#امور_اداری

✳️جدول امتیازات حق شغل

🔺مستندات: ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
🔺جدول امتیازات حق شغل بعد از افزایش ۵۰ درصدی ( تاریخ اجرا: ۹۸۱۲۰۱)

✳️توجه: امتیاز حق شغل با توجه به رتبه و طبقه است و غیر از رتبه و طبقه عامل دیگری در حق شغل تغییر ایجاد نمی کند.
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

⁉️ اطلاعیه

#بسیار_مهم_و_فوری #امور_اداری در خصوص نقل و انتقالات اضطراری

⭕️ به اطلاع همکاران گرامی می رساند به منظور فراهم شدن امكان ثبت درخواست افراد واجد شرايط انتقال اضطرار كه در مهلت مقرر در سامانه سجفا ثبت درخواست ننموده اند ، صرفا فردا #چهارشنبه 22 مرداد به مدت يك ساعت از ساعت 12 تا 13 سامانه برای ثبت درخواست افراد جامانده باز خواهد شد.

اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew

💢شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵

1️⃣ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : ---> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%

❌ در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر #ندارد..

2️⃣ رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: ---> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%

❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.

3️⃣ رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%

4️⃣ رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%

5️⃣ رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): ---> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: ---> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%


⤵️ انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت

#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)

سنوات سایر ادارات برای اعمال باید سه شرط داشته باشه 👇

1.تمام وقت باشه
2.ارگانی که خدمت نمودید دولتی باشه
3.پرداخت حقوق از بودجه دولتی باشه

#امور_اداری
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🛑اطلاعیه #امور_اداری

همکاران گرامی لطفا جهت دریافت حکم افزایش سالانه خود از مراجعه به ادارات خودداری کنید.
حکم شما یا از طریق سامانه احکام قابل دریافت میباشد یا چاپ و به مدیران مدارس تحویل داده خواهد شد.
لذا برای دریافت حکم خود از این دو طریق طریق اقدام کنید.

فقط در صورتی که حکم شما مشکلی داشت لطفا به امور اداری منطقه خود مراجعه کنید.
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🗂 پاداش پايان خدمت بازنشستگی( بخش اول):


پاداش پایان خدمت موضوع ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری :
«به کارمندانی که بازنشسته میشوند به ازای هر سال خدمت، یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر [با احتساب فوق العاده ویژه بند (۱۰) ماده (۶۸)] تاسی سال [به اضافه وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده] خواهد بود.»

☑️ بندهای مؤثر در پاداش پایان خدمت:

1️⃣ حقوق ثابت شامل :
✓ حق شغل.
✓ حق شاغل.
✓ فوق العاده العاده مدیریت.
✓ بندهای موصوف به دوقلو:
+تفاوت جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ق ب سال ۹۷
+تفاوت بند(ی)تبصره(۱۲) قانون بودجه سال۹۸

2️⃣ فوق العاده های مستمر: فوق العاده های مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مزایای مستمر محسوب میشوند :
✓ فوق العاده ایثارگری بند(۲)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده سختی کار بند(۳)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده شغل بند(۵)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده ویژه بند(۱۰)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده رتبه بندی


☑️ بندهای غیر مؤثر در پاداش پایان خدمت:

✖️کمک هزینه عائله مندی،
✖️کمک هزینه اولاد،
✖️فوق العاده بدی آب و هوا،
✖️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
✖️تفاوت تطبیق
✖️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
✖️ترمیم حقوق [۳۰۰۰ امتیاز]
✖️سایر

#پاداش_بازنشستگی
#پاداش_پایان_خدمت

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🗂 سوابق غیررسمی قابل احتساب:

◽️ احتساب سنوات با رعایت قوانین مربوط به محاسبه سنوات، معمولا بعد از تبدیل وضعیت استخدامی بصورت پیمانی، آزمایشی، رسمی امکان پذیر خواهد بود، احتساب سنوات معمولا آن مدت سنوات قابل قبول و محاسبه است که حقوق دریافتی ایام کارکرد (خدمت) شخص متقاضی از محل بودجه و اعتبارات دولتی پرداخت شده باشد

