💢مدارس قم شنبه تعطیل شد

▫️شنبه مدارس استان به لحاظ میزبانی از زائرین عزیز مسجد مقدس جمکران و میمنت میلاد مسعود آقا امام زمان (عج) تعطیل است./فارس
➖➖
#اطلاع_رسانی_کنید اخبار آپ 20👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew

❇️ انتصاب مدیران در سال تحصیلی ۹۹-۹۸

🔘 پست هایی که همکاران مایل به شرکت در آن می باشند عبارتند از مدیر آموزگار، مدیر دبستان، مدیر دبیرستان(دوره اول و دوره دوم) و مدیر هنرستان

Entekhab.medu.ir
#نکته :
۱- سامانه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس جهت ثبت نام داوطلبین پست مدیریت مدارس از تاریخ ۱۹ لغایت ۳۱ فروردین فعال می باشد
۲- شرکت در مصاحبه حضوری

#منابع‌آزمون

1- سند تحول بنیادین آموزش و پرورش
2- مبانی نظری تحول بنیادین در نظام تعلیم و تربیت(( بخش سوم، رهنامه نظام تربیت رسمی و عمومی از صفحه 327 تا صفحه 412))
3- سند برنامه درسی ملی
4- آئین نامه اجرایی مدارس
5- دستورالعمل مالی مدارس
6- قانون رسیدگی به تخلفات اداری
7- کتاب برنامه تعالی مدیریت مدرسه و تدبیر
8- کتاب نظارت آموزشی کلاس درس محور(نظارت بالینی)، دکتر بیژن عبدالهی ، انتشارات مرأت ، چاپ اول 1395
9- کتاب اصول و فنون راهنمایی و مشاوره در دوره تحصیلی، دکتر احمد صافی، انتشارات رشد،
کارگزینی👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴 #ارتقاء_رتبه_و_طبقه_شغلی
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
🔹برای احتساب رتبه و طبقه شغلی، ملاک سنوات تجربی مرتبط با پست می باشد.
🔸برای افرادی دارای سنوات غیر مرتبط هستند، داشتن یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه یا طبقه لازم است.
#مثال: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان که چهار سال سابقه تحصیل دارند پس از استخدام قطعی و با مدرک لیسانس طبقه آنها ۵ خواهد بود، پس از دوسال خدمت به عنوان معلم و با احتساب دو سال سابقه تجربی + دوسال سابقه غیر مرتبط (ایام تحصیل) به طبقه ۶ ارتقاء می یابند ، ارتقاء طبقه ۷ این گروه چهار سال پس از استخدام قطعی و با احتساب چهار سال سابقه غیر مرتبط خواهد بود، همچنین ارتقاء به رتبه پایه برای آنها پس از سه سال سابقه تجربی خواهد بود.
#نکته: افرادی که در مناطق کمتر توسع یافته خدمت می کنند مانند سایر کارمندان باید مدت یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه و طبقه سپری کنند.
🔹سابقه خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته از ۸۸/۱/۱ و شهر های با جمعیت کمتر از ۱۲۰۰۰نفر از ۹۰/۱/۱ مشمول تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه می باشد و کارکنانی که در این مناطق خدمت می کنند به ازای هر دو سال خدمت به یک طبقه بالاتر و به ازای هر سه سال خدمت به یک رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🔸برای ارتقاء رتبه اشتغال کارمند الزامی است، بانوانی که در مرخصی زایمان هستند و مامورین به تحصیل در زمان مرخصی وماموریت مشمول ارتقاء رتبه نخواهند شد.
🔹برای ارتقاء رتبه شغلی، مشمولین حداقل دو ماه قبل از تاریخ ارتقاء، مدارک خود را به اموراداری تحویل نمایند.
#نکته: افرادی که تاریخ ارتقاء رتبه آنها ۹۸/۷/۱ و بعد از آن می باشد، پس از دریافت فرم تایید شده #ارزشیابی_۹۸_۹۷ از مدیر آموزشگاه مدارک خود را به امور اداری تحویل نمایند.
🔸ارتقاء طبقه شغلی به تاریخ استحقاق خواهد بود.

