ОТЦЫ-ОСНОВАТЕЛИ
🏆 Николай Александрович Витке (1891–1938)
— советский учёный, экономист и теоретик управления. Разработал теорию, основанную на социальных и психологических аспектах труда. Считал, что успех производства зависит от справедливого, творческого, дисциплинированного и дружеского отношения в коллективе. Фактически это был прообраз современных теорий корпоративной культуры.
🎖 Витке не просто говорил, что «люди важны», он разработал целостную концепцию роли человека в организации:
1️⃣ Управление – это прежде всего работа с людьми
Считал, что руководитель должен быть психологом и выделял несколько ключевых принципов:
⏩ Мотивация важнее принуждения. Страх и давление дают краткосрочный эффект, но убивают творчество.
⏩ Коллектив – это не просто сумма людей, а система отношений. Конфликты, лидерство, групповые нормы – все это влияет на результат.
⏩ Рабочий – не безмолвный исполнитель, а соучастник производства.
2️⃣ Роль лидера – не командовать, а вдохновлять
Одним из первых в СССР заговорил о социальном лидерстве. Утверждал, что хороший руководитель – это не просто «начальник», а:
🟠 организатор сотрудничества (тот, кто умеет объединять команду), 🟠 коммуникатор (умеет слушать и объяснять),
🟠 психолог (понимает настроения людей).
3️⃣ Организация как «социально-трудовая система»
Предлагал рассматривать предприятие не как набор цехов и станков, а как сложную социальную структуру, где:
🔴 важны неформальные отношения (дружба, конфликты, групповые нормы);
🔴 культура труда влияет на производительность;
🔴 коммуникация между отделами так же важна, как и технологии.
🏳️ Утверждал, что руководитель должен быть не просто администратором, а специалистом по человеческим отношениям. Ввёл термин «социальный инженер», подчёркивая, что 70% работы руководителя должно заключаться в организации человеческих отношений, и только 30% — в техническом управлении процессами.
— советский учёный, экономист и теоретик управления. Разработал теорию, основанную на социальных и психологических аспектах труда. Считал, что успех производства зависит от справедливого, творческого, дисциплинированного и дружеского отношения в коллективе. Фактически это был прообраз современных теорий корпоративной культуры.
Считал, что руководитель должен быть психологом и выделял несколько ключевых принципов:
Одним из первых в СССР заговорил о социальном лидерстве. Утверждал, что хороший руководитель – это не просто «начальник», а:
Предлагал рассматривать предприятие не как набор цехов и станков, а как сложную социальную структуру, где:
Организация – это не мертвая схема, а живое взаимодействие людей. Управлять – значит, не только отдавать приказы, но и создавать условия для сотрудничества, – Николай Витке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏5👍4🤝1🆒1
Forwarded from Росатом
Ровно 18 лет назад — 1 декабря 2007 года — президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон №317-ФЗ «О Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом».
Поздравляем «Росатом» с совершеннолетием!
👌 Подписывайтесь на «Росатом» | Оставляйте «бусты»
Поздравляем «Росатом» с совершеннолетием!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉7❤3🔥2👍1🤝1🆒1
ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №19 ЗАЩИТИЛА СТАТУС ФЕДЕРАЛЬНОГО ОБРАЗЦА
Поздравляем команду детской городской поликлиники №19 Канавинского района Нижнего Новгорода с успешным прохождением партнерской проверки.
Комиссией отмечены лучшие практики коллектива поликлиники, которые признаны достойными тиражирования в других регионах:
⏩ «Сокращение времени на выявление и диагностику туберкулеза у детей на ранней стадии»;
⏩ «Один день из жизни пациента с сахарным диабетом I типа»;
⏩ «Выписка льготного рецепта в электронном виде».
🎓 В партнерской проверке приняли участие: руководитель Республиканского медицинского информационно-аналитического центра министерства здравоохранения Удмуртской Республики Анастасия Утева, руководитель проекта АО «ПСР» ГК «Росатом» Дмитрий Семянников, руководитель проекта АО «ПСР» ГК «Росатом» Наталья Дубровская, главный врач детской городской поликлиники №39 Советского района Инна Кондратьева, главный врач городской поликлиники №4 Канавинского района» Инна Пудова, руководитель центра эффективности КУПНО Григорий Пейда, а также заместитель руководителя центра эффективности КУПНО Дмитрий Акулинин.
🏆 Итогом партнерской проверки стало подписание меморандума о присвоении организации статуса «образец» федерального уровня.
❤️ Желаем всей команде поликлиники дальнейших успехов в развитии бережливых технологий!
Поздравляем команду детской городской поликлиники №19 Канавинского района Нижнего Новгорода с успешным прохождением партнерской проверки.
Комиссией отмечены лучшие практики коллектива поликлиники, которые признаны достойными тиражирования в других регионах:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍5👏2❤1🤝1🆒1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4⚡2❤2👏2🆒2