1️⃣ مطابق مفاد ماده (۱۵۱) قانون استخدام کشوری، صرفا خدمت تمام وقت در وزارتخانه ها، سازمانها، موسسات، شرکتهای دولتی و شهرداری ها در اجرای قوانین و مقررات «خدمت دولتی» محسوب می گردد

2️⃣ چنانچه سوابق [قراردادی] کارمندان شاغل در دستگاههای اجرایی، قبل از خدمت پیمانی و یا رسمی، با دستگاههای دولتی، ضمن انعقاد [قرارداد مستقیم] با دستگاه و بصورت [تمام وقت] بوده و بابت آن حقوق و دستمزد دریافت کرده و [کسورات مربوطه] را نیز پرداخت کرده باشند، سوابق خدمتی مذکور، جزو سنوات «سابقه خدمت قابل قبول» آنان با رعایت سایر مقررات و ضوابط قابل احتساب خواهد بود.

3️⃣ سوابق بخش خصوصی (شرکتی): صرفا از لحاظ بیمه و بازنشستگی و [در صورت مرتبط بودن] بعنوان سابقه تجربی قابل قبول در ارتقای فرد (طبقه و رتبه) بعد از استخدام در دستگاه های دولتی، تاثیرگذار خواهد بود. به استناد به مفاد بند (ح) ماده (۱۴) آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل: سوابق بخش خصوصی صرفا [درصورت مرتبط بودن]، در ارتقای فرد (طبقه و رتبه) لحاظ خواهد شد. مانند: خدمت در مدارس غیر دولتی و خرید خدمات برای مشاغل معلمان.

➊ نیروهای وابسته بـه پیمانکاران بخش خصوصی که در دستگاههای اجرایی فعالیت میکنند مستخدم بخش خصوصی محسوب میشوند و از شمول [خدمت دولتی] خارج هستند.
➋ سنوات خدمت نیروهای شرکتی، قابل محاسبه بعنوان سنوات خدمت دولتی نیست بلکه در صورت بیمه پردازی برای برقراری مستمری بازنشستگی قابل احتساب است.
➌ سابقه در شرکت های خصوصی که بابت آن بیمه پرداخت شده، جزو سابقه بازنشستگی در نزد تامین اجتماعی محفوظ است.

☑️ شرایط احتساب سنوات قبل استخدام:
➊ تمام وقت بودن
➋ دستگاه دولتی باشد.
➌ پرداخت بیمه و حقوق از منابع دولتی

☑️ سنوات خدمت غیررسمی (قابل احتساب):
← دوره (تحصیل) استخدام آزمایشی متعهدین خدمت
← سنوات حق التدریس تمام وقت
← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی»
← سنوات خدمت در نهادها و دستگاه های دولتی
← ایام نهضت سواد آموزی
← طرح پیراپزشکان ویژه مربیان بهداشت

#احتساب_سنوات

📆 تاریخ انتشار: ۱۴۰۱/۱۲/۰۳
🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🗂 وضعیت معافیت های ایثارگران

☑️ معافیت بیمه، مالیات و صندوق بازنشستگی سهم کارمند:
◻️◻️◻️ معاف از پرداخت :
1️⃣ همکار جانباز
2️⃣ همکار ۲۴ ماه جبهه
3️⃣ فرزند شهید
◻️◻️◻️ عدم معافیت:
1️⃣ همسر جانباز
2️⃣ همسر شهید
3️⃣ فرزند جانباز
4️⃣ فرزند رزمنده



☑️ مطابق مفاد بند (خ) ماده ۸۸ قانون برنامه ششم توسعه :
1️⃣ فرزندان شهدا.
2️⃣ آزادگان.
3️⃣ جانبازان.
4️⃣ رزمندگان با حداقل دوازده ماه سابقه حضور در جبهه.
برای یکبار از پرداخت مابه التفاوت برای پانزده سال سنوات بیمه ای ناشی از تغییر صندوق بیمه و بازنشستگی، معافند.


