🛑تغییر زمان آزمون جامع دانش حرفه ای سنجش صلاحیت
همكاران محترم
با سلام و احترام؛
پیرو اطلاعیه شماره 32851 مورخ 07 / 02 / 1400 در راستای اجرای برنامه سنجش صلاحیت و توسعه شایستگی های حرفهای منابع انسانی، به اطلاع میرساند:
آزمون جامع دانش حرفه ای سنجش صلاحیت از تاریخ 1400/3/12 به هفته اول تیر ماه تغییر یافت، تاریخ و ساعت دقیق آزمون متعاقبا اعلام خواهد شد.
مركز برنامه ریزی منابع انسانی وامور اداری
سوالات ضمن خدمت فرهنگیان
🆔 @ltmssoal
همكاران محترم
با سلام و احترام؛
پیرو اطلاعیه شماره 32851 مورخ 07 / 02 / 1400 در راستای اجرای برنامه سنجش صلاحیت و توسعه شایستگی های حرفهای منابع انسانی، به اطلاع میرساند:
آزمون جامع دانش حرفه ای سنجش صلاحیت از تاریخ 1400/3/12 به هفته اول تیر ماه تغییر یافت، تاریخ و ساعت دقیق آزمون متعاقبا اعلام خواهد شد.
مركز برنامه ریزی منابع انسانی وامور اداری
سوالات ضمن خدمت فرهنگیان
🆔 @ltmssoal
💢 فردا آخرین مهلت انتقال و مهمانی دانشگاههای سراسری
🔹مهلت ثبت درخواست دانشجویان در سامانه انتقال و میهمانی دانشجویان دانشگاههای سراسری در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ فردا ۱۰ خردادماه ۱۴۰۰ به پایان می رسد.
🔹دانشجویان متقاضی میهمانی و انتقال به سایر دانشگاهها، تا فردا دوشنبه ۱۰ خرداد ۱۴۰۰ فرصت دارند برای ثبت درخواست خود جهت سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ به سامانه سجاد مراجعه و نسبت به ثبت تقاضای خود اقدام کنند./مهر
➖➖
🆔 @omoreadari
🔹مهلت ثبت درخواست دانشجویان در سامانه انتقال و میهمانی دانشجویان دانشگاههای سراسری در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ فردا ۱۰ خردادماه ۱۴۰۰ به پایان می رسد.
🔹دانشجویان متقاضی میهمانی و انتقال به سایر دانشگاهها، تا فردا دوشنبه ۱۰ خرداد ۱۴۰۰ فرصت دارند برای ثبت درخواست خود جهت سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ به سامانه سجاد مراجعه و نسبت به ثبت تقاضای خود اقدام کنند./مهر
➖➖
🆔 @omoreadari
💢 تفاوت تامین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی کشوری؟
🌸 تامین اجتماعی یا خدمات درمانی؟
🌸یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان تفاوت های دو صندوق را در دریافت ها و پرداخت ها وتوان مالی صندوق ها بیان نمود.مهم ترین نکته این است که در حال حاضربرخی از بزرگترین کمپانی ها نفتی و…متعلق به صندوق های بازنشستگی می باشند که با سرمایه گذاری های مناسب قدرت مالی آنان را بسیار بالابرده است.
🌸ضعف صندوق های بازنشستگی علل زیادی دارد.
تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود
۱- از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو و نیم درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما در تامین اجتماعی ماهانه ۷درصدازکارمندبه عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد.
۲_طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا و نوار مرزی و کمتر توسعه یافته، تامین اجتماعی کسور بازنشستگی دریافت می نماید که مشترکین صندوق بازنشستگی جهت این فوق العاده ها کسور بازنشستگی پرداخت نمی کنند. لذا اگراین موضوع اجرا شود مشمولین تامین اجتماعی در دو سال آخر که فوق العاده مذکور را در حکم خود دارند از میانگین حقوق بالاتری برخوردار می گردند.
۳- صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند.
۴- مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت باهر نوع استخدام پرداخت حقوق ومزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما کارمندان پیمانی مشترک صندوق تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. ( مرخصی زایمان برای هردو صندوق ۹ ماه است) تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید.
۵- کسانی که قبل استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل داشته باشند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.
۶- کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی فعلادستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط باسازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس از بازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و…استفاده نماید.
۷- تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا کارمندانی که از حقوق بیشتری برخوردارند بهتر است از صندوق بازنشستگی استفاده کنند.
توجه : این موارد بر اساس قوانین و مقرارتی است که اکنون قابلیت اجرایی دارد.