🔰 #مدارک_لازم جهت ارتقاء رتبه حرفه ای
1- فرم شایستگی های عمومی و حرفه ای معلمان ( برای کادر آموزشی ) با تایید مدیر و گروههای آموزشی
2- فرم شایستگی عمومی و حرفه ای مدیران یا معاونین ( حسب مورد با تایید مقطع و مدیر آموزشگاه )
3- پرینت دوره های آموزشی ضمن خدمت ( با تایید کارشناسی ضمن خدمت )
4- درخواست کتبی ارتقاء رتبه
5- پوشه رنگی ( برای رتبه عالی = آبی / رتبه خبره = سبز / رتبه ارشد= نارنجی / رتبه پایه = زرد )

‍ 🔴 #ارتقاء_رتبه_و_طبقه_شغلی

🔹برای احتساب رتبه و طبقه شغلی، ملاک سنوات تجربی مرتبط با پست می باشد.
🔸برای افرادی دارای سنوات غیر مرتبط هستند، داشتن یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه یا طبقه لازم است.
#مثال: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان که چهار سال سابقه تحصیل دارند پس از استخدام قطعی و با مدرک لیسانس طبقه آنها ۵ خواهد بود، پس از دوسال خدمت به عنوان معلم و با احتساب دو سال سابقه تجربی + دوسال سابقه غیر مرتبط (ایام تحصیل) به طبقه ۶ ارتقاء می یابند ، ارتقاء طبقه ۷ این گروه چهار سال پس از استخدام قطعی و با احتساب چهار سال سابقه غیر مرتبط خواهد بود، همچنین ارتقاء به رتبه پایه برای آنها پس از سه سال سابقه تجربی خواهد بود.
#نکته: افرادی که در مناطق کمتر توسع یافته خدمت می کنند مانند سایر کارمندان باید مدت یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه و طبقه سپری کنند.
🔹سابقه خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته از ۸۸/۱/۱ و شهر های با جمعیت کمتر از ۱۲۰۰۰نفر از ۹۰/۱/۱ مشمول تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه می باشد و کارکنانی که در این مناطق خدمت می کنند به ازای هر دو سال خدمت به یک طبقه بالاتر و به ازای هر سه سال خدمت به یک رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🔸برای ارتقاء رتبه اشتغال کارمند الزامی است، بانوانی که در مرخصی زایمان هستند و مامورین به تحصیل در زمان مرخصی وماموریت مشمول ارتقاء رتبه نخواهند شد.
🔹برای ارتقاء رتبه شغلی، مشمولین حداقل دو ماه قبل از تاریخ ارتقاء، مدارک خود را به اموراداری تحویل نمایند.
#نکته: افرادی که تاریخ ارتقاء رتبه آنها ۹۸/۷/۱ و بعد از آن می باشد، پس از دریافت فرم تایید شده #ارزشیابی_۹۸_۹۷ از مدیر آموزشگاه مدارک خود را به امور اداری تحویل نمایند.
🔸ارتقاء طبقه شغلی به تاریخ استحقاق خواهد بود.

🔰 #مدارک_لازم جهت ارتقاء رتبه حرفه ای
1- فرم شایستگی های عمومی و حرفه ای معلمان ( برای کادر آموزشی ) با تایید مدیر و گروههای آموزشی
2- فرم شایستگی عمومی و حرفه ای مدیران یا معاونین ( حسب مورد با تایید مقطع و مدیر آموزشگاه )
3- پرینت دوره های آموزشی ضمن خدمت ( با تایید کارشناسی ضمن خدمت )
4- درخواست کتبی ارتقاء رتبه
5- پوشه رنگی ( برای رتبه عالی = آبی / رتبه خبره = سبز / رتبه ارشد= نارنجی / رتبه پایه = زرد )
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

