Как продавать себя в резюме продакт-менеджера

Сейчас 2-3 раза в неделю провожу карьерные консультации и разборы задач в рамках клуба Product Case Club и могу сказать, что высоко конверсионное резюме продакта должно включать в себя:

Примеры результатов по KPIs в цифрах:
• Увеличил объем продаж бренда «Х» на 27%.
• Участвовал в выводе на российский рынок новых брендов: перечислить. 
• Увеличил клиентскую базу на 21% за счет продвижения новых брендов на рынок: перечислить.
• Увеличил продажи бренда «Х» на 15 % в сети «Название» за счет лидирования проекта «Y».
• Увеличил продажи на 25 % в сети «Х» за счет внедрения неценовой промомеханики.
• Увеличил рост клиентской базы на 25% за счет активного продвижения брендов, повышение их узнаваемости.
• Разработал программу лояльности для клиентов. Рост товарооборота по итогам акции составил 35%.
• Участвовал в подготовке обучающей программы для сотрудников отдела продаж, в результате которой продажи продуктов выросли на 20%.
• Увеличил объем продаж бренда «Y» на 27% за счет разработки концепта и запуска программы лояльности «Название программы».
• Создал проектную группу для решения проблемы «Y» и в результате объем продаж увеличился на 40%.
• Увеличил показатель узнаваемости бренда «ХХХ» в 2 раза. Рост продаж по ключевым клиентам составил в среднем  40%.

Примеры достижений по KPIs без цифр:
• Разработал стратегию, позволившую вывести продукт на российский рынок первым среди подобных зарубежных аналогов.
• Реализовал проекты по представлению компании «ХХХ» и повышению имиджа компании на российском рынке.
• Участвовал в разработке идеи продукта «Название» в России. Креативная идея продукта была отмечена главной наградой на конкурсе «ХХХ».
• Снизил вероятность отзыва продукции по причине некорректной маркировки и дефектуры по основному портфолио продуктов в высокий сезон продаж.
• Лидировал стратегический проект по завоеванию новых пациентов. Вклад проекта в общий объем продаж составил 15%.
• Вывел на российский рынок новую марку «ХХХ».
• Получил награду за значительный вклад в разработку новой коммуникационной стратегии «Название».

Признаюсь, не всегда хватает своего времени на консалтинг по трудоустройству. Поэтому, если вам нужна рекомендация, могу предложить Интенсив по трудоустройству для продактов и проджектов Окейси. Ребята используют накопленные знания, которые в том числе есть на моих каналах. Там сможете пройти путь от резюме до интервью за 1 месяц с менторами из крупных компаний. Минимум теории, максимум практики

Подборка ресурсов с разборами кейсов роста для продактов

Product case club - с разборами задач под редакцией Сергея Колоскова - https://productcaseclub.tilda.ws/
Недавно про него писал тут - https://t.me/FreshProductGo/857. Новая встреча будет на этой неделе, можно отправлять заявки на участие и на записи.

Books:
"Inspired: How To Create Products Customers Love" by Marty Cagan
"Lean Product and Lean Analytics" by Ben Yoskovitz and Alistair Croll
"Cracking the PM Interview" by Gayle Laakmann McDowell and Jackie Bavaro

Case Studies:
Product Management Exercises
Product Management Insider

Blogs:
Product Management Stack Exchange
ProductCoalition on Medium
Mind the Product
Product Coalition
Product Talk

Подкасты:
"Growth Marketing Today"
"Rocketship fm"
"GrowthMinded"
"How I Built This"
"Growth Marketing Toolbox"
"The Growth Hub"
"Masters of Scale"
"GrowthTLDR"

Где искать респондентов на интервью?

⁃ В местах скопления целевой аудитории. Это могут быть кафе, торговые центры, конференции в зависимости от вашего продукта и критериев ЦА. Интервью будет коротким (5−10 минут). Риск некачественных респондентов, так отбор проводится по минимальному набору критериев. Требуются развитые коммуникативные навыки (не все люди легко идут на контакт с незнакомым человеком).

⁃ «Снежный ком» (поиск через друзей и знакомых, в том числе через посты в социальных сетях, через людей, которые уже участвовали в исследовании). Могут быть не вполне искренни, чтобы не обидеть вас. Может потребоваться небольшое вознаграждение.