ایا تغییر صندوق انجام می شود؟
براساس بند (ب) ماده 28 قانون پنج ساله توسعه پنجم کلیه بیمه شدگان(به استثناء کادر نیروهای محترم: مسلح و وزارت اطلاعات) اجازه داشتند با رعایت اصول و الزامات محاسبات بیمه ای نسبت به تغییر صندوق بیمه اي خود به سایر صندوقها از جمله صندوقهای موضوع بند ( الف) این ماده اقدام نمایند.(ضوابط تغییرصندوق ونقل وانتقال حق بیمه،سوابق بیمه ای بین صندوقهای موضوع این بند در آیین نامه مربوطه تعیین می گردد.) همچنین براساس ماده 102 قانون برنامه پنجم کارمندان می توانستند در صورت تمایل به جای سازمان تأمین اجتماعی یاسازمان بازنشستگی کشوری مشمول مقررات یکی دیگر از صندوقهای بیمه ای قرار گیرند.دراین صورت سهم کارفرمایی دولت برای خدمات تأمین اجتماعی حداکثر به میزان سهم کارفرمایی مقررات قانون تأمین اجتماعی می باشد و مابه التفاوت توسط کارمندان پرداخت می گردد.این قبیل کارمندان از لحاظ بازنشستگی، وظیفه،از کارافتادگی و نظایر آن مشمول مقررات صندوقی که انتخاب کرده اندمیباشند.تغییر صندوق درطول مدت قرارداد فقط یک بار امکانپذیر بود.حال با توجه به اینکه در قانون برنامه پنج ساله توسعه ششم قانون گذار به نحوه تغییرصندوقها نپرداخته است.بنابراین تاپایان برنامه ششم توسعه (سال1400)امکان تغییرصندوق به صورت اختیاری برای همکاروجود ندارد مگر در صورتی فردازاستخدام پیمانی به استخدام رسمی تغییر وضعیت یابد درآن صورت اگر فرد تمایل به استمرار بیمه تامین اجتماعیش باشد انجام می پذیرد واگر تمایل به تغییرآن به بازنشستگی باشد نیز امکان پذیر است
نکته: با توجه به اینکه همکاران پیمانی در ابتدا تحت پوشش تامین اجتماعی می باشند بنا براین اگر اکنون بیمه پرداز بازنشستگی کشوری هستند لذا باید همین بازنشستگی،بمانند
#تفاوت_صندوقهای_بیمه
🌸 تامین اجتماعی یا خدمات درمانی؟
🌸یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان تفاوت های دو صندوق را در دریافت ها و پرداخت ها وتوان مالی صندوق ها بیان نمود.مهم ترین نکته این است که در حال حاضربرخی از بزرگترین کمپانی ها نفتی و…متعلق به صندوق های بازنشستگی می باشند که با سرمایه گذاری های مناسب قدرت مالی آنان را بسیار بالابرده است.
🌸ضعف صندوق های بازنشستگی علل زیادی دارد.
تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود
۱- از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو و نیم درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما در تامین اجتماعی ماهانه ۷درصدازکارمندبه عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد.
۲_طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا و نوار مرزی و کمتر توسعه یافته، تامین اجتماعی کسور بازنشستگی دریافت می نماید که مشترکین صندوق بازنشستگی جهت این فوق العاده ها کسور بازنشستگی پرداخت نمی کنند. لذا اگراین موضوع اجرا شود مشمولین تامین اجتماعی در دو سال آخر که فوق العاده مذکور را در حکم خود دارند از میانگین حقوق بالاتری برخوردار می گردند.
۳- صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند.
۴- مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت باهر نوع استخدام پرداخت حقوق ومزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما کارمندان پیمانی مشترک صندوق تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. ( مرخصی زایمان برای هردو صندوق ۹ ماه است) تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید.
۵- کسانی که قبل استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل داشته باشند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.
۶- کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی فعلادستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط باسازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس از بازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و…استفاده نماید.
۷- تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا کارمندانی که از حقوق بیشتری برخوردارند بهتر است از صندوق بازنشستگی استفاده کنند.
توجه : این موارد بر اساس قوانین و مقرارتی است که اکنون قابلیت اجرایی دارد.
ایا تغییر صندوق انجام می شود؟
براساس بند (ب) ماده 28 قانون پنج ساله توسعه پنجم کلیه بیمه شدگان(به استثناء کادر نیروهای محترم: مسلح و وزارت اطلاعات) اجازه داشتند با رعایت اصول و الزامات محاسبات بیمه ای نسبت به تغییر صندوق بیمه اي خود به سایر صندوقها از جمله صندوقهای موضوع بند ( الف) این ماده اقدام نمایند.(ضوابط تغییرصندوق ونقل وانتقال حق بیمه،سوابق بیمه ای بین صندوقهای موضوع این بند در آیین نامه مربوطه تعیین می گردد.) همچنین براساس ماده 102 قانون برنامه پنجم کارمندان می توانستند در صورت تمایل به جای سازمان تأمین اجتماعی یاسازمان بازنشستگی کشوری مشمول مقررات یکی دیگر از صندوقهای بیمه ای قرار گیرند.دراین صورت سهم کارفرمایی دولت برای خدمات تأمین اجتماعی حداکثر به میزان سهم کارفرمایی مقررات قانون تأمین اجتماعی می باشد و مابه التفاوت توسط کارمندان پرداخت می گردد.این قبیل کارمندان از لحاظ بازنشستگی، وظیفه،از کارافتادگی و نظایر آن مشمول مقررات صندوقی که انتخاب کرده اندمیباشند.تغییر صندوق درطول مدت قرارداد فقط یک بار امکانپذیر بود.حال با توجه به اینکه در قانون برنامه پنج ساله توسعه ششم قانون گذار به نحوه تغییرصندوقها نپرداخته است.بنابراین تاپایان برنامه ششم توسعه (سال1400)امکان تغییرصندوق به صورت اختیاری برای همکاروجود ندارد مگر در صورتی فردازاستخدام پیمانی به استخدام رسمی تغییر وضعیت یابد درآن صورت اگر فرد تمایل به استمرار بیمه تامین اجتماعیش باشد انجام می پذیرد واگر تمایل به تغییرآن به بازنشستگی باشد نیز امکان پذیر است
نکته: با توجه به اینکه همکاران پیمانی در ابتدا تحت پوشش تامین اجتماعی می باشند بنا براین اگر اکنون بیمه پرداز بازنشستگی کشوری هستند لذا باید همین بازنشستگی،بمانند
#تفاوت_صندوقهای_بیمه
Forwarded from اخبار آموزش و پرورش
🛑مجلس به دنبال پایان دادن به مصائب استخدامی معلمان
شیوا قاسمیپور در ارتباط با تصویب کلیات طرح «تامین نیروی انسانی آموزش و پرورش» اظهار کرد: این طرح پس از تصویب در کمیسیون بهمنظور بررسی جزئیات به کمیته آموزش و پرورش ارجاع شده است.
