دستورالعمل اجرائی افزایش حقوق کارکنان شهرداریهای سراسرکشور کانال کارگزینی
@omoreadari
@omoreadari
Forwarded from ضمیمه نگار
🛑وام بانک رسالت تا سقف 30 میلیون تومان با کارمزد 2درصد
برای ثبت نام بر روی گزینه زیر کلیک کنید👇
👈👈اینجا کلیک کنید.سایت اداری
🛑دوره ضمن خدمت روشهای نوین تدریس 48 ساعت
برای ثبت نام بر روی گزینه زیر کلیک کنید👇
👈👈اینجا کلیک کنبد.ضمن خدمت
این پست را به همکاران فورواد کنید
برای ثبت نام بر روی گزینه زیر کلیک کنید👇
👈👈اینجا کلیک کنید.سایت اداری
🛑دوره ضمن خدمت روشهای نوین تدریس 48 ساعت
برای ثبت نام بر روی گزینه زیر کلیک کنید👇
👈👈اینجا کلیک کنبد.ضمن خدمت
این پست را به همکاران فورواد کنید
سلام
همکاران گرامی
اگر برای کسب امتیازات در فرم ارزشیایی سالیانه یا نقل و انتقالات و سازماندهی و همینطور معلم نمونه و اعزام به خارج قصد انجام کاره های پژوهشی مانند
اقدام پژوهی، درس پژوهی، گزارش تخصصی، ارائه پیشنهاد، طرح درس، تحلیل محتوا و تولید محتوا و... را دارید می توانید از نمونه های رایگان کانال زیر استفاده کنید.لینک کانال 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIjvh0m8JK9DBIbkw
همینطو شما میتوانید فعالیت های پژوهشی خود را به آیدی معرفی شده در کانال ارسال کنید تا با نام شما جهت معرفی و استفاده کاربران درکانال منتشر شود.
لطفا این پست را به همکاران ارسال کنید.
باشد تا گامی در جهت بالندگی آموزش وپژوهش برداشته باشیم.
یا علی
همکاران گرامی
اگر برای کسب امتیازات در فرم ارزشیایی سالیانه یا نقل و انتقالات و سازماندهی و همینطور معلم نمونه و اعزام به خارج قصد انجام کاره های پژوهشی مانند
اقدام پژوهی، درس پژوهی، گزارش تخصصی، ارائه پیشنهاد، طرح درس، تحلیل محتوا و تولید محتوا و... را دارید می توانید از نمونه های رایگان کانال زیر استفاده کنید.لینک کانال 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIjvh0m8JK9DBIbkw
همینطو شما میتوانید فعالیت های پژوهشی خود را به آیدی معرفی شده در کانال ارسال کنید تا با نام شما جهت معرفی و استفاده کاربران درکانال منتشر شود.
لطفا این پست را به همکاران ارسال کنید.
باشد تا گامی در جهت بالندگی آموزش وپژوهش برداشته باشیم.
یا علی
🔴خط فقر 4 میلیون ؛ حقوق کارمند 2 میلیون!
🔰احکام حقوق کارمندان بین 6 تا 10 درصد افزایش پیدا کرده بود که اصلا با نرخ تورم و گرانی های اخیر تناسب و همخوانی ندارد. دیدن این احکام کارمندان را بسیار ناراحت کرده است.
🔻در ماههای اخیر کارمندان بسیاری اعم از شاغلین و بازنشستگان، انواع مذاکرات، نامهنگاریها را کردند تا به این بی عدالتی ها پایان داده شود ولی به نتیجه نرسیدند.
🔻وقتی خط فقر رقمی بالای 4میلیون تومان است این بی عدالتی است که حقوق زیر 2 میلیون تومان باشد.
🔹🔸🔹🔸
حسابداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
🔰احکام حقوق کارمندان بین 6 تا 10 درصد افزایش پیدا کرده بود که اصلا با نرخ تورم و گرانی های اخیر تناسب و همخوانی ندارد. دیدن این احکام کارمندان را بسیار ناراحت کرده است.