🧿 #معلم_تمام_وقت_ابلاغ_شد.
کارگزینی و رفاه
▫️با توجه به ابلاغ بخشنامه #معلم_تمام_وقت از سوی اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی، متقاضیان تا #پایان_شهریور فرصت دارند جهت ارائه #درخواست_کتبی به #مقاطع_آموزشی مراجعه نمایند.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی
🔻#نکته:
🔹 #دبیران و #هنرآموزانی می توانند از مزایای این طرح استفاده نمایند که حداقل #پنج_سال تا زمان بازنشستگی آنها باقی مانده باشد.
🔸دبیران #تربیت_بدنی با داشتن ۶ساعت ابلاغ آموزگار درس تربیت بدنی مشمول مزایای این طرح می شوند.
🔹برقراری یا انصراف از این طرح در طول #سال_تحصیلی پذیرفته نمی شود.
🔸دبیران و هنرآموزانی که بخشی از ساعات کاری خود را در #گروههای_آموزشی اشتغال دارند مشمول این طرح نمی شوند.
🔹 داشتن #۳۰_ساعت ابلاغ برای استفاده از مزایای این طرح الزامی است.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

‍ ‍ 🔴 #ارتقاء_رتبه_و_طبقه_شغلی

🔹برای احتساب رتبه و طبقه شغلی، ملاک سنوات تجربی مرتبط با پست می باشد.
🔸برای افرادی دارای سنوات غیر مرتبط هستند، داشتن یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه یا طبقه لازم است.
#مثال: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان که چهار سال سابقه تحصیل دارند پس از استخدام قطعی و با مدرک لیسانس طبقه آنها ۵ خواهد بود، پس از دوسال خدمت به عنوان معلم و با احتساب دو سال سابقه تجربی + دوسال سابقه غیر مرتبط (ایام تحصیل) به طبقه ۶ ارتقاء می یابند ، ارتقاء طبقه ۷ این گروه چهار سال پس از استخدام قطعی و با احتساب چهار سال سابقه غیر مرتبط خواهد بود، همچنین ارتقاء به رتبه پایه برای آنها پس از سه سال سابقه تجربی خواهد بود.
#نکته: افرادی که در مناطق کمتر توسع یافته خدمت می کنند مانند سایر کارمندان باید مدت یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه و طبقه سپری کنند.
🔹سابقه خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته از ۸۸/۱/۱ و شهر های با جمعیت کمتر از ۱۲۰۰۰نفر از ۹۰/۱/۱ مشمول تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه می باشد و کارکنانی که در این مناطق خدمت می کنند به ازای هر دو سال خدمت به یک طبقه بالاتر و به ازای هر سه سال خدمت به یک رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🔸برای ارتقاء رتبه اشتغال کارمند الزامی است، بانوانی که در مرخصی زایمان هستند و مامورین به تحصیل در زمان مرخصی وماموریت مشمول ارتقاء رتبه نخواهند شد.
🔹برای ارتقاء رتبه شغلی، مشمولین حداقل دو ماه قبل از تاریخ ارتقاء، مدارک خود را به اموراداری تحویل نمایند.
#نکته: افرادی که تاریخ ارتقاء رتبه آنها ۹۸/۷/۱ و بعد از آن می باشد، پس از دریافت فرم تایید شده #ارزشیابی_۹۸_۹۷ از مدیر آموزشگاه مدارک خود را به امور اداری تحویل نمایند.
🔸ارتقاء طبقه شغلی به تاریخ استحقاق خواهد بود.

🔰 #مدارک_لازم جهت ارتقاء رتبه حرفه ای
1- فرم شایستگی های عمومی و حرفه ای معلمان ( برای کادر آموزشی ) با تایید مدیر و گروههای آموزشی
2- فرم شایستگی عمومی و حرفه ای مدیران یا معاونین ( حسب مورد با تایید مقطع و مدیر آموزشگاه )
3- پرینت دوره های آموزشی ضمن خدمت ( با تایید کارشناسی ضمن خدمت )
4- درخواست کتبی ارتقاء رتبه
5- پوشه رنگی ( برای رتبه عالی = آبی / رتبه خبره = سبز / رتبه ارشد= نارنجی / رتبه پایه = زرد )
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

☑️ شرایط مرخصی بدون حقوق:


1) تا دو ماه ( جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری)
2) از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه)

3) حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار)
4) حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)


#نکته:
●موافقت اداره و تکمیل فرم های مربوطه قبل از شروع مرخصی #الزامی است.

