УЧИМ БЕРЕЖЛИВОСТИ
🎓 Старшеклассники из 5️⃣ школ обучились бережливым технологиям на базе бизнес-инкубатора Городецкого округа! Обучение провели руководитель местной «Фабрики перемен» Татьяна Корнева и тренер Оксана Климова.
🏆 По результатам обучения победителями стали ребята из школы №7 им. Героя России А.А. Крупинова. Команда представила проект в области экономии времени дежурного ученика – правильно картировала процесс и сэкономила время для своих одноклассников. Поздравляем!
🏆 Второе место заняла школа №18 (Заволжье) с проектом, посвящённым подготовке к ЕГЭ и ОГЭ. Это действительно актуальная тема для старшеклассников!
🏆 На третьем месте – средняя школа №4 (Городец) с проектом «Площадка для выгула». А старшеклассники из школы №1 им. А.В. Ворожейкина и городецкой средней школы №2 презентовали интересные идеи в области туризма и школьного питания.
🚀 В новом учебном году «Фабрика перемен» Городецкого округа планирует запустить полноценный курс в области бережливых технологий с экскурсиями на предприятия. Лучшие проекты получат возможность быть реализованными!
🙏 КУПНО благодарит городецкую «Фабрику перемен» за вклад в обучение подрастающего поколения инструментам бережливости!
Работа сети «Фабрик перемен» в Нижегородской области отвечает задачам федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» в социальной сфере.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3🆒2
УЧИМСЯ У ФЕДЕРАЛЬНЫХ КОЛЛЕГ
⚡️ В КУПНО прошёл двухдневный тренинг для сотрудников Нижегородского государственного художественного музея от экспертов Федерального центра компетенций. Тема – «Повышение эффективности в процессах организаций социальной сферы». Обучение проводят тренер-консультант РЦК и ОЦК Дмитрий Исупов и консультант службы по реализации проектов ФЦК Виталий Яганов.
Что изучали?
⏩ основы бережливого производства,
⏩ виды потерь в процессах,
⏩ методику проведения хронометража,
⏩ картирование процессов,
⏩ правила работы с проблемами,
⏩ алгоритм разработки плана мероприятий.
🏆 Упражнения по темам были ориентированы на оптимизацию реальных процессов в учреждениях культуры. Участники получили опыт разработки карты потока создания ценности и навык применения инструментов методики решения проблем.
🤝 Благодарим Дмитрия Исупова, Виталия Яганова и министра культуры Нижегородской области Наталью Суханову за развитие бережливых инициатив на территории региона!
Что изучали?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3🐳2🤝1🆒1
Forwarded from Поляков Егор
3 гостиницы построено в регионе в рамках проекта «Производительность труда»
❗️Цель «Производительности труда» в социальной сфере – предоставление нижегородцам и гостям региона более качественных услуг за счет оптимизации процессов. В него вовлечены все профильные министерства, многие разрабатывают собственные проекты. Курирую эту работу на уровне региона.
🏨 Проект нижегородского Минспорта по привлечению инвесторов к строительству гостиниц рядом со спортучреждениями решает сразу две задачи:
🔹 круглогодичная загрузка ФОКов (летом и в каникулы их посещают гораздо реже);
🔹 рост туристического потока в небольшие районы.
И новые, и действующие гостиницы рядом со спортучреждениями Минспорта внесли в единый каталог. Он доступен по ссылке. В дальнейшем каталог будет дополняться и другими объектами.
Меньше чем за год реализации проекта новые гостиницы открыты в трех районах: в Тоншаевском, Краснобаковском и Воскресенском округах. Ведется строительство объекта рядом с ФОКом в Ковернинском округе.
Уже можно говорить о первых результатах. Так, в Красных Баках по итогам 2025 года увеличилось
🔹 количество спортсменов, участвовавших в сборах - с 775 до 1200;
🔹 доход ФОКа – на 2,3 млн рублей.
🏋️♂️ В проработке сейчас – более 10 территорий, в том числе и Нижний Новгород.
Я - в Max
❗️Цель «Производительности труда» в социальной сфере – предоставление нижегородцам и гостям региона более качественных услуг за счет оптимизации процессов. В него вовлечены все профильные министерства, многие разрабатывают собственные проекты. Курирую эту работу на уровне региона.
🏨 Проект нижегородского Минспорта по привлечению инвесторов к строительству гостиниц рядом со спортучреждениями решает сразу две задачи:
🔹 круглогодичная загрузка ФОКов (летом и в каникулы их посещают гораздо реже);
🔹 рост туристического потока в небольшие районы.
И новые, и действующие гостиницы рядом со спортучреждениями Минспорта внесли в единый каталог. Он доступен по ссылке. В дальнейшем каталог будет дополняться и другими объектами.