☑️ حکم کارگزینی فرزند شهید:
1️⃣ برقراری مزایای یک مدرک تحصیلی بالاتر
2️⃣ برقراری فوق العاده ایثارگری موضوع بند (۲) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری.
3️⃣ برقراری فوق العاده ایثارگری موضوع ماده (۵۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران.

☑️ فیش حقوقی فرزند شهید:
4️⃣ معافیت از پرداخت مالیات حقوق.
5️⃣ معافیت از پرداخت کسور بازنشستگی.
6️⃣ معافیت از کسور بیمه و درمان. [تکمیلی]


📆 تاریخ انتشار: ۱۴۰۱/۱۲/۰۷
🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پرورش بانک ها و سایر دستگاه های اجرایی در ایتا👇

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

🗂 احتساب سنوات غیررسمی سابقه حق‌التدریس:

☑️ نوع خدمت:
الف: حق التدریس تمام وقت قبل از تاریخ ۱۳۸۸/۰۷/۰۱
▫️ مستند احتساب:
طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان
▫️ مستند تعیین بدهی:
تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری
▫️ نرخ کسور:
۹٪ کلیه ارقام مشمول برداشت کسور بازنشستگی حکم استخدام رسمی و آزمایشی

☑️ نوع خدمت:
ب: حق التدریس تمام وقت بعد از تاریخ ۱۳۸۸/۰۵/۰۱
▫️ مستند احتساب:
طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان
▫️مستند تعیین بدهی:
قانون نقل و انتقال حق بیمه مصوب سال ۱۳۶۵ و ۱۳۹۳
▫️ نرخ کسور:
۹٪ کلیه ارقام مشمول برداشت کسور بازنشستگی حکم استخدام رسمی و آزمایشی

☑️ نوع خدمت:
سابقه حق‌التدریس پاره وقت معلمان (کمتر از ۲۴ساعت)
▫️ مستند احتساب:
ارائه و احتساب این سابقه بعد از تاریخ ۱۳۹۷/۰۲/۰۵ قابل قبول نمی‌باشد.
▫️ مستند تعیین بدهی:
قانون تعیین تکلیف خدمت معلمان حق‌التدریس مصوب سال ۱۳۹۵
▫️ نرخ کسور:
احتساب سابقه حق‌التدریس پاره‌وقت از ۱۳۹۶/۰۲/۰۵ تا ۱۳۹۷/۰۲/۰۵ می‌باشد. واریزی پس از تاریخ یاد شده قابل پذیرش نیست.


✔️ ایام حق التدریس حداکثر ۸ ماه و ۱۵ روز قابل احتساب است و ایام نوروز (۱۵ روز) قابل احتساب نیست. کسانی که قبلا ۹ ماه احتساب شده صندوق بازنشستگی ۱۵ روز ایام عید را قبول نمی کند.

#احتساب_سنوات
#حق_التدریس

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 احتساب سنوات غیررسمی مرخصی بدون حقوق (ادامه اشتراک با صندوق بازنشستگی کشوری در حالت مرخصی بدون حقوق الف: خویش فرمایی)

☑️ شرح اولیه : بر اساس دستوالعمل چگونگی اجرای بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی به شماره 8817/ص/210 مورخ 4/6/1397 صندوق بازنشستگی کشور دستگاه اجرایی موظف است در صورت تمایل به ادامه اشتراک در صندوق بازنشستگی کشوری موضوع بند الف ماده 6 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه و عقد قرارداد خویش فرمایی، "می باید حداکثر تا سه ماه از تاریخ اجرای حکم مربوطه (بازخرید، استعفا، اخراج و مرخصی بدون حقوق) به مدیریت صندوق در استان مربوطه ارائه نموده و پس از عقد قرارداد ادامه اشتراک ( از تاریخ ثبت تقاضای ذینفع در صندوق)، کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را بحساب صندوق واریز نمایند. ضمنا در متن شرح حکم کارگزینی مرخصی بدون حقوق، بازخرید خدمت، استعفاء و اخراج کارمند درج گردد.