⁃ Собственная база пользователей (если уже есть продукт и его пользователи). Риски - большой объем работы (звонки, письма), требуется вознаграждение, специальное предложение.

⁃ Социальные сети, форумы (группы по интересам, сообщества). Риски - не работает, если исследование включает конфиденциальную информацию. Может потребоваться вознаграждение.

⁃ Интернет-реклама, баннеры в социальных сетях. Риски - затраты на размещение и требуется специальное предложение для участников

⁃ Сайты для подработки: «Профессиональные» респонденты (мотивация заработать деньги и слишком формальный подход) и требуется вознаграждение.

⁃ Онлайн-панель - тут невозможно гарантировать рекрут узкой ЦА и нет доступа к людям без интернета.

⁃ Рекрутинговое агентство (собственная база). Риск «профессиональных» респондентов и невозможно гарантировать рекрут узкой ЦА.

⁃ Краудсорсинговые платформы (например, Яндекс.Толока). Риски в «Экспертности» участников (выполняют большое количество схожих задач — рекомендуем предварительно самостоятельно зарегистрироваться и посмотреть уровень и характер заданий) и выборка смещена по доходу и возрасту.

- И если помните наш эфир с https://t.me/sergeyproduct/117 про мгновенный подбор респондентов для тестирования гипотез с помощью телеграмм бота с Илоной Методиевой, можно через чат-бот. Например, в РекрутСам Первом телеграмм боте по подбору респондентов @RecruitCambot можно подобрать в пару кликов респондентов для проведения исследования,  и использовать в повседневной работе нейронную сеть GPT бесплатно и без ВПН.  Нейронная сеть в РекрутСам направленна именно на работу с исследованиями.

Как структурировать работу над проектом

Ниже лишь несколько лайфхаков, которые помогают лично мне. Но если у вас есть боль из-за отсутствия четкого понимания как вести бизнес-проекты и вечно цейтнот, ниже будет предложение, как это поправить:

- Обеспечьте прозрачность в коммуникации, используя соответствующие инструменты и регулярные обновления статусов проекта.

- Оптимизируйте встречи, делая их краткими и фокусируясь на ключевых вопросах. Используйте повторяющиеся форматы для улучшения эффективности.

- Определите общую цель для всей команды, это создает ощущение объединения и направленности на достижение конечного результата. Четко сформулируйте цели проекта и разбейте их на конкретные задачи. Это поможет команде лучше ориентироваться в работе.

- Интегрируйте инструменты, которые могут оценивать эмоциональное состояние членов команды. Это может включать в себя регулярные опросы или анализ обратной связи через эмодзи. Это поможет вам понимать, какие аспекты проекта вызывают стресс и как с этим работать.

- Ясно определите роли и ответственности членов команды, чтобы избежать недопониманий и конфликтов. Позвольте членам команды выбирать области ответственности, которые соответствуют их интересам и сильным сторонам. Это может способствовать более высокой мотивации и производительности.

- В конце каждой недели давайте каждому члену команды возможность поделиться лучшим моментом или достижением недели. Это создает позитивную атмосферу и поднимает дух. Используйте геймификацию для стимулирования участия. Это может быть система баллов, достижений или даже просто игровые элементы в рабочей среде.

- Регулярно меняйте роли внутри команды. Это помогает расширить навыки членов команды, а также разрушает монотонность.

Если вы хотите более четко разобраться в управлении проектами и целой компанией, перейти в IT, но не программировать или работать только с аналитикой - то есть отличное фундаментальное решение - пройти курс «Менеджер проектов» от Академии Eduson. Курс позволяет освоить и структурировать навык управления проектами и проектными командами. Программа выстроена от инициации проекта до подведения итогов проекта,

Никакой бесполезной теории — все информация актуальна на 2023 год. Знания отрабатываются на практических тренажерах, которые моделируют реальные рабочие ситуации.
По промокоду ПРОДУКТ скидка 60% на курс — приходите

Реклама. ООО "Эдюсон" ИНН: 7729779476; erid: LjN8K79BA

#books #ux #design #cx Меня часто просят поделиться списком книг по UX и дизайну.