●پس از صدور حکم مرخصی بدون حقوق، ملزم به استفاده از تمام مدت مرخصی خواهید بود.

●مرخصی بدون حقوق جزء سنوات خدمت محاسبه نمی شود مگر آنکه با هماهنگی صندوق بازنشستگی و پرداخت کسورات سهم خود و کارفرما صرفا از نظر بازنشستگی محاسبه گردد.

@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

☑️ مشکل نداشتن سند مالی برای استخدام معلمان حق‌التدریسی رفع می‌شود

عضو کمیسیون برنامه ، بودجه و دیوان محاسبات مجلس شورای اسلامی از رفع مشکل نداشتن سند مالی در استخدام معلمان پیش دبستانی، حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در آینده نزدیک خبر داد

برای تکمیل پرونده متقاضیان معلمان حق‌التدریس، آموزشیاران نهضت سواد آموزی و پیش دبستانی ۳ شرط داشتن"بیمه "، " گزینش " و " سند مالی" قرار داد شده است، که تعدادی از متقاضیان به دلیل نداشتن سند مالی با مشکل روبرو بودند.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

‍ ‍ 🔴 #ارتقاء_رتبه_و_طبقه_شغلی

🔹برای احتساب رتبه و طبقه شغلی، ملاک سنوات تجربی مرتبط با پست می باشد.
🔸برای افرادی دارای سنوات غیر مرتبط هستند، داشتن یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه یا طبقه لازم است.
#مثال: دانشجویان دانشگاه فرهنگیان که چهار سال سابقه تحصیل دارند پس از استخدام قطعی و با مدرک لیسانس طبقه آنها ۵ خواهد بود، پس از دوسال خدمت به عنوان معلم و با احتساب دو سال سابقه تجربی + دوسال سابقه غیر مرتبط (ایام تحصیل) به طبقه ۶ ارتقاء می یابند ، ارتقاء طبقه ۷ این گروه چهار سال پس از استخدام قطعی و با احتساب چهار سال سابقه غیر مرتبط خواهد بود، همچنین ارتقاء به رتبه پایه برای آنها پس از سه سال سابقه تجربی خواهد بود.
#نکته: افرادی که در مناطق کمتر توسع یافته خدمت می کنند مانند سایر کارمندان باید مدت یک دوم سابقه تجربی برای ارتقاء رتبه و طبقه سپری کنند.
🔹سابقه خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته از ۸۸/۱/۱ و شهر های با جمعیت کمتر از ۱۲۰۰۰نفر از ۹۰/۱/۱ مشمول تعجیل در ارتقاء رتبه و طبقه می باشد و کارکنانی که در این مناطق خدمت می کنند به ازای هر دو سال خدمت به یک طبقه بالاتر و به ازای هر سه سال خدمت به یک رتبه بالاتر ارتقاء می یابند.
🔸برای ارتقاء رتبه اشتغال کارمند الزامی است، بانوانی که در مرخصی زایمان هستند و مامورین به تحصیل در زمان مرخصی وماموریت مشمول ارتقاء رتبه نخواهند شد.
🔹برای ارتقاء رتبه شغلی، مشمولین حداقل دو ماه قبل از تاریخ ارتقاء، مدارک خود را به اموراداری تحویل نمایند.
#نکته: افرادی که تاریخ ارتقاء رتبه آنها ۹۸/۷/۱ و بعد از آن می باشد، پس از دریافت فرم تایید شده #ارزشیابی_۹۸_۹۷ از مدیر آموزشگاه مدارک خود را به امور اداری تحویل نمایند.
🔸ارتقاء طبقه شغلی به تاریخ استحقاق خواهد بود.

