ЭФФЕКТИВНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

⚡️ Эксперты центра эффективности КУПНО провели совместное совещание со Светланой Суглобовой – заместителем руководителя Отраслевого центра компетенций Министерства культуры Российской Федерации и её коллегами.

О чём говорили?

⏩ отметили важность участия Нижегородской области в качестве пилотного региона по разработке коробочных решений на базе флагманского учреждения культуры Нижегородский кремль;

⏩ обменялись мнениями о применении лучших практик на базе учреждений культуры;

⏩ обсудили программу обучения для сотрудников региональных отраслевых центров компетенций;

⏩ наметили план дальнейшего совместного взаимодействия в рамках реализации федерального проекта в регионе.

🙏 Благодарим Светлану Николаевну и её коллег за визит и ждём в гости вновь!

ОТЦЫ-ОСНОВАТЕЛИ

Одним из отцов-основателей научного подхода к труду в нашей стране можно назвать Алексея Капитоновича Га́стева (1882-1939).

🎖 Человек был потрясающий – прежде чем заняться повышением производительности труда в какой-то сфере, он лично устраивался на заводы, чтобы учиться там рабочим специальностям. В сжатые сроки успел пройти практику в 16 организациях, в итоге освоил массу профессий: от токаря и слесаря до вагоновожатого в трамвайном парке.

✍ С 1920 года занимался организацией Центрального института труда — ЦИТ. Это экспериментальный институт, исследовавший трудовые процессы и создавший методики рационализации производств: от унификации документов и организации порядка на рабочих местах до новейших психотехнических методов обучения концентрации внимания и эффективности движений.

🎓 Гастев лично был знаком с Фордом и часто на него ссылался, но всё, что он делал, было принципиально отлично от западной школы производительности труда. Вот пример: в 1931 году было организовано соревнование по укладке кирпичей. Самая эффективная на тот период западная методика позволяла укладывать 3️⃣5️⃣0️⃣ штук в час. Методика ЦИТ — Гастева позволяла вести работу с производительностью 9️⃣0️⃣7️⃣ кирпичей в час.

📚 Талантливый человек, как говорят, талантлив во всем. Алексей Капитонович известен и как поэт, автор многократно переизданного сборника стихов «Поэзия рабочего удара». Его стихи высоко оценивал Максим Горький.

БЛИЦ-ИНТЕРВЬЮ С РОМАНОМ МАРКОВЫМ

⏩ Кто из выдающихся личностей ассоциируется у вас с производительностью труда?
⏩ Производительность труда – это про экономику, корпоративное обучение или клиентоцентричность?
⏩ Допустим, я пациент районной поликлиники. Как на мне отразится повышение производительности труда в этом учреждении?
⏩ Можно ли назвать повышение производительности оптимизацией?
⏩ Какие примеры повышения производительности труда в соцсфере вы бы внедрили в КУПНО?

🎖 Попросили ответить на эти вопросы ректора Корпоративного университета правительства Нижегородской области Романа Маркова.

Что получилось – читайте в Дзен-канале КУПНО 🔥

ПИЛОТНЫЕ ПРОЕКТЫ – В АРЗАМАСЕ

🚀 Эксперты КУПНО совместно с министерством социальной политики Нижегородской области и управлением социальной защиты населения Арзамаса реализуют 4️⃣ пилотных проекта в рамках федерального проекта «Производительность труда». Соответствующее поручение дал заместитель губернатора Егор Поляков.

Что за проекты?

⏩ оптимизация процесса получения регионального материнского (семейного) капитала;
⏩ оптимизация процесса выдачи удостоверения многодетной семьи;
⏩ оптимизация процесса назначения ежемесячного пособия на питание детей из малообеспеченных семей, обучающихся в общеобразовательных организациях;
⏩ оптимизация процесса нуждающимся в социальном обслуживании (граждан пожилого возраста и инвалидов).

⚡️ По 3️⃣ проектам уже составлены карточки проекта, карты текущего состояния процесса, выявлена проблематика на каждом из этапов процесса. По завершении этапа диагностики состоится защита планов мероприятий по устранению выявленных проблем.

🔥 Выражаем благодарность коллегам за активное участие в реализации федерального проекта «Производительность труда»!