🔻در ماههای اخیر کارمندان بسیاری اعم از شاغلین و بازنشستگان، انواع مذاکرات، نامهنگاریها را کردند تا به این بی عدالتی ها پایان داده شود ولی به نتیجه نرسیدند.
🔻وقتی خط فقر رقمی بالای 4میلیون تومان است این بی عدالتی است که حقوق زیر 2 میلیون تومان باشد.
🔹🔸🔹🔸
حسابداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
نامه استانداری تهران مبنی بر امتیاز مقطع تحصیلی بالاتر و خدمت تا ۳۵سال برای رزمندگان در راستای رای دیوان عدالت اداری .
منبع : خبرگزاری ازادگان نیوز
دانلود کنید👇
@omoreadari
منبع : خبرگزاری ازادگان نیوز
دانلود کنید👇
@omoreadari
🔖کلیه معاونت ها بدون کوچکترین تغییری در مدارس فعالیت می کنند.
🔖در پی انتشار خبری مبنی بر حذف معاونین پرورشی و تربیتی از چارت مدارس آموزش و پرورش گنبدکاووس ، ضمن تکذیب خبر اعلام کرد: بدون کوچکترین تغییری کلیه معاونتها در مدارس فعالیت می کنند.
امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔖در پی انتشار خبری مبنی بر حذف معاونین پرورشی و تربیتی از چارت مدارس آموزش و پرورش گنبدکاووس ، ضمن تکذیب خبر اعلام کرد: بدون کوچکترین تغییری کلیه معاونتها در مدارس فعالیت می کنند.
امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
Forwarded from ضمن خدمت :سوالات دوره ها
🖥دوره آموزشی 40 ساعته ارتقاء مهارت های مدیران
به منظور ارتقاء دانش و مهارت های حرفه ای مدیران مدارس در تمامی دوره های تحصیلی مقرر گردیده است دوره آموزشی " ارتقاء مهارت های مدیران مدارس " طی 20 جلسه از طریق برنامه کاربردی سینا تی وی بصورت الکترونیکی برگزار گردد.
نصب این برنامه از آدرس
http://sinatv.medu.ir/sinatv.apk
و یا از طریق نشانی اینترنتی
sinatv.medu.ir
صورت گرفته و همکاران با شناسه کاربری و رمز سامانه همگام( کد ملی و کد ورود به همگام) در این دوره آموزشی شرکت نمایند.
اولین برنامه از روز شنبه مورخ 97/4/30 قابل دسترس بوده و برنامه های بعدی بصورت هفتگی بارگذاری می شود. شایان ذکر است گواهینامه دوره آموزشی فوق الذکر در قالب یک دوره آموزشی الزامی در مجموعه گواهینامه های شایستگی های حرفه ای مدیران با کد 91704127 با عنوان دوره بهبود مدیریت سازمانی به مدت 40 ساعت ارزیابی و نحوه ارزیابی متعاقبا اعلام خواد شد.
ثبت نام👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
به منظور ارتقاء دانش و مهارت های حرفه ای مدیران مدارس در تمامی دوره های تحصیلی مقرر گردیده است دوره آموزشی " ارتقاء مهارت های مدیران مدارس " طی 20 جلسه از طریق برنامه کاربردی سینا تی وی بصورت الکترونیکی برگزار گردد.
نصب این برنامه از آدرس
http://sinatv.medu.ir/sinatv.apk
و یا از طریق نشانی اینترنتی
sinatv.medu.ir
صورت گرفته و همکاران با شناسه کاربری و رمز سامانه همگام( کد ملی و کد ورود به همگام) در این دوره آموزشی شرکت نمایند.
اولین برنامه از روز شنبه مورخ 97/4/30 قابل دسترس بوده و برنامه های بعدی بصورت هفتگی بارگذاری می شود. شایان ذکر است گواهینامه دوره آموزشی فوق الذکر در قالب یک دوره آموزشی الزامی در مجموعه گواهینامه های شایستگی های حرفه ای مدیران با کد 91704127 با عنوان دوره بهبود مدیریت سازمانی به مدت 40 ساعت ارزیابی و نحوه ارزیابی متعاقبا اعلام خواد شد.