Chris Oliver сделал подборку из 1 000+ книг. Оформил все в airtable. Сделал возможность просмотра книг по автору, категории, рейтингу. К авторам приписал их твиттеры/линкедины.

Список регулярно пополняется новыми книгами и отзывами. Книги на англ языке, но у некоторых есть перевод. Гуглите, пока мы собираем для вас такую же подборку книг на русском языке.

via @designsciencekz 😘

Про разборы кейсов продактов

Я убежден, что разбор реальных ситуаций работы продакт-менеджеров (тестовые задания, кейсы на консалтинге, задачи из практики) - один из самых эффективных и увлекательных способов вырасти в профессии. И недавние опросы в моих каналах показали, что 70% подписчиков нуждается именно в таком формате.

И вот уже почти 5 месяцев веду разборы кейсов Product Case Club на базе своих задач и всех запросов от участников. Ценности - челленджим свои идеи и друг друга, повышаем эффективность принимаемых продуктовых решений и уверенность в прохождении собеседований, развиваем продуктовую насмотренность на реальных кейсах

Хотите прокачать насмотренность до уровня СРО и попасть на разборы реальных задач продактов, тестовых заданий и кейсов консультантов? Пишите “Хочу разборы” @ST802080 или отправляйте заявку на сайте (ссылка ниже), в группе уже 26 человек! Пока за небольшую плату)

Также доступна коллекция из 12 записей всех разборов и возможность протестировать формат в рамках одного разбора.
Подробнее на сайте и отзывы тут - https://productcaseclub.tilda.ws/

Всем роста! Всегда ваш, Сергей Колосков (контакт - @SKoloskov)

Сервисы ИИ для оптимизации бизнеса

• Поиск хайпа, трендов, инсайтов (AnswerThePublic  прослушивает данные автозаполнения из Google-запросов. Нил Патель утверждает, что пользователи делятся самым сокровенным с поисковиком, что создает ценность для компаний, которые нацелены лучше узнать своих клиентов)
• Создавайте статьи и посты до 10 раз быстрее (Copy.ai, CoWriter, Jasper, Phrasee, AI Writer, WriteSonic, HyperWrite, GetGenie Ai)
• Гиперперсонализация коммуникаций (Persado разработал «мотивационный ИИ», как утверждает сервис: «Бренды, использующие AI от Persado, отмечают рост конверсии на 41% в цифровых каналах». Их AGI содержит алгоритм, ориентированный на достижение плюсового ROI)
• Создание баннеров и креативов: AdCreative.AI, Pebblely, Fotor, Designer
• Создание продающих видео: Designs.AI, Kaiber, Elai.io
• Мониторинг сайтов конкурентов: Browse AI (также можно использовать для мониторинга свежих вакансий, как пример мониторинг HH.ru)
• LP и сайты: Landingsite.ai, Framer, Uizard , Durable, SiteGPT, 60secSite
• Создание реалистичных людей с вашим продуктом: Caspa
• (демонстрировали на Zoom-колле beta-версию продукта, работает хорошо с 3-5 попытки генерации изображений)
• SEO: Craftly.AI, SEO.app, Charm, SEMRush, Moz, Market Brew
• AI для email-рассылок: Animaker, Postcards (рост open-rate до 300%)
• Презентации: Pitchbob, Tome, Designs, AI Colors, Gamma, Pitchyouridea
Продажи
• Прогнозирование продаж: RCMX
• Тренировать продавцов на эффективных моделях: Fiber AI
• Цифровые продавцы: Rask.AI, Immersive Fox, Veed AI, Elai.io
• Анализ звонков, перевод из аудио в текст: Fabius, SalesAI
• Автозаполнение карточек клиента: SalesAI

Разработка
• Автоматизация бизнес-процессов: MagicFlow, Bardeen, Levity.ai
• Ассистенты: Co-pilot, Sweep AI, CodeStory.AI, Autocode, GPT Engineer, Tabnine
• Код ревью: AI Code Reviewer, Backend-GPT, Planar
• Создание языковых моделей LLM: Flowise, GradientJ
• Автодокументирование кода: Stenography, Mintlify
• Cody помогает читать, писать и понимать код
• Giskard помогает снизить ошибки производительности в моделях ИИ
• Lightning помогает обучать, развертывать и создавать ИИ
• Tempo пишет front-end
• AutoInfra – автоматизация DevOps и Infra
• Structured – разбор логов

Делитесь постами канала https://t.me/eduproduct

Как обрабатывать итоги глубинных интервью

📚Подборка книг, которые я чаще всего упоминаю на курсе Инженерного менторинга

Это курс о том, как организовать наставничество молодых специалистов в компании, но книги полезны и для жизни, и для работы!