وی گفت: بر اساس محتوای این طرح که در آن آموزش و پرورش باید کمبود معلم در نظام آموزشی را اعلام کند، به ترتیب ۶۰ و ۴۰ درصد نیروها از طریق دانشگاه فرهنگیان و آزمون ماده ۲۸ جذب میشوند.
در این طرح بسترهای لازم برای جذب فارغالتحصیلان علاقمند به معلمی، معلمان نهضتی، نیروهای حقالتدریس و پیشدبستانی، سرباز معلمها، نیروهای فعال در بخش خصوصی مانند مدارس غیرانتفاعی دیده شده است.
عضو هیئت رئیسه کمیسیون آموزش مجلس تصریح کرد: باید ترتیبی اتخاذ شود که سازمان اداره استخدامی در قالب چارچوبی کلی به صورت عمومی و یا جذب سالانه با در نظر گرفتن شاخصها و ضرایبی مانند مدرک تحصیلی، سابقه فعالیت و برخی امتیازات دیگر درباره استخدام این نیروها اقدام کرده و وضعیت شغلی آنها یک بار برای همیشه روشن شود
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAE0mcY7Ax3mi-12PcQ
شیوا قاسمیپور در ارتباط با تصویب کلیات طرح «تامین نیروی انسانی آموزش و پرورش» اظهار کرد: این طرح پس از تصویب در کمیسیون بهمنظور بررسی جزئیات به کمیته آموزش و پرورش ارجاع شده است.
وی گفت: بر اساس محتوای این طرح که در آن آموزش و پرورش باید کمبود معلم در نظام آموزشی را اعلام کند، به ترتیب ۶۰ و ۴۰ درصد نیروها از طریق دانشگاه فرهنگیان و آزمون ماده ۲۸ جذب میشوند.
در این طرح بسترهای لازم برای جذب فارغالتحصیلان علاقمند به معلمی، معلمان نهضتی، نیروهای حقالتدریس و پیشدبستانی، سرباز معلمها، نیروهای فعال در بخش خصوصی مانند مدارس غیرانتفاعی دیده شده است.
عضو هیئت رئیسه کمیسیون آموزش مجلس تصریح کرد: باید ترتیبی اتخاذ شود که سازمان اداره استخدامی در قالب چارچوبی کلی به صورت عمومی و یا جذب سالانه با در نظر گرفتن شاخصها و ضرایبی مانند مدرک تحصیلی، سابقه فعالیت و برخی امتیازات دیگر درباره استخدام این نیروها اقدام کرده و وضعیت شغلی آنها یک بار برای همیشه روشن شود
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAE0mcY7Ax3mi-12PcQ
🛑مجوز افزایش فوق العاده ویژه در دستان نوبخت
سلیمانزاده رییس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش :
فوق العاده ویژه معلمان تا سقف 21 درصد اجرا شده است و تا کنون هیچ مجوز جدیدی از سوی سازمان برنامه و بودجه، مبنی بر «افزایش فوق العاده ویژه به میزان ۵۰ درصد» صادر نشده است و به محض دریافت مجوز، مراتب طی بخشنامهای جهت اجرا ابلاغ خواهد شد.
همچنین، هیچ گونه اعتباری در این خصوص، در ردیفهای بودجهای این وزارتخانه، پیش بینی نشده است
سقف پرداخت «فوق العاده ویژه» حداکثر ۵۰درصد حقوق ثابت و فوق العادههای مستمر است که هنوز برای افزایش آن مجوزی صادر نشده است، ولی موضوع از سوی آموزش و پرورش در حال پیگیری است که به محض حصول نتیجه به استحضار همکاران محترم خواهد رسید.
کارگزینی
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
سلیمانزاده رییس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش :
فوق العاده ویژه معلمان تا سقف 21 درصد اجرا شده است و تا کنون هیچ مجوز جدیدی از سوی سازمان برنامه و بودجه، مبنی بر «افزایش فوق العاده ویژه به میزان ۵۰ درصد» صادر نشده است و به محض دریافت مجوز، مراتب طی بخشنامهای جهت اجرا ابلاغ خواهد شد.