ثبت نام👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
Forwarded from ضمن خدمت :سوالات دوره ها
حقوق بازنشستگی ؛
حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند .
بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد .
پاداش بازنشستگی :
برای محاسبه پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور را در 30 ضرب میشه.
بندهایی که شامل حقوق بازنشستگی می شوند عبارتند از
1. حق شغل
2.حق شاغل
3.مدیریت
4.تفاوت تطبیق
5.سختی شرایط کار
6. فوق العاده شغل
7. ایثارگری
8. حق شغل حرفه ای
9.فوق العاده ویژه
ادامه خبر 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند .
بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد .
پاداش بازنشستگی :
برای محاسبه پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور را در 30 ضرب میشه.
بندهایی که شامل حقوق بازنشستگی می شوند عبارتند از
1. حق شغل
2.حق شاغل
3.مدیریت
4.تفاوت تطبیق
5.سختی شرایط کار
6. فوق العاده شغل
7. ایثارگری
8. حق شغل حرفه ای
9.فوق العاده ویژه
ادامه خبر 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
Forwarded from ضمن خدمت :سوالات دوره ها
#اطلاعیه
💥قابل توجه همکاران مدارس غیر دولتی
ثبت نام در دوره بدو خدمت فرهنگیان تا #پایان_تیر ماه #تمدید شده است.
شرکت در این دوره برای معلمین مدارس غیر دولتی #اجباری است
♻️به همکاران خود اطلاع دهید
➖➖➖➖➖👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEOXC7lvqwZoqss5Tg
💥قابل توجه همکاران مدارس غیر دولتی
ثبت نام در دوره بدو خدمت فرهنگیان تا #پایان_تیر ماه #تمدید شده است.
شرکت در این دوره برای معلمین مدارس غیر دولتی #اجباری است
♻️به همکاران خود اطلاع دهید
➖➖➖➖➖👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEOXC7lvqwZoqss5Tg
نماینده کرمان وراورورئیس کمیسیون آموزش مجلس، خواستارافزایش حقوق کارکنان وزارت جهادکشاورزی شد.
امور اداری👇
@OMOREADARI
امور اداری👇
@OMOREADARI
🔰قابل توجه فرهنگیان، که سابقه #سربازی دارند.
🔰قابل توجه فرهنگیان ، که #بیمه_تامین_اجتماعی دارند
در چه شرایطی خدمت سربازی به طور رایگان وبدون پرداخت حق بیمه ، جزو سابقه بازنشستگی برای مشمولین تامین اجتماعی حساب می شود؟
🎐کسانی که میخواهند خدمت سربازیشان بهصورت رایگان بهعنوان سابقه بیمهپردازی نزد سازمان تأمین اجتماعی محاسبه شود، نیازمند داشتن سه شرط اساسی هستند.
🎐این سه شرط عبارتند از :
@edultms
🔻 باید قبل از ورود به خدمت سربازی، سابقهبیمه پردازی داشته باشند.
🔻پیش از هفتم مرداد سال۱۳۸۵ خدمت سربازی شان به پایان رسیده باشد .
🔻 پس از پایان سربازی نیز بیمهپرداز سازمان بیمه تأمین اجتماعی بودهباشند.
🎐براساس استفساریه ماده ۹۵۵ قانون تامین اجتماعی که از سوی مجلس تصویب شده است، این سه شرط برای افرادی که متقاضی استفاده از سابقه بیمه رایگان دوران خدمت سربازی هستند، الزامی است و نبود هر یک از این سه شرط امکان برخورداری افراد از این نوع سابقه بیمهپردازی را ناممکن خواهد کرد
برای کسب سایر اطلاعیه ها روی لینک زیرکلیک کنید👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
🔰قابل توجه فرهنگیان ، که #بیمه_تامین_اجتماعی دارند
در چه شرایطی خدمت سربازی به طور رایگان وبدون پرداخت حق بیمه ، جزو سابقه بازنشستگی برای مشمولین تامین اجتماعی حساب می شود؟
🎐کسانی که میخواهند خدمت سربازیشان بهصورت رایگان بهعنوان سابقه بیمهپردازی نزد سازمان تأمین اجتماعی محاسبه شود، نیازمند داشتن سه شرط اساسی هستند.
