This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Напоминаем, что у нас действует партнерская программа 🚀
Если вы рекомендуете обучение другу или коллеге и он становится участником курса — вы получаете приятный денежный бонус в благодарность от нас.
Это отличный шанс не только усилить свое окружение сильными лидерами, но и получить вознаграждение. Школа стартует 31 марта, так что сейчас — идеальное время для рекомендаций!
📲 Напишите «+» в комментариях, чтобы узнать подробности программы.
Если вы рекомендуете обучение другу или коллеге и он становится участником курса — вы получаете приятный денежный бонус в благодарность от нас.
Это отличный шанс не только усилить свое окружение сильными лидерами, но и получить вознаграждение. Школа стартует 31 марта, так что сейчас — идеальное время для рекомендаций!
📲 Напишите «+» в комментариях, чтобы узнать подробности программы.
❤4👍4🤝3
Поздравляем всех защитников Отечества с праздником 💪🏼
Сегодня мы чествуем тех, кто умеет защищать свои интересы, свои ценности и людей, которые за ними идут. Лидерство — это тоже форма защиты: защиты будущего своей компании, благополучия сотрудников и честного партнерства.
Желаем вам никогда не терять азарта первооткрывателей, уверенно держать штурвал своего бизнеса и всегда выходить победителем из самых сложных переговоров.
Здоровья, внутренней гармонии и стальной воли ❤️
Сегодня мы чествуем тех, кто умеет защищать свои интересы, свои ценности и людей, которые за ними идут. Лидерство — это тоже форма защиты: защиты будущего своей компании, благополучия сотрудников и честного партнерства.
Желаем вам никогда не терять азарта первооткрывателей, уверенно держать штурвал своего бизнеса и всегда выходить победителем из самых сложных переговоров.
Здоровья, внутренней гармонии и стальной воли ❤️
1🔥4❤2
Ваш бизнес растёт ровно настолько, насколько развиты компетенции вашей команды. Мы в «Эффективных лидерах» предлагаем систему корпоративных тренингов, которые решают конкретные задачи: от настройки внутренних процессов до кратного роста продаж.
Наш подход: мы не даем теорию ради теории. Мы даем обучение, которое решает задачи вашего бизнеса здесь и сейчас.
Результат: команда, обладающая необходимыми навыками для достижения амбициозных целей вашего бизнеса.
У нас более 50 программ тренингов под любые цели! 🚀
Выбирайте из нашего каталога или мы создадим авторскую программу, учитывая специфику и боли именно вашей компании:
👉🏼 КОММУНИКАЦИИ И ПРОДАЖИ
👉🏼 HR
👉🏼 ПРОГРАММЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
👉🏼 ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
🚀 Готовы усилить свою команду? Пишите нам @effect_lider для обсуждения программы под ваш запрос! Консультация БЕСПЛАТНАЯ!
Наш подход: мы не даем теорию ради теории. Мы даем обучение, которое решает задачи вашего бизнеса здесь и сейчас.
Результат: команда, обладающая необходимыми навыками для достижения амбициозных целей вашего бизнеса.
У нас более 50 программ тренингов под любые цели! 🚀
Выбирайте из нашего каталога или мы создадим авторскую программу, учитывая специфику и боли именно вашей компании:
👉🏼 КОММУНИКАЦИИ И ПРОДАЖИ
👉🏼 HR
👉🏼 ПРОГРАММЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
👉🏼 ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
🚀 Готовы усилить свою команду? Пишите нам @effect_lider для обсуждения программы под ваш запрос! Консультация БЕСПЛАТНАЯ!
3❤1🔥1🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Предприниматели часто думают: «Никто не выберет мне сотрудника лучше, чем я сам». И погружаются в бесконечный скроллинг вакансий.
Но бизнес-задача собственника — управлять стратегией, а не работать HR-фильтром. Пока вы неделю ищете руководителя, ваш бизнес теряет темп. А если выбор окажется неверным?
Цена ошибки в найме руководителя — от 5 до 10 его окладов. Это огромные финансовые риски, которые могут подкосить даже стабильную компанию. Вы платите не только зарплату «не тому» человеку, вы платите за его некомпетентность и ваше потерянное время.