ОТЦЫ-ОСНОВАТЕЛИ

Георгий Петрович Щедровицкий (1929 – 1994).

🎓 Георгий Петрович был человеком разносторонним: учился на физическом и философском факультетах, защитил кандидатскую диссертацию на тему «Языковое мышление и методы его анализа».

📚 Ему довелось поработать школьным учителем, организатором междисциплинарной Комиссии по психологии мышления и логике при Всесоюзном обществе психологов (1958) и междисциплинарного семинара по структурно-системным методам анализа в науке и технике при Совете по кибернетике Академии наук СССР (1962), председателем Комитета по системомыследеятельностной методологии и организационно-деятельностным играм при правлении Союза научных и инженерных обществ СССР, главным редактором журнала «Вопросы методологии» и экспертом Международной академии бизнеса и банковского дела.

Чем знаменит?

⏩ Разработал универсальную методологию как «общую рамку всей жизнедеятельности людей» на основе деятельностного подхода.

⏩ Предложил новую форму организации коллективного мышления и деятельности — организационно-деятельностные игры (ОДИ). Щедровицкий провёл около 100 таких игр, в которых участвовали сотни работников разных областей науки, образования и производства.

⏩ На основе идей Щедровицкого в России сложилось философско-методологическое движение. В его рамках публикуются работы из архива Щедровицкого, проводятся ежегодные «Чтения», посвящённые его памяти, отдельные методологические семинары и тематические дискуссии.

«ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА» В ЛИЦАХ

🏆 Виктор Смирнов – заместитель директора по методической работе ГБУ ДПО НО «Учебно-методический центр художественного образования», руководитель регионального отраслевого центра компетенций (РОЦК) в сфере культуры:

Для меня как руководителя рабочей группы федеральный проект «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» – это стратегическая возможность системного преобразования всей отрасли культуры региона. Мы видим в нём не просто набор инструментов для экономии ресурсов, а драйвер повышения значимости и доступности культуры для каждого жителя области. Наша главная цель – создать такую среду, где творческий потенциал учреждений и сотрудников раскрывается максимально, освобождаясь от бюрократии и неэффективных процессов. А ещё «Производительность труда» – это проект о ценности времени, которое мы возвращаем нашим сотрудникам для творчества, а нашим зрителям и посетителям – для полноценного общения с искусством.

Что проект значит для культуры региона?

1️⃣ Переход от управления проблемами к управлению возможностями

Для учреждений: помогаем перестать «латать дыры» и начать системно развиваться. Оптимизация внутренних процессов высвобождает время и средства для творческих инициатив.
Для сотрудников: снижение административной нагрузки позволяет кураторам, искусствоведам, артистам и методистам больше времени уделять непосредственной работе – созданию выставок, спектаклей, образовательных программ.
Для жителей: конечный результат – это более интересные и разнообразные события, комфортное посещение, сокращение очередей и упрощение процедуры заказа билетов или записи на мероприятия.

2️⃣ Создание единых стандартов эффективности для разных типов учреждений

Мы адаптируем инструменты проекта под специфику музеев, театров, библиотек и домов культуры. Задача – не подогнать всех под один шаблон, а найти лучшие практики и тиражировать их по области.

3️⃣ Укрепление роли культуры как основы для социально-экономического развития территорий

Эффективное учреждение культуры становится точкой притяжения, центром общественной жизни, что повышает привлекательность городов и районов для жителей и туристов.

Как организована работа и что уже оптимизировано?

Сейчас работа построена по принципу «пилотные площадки – тиражирование опыта». Сформирована дорожная карта: мы выбрали ключевые учреждения-«точки роста» в разных видах деятельности. На их базе отрабатываются оптимальные модели.

Каких целевых показателей планируется достичь?

⏩ Рост посещаемости учреждений культуры, участвующих в проекте, на не менее 5% к 2024 году.
⏩ Сокращение времени ожидания услуги (посещение, запись, получение билета).
⏩ Повышение уровня удовлетворенности населения качеством услуг в сфере культуры.
⏩ Тиражирование успешных практик.

🚀 Желаем всем учреждениям культуры успехов в реализации проекта «Производительность труда»!