🎐این سه شرط عبارتند از :
@edultms
🔻 باید قبل از ورود به خدمت سربازی، سابقهبیمه پردازی داشته باشند.
🔻پیش از هفتم مرداد سال۱۳۸۵ خدمت سربازی شان به پایان رسیده باشد .
🔻 پس از پایان سربازی نیز بیمهپرداز سازمان بیمه تأمین اجتماعی بودهباشند.
🎐براساس استفساریه ماده ۹۵۵ قانون تامین اجتماعی که از سوی مجلس تصویب شده است، این سه شرط برای افرادی که متقاضی استفاده از سابقه بیمه رایگان دوران خدمت سربازی هستند، الزامی است و نبود هر یک از این سه شرط امکان برخورداری افراد از این نوع سابقه بیمهپردازی را ناممکن خواهد کرد
برای کسب سایر اطلاعیه ها روی لینک زیرکلیک کنید👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
💢بخشنامه مورخ ۹۷/۴/۲۵ با موضوع بررسی مجدد شرایط و صلاحیت نیروهای حق التدریس
حسابداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
حسابداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
چرا آموزش و پرورش امتیاز سختی کار معلمان را حذف کرد؟
آموزشوپرورش اعلام کرد:در سال ۱۳۸۹ افزایش ۱۲۰ امتیاز سختی کار در احکام کارگزینی تمام کارکنان وزارت آموزشوپرورش لحاظ شده بود که این امتیاز فاقد مجوز مراجع بالادستی بوده است.
چرا آموزش و پرورش امتیاز سختی کار معلمان را حذف کرد؟
معیشت همواره یکی از مهمترین دغدغههای فرهنگیان است، آنها براین باورند میزان دریافتیشان با سختی کار معلمی متناسب نیست این در حالی است که مسئولان همواره از اهمیت آموزشوپرورش سخن میگویند اما اوضاع فعلی مدارس دولتی و وضعیت منزلتی و معیشتی معلمان گویای شرایط دیگری است.
در ماههای اخیر نیز فرهنگیان به حذف برخی بندها از فیش حقوقی خود معترض هستند به گونهای که حق عائلهمندی دختران مجرد، حق سختی کار معلمان و مدیران از فیش حقوقی آنها حذف شده است.
اعتراض مدیران مدارس و معلمان به حذف سختی کار + چرایی این تصمیم
در همین رابطه آموزشوپرورش اعلام کرده است: در سال 1389 افزایش 120 امتیاز سختی کار در احکام کارگزینی تمام کارکنان وزارت آموزشوپرورش لحاظ شده بود که این امتیاز فاقد مجوز مراجع بالادستی بوده است و دیوان محاسبات اغلب استانها و همچنین ذیحسابان برخی ادارات آموزشوپرورش بهعنوان مرجع نظارتی دستور لغو امتیاز مزبور را صادر کرده بودند.
از آنجا که تلاش وزارت آموزشوپرورش برای اصلاح رای فوقالذکر در دادگاههای متعدد و در استانهای مختلف کارساز نشد و در تمام این دادگاهها آموزشوپرورش محکوم شد و نیز در نتیجه پیگیریهای مکرر دیوان محاسبات برای عدم پرداخت فوقالعاده موردبحث، وزارت آموزشوپرورش از ابتدای سال جاری بهمنظور تحقق اهداف مراجع نظارتی و جلوگیری از صدور حکم محکومیت در مراجع قضایی، از تاریخ اول فروردین 97 مطابق دستور دیوان محاسبات کشور و آرای صادره عمل کرده است.