🔰 #مدارک_لازم جهت ارتقاء رتبه حرفه ای
1- فرم شایستگی های عمومی و حرفه ای معلمان ( برای کادر آموزشی ) با تایید مدیر و گروههای آموزشی
2- فرم شایستگی عمومی و حرفه ای مدیران یا معاونین ( حسب مورد با تایید مقطع و مدیر آموزشگاه )
3- پرینت دوره های آموزشی ضمن خدمت ( با تایید کارشناسی ضمن خدمت )
4- درخواست کتبی ارتقاء رتبه
5- پوشه رنگی ( برای رتبه عالی = آبی / رتبه خبره = سبز / رتبه ارشد= نارنجی / رتبه پایه = زرد )
اخبار فرهنگیان خراسان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ

🔴🔴 مهم #نقل_و_انتقالات
📣 آخرین مهلت درخواست انتقال #داخل و #خارج استان ۲۵ / ۲ / ۹۹ می باشد، با توجه به تعطیلی مدارس به نحو مقتضی به همکاران #اطلاع_رسانی نمایید.
👈 سامانه درخواست
profile.medu.ir

#نکته: چنانچه با گوشی همراه، ثبت درخواست شما نا تمام می ماند با سیستم ڪامپیوتر اقدم به ثبت درخواست نمایید.
اگر در ابتدای درخواست با خطای "حکمی یافت نشد" موجه شدید، به امور اداری منطقه اطلاع داده تا جهت رفع اشکال اقدام نمایند.

امور اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

💢شرایط احراز رتبه‌های ۱ تا ۵

۱ رتبه ۱:
▫️دارای ۲سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط : —-> ۲سال
▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۰%

#نکته: در کسب رتبه ۱، تجربه غیر مرتبط (تعجیل خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته، تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی، دوره مهارت آموزی پیمانی ماده ۲۸ و سربازی و ... تاثیر ندارد..

۲. رتبه ۲:
▫️دارای ۶سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط: —-> ۴سال
▫️تجربه غیر مرتبط: —-> ۲سال
▫️حداقل ۴سال سنوات تجربی (جایگزین 4 سال توقف شده است)
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۸۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۶۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۵۵%

❌ دانشجو معلمان که بعد از ۹۵/۰۷/۰۱ استخدام قطعی شده اند، چهار سال بعد استخدام قطعی یعنی در سال ۹۹ مشمول رتبه ۲ می شوند.

۳. رتبه ۳:
▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): —-> ۶سال
▫️تجربه غیر مرتبط: —-> ۶سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ یا پایه
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۰%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۶۵%

۴. رتبه ۴:
▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): —-> ۹سال
▫️تجربه غیر مرتبط: —-> ۹سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ یا ارشد
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۷۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۷۰%

۵. رتبه ۵:
▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی:
▫️تجربه مرتبط (یک دوم): —-> ۱۲سال
▫️تجربه غیر مرتبط: —-> ۱۲سال
▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ یا خبره
▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت
▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰%
▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰%
▫️حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی: ۸۵%
▫️ حداقل امتیاز هر یک از صلاحیت ها: ۸۰%


انواع #تجربه:
#تجربه_مرتبط:
▫️ سابقه تدریس(مدیریت ومعاونت) تمام وقت

#تجربه_غیرمرتبط: 👇
▫️ تعجیل (خدمت در مناطق کمترتوسعه یافته)
▫️ سوابق خدمت غیررسمی (تحصیل در دانشگاه فرهنگیان، شهید رجایی، دوره مهارت آموزی موضوع ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سربازی و...)

عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🗂تقلیل ساعت کاری معلولین:

➊ پرسنل دارای همسر و فرزند معلول با درجه شدید و خیلی شدید در خانه (ماده ۲۷):
▫️همکاران خانم ۱/۲ ساعت کار هفتگی (نیمه وقت بانوان)
۱) دارای همسر معلول
۲) دارای فرزند معلول

▫️همکاران آقا ۱/۴ ساعت کار هفتگی
۱) داری همسر معلول
۲) دارای فرزند معلول بدون مادر

═══❁💠❁═══

➋ پرسنل معلول در آموزش و پرورش با درجه شدید و یا خیلی شدید (ماده ۲۸):
▫️شاغلین پست های مصوب اداری:
←میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۱۰ ساعت (از ۴۴ ساعت)

▫️شاغلین در پست های اجرایی واحد‌های آموزشی:
← میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۸ ساعت

▫️شاغلین در پست های آموزشی :
← میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۶ ساعت

═══❁💠❁═══

➌ مدارک لازم مشمولین:
▫️کارت شناسایی بهزیستی،
▫️نامه بهزیستی با درج نوع و درجه معلولیت،
▫️مدرک فاقد همسر بودن کارمند مرد دارای فرزند معلول،
▫️شناسنامه فرزند معلول

#نکته: در تقلیل ساعت کاری همکار حقوق کامل دریافت می کند.