همچنین، هیچ گونه اعتباری در این خصوص، در ردیفهای بودجهای این وزارتخانه، پیش بینی نشده است
سقف پرداخت «فوق العاده ویژه» حداکثر ۵۰درصد حقوق ثابت و فوق العادههای مستمر است که هنوز برای افزایش آن مجوزی صادر نشده است، ولی موضوع از سوی آموزش و پرورش در حال پیگیری است که به محض حصول نتیجه به استحضار همکاران محترم خواهد رسید.
کارگزینی
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
علوی تبار، معاون توسعه منابع و پشتیبانی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی:
▫️دانش آموزان پایههای اول، هفتم و دهم از ششم تیرماه عملیات ثبت سفارش کتابهای درسی را انجام دهند.
کارگزینی
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
▫️دانش آموزان پایههای اول، هفتم و دهم از ششم تیرماه عملیات ثبت سفارش کتابهای درسی را انجام دهند.
کارگزینی
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
💢 طرح توزیع رایگان سیمکارت دانشآموزی در سال تحصیلی جدید
👤مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات وزارت آموزش و پرورش :
▫️ طرح سیمکارت دانشآموزی از آذر سال گذشته آغاز شد و جلسات متعددی را با وزارت ارتباطات برگزار کردیم و پیشنویس آن تهیه شد که قرار است در نهایت به امضای دو وزیر آموزش و پرورش و فناوری ارتباطات و اطلاعات برسد.
▫️ این سیمکارتها یکسری قابلیتها دارد که مدنظر وزارت آموزش و پرورش است و به والدین هم یک سری قابلیتها داده میشود که بتوانند نظارت کنند.
▫️ این سیمکارتها رایگان است اما توزیع عمومی ندارد و کسانی که متقاضی هستند، درخواست میدهند یعنی افراد متقاضی، اعلام درخواست میکنند و بر اساس درخواست، توزیع انجام میشود.
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAE0mcY7Ax3mi-12PcQ
👤مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات وزارت آموزش و پرورش :
▫️ طرح سیمکارت دانشآموزی از آذر سال گذشته آغاز شد و جلسات متعددی را با وزارت ارتباطات برگزار کردیم و پیشنویس آن تهیه شد که قرار است در نهایت به امضای دو وزیر آموزش و پرورش و فناوری ارتباطات و اطلاعات برسد.
▫️ این سیمکارتها یکسری قابلیتها دارد که مدنظر وزارت آموزش و پرورش است و به والدین هم یک سری قابلیتها داده میشود که بتوانند نظارت کنند.
▫️ این سیمکارتها رایگان است اما توزیع عمومی ندارد و کسانی که متقاضی هستند، درخواست میدهند یعنی افراد متقاضی، اعلام درخواست میکنند و بر اساس درخواست، توزیع انجام میشود.
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAE0mcY7Ax3mi-12PcQ
Forwarded from اخبار آموزش و پرورش
💢 واکنش کانون صنفی معلمان تهران به انتخاب اعضای جدید هیات امنای دانشگاه فرهنگیان : انتصابات بر اساس شایستهسالاری نیست!
وحید میرشکار، سخنگوی کانون صنفی معلمان تهران :
🔹 شواهد امر نشان میدهد انتصابهای اخیر بیش از آنکه بر اساس شایستهسالاری باشد بر اساس رفاقت و روابط رئیس و مرئوس صورت گرفته است. این انتصابات صرفاً برای پر کردن صندلیهای خالی است و در راستای ایجاد تغییرات نو و جدید در سیستم راهبری و مدیریتی دانشگاه فرهنگیان، ناکارآمد قلمداد میشود.
🔹 رئیسجمهور میتوانست با انتخاب افرادی از جامعه فرهنگیان در جهت تزریق بینشی نو، مدرن و آگاه به اصول آموزشوپرورش، فارغ از طیفبندیها، تغییرات موثری را در دانشگاه فرهنگیان بسترسازی کند. متاسفانه طبق روال گذشته وزارت و دولت این مهم را از فرهنگیان، معلمان، فعالان صنفی و کارشناسان عرصه آموزش کشور دریغ کردهاند./اعتمادآنلاین
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
وحید میرشکار، سخنگوی کانون صنفی معلمان تهران :
🔹 شواهد امر نشان میدهد انتصابهای اخیر بیش از آنکه بر اساس شایستهسالاری باشد بر اساس رفاقت و روابط رئیس و مرئوس صورت گرفته است. این انتصابات صرفاً برای پر کردن صندلیهای خالی است و در راستای ایجاد تغییرات نو و جدید در سیستم راهبری و مدیریتی دانشگاه فرهنگیان، ناکارآمد قلمداد میشود.