☑️ نوع خدمت: مرخصی بدون حقوق خویش فرمایی
▫️ مستند احتساب:
قوانین برنامه‌های سوم، چهارم و پنجم توسعه و بند الف ماده ۶ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه مصوب 95/11/10 (تاریخ اجرا از 1396/1/1 به بعد

▫️ مستند تعیین بدهی:

▫️ نرخ کسور:
۲۲.۵٪ حقوق و مزایای مشمول کسور

☑️ نحوه محاسبه بدهی کسور: %22.5 آخرین حقوق و مزایای حکم کارگزینی زمان درخواست (از صندوق) ضربدر ماه های مدت مرخصی بدون حقوق

نکته مهم: ایام مرخصی بدون حقوق (خویش فرمایی) از مصادیق خدمت دولتی و تجربی محسوب نمی شودكه در اين صورت مدت مزبور به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابل‌محاسبه مي‌باشد.


📆 ویرایش: ۱۴۰۲/۰۳/۱۴

#احتساب_سنوات
#مرخصی_بدون_حقوق
#ویژه_مشترکین_صندوق_بازنشستگی_کشوری
#بدهی_و_کسور

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

🔎کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 وضعیت طبقه و رتبه شغلی بعد از تغییر سمت همکار:
https://eitaa.com/edaryir
➊ طبقه و رتبه شغلی در زمان تغییر سمت:
۱) طبقه شغلی : ورودی هر مدرک از تاریخ سمت قرار می گیرد. که طبقه‌ ورودی برای مدرک لیسانس ۵ و طبقه ورودی مدرک فوق لیسانس ۶ می باشد.
۲) رتبه شغلی: کاهش به رتبه مقدماتی (0)

➋ تجربه غیرمرتبط نیروهایی که تغییر سمت داده اند موارد زیر می تواند باشد.
۱. تعجیل در مناطق کمتر توسعه یافته
۲. سنوات غیررسمی قبل از تغییر سمت
۳. ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»

➌ کسب طبقه و رتبه های بعدی توسط به چه شکل است.
۱) طبقه شغلی:
✓ در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و داشتن تعجیل نیاز به سنوات غیر مرتبط قبل از تغییرسمت نداشته و هر دو سال طبقه دریافت می کند.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا انتقال به این مناطق بجای تعجیل به مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) می تواند استفاده نماید و هر دو سال طبقه کسب نماید.
https://eitaa.com/edaryir
۲) رتبه شغلی:
✓ در کسب رتبه ۱ و ۲ تجربه غیر مرتبط تاثیر نداشته و در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل)، رتبه های ۳، ۴ و ۵ هر سه سال یکبار کسب می نماید.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا انتقال به این مناطق بجای تعجیل از مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) و یا سربازی می تواند استفاده نماید و هر سه سال رتبه کسب نماید.
برای مثال:
←رتبه۱: [دو سال بعد از تغییر سمت]
←رتبه۲: [۴ سال توقف در رتبه ۱]
←رتبه۳: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۲]
←رتبه۴: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۳]
←رتبه۵: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۴]
© ضمنا شرایط احراز رتبه شغلی (ارزشیابی، ضمن خدمت و سنوات تجربی) نیز ضروری است.


✍️ منظور از تغییر سمت در بالا، تغییر رشته شغلی است مانند تغییر رسته اداری مالی به آموزشی فرهنگی و یا خدمات به آموزشی و فرهنگی و ...

✍️ ضمنا شرایط کسب طبقه و رتبه شغلی افراد منتقل شده از سایر دستگاه های دولتی به آموزش و پرورش نیز مانند تغییر سمت می باشد.

🖇 اکثر مطالب این کانال © توسط ادمین نوشته شده موارد فوق شیوه نامه ها و بخشنامه ها و اطلاعیه های ستادی و تجارب کارشناسان محترم امور اداری می باشد. در صورت اشکال به ادمین کانال @oloomedu اطلاع دهید.