Как найти ТОПа без риска?
В «Эффективных лидерах» мы используем глубокую оценку компетенций и психотипа, чтобы кандидат идеально вписался в вашу структуру. Мы находим не просто «руки», а тех, кто будет достигать результатов за вас.
🎯 Доверьте найм профессионалам. Найдем вашего идеального руководителя, пока вы занимаетесь ростом бизнеса
Для бесплатной консультации напишите нам слово «НАЙМ» @effect_lider
Но бизнес-задача собственника — управлять стратегией, а не работать HR-фильтром. Пока вы неделю ищете руководителя, ваш бизнес теряет темп. А если выбор окажется неверным?
Цена ошибки в найме руководителя — от 5 до 10 его окладов. Это огромные финансовые риски, которые могут подкосить даже стабильную компанию. Вы платите не только зарплату «не тому» человеку, вы платите за его некомпетентность и ваше потерянное время.
Как найти ТОПа без риска?
В «Эффективных лидерах» мы используем глубокую оценку компетенций и психотипа, чтобы кандидат идеально вписался в вашу структуру. Мы находим не просто «руки», а тех, кто будет достигать результатов за вас.
🎯 Доверьте найм профессионалам. Найдем вашего идеального руководителя, пока вы занимаетесь ростом бизнеса
Для бесплатной консультации напишите нам слово «НАЙМ» @effect_lider
🔥5❤4👍2
Управленческая зрелость — это всегда наличие альтернативного плана и независимость от внешних обстоятельств. Именно поэтому мы расширяем наше присутствие и открываем канал в мессенджере MAX.
Что важно знать:
🔹 Telegram остается с нами. Мы никуда не уходим и продолжаем активно вести нашу основную площадку.
🔹 Инфраструктурная безопасность. В текущих реалиях важно не зависеть от единственной платформы, чтобы вы всегда имели доступ к нашим материалам и анонсам.
Если вы давно с нами и планируете оставаться на связи при любых обстоятельствах — приглашаем вас подписаться на наш новый канал.
🔗 Присоединяйтесь к нам в MAX по кнопке ниже
Что важно знать:
🔹 Telegram остается с нами. Мы никуда не уходим и продолжаем активно вести нашу основную площадку.
🔹 Инфраструктурная безопасность. В текущих реалиях важно не зависеть от единственной платформы, чтобы вы всегда имели доступ к нашим материалам и анонсам.
Если вы давно с нами и планируете оставаться на связи при любых обстоятельствах — приглашаем вас подписаться на наш новый канал.
🔗 Присоединяйтесь к нам в MAX по кнопке ниже
Февраль подходит к концу, и уже послезавтра мы встретим первый день весны. Для «Эффективных лидеров» это всегда время обновления, свежих идей и мощного старта.
Мы готовы представить вамафишу мероприятий на март! Месяц будет максимально насыщенным: разберем управление, продажи, переговоры и найм.
Вы можете записываться на понравившиеся события уже сейчас, чтобы забронировать место в графике. Чуть позже мы подробно расскажем о каждом мероприятии, его спикерах и пользе для вас.
📈 Начинайте весну продуктивно вместе с нами. Запись открыта 😁🤝🏼 @effect_lider
Мы готовы представить вам
Вы можете записываться на понравившиеся события уже сейчас, чтобы забронировать место в графике. Чуть позже мы подробно расскажем о каждом мероприятии, его спикерах и пользе для вас.
📈 Начинайте весну продуктивно вместе с нами. Запись открыта 😁🤝🏼 @effect_lider
❤3👍1🔥1
Часто сильные проекты и крутые решения «умирают» в кабинетах только по одной причине — их слабо презентовали. Если вы хоть раз выходили со встречи с ощущением: «Я всё сказал правильно, но меня не услышали» — пора менять инструмент.
4 марта в 18:30 приглашаем вас на онлайн-вебинар: 🚀 «Речь как инструмент влияния: как продавать идеи, а не уговаривать»
Мы не будем учить вас «давить» авторитетом или повышать голос. Мы научим говорить так, чтобы люди сами хотели поддержать ваше решение.