🔹 رئیسجمهور میتوانست با انتخاب افرادی از جامعه فرهنگیان در جهت تزریق بینشی نو، مدرن و آگاه به اصول آموزشوپرورش، فارغ از طیفبندیها، تغییرات موثری را در دانشگاه فرهنگیان بسترسازی کند. متاسفانه طبق روال گذشته وزارت و دولت این مهم را از فرهنگیان، معلمان، فعالان صنفی و کارشناسان عرصه آموزش کشور دریغ کردهاند./اعتمادآنلاین
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔺رعایت مصوبه ۹ ماه مرخصی زایمان الزامی است
رئیس دیوان عدالت اداری:
🔹باتوجه به صدور آراء لازم الاجرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شمارههای ۶۴ مورخ ۹۴/۱/۱۳ و ۱۳۲۸ مورخ ۹۳/۸/۱۹ و ۱۳۰۶ مورخ ۹۸/۶/۲۶ و پیگیریهای به عمل آمده و تصویب مصوبه شماره ۱۹۷۲۶ ت ۵۸۶۱۳-هـ مورخ ۱۴۰۰/۲/۲۶ هیات وزیران، مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه افزایش یافته است و ضرورتی به طرح شکایت در این خصوص در دیوان عدالت اداری وجود ندارد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
رئیس دیوان عدالت اداری:
🔹باتوجه به صدور آراء لازم الاجرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شمارههای ۶۴ مورخ ۹۴/۱/۱۳ و ۱۳۲۸ مورخ ۹۳/۸/۱۹ و ۱۳۰۶ مورخ ۹۸/۶/۲۶ و پیگیریهای به عمل آمده و تصویب مصوبه شماره ۱۹۷۲۶ ت ۵۸۶۱۳-هـ مورخ ۱۴۰۰/۲/۲۶ هیات وزیران، مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه افزایش یافته است و ضرورتی به طرح شکایت در این خصوص در دیوان عدالت اداری وجود ندارد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
💢تیراژ کتابها به ۱۵ نسخه رسیده/ چاپخانهها نیمه فعالند
👤رئیس اتحادیه چاپخانهداران خراسان رضوی:
▫️امروزه وضعیت بهگونهای شده که چاپ با تیراژ بیش از ۱۰۰۰ عدد عملاً در چاپخانهها وجود ندارد و انتشارات بسیار ضعیف شدهاند. در حال حاضر چاپ کتاب معمولاً با تیراژ ۱۰ تا ۱۵ عدد صورت میپذیرد. عملکرد نشر بسیار ضعیف شده و در این مقطع، عملاً ایجاد اشتغال در نشر از بین رفته است.
▫️با افزایش بسیار زیاد نرخ ارز و به تبع آن گرانی کاغذ، مشکلات عدیدهای بر سر راه ما قرار گرفت. چند سال قبل قیمت هر تن کاغذ ۱۲۰۰ دلار تا ۱۵۰۰ دلار با دلار ۴۵۰۰ تومان محاسبه میشد که در حال حاضر با قیمت ۲۱۰۰۰ تومان باید خریداری شود که عددی سرسام آور تلقی شده و برای کار ما یک فاجعه قلمداد میشود/ایسنا
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
👤رئیس اتحادیه چاپخانهداران خراسان رضوی:
▫️امروزه وضعیت بهگونهای شده که چاپ با تیراژ بیش از ۱۰۰۰ عدد عملاً در چاپخانهها وجود ندارد و انتشارات بسیار ضعیف شدهاند. در حال حاضر چاپ کتاب معمولاً با تیراژ ۱۰ تا ۱۵ عدد صورت میپذیرد. عملکرد نشر بسیار ضعیف شده و در این مقطع، عملاً ایجاد اشتغال در نشر از بین رفته است.
▫️با افزایش بسیار زیاد نرخ ارز و به تبع آن گرانی کاغذ، مشکلات عدیدهای بر سر راه ما قرار گرفت. چند سال قبل قیمت هر تن کاغذ ۱۲۰۰ دلار تا ۱۵۰۰ دلار با دلار ۴۵۰۰ تومان محاسبه میشد که در حال حاضر با قیمت ۲۱۰۰۰ تومان باید خریداری شود که عددی سرسام آور تلقی شده و برای کار ما یک فاجعه قلمداد میشود/ایسنا
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴افزایش مجدد ده کلاس دوره آموزشی «تیم سازی و شیوه های کارگروهی»
♦️استان: تمامی استان ها(سراسری)
♦️کد دوره: 91401507
♦️ مدت دوره: 6 ساعت
🔘تاریخ ثبت نام: ثبت نام #فعال
✔️تاریخ آزمون:#فعال
🌐 ltms.medu.ir
سوالات و محتوای دوره ضمن خدمت👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
♦️استان: تمامی استان ها(سراسری)
♦️کد دوره: 91401507
♦️ مدت دوره: 6 ساعت
🔘تاریخ ثبت نام: ثبت نام #فعال
✔️تاریخ آزمون:#فعال
🌐 ltms.medu.ir
سوالات و محتوای دوره ضمن خدمت👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
✅ تقویم زمانبندی ثبتنام و مدارک موردنیاز برای ثبتنام و شرکت در دوره مهارتآموزی
1️⃣ کپی صفحه اول شناسنامه
2️⃣ کپی کارت ملی
3️⃣ کپی پایان خدمت و یا معافیت دائم برای افراد ذكور
4️⃣ کپی گواهینامه یا دانشنامه مدرک تحصیلی مورد تاييد استان سهمیه خدمتی
5️⃣ گواهی قبولی در آزمون داخلی برای مشمولین نهضت سوادآموزی
6️⃣ معرفینامه استان سهمیه خدمتی (فرم پیوست)
7️⃣ دریافت کدرهگیری از استان سهمیه خدمتی
8️⃣ دو قطعه عکس 4×3
🔴 نحوه ثبتنام غیرحضوری و ارائه مدارک و مستندات لازم از طریق دانشگاه مجری دوره مهارت آموزی اطلاعرسانی خواهدشد.