📅ویرایش: ۱۴۰۲/۰۴/۰۱
#طبقه_و_رتبه_شغلی #تغییر_سمت #تبدیل_وضعیت

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 وضعیت طبقه و رتبه شغلی بعد از تغییر سمت:

☑️ #بخش_چهارم

➊ طبقه و رتبه شغلی در زمان تغییر سمت:
۱) طبقه شغلی : ورودی هر مدرک از تاریخ سمت قرار می گیرد. که طبقه‌ ورودی  برای مدرک لیسانس ۵ و طبقه ورودی مدرک فوق لیسانس ۶ می باشد.
۲) رتبه شغلی: کاهش به رتبه مقدماتی (0)

➋ تجربه غیرمرتبط نیروهایی که  تغییر سمت داده اند موارد زیر می تواند باشد.
۱. تعجیل در مناطق کمتر توسعه یافته
۲. سنوات غیررسمی قبل از تغییر سمت
۳. ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی»

➌ کسب طبقه و رتبه های بعدی توسط به چه شکل است.
۱) طبقه شغلی:
✓ در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و داشتن تعجیل نیاز به سنوات غیر مرتبط قبل از تغییرسمت نداشته و هر دو سال طبقه دریافت می کند.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا  انتقال به این مناطق بجای تعجیل به مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) می تواند استفاده نماید و هر دو سال طبقه کسب نماید.

۲) رتبه شغلی:
✓ در کسب رتبه ۱ و ۲ تجربه غیر مرتبط تاثیر نداشته و در صورت خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته (دارای تعجیل)، رتبه های ۳، ۴ و ۵ هر سه سال یکبار  کسب می نماید.
✓ در صورت خدمت در مناطق برخور دار و یا  انتقال به این مناطق بجای تعجیل از مدت سنوات غیرغیرتبط (سنوات قبل تغییر سمت) و یا سربازی می تواند استفاده نماید و هر سه سال رتبه کسب نماید.
برای مثال: 
←رتبه۱: [دو سال بعد از تغییر سمت]
←رتبه۲: [۴ سال توقف در رتبه ۱]
←رتبه۳: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۲]
←رتبه۴: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۳]
←رتبه۵: [حداقل ۳سال توقف در رتبه۴]
© ضمنا شرایط احراز رتبه شغلی (ارزشیابی، ضمن خدمت و سنوات تجربی) نیز ضروری است.


✍️ منظور از تغییر سمت در بالا، تغییر رشته شغلی است مانند تغییر رسته اداری مالی به آموزشی فرهنگی و یا خدمات به آموزشی و فرهنگی و ...

✍️ ضمنا شرایط کسب طبقه و رتبه شغلی افراد منتقل شده از سایر دستگاه های دولتی به آموزش و پرورش نیز مانند تغییر سمت می باشد


📅ویرایش: ۱۴۰۲/۰۴/۰۱
#طبقه_و_رتبه_شغلی #تغییر_سمت  #تبدیل_وضعیت

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🗂 نحوه احتساب سنوات مدت خدمت نظام وظیفه (خدمت زیر پرچم) نیروهای پیمانی و رسمی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی:
☑️ به استناد ماده ۳۴ قانون استخدام کشوری مدت خدمت زیر پرچم کلیه پرسنل بخش دولت جز سابقه دولتی محسوب می شود. خدمت نظام وظیفه طبق تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری به شرط تعیین بدهی و پرداخت کسور بازنشستگی از هر لحاظ قابل احتساب می باشد.

☑️ مستندات قانونی الزام دستگاهها به احتساب سنوات خدمت سربازی بعنوان خدمت دولتی :
1️⃣ مفاد ماده (۳۴) قانون استخدام کشوری.
2️⃣ مفاد ماده (۱۰۵) ق.م.خ.ک.
3️⃣ مفاد تبصره (۲) ماده (۴۳) قانون استخدام شرکتهای دولتی.
4️⃣ مفاد ماده (۱۵) اصلاحی مقررات استخدام شرکتهای دولتی.
5️⃣ مفاد رای شماره (۲۰۴) مورخ ۸۸/۳/۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری.
6️⃣ نظر به تبصره یک ماده (۱۴) قانون کار و قانون استفساریه قانون اصلاح تبصره ماده (۱۴) قانون مذکور و ماده (۹۵) قانون تأمین اجتماعی و سایر احکام متعدد قانونگذار، مدت خدمت زیر پرچم اشخاص با رعایت مقررات مربوط علی ‎الاطلاق جزو سابقه خدمت آنان و برخورداری از مزایای متعلّقه قابل احتساب است.
♻️ ولیکن نحوه و چگونگی احتساب دوران سربازی [به هنگام بازنشستگی] با صندوق بازنشستگی ذی ربط خواهد بود.

