическую сессию на выезде? Напишите нам в комментариях плюсик, и мы разработаем индивидуальную программу под ваши бизнес-цели.
Именно здесь, вдали от городской суеты, команда «Эффективных лидеров» во главе с нашим экспертом по переговорам Александром Тершуковым провела мощный выездной слёт для Управления автокредитования ВТБ.
Собрались лучшие: профессионалы, которые ежедневно работают на стыке интересов автосалонов, партнёров и клиентов, решая сложнейшие задачи в режиме реального времени. Собрались, чтобы прокачать навыки, которые не найдёшь ни в одном учебнике.
О чём говорили и что отрабатывали на практике?
• Всегда ли клиент прав? И как сделать его довольным, даже если его требования выходят за рамки разумного.
• Управленческое позиционирование: как вести переговоры с разными психологическими типами клиентов и партнёров, не теряя контроля над диалогом.
• Психологическая броня: инструменты стрессоустойчивости и самомотивации, когда кажется, что внутренний ресурс на исходе.
• И, конечно, жёсткий интерактив: ролевые игры по реальным кейсам участников и отработка речевых стратегий до автоматизма.
Слово участникам слёта (лучший показатель нашей работы):
💬 Эльвира, менеджер по развитию бизнеса (Набережные Челны):
«Я разложила у себя в голове чёткие алгоритмы, как вести себя в сложных ситуациях. Будем применять в работе. Главный инсайт — командное сплочение. Мы идём к партнёрам не просто как к контрагентам, а выстраиваем тёплый человеческий коннект. Чтобы получить результат — нужно настроить связь».
💬 Тимур, управляющий директор по автокредитованию:
«Ещё раз убедился, что у нас невероятно крутая команда. Гениальные идеи есть у каждого. Главное — слышать друг друга и выбирать стратегию совместно. ВТБ — это в первую очередь люди. Будут довольны наши люди — будут довольны и наши клиенты».
💬 Екатерина, руководитель группы автокредитования (Казань):
«Получился очень лёгкий формат, но при этом глубокая прокачка, которая точно останется в памяти. Командная работа, умение переключать мозг в режиме многозадачности, понимать, где разгрузить мышление, а где мобилизовать силы. Любой кризис решаем, жизнь продолжается!»
Какой итог?
Мы объединили три важнейших формата: практическое обучение, мини-стратсессию и качественный корпоративный тимбилдинг. Участники уехали со слёта с инструментами не в блокнотах, а в головах — и уже сегодня эти техники пошли в работу на благо бизнеса.
Благодарим руководство и команду ВТБ за высокое доверие, бешеную энергетику и честный, открытый диалог. Вы — настоящие эффективные лидеры! 🏆
Хотите прокачать свою команду продаж или провести стратегическую сессию на выезде? Напишите нам в комментариях плюсик, и мы разработаем индивидуальную программу под ваши бизнес-цели.
❤3🔥3👍2