‼️Производство не ждёт: как ускорить ввод в должность персонала в 2 раза

Исследования показывают: в производственных компаниях новый сотрудник выходит на полную продуктивность через 3–6 месяцев. Для бизнеса это прямые потери — до 40% эффективности в период адаптации

Что работает в 2026 году:

🫥 Стандартизация знаний
Документируйте каждый процесс. TWI (Training Within Industry) показывает: наличие визуальных инструкций сокращает количество ошибок на 80%.

🫥 Система наставничества
Закрепляйте опытных сотрудников за новичками. По данным Deloitte, компании с формализованной программой наставничества удерживают на 25% больше персонала.

🫥 Микрообучение
Разбивайте сложные темы на 10–15-минутные модули. Исследование LinkedIn Learning: микрообучение повышает усвоение материала на 20%

🫥 Практика с первого дня
70% времени — работа под наблюдением, 20% — обратная связь, 10% — теория. Такой подход внедряют Toyota, Siemens, Росатом.

🫥 Цифровизация инструкций
Видеоуроки, AR-подсказки, интерактивные чек-листы. По данным ATD, компании, использующие цифровые форматы, сокращают время обучения на 40–60%.
Результат: сотрудник начинает работать самостоятельно не через 3 месяца, а через 3–4 недели.

💡 Как это реализовать технически?
Современные платформы (например, Edwise) позволяют:
- записывать видеоинструкции прямо на рабочем месте,
- автоматически формировать техкарты и TWI-документацию,
- добавлять профессиональную озвучку без студии,
- использовать AR-очки для пошаговых подсказок в реальном времени.

Главное — чтобы материалы обновлялись автоматически при изменении регламентов. Устаревающие инструкции — главная причина брака на производстве.

#EdTech #Нейросети #Edwise #ИИпроизводство #образованиесИИ

🙌🙌🙌🙌

️⚡️Edwise стал еще мощнее. Рассказываем, что нового⚡️

1️⃣ Видеоредактор
Больше никакой возни с таймлайном. Просто пишете ИИ в чате: «обрежь», «добавь субтитры», «озвучь». Редактор делает сам.
Плюс внутри можно сгенерировать картинку, видео или аватара — не переключаясь между окнами.

2️⃣ Генерация видео — новые модели
Добавили Seedance и HappyHorse от Alibaba, а также Kling. Качество и стили — на порядок выше.

3️⃣ База знаний — единое хранилище
Загружаете документы, видео, шрифты — система использует всё это при генерации курсов. Ничего не теряется.

4️⃣ Брендбук без компромиссов
Свои цвета, шрифты, HTML-стили. Курс выглядит так, как нужно вам.

Edwise стал не просто конструктором, а реальным ИИ-помощником в создании обучения. Без лишних движений.Попробуй. Это уже совсем другой уровень.

#Edwise #ИИ #Обновление

🤷‍♀️LMS умерла?

Конечно, нет. Но её роль стремительно меняется.

Компании всё чаще переходят от накопления курсов к созданию AI-баз знаний, которые помогают сотрудникам прямо во время работы:

подсказывают следующий шаг, находят нужный регламент, помогают решать реальные задачи здесь и сейчас.

В статье разбираем:
• почему курсов становится недостаточно;
• как AI меняет корпоративное обучение;
• что приходит на смену классическим LMS;
• и какое место останется у курсов в ближайшие годы.

➡️Наш канал в MAX
➡️Мы в Дзене
➡️Статьи на VC.RU
➡️Заглядывай к нам в Linkedin

👉Читать статью

🚀 Edwise и модуль "Задачи" вошёл в топ-100 проектов Build UP 2026!

Наши проекты успешно прошли отбор в акселерационную программу Фонда «Сколково», которая объединяет технологические команды и лидеров строительства и девелопмента.

👉Edwise помогает превращать корпоративные документы в рабочие инструменты:
— создавать из регламентов и инструкций курсы, тесты, видео и тренажёры;
— быстро обновлять обучение при изменении требований;
— отвечать на вопросы сотрудников с помощью ИИ-ассистента по базе знаний компании;
— разворачивать решение в облаке или закрытом корпоративном контуре.

👉Модуль «Задачи» как самостоятельный проект для цифровизации рабочих инструкций и контроля выполнения строительных операций, в том числе без доступа к интернету.