🔴 ارائه گواهی قبولی آزمون داخلی و معرفی نامه اداره کل آموزش و پرورش استان تشکیل پرونده به دانشگاه مجری دوره ، حداکثر از زمان شروع ثبتنام تا هفته دوم آموزشی امکانپذیر خواهدبود.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
سوالات و محتوای دوره ضمن خدمت👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
1️⃣ کپی صفحه اول شناسنامه
2️⃣ کپی کارت ملی
3️⃣ کپی پایان خدمت و یا معافیت دائم برای افراد ذكور
4️⃣ کپی گواهینامه یا دانشنامه مدرک تحصیلی مورد تاييد استان سهمیه خدمتی
5️⃣ گواهی قبولی در آزمون داخلی برای مشمولین نهضت سوادآموزی
6️⃣ معرفینامه استان سهمیه خدمتی (فرم پیوست)
7️⃣ دریافت کدرهگیری از استان سهمیه خدمتی
8️⃣ دو قطعه عکس 4×3
🔴 نحوه ثبتنام غیرحضوری و ارائه مدارک و مستندات لازم از طریق دانشگاه مجری دوره مهارت آموزی اطلاعرسانی خواهدشد.
🔴 ارائه گواهی قبولی آزمون داخلی و معرفی نامه اداره کل آموزش و پرورش استان تشکیل پرونده به دانشگاه مجری دوره ، حداکثر از زمان شروع ثبتنام تا هفته دوم آموزشی امکانپذیر خواهدبود.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
سوالات و محتوای دوره ضمن خدمت👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
📸سازمان سنجش آموزش کشور زمان برگزاری آزمون های نیمه اول سال ۱۴۰۰ را اعلام کرد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴استخدام فرزندان شهدا و ایثارگران
🔰معاون رییس جمهور و رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران
🔻۱۶ هزار فرزند شهید و جانباز، تا پایان دولت فعلی استخدام میشوند
🔻 برگزاری آزمون ۱۲ تیر ماه
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰معاون رییس جمهور و رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران
🔻۱۶ هزار فرزند شهید و جانباز، تا پایان دولت فعلی استخدام میشوند
🔻 برگزاری آزمون ۱۲ تیر ماه
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🛑اعلام شرایط دانشآموزان برای ثبتنام در مدارس شاهد
پیش ثبتنام پایه اول دبستان مدارس شاهد از امروز "شنبه 8 خرداد 1400" از طریق سامانه پادا به آدرس www.pada..medu.ir انجام میشود.
زمان ثبت نام موقت پایه اول ابتدایی تا 25 خرداد
پایه هفتم متوسطه از 22 خرداد تا 15 تیر ماه.
پایه دهم متوسطه از اول تیر تا 25 تیر ماه
🔸میزان مشارکت دانش آموزان غیرشاهد مالی در مدارس شاهد
دوره ابتدایی: حداقل 5200000 ریال و حداکثر 10000000 ریال
دوره متوسطه اول: حداقل 6100000 ریال و حداکثر 12000000 ریال
دوره متوسطه دوم: 7400000 ریال و حداکثر 15500000 ریال
🔸میزان مشارکت مالی دانش آموزان شاهد
ابتدایی: 5000000 ریال
متوسطه اول: 5700000
متوسطه دوم: 7200000
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
پیش ثبتنام پایه اول دبستان مدارس شاهد از امروز "شنبه 8 خرداد 1400" از طریق سامانه پادا به آدرس www.pada..medu.ir انجام میشود.
زمان ثبت نام موقت پایه اول ابتدایی تا 25 خرداد
پایه هفتم متوسطه از 22 خرداد تا 15 تیر ماه.
پایه دهم متوسطه از اول تیر تا 25 تیر ماه
🔸میزان مشارکت دانش آموزان غیرشاهد مالی در مدارس شاهد
دوره ابتدایی: حداقل 5200000 ریال و حداکثر 10000000 ریال
دوره متوسطه اول: حداقل 6100000 ریال و حداکثر 12000000 ریال
دوره متوسطه دوم: 7400000 ریال و حداکثر 15500000 ریال
🔸میزان مشارکت مالی دانش آموزان شاهد
ابتدایی: 5000000 ریال
متوسطه اول: 5700000
متوسطه دوم: 7200000
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🛑تقاضای تعدادی از نمایندگان برای بررسی با اولویت لایحه رتبه بندی معلمان
نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت که بیش از ۱۰۰ نماینده مجلس در نامه ای به رییس مجلس خواستار بررسی خارج از نوبت لایحه رتبهبندی معلمان شدند
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت که بیش از ۱۰۰ نماینده مجلس در نامه ای به رییس مجلس خواستار بررسی خارج از نوبت لایحه رتبهبندی معلمان شدند
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ابلاغ مصوبه اجرای فوق العاده ویژه توسط نوبخت به وزارتخانه و تخصیص بودجه
آقای وزیرو آقای ترکمن
چرا ناقص و ۹تا۲۱ درصد اجرا شده؟
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
آقای وزیرو آقای ترکمن
چرا ناقص و ۹تا۲۱ درصد اجرا شده؟
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴پایان مصاحبه هشتمین آزمون فراگیر استخدامی
✅مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت کشور گفت: در تاریخ چهارم خرداد کلیه نتایج مصاحبه مربوط به تمام شغل محلها، در سایت سازمان اداری و استخدامی بارگذاری و تایید نهایی توسط ۳۱ استان و در انتها توسط وزارت کشور صورت پذیرفت و در حال حاضر منتظر اعلام لیست افراد اصلی و ذخیره برای انجام مراحل گزینش و پزشکی و غیره هستیم که انتظار می رود در هفته پیش رو محقق شود.