=====⚜️کانال اداری کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
آموزشوپرورش اعلام کرد:در سال ۱۳۸۹ افزایش ۱۲۰ امتیاز سختی کار در احکام کارگزینی تمام کارکنان وزارت آموزشوپرورش لحاظ شده بود که این امتیاز فاقد مجوز مراجع بالادستی بوده است.
چرا آموزش و پرورش امتیاز سختی کار معلمان را حذف کرد؟
معیشت همواره یکی از مهمترین دغدغههای فرهنگیان است، آنها براین باورند میزان دریافتیشان با سختی کار معلمی متناسب نیست این در حالی است که مسئولان همواره از اهمیت آموزشوپرورش سخن میگویند اما اوضاع فعلی مدارس دولتی و وضعیت منزلتی و معیشتی معلمان گویای شرایط دیگری است.
در ماههای اخیر نیز فرهنگیان به حذف برخی بندها از فیش حقوقی خود معترض هستند به گونهای که حق عائلهمندی دختران مجرد، حق سختی کار معلمان و مدیران از فیش حقوقی آنها حذف شده است.
اعتراض مدیران مدارس و معلمان به حذف سختی کار + چرایی این تصمیم
در همین رابطه آموزشوپرورش اعلام کرده است: در سال 1389 افزایش 120 امتیاز سختی کار در احکام کارگزینی تمام کارکنان وزارت آموزشوپرورش لحاظ شده بود که این امتیاز فاقد مجوز مراجع بالادستی بوده است و دیوان محاسبات اغلب استانها و همچنین ذیحسابان برخی ادارات آموزشوپرورش بهعنوان مرجع نظارتی دستور لغو امتیاز مزبور را صادر کرده بودند.
از آنجا که تلاش وزارت آموزشوپرورش برای اصلاح رای فوقالذکر در دادگاههای متعدد و در استانهای مختلف کارساز نشد و در تمام این دادگاهها آموزشوپرورش محکوم شد و نیز در نتیجه پیگیریهای مکرر دیوان محاسبات برای عدم پرداخت فوقالعاده موردبحث، وزارت آموزشوپرورش از ابتدای سال جاری بهمنظور تحقق اهداف مراجع نظارتی و جلوگیری از صدور حکم محکومیت در مراجع قضایی، از تاریخ اول فروردین 97 مطابق دستور دیوان محاسبات کشور و آرای صادره عمل کرده است.
=====⚜️کانال اداری کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
Forwarded from ضمیمه نگار
🛑وام بانک رسالت تا سقف 30 میلیون تومان با کارمزد 2درصد
برای ثبت نام بر روی گزینه زیر کلیک کنید👇
👈👈اینجا کلیک کنید.سایت اداری
🛑دوره ضمن خدمت روشهای نوین تدریس 48 ساعت
برای ثبت نام بر روی گزینه زیر کلیک کنید👇
👈👈اینجا کلیک کنبد.ضمن خدمت
این پست را به همکاران فورواد کنید
برای ثبت نام بر روی گزینه زیر کلیک کنید👇
👈👈اینجا کلیک کنید.سایت اداری
🛑دوره ضمن خدمت روشهای نوین تدریس 48 ساعت
برای ثبت نام بر روی گزینه زیر کلیک کنید👇
👈👈اینجا کلیک کنبد.ضمن خدمت
این پست را به همکاران فورواد کنید
👈 هد ایت تحصیلی پایه نهم فرم شماره ۶ و ۷
قابل توجه همکاران و اولیا ودانش اموزان گرامی که سوالات مکرری در ارتباط با فرم های ۶ و ۷ هدایت تحصیلی پایه نهم دارند
# گفتگو با مشاور
مطالعه دقیق مطالب ذیل تا حدودی می تواند موثر باشد.
🌹فرم شماره ۶ شامل : 🌹خلاصه عملکرد تحصیلی پایه هفتم و هشتم و نهم 🌹نتیجه ۱ازمون توانایی🌹نتیجه ازمون رغبت🌹نظر دبیران در دروس تخصصی مختلف 🌹نظر مشاور 🌹نظر دانش اموز 🌹نظر خانواده یا همان نظر والدین🌹می باشد.