1. "Заряженные на результат" [Конспект] > Нил Доши и Линдси Макгрегор
Здесь не про мотивацию, как бегать по утрам и делать комплименты в зеркало. Здесь о том, как работает мотивация на работе. С реальными примерами и исследованиями. Деньги там на последнем месте.

2. "Психология влияния" > Чалдини Роберт
Основатель Shopify назвал 2 книги, которые сделали его миллиардером. Одна из них эта. Мастхэв! Вторая книга «Высокоэффективный менеджмент» Эндрю Гроува — лучшая методичка по менеджменту. Есть немного устаревшие моменты, но в целом одна из лучших книг в теме.

3. "Высокоэффективный менеджмент" Энрю Гроув
Лучшая методичка по менеджменту. Написана аж в 1983, так что встречаются и устаревшие моменты. Но в целом это одна из лучших книг в теме.

4. "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" > Пинк Дэниел
Книга поможет разобраться с мотивацией раз и навсегда! Много исследований и крутых идей.

5. "Думай медленно... решай быстро" > Канеман Даниэль
Даниэль Канеман объясняет, почему мы совершаем нерациональные поступки и как мы принимаем неверные решения. Поможет узнать о когнитивных искажениях и не попадать под их влияние.

6. "Ясно, понятно: Как доносить мысли и убеждать людей с помощью слов" > Ильяхов Максим
Не обращайте внимание, что там про тексты. Там очень крутая глава про контекст и смыслы. Он прочитал Чалдини и перенес на текст), но есть полезные приемы для 1-1, постановки задач и коммуникации.

7. "Искусство спора" > Поварнин Сергей
Как выстраивать тезисы и доводы, чтобы менти/подчиненный или любой человек не обвинял вас субъективизме. Очень классная книга для всех, кто хочет аргументировать на высшем уровне.

8. "5 пороков команды" > Патрик Ленсиони
Как эффективную строить команду через доверие и взаимное уважение.

9. "Никаких компромиссов" > Крис Восс
Очень классная книга про переговоры от практика, где ставки действительно высоки. Супер интересно и полезно. Валерий Фотеев назвал её лучшей книги про переговоры в его жизни.

10. "Мозг. Инструкция по применению" [ссылка] > Дэвид Рок
Автор описывает межличностные первичные удовольствия и угрозы, важные для мозга. Поможет разобраться в базовых ценностях.

11. "Закон Йеркса - Додсона": [ссылка]
Кривая мотивации на максималках.

12. "Эволюция доверия": [ссылка]
Интерактивное руководство теории игр о том, зачем и как мы доверяем друг другу. Это очень круто!

13. "Парадокс Шимпанзе" > Стив Питерс
Поможет в понимании того, как работает ваш разум, и предложить модель для самосовершенствования и улучшения всех аспектов вашей жизни.

🖤 @simon_said

Фреймворки приоритизации, которые придумали в известных компаниях

Часто в ходе консалтинговой работы фаундеры и директора по продукту спрашивают, а как правильно приоритизировать гипотезы. Все должно быть связано с продуктом и бизнесом, клиентом и культурой компании, все должно выстраиваться для каждого случая отдельно (приходите в лс @SKoloskov, если нужна помощь с этим). За базу можно взять классику в виде RICE, MoSCoW и Кано, а можно и следующие не такие известные, но эффективные фреймворки. Сохраняйте в закладки и делитесь в чатах и каналах:

PICK
- Possible (Возможно): Может ли гипотеза быть реализована.
- Implementable (Реализуемо): Насколько легко ее можно внедрить.
- Cost (Стоимость): Стоимость реализации гипотезы.
- Kudos (Похвала): Какие положительные эмоции или похвала могут быть получены от пользователей.