Два эксперта — два взгляда на влияние:
👤 Александр Тершуков — управленец с 15-летним стажем (ТАТСОЦБАНК). Расскажет: как выстраивать управленческое влияние через смыслы.
👤 Тимофей Вагнер — телеведущий с 20-летним стажем, тренер по речи. Поставит форму: голос, подачу и уверенность.
Что разберем за 1,5 часа практики:
🔹 3 формата самопрезентации: от короткого знакомства до защиты бюджета.
🔹 Структура выступления: как захватить внимание с первой секунды и не отпускать.
🔹 Голос и дыхание: как звучать объемно и уверенно, даже если внутри всё дрожит.
🔹 Работа со страхами: как отвечать на жесткие вопросы и не бояться «а что подумают».
Это вебинар для тех, кто хочет звучать статусно и достигать целей одним только словом.
👉🏼 Регистрируйтесь по кнопке
4 марта в 18:30 приглашаем вас на онлайн-вебинар: 🚀 «Речь как инструмент влияния: как продавать идеи, а не уговаривать»
Мы не будем учить вас «давить» авторитетом или повышать голос. Мы научим говорить так, чтобы люди сами хотели поддержать ваше решение.
Два эксперта — два взгляда на влияние:
👤 Александр Тершуков — управленец с 15-летним стажем (ТАТСОЦБАНК). Расскажет: как выстраивать управленческое влияние через смыслы.
👤 Тимофей Вагнер — телеведущий с 20-летним стажем, тренер по речи. Поставит форму: голос, подачу и уверенность.
Что разберем за 1,5 часа практики:
🔹 3 формата самопрезентации: от короткого знакомства до защиты бюджета.
🔹 Структура выступления: как захватить внимание с первой секунды и не отпускать.
🔹 Голос и дыхание: как звучать объемно и уверенно, даже если внутри всё дрожит.
🔹 Работа со страхами: как отвечать на жесткие вопросы и не бояться «а что подумают».
Это вебинар для тех, кто хочет звучать статусно и достигать целей одним только словом.
👉🏼 Регистрируйтесь по кнопке
🔥4❤3👍3
Да, за окном ещё много снега, но календарь неумолим — сегодня уже второй день весны 🌸 Этот переход всегда ощущается по-особенному. Воздух становится чуть легче, дни — чуть длиннее, а в душе пробуждается новое дыхание.
Как это весеннее обновление отражается на вас?
• Появились ли новые идеи или проекты, которые хочется запустить?
• Почувствовали ли вы прилив мотивации или, может, наоборот, весенняя хандра взяла верх?
• Как изменился ваш рабочий настрой, когда солнце начало светить чуть ярче?
Нам очень интересно услышать ваши мысли. Делитесь в комментариях, как весна влияет на вашу продуктивность и вдохновение 🥹👇🏼
Как это весеннее обновление отражается на вас?
• Появились ли новые идеи или проекты, которые хочется запустить?
• Почувствовали ли вы прилив мотивации или, может, наоборот, весенняя хандра взяла верх?
• Как изменился ваш рабочий настрой, когда солнце начало светить чуть ярче?
Нам очень интересно услышать ваши мысли. Делитесь в комментариях, как весна влияет на вашу продуктивность и вдохновение 🥹👇🏼
1😁3❤1🥰1🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кандидаты уже давно знают правильные ответы на банальные вопросы, а вы — теряете время. Алина Файзрахманова записала для вас видео о том, как задавать правильные и нужные вопросы на интервью. Те, что реально работают.
🎥 Смотрите видео и забирайте крутые лайфхаки для своего бизнеса
Если же вы не хотите гадать на кофейной гуще и тратить время на бесконечные собеседования — доверьтесь профи. Наша услуга Оценка персонала — это ваш гарант того, что в команду придет именно ТОТ человек.
📊 Оцениваем не слова, а потенциал и компетенции. За деталями — в личные сообщения @effect_lider
🎥 Смотрите видео и забирайте крутые лайфхаки для своего бизнеса
Если же вы не хотите гадать на кофейной гуще и тратить время на бесконечные собеседования — доверьтесь профи. Наша услуга Оценка персонала — это ваш гарант того, что в команду придет именно ТОТ человек.