🔺مدیرکل توسعه منابع انسانی اضافه کرد: در تلاش هستیم که با توجه به شرایط موجود و انتخابات پیش رو، هرچه سریعتر افراد اصلی یا در برخی شغل محلها افراد ذخیره برای اشتغال به خانواده وزارت کشور ملحق شوند.
🔺روشن ضمیر افزود: الزاما افراد پذیرفته شده باید در شغل محلهای نهایی درج شده در شغل، محل انتخابی مشغول شوند و جابجایی آنها ممنوع و منوط به قوانین و مقررات و نیاز دستگاه است و هدف از استخدام، تقویت نیروی انسانی در بخشداریها و فرمانداریها بوده که امیدواریم با مدیریت صحیح نیروی انسانی این مهم محقق شود.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
✅مدیرکل توسعه منابع انسانی وزارت کشور گفت: در تاریخ چهارم خرداد کلیه نتایج مصاحبه مربوط به تمام شغل محلها، در سایت سازمان اداری و استخدامی بارگذاری و تایید نهایی توسط ۳۱ استان و در انتها توسط وزارت کشور صورت پذیرفت و در حال حاضر منتظر اعلام لیست افراد اصلی و ذخیره برای انجام مراحل گزینش و پزشکی و غیره هستیم که انتظار می رود در هفته پیش رو محقق شود.
🔺مدیرکل توسعه منابع انسانی اضافه کرد: در تلاش هستیم که با توجه به شرایط موجود و انتخابات پیش رو، هرچه سریعتر افراد اصلی یا در برخی شغل محلها افراد ذخیره برای اشتغال به خانواده وزارت کشور ملحق شوند.
🔺روشن ضمیر افزود: الزاما افراد پذیرفته شده باید در شغل محلهای نهایی درج شده در شغل، محل انتخابی مشغول شوند و جابجایی آنها ممنوع و منوط به قوانین و مقررات و نیاز دستگاه است و هدف از استخدام، تقویت نیروی انسانی در بخشداریها و فرمانداریها بوده که امیدواریم با مدیریت صحیح نیروی انسانی این مهم محقق شود.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
💢مصاحبه و آزمون برای ثبت نام در مدارس ابتدایی ممنوع
👤 معاون آموزش ابتدایی آموزش و پرورش خراسان رضوی:
▫️برگزاری هرگونه مصاحبه و آزمون هنگام ثبت دانش آموزان پایه اول ابتدایی در مدارس ممنوع است.
▫️ خانواده دانش آموزان می بایست مدارک خود را در خصوص محدوده ثبت نام دانش آموزان در سامانه سیدا بارگذاری نمایند.
▫️ خانواده ها می توانند شکایات خود را از طریق سامانه شکایات و یا ستاد های ثبت نام ادارات آموزش و پرورش مطرح و پیگیری نمایند.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
👤 معاون آموزش ابتدایی آموزش و پرورش خراسان رضوی:
▫️برگزاری هرگونه مصاحبه و آزمون هنگام ثبت دانش آموزان پایه اول ابتدایی در مدارس ممنوع است.
▫️ خانواده دانش آموزان می بایست مدارک خود را در خصوص محدوده ثبت نام دانش آموزان در سامانه سیدا بارگذاری نمایند.
▫️ خانواده ها می توانند شکایات خود را از طریق سامانه شکایات و یا ستاد های ثبت نام ادارات آموزش و پرورش مطرح و پیگیری نمایند.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
💢ثبت نام دانش آموزان پایه اول ابتدایی در مدارس ، منوط به شرکت در برنامه سنجش سنجش سلامت جسمانی و آمادگی تحصیلی است
👤خدابنده،مدیر کل آموزش و پرورش خراسان رضوی:
🔷 ثبت نام دانش آموزان پایه های ورودی اول ابتدایی، چهارم ابتدایی (در مدارس ابتدایی دوره دوم)، هفتم و دهم به صورت الکترونیکی انجام خواهد شد، دانش آموزان سایر پایه های تحصیلی برای ثبت نام نیاز به مراجعه حضوری و الکترونیکی نخواهند داشت وثبت نام این گروه دانش آموزان به صورت خودکار در مدارس انجام خواهد شد.
🔷 ۱۳۰ هزار نوآموز در استان در طرح سنجش سلامت و آمادگی تحصیلی شرکت خواهند نمود.
🔷 ثبت نام دانش آموزان پایه اول ابتدایی در مدارس دولتی و غیردولتی منوط به شرکت دانش آموزان در برنامه سنجش سلامت جسمانی و آمادگی تحصیلی است.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
👤خدابنده،مدیر کل آموزش و پرورش خراسان رضوی:
🔷 ثبت نام دانش آموزان پایه های ورودی اول ابتدایی، چهارم ابتدایی (در مدارس ابتدایی دوره دوم)، هفتم و دهم به صورت الکترونیکی انجام خواهد شد، دانش آموزان سایر پایه های تحصیلی برای ثبت نام نیاز به مراجعه حضوری و الکترونیکی نخواهند داشت وثبت نام این گروه دانش آموزان به صورت خودکار در مدارس انجام خواهد شد.
