Forwarded from Производительность.РФ
Работа идет, а результата нет: как найти потери на стыке отделов
💠 Сложные процессы в компании часто ломаются не внутри отделов, а между ними — в точках передачи задач: работа начинает зависать, хотя фактически никто из сотрудников в этом не виноват.
Кросс-функциональное картирование показывает процесс целиком: кто участвует в задаче, где она переходит от одного отдела к другому и где застревает. Когда весь процесс визуализирован с ролями и переходами, команда сама начинает задавать вопросы: «А зачем мы это делаем?», «А можно ли это упростить?» — и предлагает улучшения.
Как визуализировать сложные процессы в производстве и на что стоит обратить внимание, рассказываем в карточках — листайте.
👉 Подписывайтесь и повышайте производительность
Кросс-функциональное картирование показывает процесс целиком: кто участвует в задаче, где она переходит от одного отдела к другому и где застревает. Когда весь процесс визуализирован с ролями и переходами, команда сама начинает задавать вопросы: «А зачем мы это делаем?», «А можно ли это упростить?» — и предлагает улучшения.
Как визуализировать сложные процессы в производстве и на что стоит обратить внимание, рассказываем в карточках — листайте.
👉 Подписывайтесь и повышайте производительность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥1🥰1
ПОВЫШАЕМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В КУЛЬТУРЕ
🚀 На этой неделе в КУПНО стартовал новый поток обучения в рамках федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». «За партой» – представители учреждений культуры из отдалённых районов Нижегородской области.
Сегодня под руководством эксперта КУПНО Татьяны Семеновой успели:
⏩ освоить методику реализации проектов;
⏩ разобраться в правилах заполнения паспорта проекта;
⏩ изучить разработку карты текущего состояния.
🙏 Выражаем искреннюю благодарность министерству культуры Нижегородской области и лично министру Наталье Сухановой за поддержку проекта и вклад в развитие культурной сферы региона!
Сегодня под руководством эксперта КУПНО Татьяны Семеновой успели:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4🆒2❤1
Forwarded from Марков. О кадрах и за кадром
Уже слышали, что в Нижегородской области стартует программа «Марафон проектов»? Расскажу подробнее.
Это совместный проект правительства Нижегородской области и Госкорпорации «Росатом». Без воды, без тренингов ради галочки. Только практика: 16 недель, четыре модуля, реальные улучшения на ваших рабочих местах.
Для кого это? Для сотрудников органов власти, подведомственных организаций и местного самоуправления в социальной сфере и промышленности. Возраст – до 35 лет. Именно для тех, кто не боится взять ответственность и навести порядок в процессах.
Почему это важно? Программа – не про теорию. Вы сами выберете проект, внедрите изменения у себя на работе и защитите результат перед экспертами. Вашу работу увидят: руководители, заместитель губернатора, эксперты «Росатома». Это может стать для вас самым настоящим карьерным лифтом. Проявите себя – и вас заметят. Это не обещание, это механика.
Не ждите, пока кто-то сделает за вас. Возможности, которые идут прямо в руки, нельзя упускать. Будьте активными, участвуйте, показывайте результат! Подавайте заявку по ссылке.
Сделаем Нижегородскую область бережливой столицей России. Не словами – делами!
Это совместный проект правительства Нижегородской области и Госкорпорации «Росатом». Без воды, без тренингов ради галочки. Только практика: 16 недель, четыре модуля, реальные улучшения на ваших рабочих местах.
Для кого это? Для сотрудников органов власти, подведомственных организаций и местного самоуправления в социальной сфере и промышленности. Возраст – до 35 лет. Именно для тех, кто не боится взять ответственность и навести порядок в процессах.
Почему это важно? Программа – не про теорию. Вы сами выберете проект, внедрите изменения у себя на работе и защитите результат перед экспертами. Вашу работу увидят: руководители, заместитель губернатора, эксперты «Росатома». Это может стать для вас самым настоящим карьерным лифтом. Проявите себя – и вас заметят. Это не обещание, это механика.
Не ждите, пока кто-то сделает за вас. Возможности, которые идут прямо в руки, нельзя упускать. Будьте активными, участвуйте, показывайте результат! Подавайте заявку по ссылке.
Сделаем Нижегородскую область бережливой столицей России. Не словами – делами!
🔥5👍3👏2🆒1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤2🆒1
Forwarded from КУПНО 🇷🇺
Ректор КУПНО Иван Калмыков теперь ведет свой канал в Макс 💫
Подписывайтесь, чтобы узнавать новости первыми! 🤝
Подписывайтесь, чтобы узнавать новости первыми! 🤝
🔥3❤2👍2
БЕРЕЖЛИВОСТЬ – В МУНИЦИПАЛИТЕТЫ
🎓 Руководитель павловского Центра компетенций «Фабрика перемен» Наталья Бубнова провела фабрику процессов «Опалубка» для сотрудников администрации Богородского округа.
🏳️ Цель игры: монтаж опалубки за максимально короткое время – не больше 1️⃣ 0️⃣ минут. Команда столкнулась с трудностями в первом раунде, но проанализировала ошибки, выработала план улучшений и наладила рабочий процесс. По итогам второго раунда задача была выполнена – команда завершила монтаж в установленные сроки.
🔥 Спасибо всем участникам за вовлечённость и готовность осваивать инструменты бережливого производства! Такие игровые сессии – важный шаг к повышению эффективности работы и интеграции принципов бережливости в ежедневную работу.
🏆 Также хотим поблагодарить команду «Фабрики перемен» Павловского округа, где регулярно проводится обучение инструментам бережливости!
Работа сети «Фабрик перемен» в Нижегородской области отвечает задачам федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» в социальной сфере.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3❤2
Зачем читать?
Для кого?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3🔥3🆒1
«ФАБРИКИ ПЕРЕМЕН»: УЧИМСЯ БЕРЕЖЛИВОСТИ
🚀 Сотрудники администрации Сосновского муниципального округа приняли участие в фабрике процессов «Опалубка», направленной на обучение инструментам бережливости. Занятие провели руководитель центра компетенций «Фабрика перемен» Наталья Бубнова и тренер Анастасия Ткаченко.
🎓 «Опалубка» демонстрирует значимость использования бережливых технологий: действия участников в игре отражают реальные жизненные ситуации и рабочие процессы. Каждый сделал важные выводы и получил практические инструменты, которые можно использовать в повседневной работе.
🏆 Команда успешно справилось с поставленной задачей: в первом раунде выполнила монтаж за 1️⃣ 5️⃣ минут, а во втором – за 1️⃣ 0️⃣ минут.
🙏 Благодарим сотрудников администрации Сосновского округа за участие и стремление к освоению бережливых технологий! Отдельная благодарность – команде «Фабрики перемен» Павловского округа, где регулярно проводится обучение для представителей курируемых муниципалитетов!
Работа сети «Фабрик перемен» в Нижегородской области отвечает задачам федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» в социальной сфере.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍2👏1🤝1🆒1