🌹فرم شماره 7 فرم اصلی " ثبت نام " است که شامل عملکرد تحصیلی و اولویت ثبت نام است.🌹
این فرم تراز عملکرد تحصیلی دانش آموز است که در قالب صدامتیاز محاسبه شده است که شامل نمرات هفتم، هشتم و نهم با ضریب در مقایسه با دیگر دانش آموزان است.
اما فرمول چگونگی محاسبه و تاثیر ضرایب درسها به مشاوران و مدیران اطلاع رسانی نشده است و هیچ اطلاعی در دست نیست و طبق نرم افزارخاص آموزش و پرورش محاسبه شده است.
در واقع این فرم همان مشخص کننده نیاز هر منطقه آموزش و پرورش در رشته های موجود است که به صورت اولویت الف، ب و ج مشخص شده است.
با یک مثال راحت تر توضیح خواهم داد:
فرض کنید یک منطقه آموزش و پرورش 10 هزار نفر سال نهمی دارد و منطقه با توجه شاخص های بالا دستی و کلاس و مدارس، ظرفیت پذیرش 2 هزار نفر رشته تجربی دارد به همین خاطر منطقه آموزش و پرورش از امتیاز بالا - یعنی از صد - دو هزار نفر انتخاب و اولویت " الف" می دهد و ممکن است با توجه به رقابت زیاد دانش اموزان در رشته تجربی در معدل 19 تعداد دو هزار نفر تکمیل شود و در فرم به معدلهای زیر 19 امتیاز الف ندهد.
و مرحله بعد آموزش و پرورش حدس میزند ممکن است از این 2 هزار نفر صد نفر ثبت نام نکند به همین خاطر به صد نفر بعد اولویت " ب" می دهد.
و بقیه نفرات که جزء این دوهزار و صد نفر نیستند اولویت " ج " می دهند.
حال اولویتها چیست؟
اولویتها ترتیب ثبت نام در مدارس است.
اولویت "الف" را یک هفته فرصت می دهند که ثبت نام کنند، اگر ظرفیت وجود داشت اولویت " ب" را ثبت نام می کنند و اگر باز ظرفیت داشت که معمولا ظرفیت ندارند نوبت به اولویت " ج" می رسد.
و این روش برای هر رشته لحاظ می شود و ممکن است دانش اموزی با امتیاز 80 اولویت " ب" و دانش اموز دیگری با امتیاز 60 اولویت " الف" باشید علت چیست ؟ چون بستگی به رقابت و متقاضی رشته ها دارد و معمولا رشته های فنی و کاردانش بیشتر نفرات " الف" هستند چون ظرفیت بیشتری برای پذیرش وجود دارد.
یادآوری می شود کسانی که در قسمت اولویت هاشور زده شده است به معنای عدم کسب رشته است.که این گونه دانش اموزان توسط کمیته هدایت تحصیلی مناطق اموزش و پرورش در هنرستانهای کار دانش سازماندهی می شوند.
باتشکر =====⚜️کانال اداری کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
قابل توجه همکاران و اولیا ودانش اموزان گرامی که سوالات مکرری در ارتباط با فرم های ۶ و ۷ هدایت تحصیلی پایه نهم دارند
# گفتگو با مشاور
مطالعه دقیق مطالب ذیل تا حدودی می تواند موثر باشد.
🌹فرم شماره ۶ شامل : 🌹خلاصه عملکرد تحصیلی پایه هفتم و هشتم و نهم 🌹نتیجه ۱ازمون توانایی🌹نتیجه ازمون رغبت🌹نظر دبیران در دروس تخصصی مختلف 🌹نظر مشاور 🌹نظر دانش اموز 🌹نظر خانواده یا همان نظر والدین🌹می باشد.
🌹فرم شماره 7 فرم اصلی " ثبت نام " است که شامل عملکرد تحصیلی و اولویت ثبت نام است.🌹
این فرم تراز عملکرد تحصیلی دانش آموز است که در قالب صدامتیاز محاسبه شده است که شامل نمرات هفتم، هشتم و نهم با ضریب در مقایسه با دیگر دانش آموزان است.