P.I.N.E. Framework
- Passion: Степень страсти и вовлеченности команды в реализацию гипотезы.
- Innovation: Уровень инноваций, внедряемых с гипотезой.
- Novelty: Новизна и уникальность гипотезы.
- Effectiveness: Эффективность и потенциал достижения целей.

C.R.A.F.T. Model
- Costs: Общие затраты на внедрение гипотезы.
- Resources: Доступные ресурсы для реализации.
- Applicability: Применимость гипотезы к текущему контексту.
- Feasibility: Возможность реализации гипотезы.
- Timeline: Временные рамки для внедрения.

V.I.P.E.R. Framework
- Vision: Ясность и соответствие гипотезы общей визии компании.
- Impact: Потенциальное воздействие на ключевые показатели производительности.
- Practicality: Практичность и реализуемость гипотезы.
- Economics: Экономическая обоснованность и выгода.
- Risk: Уровень риска и неопределенности

S.E.A.F. Matrix
- Synergy: Уровень синергии с текущими продуктами или стратегиями.
- Eco-friendliness: Экологическая дружественность или устойчивость.
- Adaptability: Способность адаптироваться к изменениям рынка.
- Futurism: Соответствие гипотезы будущим тенденциям и потребностям.

B.R.A.I.N.S. Model:
- Benefits: Оценка потенциальных выгод и преимуществ.
- Risk: Оценка рисков и возможных препятствий.
- Alignment: Согласование с общими стратегическими целями.
- Innovation: Уровень инноваций и уникальности гипотезы.
- Necessity: Необходимость внедрения гипотезы.

F.I.R.E. Model:
- Focus: Сосредоточение на ключевых аспектах гипотезы и их соответствии общей стратегии.
- Inclusivity: Учет взаимодействия гипотезы с разными аудиториями и группами пользователей.
- Resilience: Устойчивость гипотезы к внешним воздействиям и изменениям на рынке.
- Efficacy: Эффективность и способность гипотезы решать конкретные проблемы.

S.O.L.I.D. Criteria:
- Strategic Alignment: Стратегическое соответствие гипотезы общим целям компании.
- Operational Impact: Оценка операционного влияния и изменений в бизнес-процессах.
- Learning Potential: Потенциал для извлечения уроков и обучения команды.
- Innovation: Уровень инноваций, внедряемых с гипотезой.
- Data-Driven: Основанность на данных и способность собирать информацию

A.R.T. Framework:
- Adoption: Принятие гипотезы пользователями и уровень их удовлетворенности.
- Relevance: Актуальность гипотезы для текущих потребностей аудитории.
- Transformation: Потенциал гипотезы трансформировать текущие процессы или продукты.

C.O.I.N. Model:
- Creativity: Оценка уровня креативности и новаторства гипотезы.
- Operational Impact: Влияние гипотезы на операционные процессы.
- Investment: Общий объем инвестиций и затрат на внедрение.
- Necessity: Необходимость и актуальность гипотезы для решения проблем.

S.P.A.R.K. Method:
- Strategic Fit: Стратегическое соответствие гипотезы целям и направлениям компании.
- Potential: Потенциал гипотезы для решения текущих проблем или создания новых возможностей.
- Adaptability: Гибкость и адаптивность гипотезы к изменяющимся условиям.
- Risk: Оценка рисков, связанных с внедрением гипотезы.
- Key Metrics: Ключевые метрики для оценки успеха гипотезы.

Подборка книг с ключевыми цитатами на тему коммуникаций, основанных на данных

- "Влияние: наука о влиянии и перспективы успешной коммуникации"
Цитата: "Ключ к успешной коммуникации — в понимании, какие эмоции и мысли вызывают ваши слова у других."

- "Технология магии слов: как использовать язык для создания волшебства в бизнесе и жизни"
Цитата: "Коммуникация, богатая смыслом, — это ключ к разблокированию потенциала каждого ваших слов."

- "Данные и диалоги: как сделать цифры и факты языком, который услышат все"
Цитата: "Когда данные говорят, а люди слушают, рождается магия решений."

- "Искусство эффективного общения: как создавать презентации и тексты, которые цепляют"
Цитата: "Секрет эффективной коммуникации — в синхронии вашего сообщения с потребностями вашей аудитории."