☑️ شرط احتساب سنوات:
پرداخت کسور بازنشستگی آن به صندوق تامین اجتماعی

توجه: داشتن ۲ سال تجربه ( در صندوق تأمین اجتماعی بعد از 2 سال پرداخت بیمه پردازی از زمان شروع به کار امکان پذیر است. صندوق مذکور قبل از آن اجازه پرداخت کسور بازنشستگی را نمی دهد.)

☑️ مراحل و روال اداری:
1. همکار با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی
2. درخواست کتبی جهت احتساب سنوات سربازی
3.ارائه تصویر کارت پایان خدمت
4. پس از تعیین بدهی توسط تامین اجتماعی
5. پرداخت بدهی کسور بازنشستگی دوران سربازی توسط ذینفع
6. اعلام تامین اجتماعی طی نامه اداری مدت سنوات دوران سربازی قابل احتساب سنوات (حداکثر ۲۴ ماه) به آموزش و پرورش
7.صدور حکم احتساب سنوات توسط امور اداری


☑️ محاسبه بدهی کسور:
22.5 درصد حقوق و مزایای حکم زمان تقاضا × مدت (به ماه) خدمت نظام


◽️دانلود فایل راهنمای سرویس غیر حضوری احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه👇

🌍 https://tamin.ir/file/file/410812

◽️برای بهره‌مندی از سرویس غیر‌ حضوری احتساب سوابق مدت خدمت نظام‌وظیفه به لینک ذیل مراجعه‌فرمائید👇
🌍 https://es.tamin.ir


📆 ویرایش: ۱۴۰۲/۰۳/۱۴

#احتساب_سنوات
#نظام_وظیفه
#بدهی_و_کسور

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 آخرین استعلامات رشته های جدید علاوه بر بخشنامه وزارتی 710.11 سال 1394/06/17 برای اعمال مدرک تحصیلی همکاران

▫️ استعلام ها در حال بروز رسانی است چنانچه همکاران محترم استعلام مدرک تحصیلی دارند جهت بروزرسانی جدول برای ما ارسال نمایند.

#رشته_های_مرتبط
#ادامه_تحصیل
#اعمال_مدرک_تحصیلی

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 جدول ضریب افزایش سالانه حقوق

▫️از تاریخ اجرای قانون خدمات کشوری ۱۳۸۸/۰۱/۰۱

✔️ درصد افزایش سالانه حقوق و مزایا
✔️ کمک هزینه ازدواج و فوت
✔️ حداقل حقوق کارمندان دولت
✔️ فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

🔎 @edariedu

ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573

🗂 نحوه محاسبه کسور بازنشستگی و بیمه در فیش حقوقی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی:
✍️ تهیه و نگارش: بهنام پیروی

☑️ کارکنان در آموزش و پرورش در یکی از دو صندوق بازنشستگی زیر عضو هستند.
1️⃣ صندوق تأمین اجتماعی
2️⃣ صندوق بازنشستگی کشوری

   ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

1️⃣ بخش اول: صندوق تأمین اجتماعی: ابتدا به کسورات مشترکین صندوق تأمین اجتماعی می پردازیم.

☑️ ماده ۲ قانون بیمه سازمان تامین اجتماعی، حق بیمه تامین اجتماعی، در واقع مبلغی است که برای استفاده از مزایای بیمه، ماهیانه به سازمان بیمه مربوطه پرداخت می‌شود.
✔️ هر کارمند، باید ۳۰ درصد حقوق خود را به عنوان حق بیمه، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. اما این ۳۰ درصد بین فرد بیمه شده و کارفرما تقسیم می‌شود. به گونه‌ای که ۷ درصد از حقوق کارمند و ۲۰ درصد حقوق توسط کارفرما، به بیمه پرداخت می‌شود، ۳ درصد بیمه بیکاری در دستگاه های اجرایی صفر است و پرداخت نمی شود.

    ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

☑️ معیار محاسبه کسور بازنشستگی و بیمه:

▫️اقلام مشمول کسور: کلیه اقلام حقوق - [ کمک هزینه عائله مندی+ کمک هزینه اولاد + فوق العاده بدی آب و هوا + فوق العاده کمتر توسعه یافته + فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ ]

❶ سهم کارمند : ۷ درصد از اقلام مشمول کسور
✓ سهم کارمند: اقلام مشمول کسور × ۷ درصد
✓ ماهانه ۷ درصد از اقلام مشمول کسور از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و بیمه درمان کسر و به حساب تأمین اجتماعی واریز می شود.

❷ سهم کارفرما: ۲۰ درصد از اقلام مشمول کسور
✓ سهم کارفرما: اقلام مشمول کسور × ۲۰ درصد
✓ با اخذ ۲۰ درصد سهم کارفرما و ۳ درصد حق بیمه بیکاری (البته فقط از همکاران پیمانی و قراردادی بند ب و حق التدریس) کسر می نماید.

    ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

☑️ نحوه محاسبه بیمه تأمین اجتماعی در حکم فرضی زیر:
▫️جمع کل حکم کارگزینی: 100,000 ریال
▫️کمک هزینه عائله مندی: 9,000 ریال
▫️کمک هزینه اولاد: 4,000 ریال
▫️فوق العاده کمتر توسعه یافته: 5,000 ریال
▫️فوق العاده بدی آب و هوا: 3,000 ریال
در نظر بگیرید
نحوه محاسبه کسور بیمه تأمین اجتماعی به این صورت خواهد بود.
100,000 − (9,000 + 4,000 + 5,000 + 3,000)= 79,000 × 7٪ = 5,530
سهم کارمند: در واقع 5,530 ریال از فیش حقوقی همکار کسر می گردد.

سهم کارفرما:
79,000× 20%= 15,800
در واقع 15,800 ریال کارفرما (دولت) به تأمین اجتماعی پرداخت می کند.


   ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
#تأمین_اجتماعی
#کسورات_فیش_حقوقی

📆 تاریخ: ۱۴۰۲/۰۹/۲۶

🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهادات همکاران محترم هستیم.

🔎 @edariedu
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 نحوه محاسبه اضافه کار اداری و آموزشی:
✍️ تهیه و نگارش: بهنام پیروی

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈  

☑️ مطابق مفاد ماده (۲) دستورالعمل بند (۹) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری: «حداکثر اضافه کار ساعتی کارمندان(۱۷۵) ساعت در ماه تعیین شده است.»
❶ فرمول نحوه محاسبه مبلغ یک ساعت اضافه کار اداری کارمندان قرارداد کار معین(مشخص)، پیمانی و رسمی:
مجموع {(حقوق ثابت: حق شغل + فوق العاده مدیریت + حق شاغل) + بندهای موصوف به دوقلو} ➗ بر عدد ١٧٦.

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈  

❷ فرمول نحوه محاسبه مبلغ یک ساعت اضافه کار آموزشی ( حق التدریس):
مجموع {(حقوق ثابت: حق شغل + حق شاغل) + بندهای موصوف به دوقلو} ➗ بر عدد ۱۰۰.

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈  

❸ فرمول نحوه محاسبه مبلغ یک ساعت اضافه کاری ضمن خدمت:
مجموع {(حقوق ثابت: حق شغل + فوق العاده مدیریت + حق شاغل) + بندهای موصوف به دوقلو} ➗ بر عدد ۸۸.