اما فرمول چگونگی محاسبه و تاثیر ضرایب درسها به مشاوران و مدیران اطلاع رسانی نشده است و هیچ اطلاعی در دست نیست و طبق نرم افزارخاص آموزش و پرورش محاسبه شده است.
در واقع این فرم همان مشخص کننده نیاز هر منطقه آموزش و پرورش در رشته های موجود است که به صورت اولویت الف، ب و ج مشخص شده است.
با یک مثال راحت تر توضیح خواهم داد:
فرض کنید یک منطقه آموزش و پرورش 10 هزار نفر سال نهمی دارد و منطقه با توجه شاخص های بالا دستی و کلاس و مدارس، ظرفیت پذیرش 2 هزار نفر رشته تجربی دارد به همین خاطر منطقه آموزش و پرورش از امتیاز بالا - یعنی از صد - دو هزار نفر انتخاب و اولویت " الف" می دهد و ممکن است با توجه به رقابت زیاد دانش اموزان در رشته تجربی در معدل 19 تعداد دو هزار نفر تکمیل شود و در فرم به معدلهای زیر 19 امتیاز الف ندهد.
و مرحله بعد آموزش و پرورش حدس میزند ممکن است از این 2 هزار نفر صد نفر ثبت نام نکند به همین خاطر به صد نفر بعد اولویت " ب" می دهد.
و بقیه نفرات که جزء این دوهزار و صد نفر نیستند اولویت " ج " می دهند.
حال اولویتها چیست؟
اولویتها ترتیب ثبت نام در مدارس است.
اولویت "الف" را یک هفته فرصت می دهند که ثبت نام کنند، اگر ظرفیت وجود داشت اولویت " ب" را ثبت نام می کنند و اگر باز ظرفیت داشت که معمولا ظرفیت ندارند نوبت به اولویت " ج" می رسد.
و این روش برای هر رشته لحاظ می شود و ممکن است دانش اموزی با امتیاز 80 اولویت " ب" و دانش اموز دیگری با امتیاز 60 اولویت " الف" باشید علت چیست ؟ چون بستگی به رقابت و متقاضی رشته ها دارد و معمولا رشته های فنی و کاردانش بیشتر نفرات " الف" هستند چون ظرفیت بیشتری برای پذیرش وجود دارد.
یادآوری می شود کسانی که در قسمت اولویت هاشور زده شده است به معنای عدم کسب رشته است.که این گونه دانش اموزان توسط کمیته هدایت تحصیلی مناطق اموزش و پرورش در هنرستانهای کار دانش سازماندهی می شوند.
باتشکر =====⚜️کانال اداری کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
👈رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی آموزش و پرورش:
وجود ۱۰۰ هزار نیروی مازاد صحت ندارد👉
🔹در ساختار نظام اداری ۵۲ هزار پست مصوب داریم .در این ۵۲ هزار پست مصوب، ۳۵ هزار نفر شاغل هستند و مابقی پستهای مصوب اداری ما بلاتصدی است. وجود ۱۰۰ هزار نیروی مازاد صحت ندارد.
🔸اظهارات رئیس امور آمار و تامین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر وجود ۱۰۰ هزار نیروی مازاد در آموز ش و پرورش کاملا اشتباه است و حتی وجود یک مورد نیروی مازاد را هم قبول نداریم.
🔹در سازمان اداری استخدامی مدیر مدرسه که نیروی پشتیبان است را جزو کادر اداری میدانند این در حالی است که مدیرمدرسه طبق طرح طبقه بندی مشاغل که یک قانون است، معلم محسوب میشود. او امروز معلم است، فردا مدیر میشود و برعکس. در واقع مدیر مدرسه نیروی اداری نیست.