- "Цифры, разговоры, успех: использование данных для улучшения коммуникаций и принятия решений"
Цитата: "Данные — это не просто цифры, это могучий инструмент для построения моста между вашими идеями и пониманием других."

- "Магия вопросов: как правильные вопросы могут изменить ваши коммуникации и вашу жизнь"
Цитата: "Каждый вопрос — это ключ к новой двери в понимание и глубокие связи."

- "Язык данных: как общаться на языке цифр и делать данные понятными"
Цитата: "Искусство коммуникации с данными заключается в том, чтобы сделать их не только информативными, но и вдохновляющими."

- "Кодирование смысла: использование языка для раскрытия потенциала данных"
Цитата: "Слова — это ключ к расшифровке смысла, заключенного в каждой цифре вашего датасета."

- "Коммуникационные секреты данных: как превратить информацию в влияние"
Цитата: "Когда информация становится историей, а цифры — языком, вы становитесь мастером коммуникации."

- "Бизнес, рассказанный цифрами: как использовать данные для рассказа о вашем успехе"
Цитата: "Данные — это не только факты, это возможность рассказать историю, которая останется в памяти."

Хотите больше? Инсайды о коммуникациях, основанных на данных, есть в выпуске подкаста с маркетологом МТС Михаилом Степновым. Он также преподает в магистратуре Вышки и уже завтра в 19:00 проводит вебинар о программе и рынке AdTech в целом.

Подборка книг с лайфхаками для прокачки карьеры

- "Ментальность: новая психология успеха" Кэрол С. Двек - "Стать лучше важнее, чем быть."

- "Атомные привычки: простой и проверенный способ создания полезных привычек и избавления от вредных" Джеймс Клир - "Вы не поднимаетесь на уровень ваших целей. Вы падаете на уровень ваших систем."

- "7 навыков высокоэффективных людей" Стивен Р. Кови - "Ключ в том, чтобы не ставить в приоритет то, что у вас в расписании, а расписать свои приоритеты."

- "Смелость руководить: сложная работа. Трудные разговоры. Цельные сердца." Брене Браун - "Уязвимость — это не победа или поражение. Это смелость появиться и быть замеченным, когда у нас нет контроля над исходом."

- "Стойкость: сила страсти и настойчивости" Анджела Дакворт - "Энтузиазм обычен. Выносливость — редкость."

- "Думай как мужчина, действуй как женщина" Шерил Сэндберг - "Что бы вы делали, если бы не боялись?"

- "Глубокая работа: правила фокусированного успеха в мире, полном отвлечений" Кал Ньюпорт - "Глубокая работа находится в невыгодном положении в технополии, потому что она строится на таких ценностях, как качество, мастерство и владение, которые явно старомодны и неотехнологичны."

- "Четыре соглашения: практическое руководство к свободе личности" Дон Мигель Руис - "Не воспринимайте ничего лично. Ничто, что делают другие, не связано с вами. То, что говорят и делают другие, является проекцией их собственной реальности, своего собственного мира. Когда вы защищены от мнений и действий других, вы перестаете быть жертвой бесполезного страдания."

- "Драйв: Удивительная правда о том, что нас мотивирует" Дэниел Пинк - "Контроль ведет к подчинению; автономия ведет к вовлеченности."

- "Начни с почему: Как великие лидеры вдохновляют всех на действие" Саймон Сайнек - "Люди не покупают то, что вы делаете; они покупают, зачем вы это делаете."

А еще есть замечательные каналы по карьере. Специально для подписчиков собрали папку с самыми крутыми каналами про развитие карьеры.

Нажми на ссылку ниже, чтобы присоединиться к папке и попасть не упустить возможность попасть в компанию мечты

https://t.me/addlist/F9LzR2VodSE1MzMy

7 бесплатных инструментов для предпринимателей от сервиса учета финансов

По опыту знаю, каждый предприниматель сталкивается с ситуацией: хочу зарабатывать больше, но непонятно, куда направить фокус.

В таких случаях часто самый эффективный и короткий путь – опереться на опыт экспертов и начать с уже готовых проверенных инструментов.

Забирайте бесплатно:
1️⃣ Мини-опрос для наведения порядка в финансах компании и роста прибыли. 5 минут простых вопросов и персональные рекомендации от финансистов у вас. Без воды и с подарками.