👉Встроенный ИИ-ассистент, обученный на базе знаний компании, помогает сотруднику проходить каждый этап, быстро находить нужную информацию и принимать решения непосредственно на рабочем месте.

Для строительной отрасли особенно важно, чтобы стандарты безопасности и технологии работ не просто хранились в документах, а применялись на практике, работы выполнялись в срок и под контролем с возможностью быстрого доступа к нужной информации.

Участие в Build UP - возможность проверить Edwise на реальных отраслевых задачах и запустить новые пилоты.

⭐️Спасибо организаторам и экспертам за высокую оценку проекта!

Подробнее: buildup.sk.ru


➡️Наш канал в MAX
➡️Мы в Дзене
➡️Статьи на VC.RU
➡️Заглядывай к нам в Linkedin
#Edwise #BuildUP2026 #Сколково #искусственныйинтеллект #строительство #корпоративноеобучение

⭐️ Обновили Edwise: генерация стала подробнее, а редактирование- гибче

Мы продолжаем развивать Edwise как полноценную рабочую среду для создания корпоративного обучения. В новом обновлении сосредоточились на качестве генерации, удобстве работы с длинными материалами и возможности самостоятельно дорабатывать результат.

Что нового:

🔴 Новая система слайдов

Презентации стали подробнее и содержательнее. Система создаёт больше слайдов, проверяет работу с изображениями и может использовать иллюстрации из самого урока.

🔴 Навигация по длинным урокам

Новый инструмент помогает быстро переходить между разделами и находить нужный фрагмент материала.

🔴 Больше настроек для текстов

Сгенерированный текст можно гибко редактировать вручную и точнее настраивать под задачи компании.

🔴 Улучшение промптов

Если пользователь сформулировал запрос простыми словами, Edwise поможет уточнить его и подготовить более качественное задание для генерации.

🔴 Редактирование изображений

Готовую иллюстрацию можно изменить или сгенерировать новую, используя исходное изображение как референс.

🔴 Редактор инфографики

Теперь можно вручную менять тексты и положение элементов, а также поручать корректировки ИИ.

Обновление делает работу с контентом более управляемой: ИИ помогает создать основу, а пользователь сохраняет контроль над структурой, текстами и визуальным оформлением.

🗓 Запишитесь на демо, бесплатно создадим курс на ваших материалах

➡️Наш канал в MAX
➡️Мы в Дзене
➡️Статьи на VC.RU
➡️Заглядывай к нам в Linkedin

#Edwise #корпоративноеобучение #искусственныйинтеллект #EdTech #цифровоеобучение

⚖️ Нужно ли маркировать учебный контент, созданный ИИ?

Многие компании у нас интересуются как быть с учебными материалами созданными при помощи ИИ, как на учебный контент влияет новый закон, короткий ответ: ставить отметку «создано ИИ» на каждом уроке и слайде не требуется.

🗓Федеральный закон № 243-ФЗ не вводит всеобщую обязательную маркировку. С 1 марта 2027 года пользователю должна быть предоставлена возможность добавить предупреждение к аудио- и визуальным материалам, созданным с применением больших ИИ-моделей.

Тексты непосредственно под эту норму не подпадают.

Что это означает для корпоративных курсов в Edwise:

🔴 ИИ может создавать структуру, тексты, тесты, изображения и видео;
🔴 содержание должен проверить профильный специалист;
🔴 после проверки курс получает статус утверждённого;
🔴 в системе должны сохраняться источники, версии и информация о согласовании.

Для внутреннего курса можно использовать общую отметку:

«Материал подготовлен с применением ИИ на основе документов компании. Содержание проверено и утверждено ответственным экспертом».

Размещать её на каждом слайде не нужно.

Для публичных изображений, видеороликов, синтезированных голосов и ИИ-аватаров маркировку лучше добавлять отдельно.

Главное правило: ИИ готовит материал, человек проверяет его, система фиксирует ответственность.

Подробнее о законе: Федеральный закон от 26.07.2026 № 243-ФЗ
"О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации"


➡️Наш канал в MAX
➡️Мы в Дзене
➡️Статьи на VC.RU
➡️Заглядывай к нам в Linkedin

#Edwise #искусственныйинтеллект #корпоративноеобучение #EdTech