Меньше чем за год реализации проекта новые гостиницы открыты в трех районах: в Тоншаевском, Краснобаковском и Воскресенском округах. Ведется строительство объекта рядом с ФОКом в Ковернинском округе.
Уже можно говорить о первых результатах. Так, в Красных Баках по итогам 2025 года увеличилось
🔹 количество спортсменов, участвовавших в сборах - с 775 до 1200;
🔹 доход ФОКа – на 2,3 млн рублей.
🏋️♂️ В проработке сейчас – более 10 территорий, в том числе и Нижний Новгород.
Я - в Max
👍5❤3🔥3🆒1
Forwarded from Производительность.РФ
Работа идет, а результата нет: как найти потери на стыке отделов
💠 Сложные процессы в компании часто ломаются не внутри отделов, а между ними — в точках передачи задач: работа начинает зависать, хотя фактически никто из сотрудников в этом не виноват.
Кросс-функциональное картирование показывает процесс целиком: кто участвует в задаче, где она переходит от одного отдела к другому и где застревает. Когда весь процесс визуализирован с ролями и переходами, команда сама начинает задавать вопросы: «А зачем мы это делаем?», «А можно ли это упростить?» — и предлагает улучшения.
Как визуализировать сложные процессы в производстве и на что стоит обратить внимание, рассказываем в карточках — листайте.
👉 Подписывайтесь и повышайте производительность
Кросс-функциональное картирование показывает процесс целиком: кто участвует в задаче, где она переходит от одного отдела к другому и где застревает. Когда весь процесс визуализирован с ролями и переходами, команда сама начинает задавать вопросы: «А зачем мы это делаем?», «А можно ли это упростить?» — и предлагает улучшения.
Как визуализировать сложные процессы в производстве и на что стоит обратить внимание, рассказываем в карточках — листайте.
👉 Подписывайтесь и повышайте производительность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥1🥰1
ПОВЫШАЕМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В КУЛЬТУРЕ
🚀 На этой неделе в КУПНО стартовал новый поток обучения в рамках федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». «За партой» – представители учреждений культуры из отдалённых районов Нижегородской области.
Сегодня под руководством эксперта КУПНО Татьяны Семеновой успели:
⏩ освоить методику реализации проектов;
⏩ разобраться в правилах заполнения паспорта проекта;
⏩ изучить разработку карты текущего состояния.
🙏 Выражаем искреннюю благодарность министерству культуры Нижегородской области и лично министру Наталье Сухановой за поддержку проекта и вклад в развитие культурной сферы региона!
Сегодня под руководством эксперта КУПНО Татьяны Семеновой успели:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4🆒2❤1
Forwarded from Марков. О кадрах и за кадром
Уже слышали, что в Нижегородской области стартует программа «Марафон проектов»? Расскажу подробнее.
Это совместный проект правительства Нижегородской области и Госкорпорации «Росатом». Без воды, без тренингов ради галочки. Только практика: 16 недель, четыре модуля, реальные улучшения на ваших рабочих местах.
Для кого это? Для сотрудников органов власти, подведомственных организаций и местного самоуправления в социальной сфере и промышленности. Возраст – до 35 лет. Именно для тех, кто не боится взять ответственность и навести порядок в процессах.
Почему это важно? Программа – не про теорию. Вы сами выберете проект, внедрите изменения у себя на работе и защитите результат перед экспертами. Вашу работу увидят: руководители, заместитель губернатора, эксперты «Росатома». Это может стать для вас самым настоящим карьерным лифтом. Проявите себя – и вас заметят. Это не обещание, это механика.
Не ждите, пока кто-то сделает за вас. Возможности, которые идут прямо в руки, нельзя упускать. Будьте активными, участвуйте, показывайте результат! Подавайте заявку по ссылке.
Сделаем Нижегородскую область бережливой столицей России. Не словами – делами!
Это совместный проект правительства Нижегородской области и Госкорпорации «Росатом». Без воды, без тренингов ради галочки. Только практика: 16 недель, четыре модуля, реальные улучшения на ваших рабочих местах.
Для кого это? Для сотрудников органов власти, подведомственных организаций и местного самоуправления в социальной сфере и промышленности. Возраст – до 35 лет. Именно для тех, кто не боится взять ответственность и навести порядок в процессах.
Почему это важно? Программа – не про теорию. Вы сами выберете проект, внедрите изменения у себя на работе и защитите результат перед экспертами. Вашу работу увидят: руководители, заместитель губернатора, эксперты «Росатома». Это может стать для вас самым настоящим карьерным лифтом. Проявите себя – и вас заметят. Это не обещание, это механика.
Не ждите, пока кто-то сделает за вас. Возможности, которые идут прямо в руки, нельзя упускать. Будьте активными, участвуйте, показывайте результат! Подавайте заявку по ссылке.
Сделаем Нижегородскую область бережливой столицей России. Не словами – делами!
🔥5👍3👏2🆒1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤2🆒1