2️⃣ Шаблон финансовой модели – покажет распределение доходов и расходов, слабые и сильные места бизнеса, а также куда приложить усилия, чтобы увеличить прибыль.

3️⃣ Шаблон отчета о Движении денежных средств (ДДС или Cash&Flow) – поможет отследить деньги в бизнесе: контролировать остатки, смотреть, куда уходят деньги.

4️⃣ Шаблон отчета БДДС (Бюджет движения денежных средств) – для планирования поступлений и выплат, победы над кассовыми разрывами.

5️⃣ Калькулятор точки безубыточности (ТБУ) – посчитает, когда ваш бизнес станет прибыльным. Подходит для анализа текущей ситуации, вывода из кризиса, открытия нового направления или компании.

6️⃣ Методичка 16 способов сократить расходы компании – практические рекомендации по снижению издержек без ущерба для бизнеса. С кейсами и комментариями экспертов.

7️⃣ Калькулятор скидок для бизнеса – чтобы давать скидки, которые увеличивают не только оборот, но и прибыль.

Давно наблюдаю за ПланФактом. Это классный сервис для автоматизации учета денег в бизнесе. Если вы переросли таблички, попробуйте продукт бесплатно.

В этом году ПланФакт получил статус финансового сервиса для малого бизнеса первого ранга по результатам исследования Markswebb. Поздравляю и рекомендую!

Подборка книг для прокачки delivery-менеджерских навыков

"Деливери менеджмент: Практическое руководство по управлению проектами и процессами" (Scott W. Ambler):
Ключевая мысль: Эффективное управление — это не просто следование методологиям, а адаптация подходов и инструментов в соответствии с потребностями конкретного проекта.

"Спринт: Как разработка лучших продуктов происходит мгновенно" (Jake Knapp):
Ключевая мысль: Инновационные и успешные продукты могут быть созданы через краткие спринты, подчеркивая фокус, коллективное участие и быструю обратную связь.

"Доставка непрерывной ценности" (Jez Humble, David Farley):
Ключевая мысль: Непрерывная поставка — это не только технологический подход, но и культурное изменение, целью которого является частая и надежная доставка ценности пользователям.

"Scrum: Путь новатора" (Jeff Sutherland):
Ключевая мысль: Scrum не просто методология, а фреймворк, основанный на принципах эмпирического управления, который способствует инновациям и адаптации.

"Метод Lean-стартап: Как создать успешную компанию нового типа" (Eric Ries):
Ключевая мысль: Lean Startup призывает к созданию итеративных MVP, экспериментам и быстрому изучению, чтобы минимизировать риски и максимизировать успешные продукты.

"Сокращение времени цикла разработки программных продуктов" (Donald G. Reinertsen):
Ключевая мысль: Сокращение времени цикла разработки является ключевым фактором для улучшения производительности и успешной доставки продуктов.

"За границей: Эффективная доставка технологий через аутсорсинг" (Shroff, D., Dubey, A., & Kumar, V.):
Ключевая мысль: Эффективное взаимодействие с удаленными командами требует четкого понимания процессов и стратегий доставки технологий через аутсорсинг.

"Рабочие методы Agile: Скрам, Канбан, Линия времени" (Jochen Krebs):
Ключевая мысль: Выбор между методами Agile должен основываться на контексте проекта, их сочетаемости и способности доставлять ценность.

Полезные каналы. Папки

Папка про проектное управление
https://t.me/addlist/s6pbegLjXfVlZjUy

Папка про управление продуктами https://t.me/addlist/YvmnHCHUp700Nzky (старые и большие каналы)

Папка про управление продуктами https://t.me/addlist/mvVVD_AMlu0yYTdi (новые каналы)

Папка про agile https://t.me/addlist/J6CDDxskl-MyM2Qy

Папка про визуализацию и BI https://t.me/addlist/DxgWggs5QAY2NTUy

Папка просто разное про диджитал https://t.me/addlist/vW_DlDOzOmlmNjk6

Папка про UX/UI https://t.me/addlist/dutUEa9KHMA4NjYy

Папка про тимлидов https://t.me/addlist/mDWR2gD6UEhlOWRi

Еще несколько полезных шаблонов для продактов на chat gpt-4

⁃ Шаблон запроса для формирования вопросов для интервью. Поставь структуру для <сколько времени идет интервью>-минутного глубинного интервью <ЦА>. Также предоставь вопросы для интервью. Цель интервью — <цель интервью>. Опционально — <Уточнения по вопросам, если важно, чтобы был какой-то набор вопросов>. Опционально — <Ожидаемая структура ответа>. Опционально — Используй рекомендации <автор> из книги <название книги>(если хотите использовать какую-то определенную структуру или подход к формированию структуры и вопросов).