🔷 ۱۳۰ هزار نوآموز در استان در طرح سنجش سلامت و آمادگی تحصیلی شرکت خواهند نمود.
🔷 ثبت نام دانش آموزان پایه اول ابتدایی در مدارس دولتی و غیردولتی منوط به شرکت دانش آموزان در برنامه سنجش سلامت جسمانی و آمادگی تحصیلی است.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴تبدیل وضعیت استخدامی فرزندان ایثارگر تا پایان خرداد اجرا میشود
🔰اوحدی: معاون رییس جمهور
🔻با لحاظ کردن بار مالی مصوب قانون بودجه، قرار است قانون تبدیل وضعیت استخدامی فرزندان ایثارگر تا پایان خرداد و قبل از تمام شدن عمر این دولت، به صورت قطعی و جدی اجرا شود.
🔻 با لحاظ کردن بار مالی مصوب قانون بودجه، قرار است این قانون مهم هم اجرایی شود که پشتیبانی جدی از رییس سازمان برنامه و بودجه داریم و قرار است تا پایان خرداد و قبل از تمام شدن عمر این دولت، به صورت قطعی و جدی قانون اجرا شود. ما نیز در بنیاد شهید تا اجرای این قانون پیگیر خواهیم بود.
🔻بر اساس بند "د" تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور: «در راستای اجرای بند (ذ) ماده (۸۷) قانون برنامه ششم توسعه، دستگاههای مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مکلفند، نسبت به استخدام و نیز تبدیل وضعیت استخدامی کلیهی مشمولان ماده (۲۱) قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران که با عناوین مختلف در دستگاههای موضوع قانون مذکور شاغل هستند و رابطه شغلی آنها به صورت پیمانی، قرارداد انجام کار معین یا شرکتی میباشد و یا از محل اعتبارات جاری و تبصره ماده (۳۲) و ماده (۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و اعتبارات طرحهای عمرانی و یا سایر عناوین از جمله حاکمیتی و تصدیگری موضوع بندهای (الف) و (ب) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری خدمت نموده و یا مینمایند با طی مراحل گزینش با رعایت تبصره (۲) بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹/۱۰/۱۵ به صورت استخدام رسمی اقدام نمایند. اعتبار مورد نیاز این حکم از محل ردیف ۸۸ - ۵۵۰۰۰۰ به مبلغ پنج هزار میلیارد (۵.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال در اختیار دستگاههای اجرائی ذیربط قرار میگیرد.»
🔻بر اساس مطابق ماده (۴۴) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، دستورالعمل نحوه اجرای بند (د) تبصره (۲۰) قانون به صورت مشترک توسط سازمان و سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و تا پایان خرداد ماه سال ۱۴۰۰ ابلاغ خواهد شد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰اوحدی: معاون رییس جمهور
🔻با لحاظ کردن بار مالی مصوب قانون بودجه، قرار است قانون تبدیل وضعیت استخدامی فرزندان ایثارگر تا پایان خرداد و قبل از تمام شدن عمر این دولت، به صورت قطعی و جدی اجرا شود.
🔻 با لحاظ کردن بار مالی مصوب قانون بودجه، قرار است این قانون مهم هم اجرایی شود که پشتیبانی جدی از رییس سازمان برنامه و بودجه داریم و قرار است تا پایان خرداد و قبل از تمام شدن عمر این دولت، به صورت قطعی و جدی قانون اجرا شود. ما نیز در بنیاد شهید تا اجرای این قانون پیگیر خواهیم بود.
🔻بر اساس بند "د" تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور: «در راستای اجرای بند (ذ) ماده (۸۷) قانون برنامه ششم توسعه، دستگاههای مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مکلفند، نسبت به استخدام و نیز تبدیل وضعیت استخدامی کلیهی مشمولان ماده (۲۱) قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران که با عناوین مختلف در دستگاههای موضوع قانون مذکور شاغل هستند و رابطه شغلی آنها به صورت پیمانی، قرارداد انجام کار معین یا شرکتی میباشد و یا از محل اعتبارات جاری و تبصره ماده (۳۲) و ماده (۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و اعتبارات طرحهای عمرانی و یا سایر عناوین از جمله حاکمیتی و تصدیگری موضوع بندهای (الف) و (ب) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری خدمت نموده و یا مینمایند با طی مراحل گزینش با رعایت تبصره (۲) بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹/۱۰/۱۵ به صورت استخدام رسمی اقدام نمایند. اعتبار مورد نیاز این حکم از محل ردیف ۸۸ - ۵۵۰۰۰۰ به مبلغ پنج هزار میلیارد (۵.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال در اختیار دستگاههای اجرائی ذیربط قرار میگیرد.»
🔻بر اساس مطابق ماده (۴۴) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، دستورالعمل نحوه اجرای بند (د) تبصره (۲۰) قانون به صورت مشترک توسط سازمان و سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و تا پایان خرداد ماه سال ۱۴۰۰ ابلاغ خواهد شد.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w