📊 Оцениваем не слова, а потенциал и компетенции. За деталями — в личные сообщения @effect_lider
1❤10🔥5👍3👏1💯1
Мы за системность и удобство, поэтому запустили собственный бот «Эффективных лидеров». Он значительно упрощает жизнь: теперь вся информация о наших проектах и услугах доступна в один клик.
❓ Есть вопросы?
Переходите по ссылке и изучайте. Это быстро, удобно и всегда под рукой.
🔗 Начать диалог с ботом
❓ Есть вопросы?
Переходите по ссылке и изучайте. Это быстро, удобно и всегда под рукой.
🔗 Начать диалог с ботом
❤1👍1😎1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Почему для подбора персонала выбирают нас?
• Умеем находить «тех самых» сотрудников под сложные задачи.
• Проводим экспертную оценку персонала перед тем, как представить кандидата вам.
• Снимаем с вас головную боль поиска и первичных интервью.
Не тратьте время на посредственность. Нанимайте лучших вместе с нами.
🔗 Оставить запрос на подбор персонала: @effect_lider
• Умеем находить «тех самых» сотрудников под сложные задачи.
• Проводим экспертную оценку персонала перед тем, как представить кандидата вам.
• Снимаем с вас головную боль поиска и первичных интервью.
Не тратьте время на посредственность. Нанимайте лучших вместе с нами.
🔗 Оставить запрос на подбор персонала: @effect_lider
🤣7👏4❤2
Ссылка на регистрацию: https://effektivnye-lidery.timepad.ru/event/3851538/
А свои вопросы можете задать в комментариях или в наш чат 🙂👉🏼 https://t.me/+D8rPmezKjSdlNDFi
А свои вопросы можете задать в комментариях или в наш чат 🙂👉🏼 https://t.me/+D8rPmezKjSdlNDFi
effektivnye-lidery.timepad.ru
Речь как инструмент влияния: как продавать идеи, а не уговаривать / События на TimePad.ru
Онлайн-вебинар, 1,5 часа практики.
Идеи не принимают не потому, что они слабые.
Их не принимают потому, что вы их слабо подаёте.
Идеи не принимают не потому, что они слабые.
Их не принимают потому, что вы их слабо подаёте.
Эффективные лидеры
Часто сильные проекты и крутые решения «умирают» в кабинетах только по одной причине — их слабо презентовали. Если вы хоть раз выходили со встречи с ощущением: «Я всё сказал правильно, но меня не услышали» — пора менять инструмент. 4 марта в 18:30 приглашаем…
Друзья, наш вебинар с Александром Тершуковым и Тимофеем Вагнером начнется уже через полчаса!
Всем зарегистрированным участникам на почту пришла прямая ссылка на мероприятие.
Если ссылка не пришла, напишите об этом в комментариях к этому посту, мы отправим её вам в личные сообщения 😇
А если вы ещё не успели зарегистрироваться, можете сделать это прямо сейчас по этой ссылке
Мероприятие бесплатное! Ждем вас 🚀
Всем зарегистрированным участникам на почту пришла прямая ссылка на мероприятие.
Если ссылка не пришла, напишите об этом в комментариях к этому посту, мы отправим её вам в личные сообщения 😇
А если вы ещё не успели зарегистрироваться, можете сделать это прямо сейчас по этой ссылке
Мероприятие бесплатное! Ждем вас 🚀
effektivnye-lidery.timepad.ru
Речь как инструмент влияния: как продавать идеи, а не уговаривать / События на TimePad.ru
Онлайн-вебинар, 1,5 часа практики.
Идеи не принимают не потому, что они слабые.
Их не принимают потому, что вы их слабо подаёте.
Идеи не принимают не потому, что они слабые.
Их не принимают потому, что вы их слабо подаёте.
Наш вебинар завершен 😉
Как вам, понравилось? Делитесь своими впечатлениями в комментариях 👇🏼
Как вам, понравилось? Делитесь своими впечатлениями в комментариях 👇🏼