✍ مجوز تقلیل به صورت سالانه صادر می‌شود. هر ساله در شهریور ماه، همکار مستندات خود را به امور اداری ارائه نماید.

💠💠💠💠

🔵 @edltms

📚#کارگزین_شو

میدونستی چه افرادی میتونن با سنوات ارفاقی بازنشسته بشوند⁉️

♦️ افرادی که می‌توانند با سنوات ارفاقی بازنشست شوند عبارتند از:

1️⃣ #جانبازان بالای 20 درصد و 50 سال سن
با داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت با پرداخت کسور توسط دستگاه
(حداقل3وحداکثر10سال ارفاق)

2️⃣ #همسر_و_فرزندان_شاهد با داشتن حداقل 22 سال سابقه خدمت دولتی قابل قبول(حداکثر تا 8 سال) با پرداخت کسور توسط دستگاه.

3️⃣نیروهای آموزش وپرورش #استثنائی
طبق تبصره 2 ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش وپرورش استثنایی؛ هر5 سال خدمت درآموزش وپرورش استثنائی ازتاریخ69/9/21 بشرط پرداخت کسورسهم مستخدم وکارفرما توسط دستگاه اجرائی از هرلحاظ 6 سال محاسبه میشود.

5️⃣ #ازکارافتادگی_کلی
اعطای سنوات ارفاقی بمدت 3سال موضوع ماده 79 ق .ا .ک ناظر بر ازکارافتادگی غیرناشی از کار است: «هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به‌علت حادثه‌ای ناقص شود، به‌نحوی که از کارکردن باز بماند.»
⭕️ #نکته:استفاده کارمند از یک سال مرخصی #صعب_العلاج پیوسته و بدون فاصله و تایید کمیسیون پزشکی مربوطه از شرایط این بند می باشد.

🔶 : در صورتیکه جمع سنوات خدمت مستخدمین که بازنشسته یا فوت می نمایند کمتر از 15 سال باشد 15 سال تمام محاسبه خواهد شد.
کارگزینی و حقوق👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔸دانستنی های اموراداری
چه افرادی میتوانند با سنوات ارفاقی بازنشسته بشوند⁉️

♦️ افرادی که می‌توانند با سنوات ارفاقی بازنشست شوند عبارتند از:

1️⃣ #جانبازان بالای 20 درصد و 50 سال سن
با داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت با پرداخت کسور توسط دستگاه
(حداقل3وحداکثر10سال ارفاق)

2️⃣ #همسر_و_فرزندان_شاهد با داشتن حداقل 22 سال سابقه خدمت دولتی قابل قبول(حداکثر تا 8 سال) با پرداخت کسور توسط دستگاه.

3️⃣نیروهای آموزش وپرورش #استثنائی
طبق تبصره 2 ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش وپرورش استثنایی؛ هر5 سال خدمت درآموزش وپرورش استثنائی ازتاریخ69/9/21 بشرط پرداخت کسورسهم مستخدم وکارفرما توسط دستگاه اجرائی از هرلحاظ 6 سال محاسبه میشود.

5️⃣ #ازکارافتادگی_کلی
اعطای سنوات ارفاقی بمدت 3سال موضوع ماده 79 ق .ا .ک ناظر بر ازکارافتادگی غیرناشی از کار است: «هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به‌علت حادثه‌ای ناقص شود، به‌نحوی که از کارکردن باز بماند.»
⭕ #نکته:استفاده کارمند از یک سال مرخصی #صعب_العلاج پیوسته و بدون فاصله و تایید کمیسیون پزشکی مربوطه از شرایط این بند می باشد.

🔶 : در صورتیکه جمع سنوات خدمت مستخدمین که بازنشسته یا فوت می نمایند کمتر از 15 سال باشد 15 سال تمام محاسبه خواهد شد.


🆔 @edultms