⭐️ Обновили Edwise: генерация стала подробнее, а редактирование- гибче

Мы продолжаем развивать Edwise как полноценную рабочую среду для создания корпоративного обучения. В новом обновлении сосредоточились на качестве генерации, удобстве работы с длинными материалами и возможности самостоятельно дорабатывать результат.

Что нового:

🔴 Новая система слайдов

Презентации стали подробнее и содержательнее. Система создаёт больше слайдов, проверяет работу с изображениями и может использовать иллюстрации из самого урока.

🔴 Навигация по длинным урокам

Новый инструмент помогает быстро переходить между разделами и находить нужный фрагмент материала.

🔴 Больше настроек для текстов

Сгенерированный текст можно гибко редактировать вручную и точнее настраивать под задачи компании.

🔴 Улучшение промптов

Если пользователь сформулировал запрос простыми словами, Edwise поможет уточнить его и подготовить более качественное задание для генерации.

🔴 Редактирование изображений

Готовую иллюстрацию можно изменить или сгенерировать новую, используя исходное изображение как референс.

🔴 Редактор инфографики

Теперь можно вручную менять тексты и положение элементов, а также поручать корректировки ИИ.

Обновление делает работу с контентом более управляемой: ИИ помогает создать основу, а пользователь сохраняет контроль над структурой, текстами и визуальным оформлением.

🗓 Запишитесь на демо, бесплатно создадим курс на ваших материалах

➡️Наш канал в MAX
➡️Мы в Дзене
➡️Статьи на VC.RU
➡️Заглядывай к нам в Linkedin

#Edwise #корпоративноеобучение #искусственныйинтеллект #EdTech #цифровоеобучение

⚖️ Нужно ли маркировать учебный контент, созданный ИИ?

Многие компании у нас интересуются как быть с учебными материалами созданными при помощи ИИ, как на учебный контент влияет новый закон, короткий ответ: ставить отметку «создано ИИ» на каждом уроке и слайде не требуется.

🗓Федеральный закон № 243-ФЗ не вводит всеобщую обязательную маркировку. С 1 марта 2027 года пользователю должна быть предоставлена возможность добавить предупреждение к аудио- и визуальным материалам, созданным с применением больших ИИ-моделей.

Тексты непосредственно под эту норму не подпадают.

Что это означает для корпоративных курсов в Edwise:

🔴 ИИ может создавать структуру, тексты, тесты, изображения и видео;
🔴 содержание должен проверить профильный специалист;
🔴 после проверки курс получает статус утверждённого;
🔴 в системе должны сохраняться источники, версии и информация о согласовании.

Для внутреннего курса можно использовать общую отметку:

«Материал подготовлен с применением ИИ на основе документов компании. Содержание проверено и утверждено ответственным экспертом».

Размещать её на каждом слайде не нужно.

Для публичных изображений, видеороликов, синтезированных голосов и ИИ-аватаров маркировку лучше добавлять отдельно.

Главное правило: ИИ готовит материал, человек проверяет его, система фиксирует ответственность.

Подробнее о законе: Федеральный закон от 26.07.2026 № 243-ФЗ
"О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации"


➡️Наш канал в MAX
➡️Мы в Дзене
➡️Статьи на VC.RU
➡️Заглядывай к нам в Linkedin

#Edwise #искусственныйинтеллект #корпоративноеобучение #EdTech

🥲Как избавить корпоративные тексты от канцелярита

Ваш текст звучит как из государственного учреждения? Пора это исправить!

❓Знаете ли вы, что термин «канцелярит» ввёл в оборот писатель и исследователь языка Корней Чуковский ещё в 1960-х годах? Он называл это «языковой болезнью», когда простые мысли облекают в тяжёлые бюрократические формулировки.

😆Примеры канцелярита, который мы используем слишком часто:

❌ «Осуществить проверку» → ✅ «Проверить»
❌ «В случае обнаружения» → ✅ «Если нашли»
❌ «Произвести настройку» → ✅ «Настроить»
❌ «Лицо, ответственное за» → ✅ «Ответственный»

Почему это особенно важно для корпоративного обучения?

❗️Сотрудник должен понимать инструкцию с первого прочтения, а не расшифровывать её как юридический документ.

😆Чем сложнее формулировки, тем выше риск, что человек:

— пропустит важное требование;
— неправильно поймёт порядок действий;
— не дочитает материал до конца;
— запомнит термин, но не поймёт, что нужно делать.

❤️Понятный язык важен и при работе с ИИ. Чем меньше в исходных материалах лишних оборотов, неоднозначных формулировок и словесного шума, тем точнее нейросеть выделяет смысл, создаёт структуру курса и формирует задания.

🎁 Поэтому мы подготовили бесплатный инструмент для проверки текста на канцелярит.

Вставьте текст и получите:

✅список канцеляризмов;
✅понятные варианты замены;
✅оценку читаемости текста;
✅ рекомендации по улучшению.