⁃ Шаблон запроса с приглашением на интервью. Напиши письмо, которое я могу отправить пользователям продукта <продукт с кратким описанием>, приглашая их на 30-минутное интервью, где мы обсудим <цель интервью>. Предложи им за прохождение интервью <бонус за прохождение интервью>. Ссылка для записи на интервью — <ссылка на запись>.

⁃ Шаблон запроса для формированием вопросов опроса. Сформируй структуру опроса и сами вопросы для сбора обратной связи по использованию фичи <фича>, запущенной <дата запуска>. Ответы на вопросы должны помочь мне <основная цель опроса>. Опрос должен включать в себя не больше <количество> вопросов. Укажи также тип вопроса — закрытый или открытый. Опрос должен включать приветствие пользователей фичи <фича> и выражение благодарности за прохождение опроса.

⁃ Шаблон запроса для генерации идеи с ролевой игрой. Действуй как продакт-менеджер продукта <продукт + в зависимости от продукта может потребоваться краткая информация про продукт/компанию>. <Контекст задачи>, твоя задача <какую задачу нужно решить>. Предложи <количество> идей, как можно <задача, которую нужно решить>. Также рассмотри преимущества и недостатки каждой идеи.

⁃ Шаблон для генерации идей для новых продуктов. Предложи <количество> идей новых продуктов, которые я могу запустить в домене <домен/предметная область>, опционально — используя <технологии>. Каждая идея должна приносить прибыль не позднее чем через <через сколько ожидается прибыль> года после запуска. Описание каждой идеи должно включать в себя (список стоит менять под себя): Описание идеи, Описание технологий, требующихся для реализации идеи, с примерами, Описание ресурсов, требующихся для реализации идеи, Схема монетизации идеи

⁃ Шаблон для валидации идеи. Действуй как продакт-менеджер продукта <продукт + в зависимости от продукта может потребоваться краткая информация про продукт/компанию>. Ты хочешь запустить <название фичи>. Опиши все за и против этой идеи.

⁃ Шаблон для выявления метрик. Действуй как продакт-менеджер продукта <продукт + в зависимости от продукта может потребоваться краткая информация про продукт/компанию>. Опционально — <Дополнительная информация про особенности продукта>. Твоя задача: сформировать основные метрики <метрики чего нужно сформировать> для постоянного отслеживания и последующей оптимизации, используя фреймворк <название фреймворка или описание своего>. Также опиши методику расчета каждой метрики.

Подборка ресурсов для продакт-менеджеров по DevRel

Недавно пригласили выступить на курсе для будущих DevRel-специалистов, а также devrel одной из больших компаний предложил провести воркшоп для коллег. Стал интересоваться, а что это за специалист и как подкачать знания про него:

- An Open Guide to Developer Relations (DevRel) - Открытый гид по DevRel с советами и рекомендациями от опытных представителей индустрии.

- Developer Relations: A Handbook from the Field by Mary Thengvall - Книга, предоставляющая практическое руководство по работе в области DevRel.

- Building a Developer Relations Program - Статья на dev.to о создании программы в области разработки отношений с разработчиками.

- Developer Relations: Building Relationships with Developers - LinkedIn Learning курс о построении отношений с разработчиками.

- DevRel Weekly - Еженедельная рассылка с новостями и статьями по теме Developer Relations.

- Dev.to - Комьюнити разработчиков с множеством статей и обсуждений в области DevRel.

- DevRel Collective - Онлайн-коллектив для обмена опытом и знаниями в области Developer Relations.

- DevRel Diaries - Подкаст, где специалисты по DevRel рассказывают о своем опыте и лучших практиках.