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈

تفاوت تطبیق‌های موضوع تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور و بند (الف) جزء (۱) بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور برای کارمندان شاغل در سال‌های مذکور به موجب بند (۷) تصویب‌نامه شماره ۸۷۲۴‌‌‏8/ت۵۶۴۸۵هـ مورخ ۳۱‌‌‏/۰۱‌‌‏/۱۳۹۸ هیئت وزیران *در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها می‌باشد نظیر فوق‌العاده ویژه، اضافه کار ساعتی، پاداش پایان خدمت و غیره احتساب خواهد شد.*

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈  

#اضافه_کار_اداری
#اضافه_کار_آموزشی
#اضافه_کار_ضمن_خدمت
#امور_اداری_آنلاین

📆 تاریخ انتشار: ۱۴۰۲/۱۰/۰۷

📖 انتشار مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد.
💬 منتظر نظرات و پیشنهادات شما هستیم.
🔎 @edariedu

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 حق شغل:
▫️مستندات: ق م خ ک
▫️نحوه محاسبه طبقه شغلی و قوانین مربوط به آن
👇👇👇👇👇👇

#حق_شغل
#طبقه_شغلی
#امور_اداری_آنلاین

📆 تاریخ: ۱۴۰۲/۱۰/۲۳

📖 انتشار مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد.
💬 منتظر نظرات و پیشنهادات شما هستیم.
 
🔎 t.me @edariedu

ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573

🗂  راهنمای جامع نظام رتبه بندی معلمان ویرایش ۱۴۰۲/۰۷/۰۱

✓ مدارک و مستندات جهت بارگذاری همکار،
✓ نحوه بررسی و امتیازدهی ارزیاب

1️⃣خود اظهاری و بارگذاری در سامانه RTB.medu.ir
2️⃣تایید مدیر و ارزیاب در سامانه HRM.medu.ir
3️⃣تایید و یا بازبینی همکار در سامانه MY.medu.ir

☑️ برای همکاران که نیاز به بازبینی و اعتراض و بارگذاری مستندات برای رتبه بندی خود دارند فایل تهیه شده بالا را مطالعه نمایند.

  ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
#تقدیم_به_معلمان_عزیز
#امور_اداری_آنلاین

📆 ویرایش در تاریخ: ۱۴۰۲/۰۷/۰۱

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂 جذب سرباز معلم خراسان رضوی

‼️ *فوری*
با سلام و احترام
*پیرو مجوز شماره 710/15مورخ 1403/3/13 معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش شرایط جذب سرباز معلم سال 1403 به شرح ذیل اعلام می گردد.*
متقاضیان پس از مطالعه کامل بخشنامه و در صورت دارابودن شرایط صرفا روز چهارشنبه 1403/3/16 بصورت حضوری و با به همراه داشتن مدارک اعلام شده جهت ثبت نام براساس سهمیه منطقه یا شهرستان به اداره آموزش و پرورش مربوطه مراجعه نمایند.

`[⬅️شرایط و ضوابط]شرایط و ضوابط:
1-تاریخ اعزام 1403/4/1
2-افراد دارای غیبت و افرادی که قسمتی از خدمت خود را انجام داده‌اند مجاز به ثبت نام نیستند.
3-مدت خدمت 24 ماه کامل بوده و افراد دارای کسر خدمت با اخذ تعهد خدمت 24 ماه می توانند ثبت نام کنند.
4- مدارک مورد نیاز تشکیل پرونده: اصل برگه آماده به خدمت به تاریخ اعزام 1403/4/1 - تصویر مدرک تحصیلی - تصویر شناسنامه و کارت ملی متقاضی و افراد تحت تکفل
5- رشته های مرتبط با پیراپزشکی امکان ثبت نام ندارند.
6-افرادی که مورد تایید پزشکی و یا هسته گزینش قرار نگیرند از فرایند حذف و بصورت عادی به خدمت اعزام خواهند شد.
7-ادامه تحصیل در حین خدمت مجاز نمی باشد.

تذکرات:
-مهلت ثبت نام به هیچ وجه تمدید نخواهد شد.
--در صورتی که تعداد متقاضیان بیشتر از سهمیه منطقه باشد امتیاز بندی انجام و براساس لیست فضلی ازبالاترین امتیاز جذب صورت خواهد پذیرفت.

┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈
#امور_اداری_آنلاین

کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b