✅Попробуйте начать с одной инструкции. Возможно, окажется, что сотрудникам было сложно не выполнить её, а просто понять.


А какой канцеляризм раздражает вас больше всего?

➡️Наш канал в MAX
➡️Мы в Дзене
➡️Статьи на VC.RU
➡️Заглядывай к нам в Linkedin

#Edwise #корпоративноеобучение #канцелярит #простымисловами #EdTech #искусственныйинтеллект #базазнаний

10 лет в ИТ научили нас одной вещи:

Автоматизировать нужно не человека, а разрывы между процессами

Компания «Иторум Эм Ар» работает с 2016 года. За это время технологии сильно изменились, но одна проблема осталась прежней: важная информация теряется в момент передачи.

🤌Эксперт объяснил- сотрудник понял по-своему.
Встречу провели - задачи не зафиксировали.

🤌Документы получили - данные снова перенесли вручную.

🤌Курс создали - регламент уже успел измениться.

➖Это похоже на эстафету: даже самые быстрые участники не выиграют, если на передаче упадёт палочка.

Поэтому хорошая цифровизация- это не просто внедрение ещё одной системы.

Это создание непрерывного маршрута, по которому знания, документы и задачи переходят от одного этапа к другому без потерь.

❗️Именно этот принцип лежит в основе наших продуктов: Edwise, DocWise, Votly, Marketwise и решений для бизнеса.

Технология действительно полезна не тогда, когда она впечатляет на демонстрации, а когда сотрудники перестают замечать рутину.

А на каком этапе чаще всего «падает эстафетная палочка» в вашей компании?

#ИторумЭмАр #цифровизация #искусственныйинтеллект #автоматизация #бизнеспроцессы #ИТрешения

😎Сколько стоит фраза «я быстро найду»?

Возьмем, к примеру, 12 минут. 12 минут на поиск ответа кажутся мелочью.

😅Но если 100 сотрудников обращаются к корпоративным документам хотя бы 10 раз в месяц:

100 × 10 × 12 минут = 200 рабочих часов.

При стоимости часа 1 200 ₽ компания тратит около 240 000 ₽ ежемесячно только на поиск информации. Без учёта ошибок, устаревших версий документов и ожидания ответа эксперта.

💡Проверьте свой процесс:
— сотрудники знают, где лежит актуальная версия документа?
— могут быстро подтвердить ответ источником?
— задают экспертам одни и те же вопросы?

📖 Edwise Assist работает с корпоративной базой знаний, находит точные ответы со ссылками на источники, сравнивает документы, анализирует данные и создаёт готовые материалы.

🎧 Доступен в браузере на компьютере, планшете и смартфоне — в формате SaaS или On‑Premise.

🔥 Хотите посчитать эффект для своей компании? Напишите нам- разберём ваш сценарий на демонстрации.

#EdwiseAssist #ии_помощник #базазнаний #автоматизациябизнеса #ии_ассистент

😎 Зачем нужно проводить тестирование?

В эксперименте психологов Генри Рёдигера и Джеффри Карпике студенты изучали учебный текст двумя способами: повторно читали его или после чтения воспроизводили по памяти.

Через неделю группа с проверками вспомнила 61% материала, а группа повторного чтения - 40%.

Это называют эффектом тестирования: попытка вспомнить информацию может сама помогать её закреплению. Цифры относятся к конкретному эксперименту, но принцип полезен при разработке курсов.

📖Как применить в обучении и адаптации сотрудников

1. Добавьте вопрос после небольшого смыслового блока.
Попросите вспомнить главное до того, как показывать подсказку.

2. Начните с ответа своими словами.
Например: «Какие три действия нужно выполнить перед передачей заявки?» Затем предложите свериться с инструкцией.

3. Объясняйте ответ.
После попытки покажите правильный порядок и разберите типичную ошибку.

4. Вернитесь к теме позже.
На следующем занятии предложите новый вопрос по тому же правилу. Для адаптации это может быть короткая рабочая ситуация.

💡 Попробуйте сегодня: выберите один урок и замените повторное чтение трёх абзацев тремя вопросами на воспроизведение.

✅В Edwise этот подход можно продолжить через практику:

🎮 Образовательные интерактивные игры в корпоративном стиле помогают закреплять материал через задания и активное участие.

🗣 ИИ-тренажёр позволяет безопасно отрабатывать навыки и разыгрывать разные рабочие ситуации: разговор с клиентом, обратную связь сотруднику, переговоры или действия в нестандартных обстоятельствах. Общаться можно голосом с говорящим ИИ-собеседником или текстом.

Так сотрудник получает возможность вспомнить изученное, применить его в ситуации и потренироваться перед реальным разговором.

➡️Наш канал в MAX
➡️Мы в Дзене
➡️Статьи на VC.RU
➡️Заглядывай к нам в Linkedin


#EdwiseAssist #ии_помощник #базазнаний #автоматизациябизнеса #ии_ассистент