➖➖
ثبت نام👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
وجود ۱۰۰ هزار نیروی مازاد صحت ندارد👉
🔹در ساختار نظام اداری ۵۲ هزار پست مصوب داریم .در این ۵۲ هزار پست مصوب، ۳۵ هزار نفر شاغل هستند و مابقی پستهای مصوب اداری ما بلاتصدی است. وجود ۱۰۰ هزار نیروی مازاد صحت ندارد.
🔸اظهارات رئیس امور آمار و تامین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر وجود ۱۰۰ هزار نیروی مازاد در آموز ش و پرورش کاملا اشتباه است و حتی وجود یک مورد نیروی مازاد را هم قبول نداریم.
🔹در سازمان اداری استخدامی مدیر مدرسه که نیروی پشتیبان است را جزو کادر اداری میدانند این در حالی است که مدیرمدرسه طبق طرح طبقه بندی مشاغل که یک قانون است، معلم محسوب میشود. او امروز معلم است، فردا مدیر میشود و برعکس. در واقع مدیر مدرسه نیروی اداری نیست.
➖➖
ثبت نام👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
Forwarded from ضمن خدمت :سوالات دوره ها
#تناقض در #تصمیم_گیری ها در خصوص #کنکور
🌀 قاسم احمدی لاشکی، نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی:
طبق بررسی های انجام شده #حذف_کنکور تا #چهار_سال_آینده عملیاتی نخواهد شد.
🌀 در پایان نهمین دوره مجلس شورای اسلامی مصوبه ای برای سنجش و پذیرش دانشجو به تصویب رسید که طبق آن در مدت پنج سال، 85 درصد از ظرفیت دانشگاه ها طبق سوابق تحصیلی و بقیه با برگزاری آزمون کنکور باشد .
به همین منظور سه نوع آزمون عمومی، اختصاصی و سوابق تحصیلی در این مصوبه پیش بینی شد، ضمن آنکه متقاضیان رشته های خاص با اهمیت بیشتر در این آزمون ها شرکت کنند.
کارگزینی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🌀 قاسم احمدی لاشکی، نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی:
طبق بررسی های انجام شده #حذف_کنکور تا #چهار_سال_آینده عملیاتی نخواهد شد.
🌀 در پایان نهمین دوره مجلس شورای اسلامی مصوبه ای برای سنجش و پذیرش دانشجو به تصویب رسید که طبق آن در مدت پنج سال، 85 درصد از ظرفیت دانشگاه ها طبق سوابق تحصیلی و بقیه با برگزاری آزمون کنکور باشد .
به همین منظور سه نوع آزمون عمومی، اختصاصی و سوابق تحصیلی در این مصوبه پیش بینی شد، ضمن آنکه متقاضیان رشته های خاص با اهمیت بیشتر در این آزمون ها شرکت کنند.
کارگزینی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from ضمن خدمت :سوالات دوره ها
🔴روش محاسبه هزینه خرید سابقه بیمه
🔰روش محاسبه به این صورت است
۴۴۶۱۷۴۵۰=۳۶۵*۳۷۰۴۲۳*٪۳۳
۳۳٪ حداقل دستمزد روزانه ضربدرمدت
زمان به روز
🔹🔸🔹🔸
کارگزینی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰روش محاسبه به این صورت است
۴۴۶۱۷۴۵۰=۳۶۵*۳۷۰۴۲۳*٪۳۳
۳۳٪ حداقل دستمزد روزانه ضربدرمدت
زمان به روز
🔹🔸🔹🔸
کارگزینی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴 محاسبه حقوق بازنشستگی
🔰 حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند
🔻بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد .
🔰محاسبه پاداش بازنشستگی :
🔻برای محاسبه پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور را در 30 ضرب کنید.
🔸بندهایی که شامل حقوق بازنشستگی می شوند عبارتند از
1. حق شغل
2.حق شاغل
3.مدیریت
4.تفاوت تطبیق
5.سختی شرایط کار
6. فوق العاده شغل
7. ایثارگری
8. حق شغل حرفه ای
9.فوق العاده ویژه
🔹🔸🔹🔸
حسابداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ
🔰 حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند
🔻بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد .
🔰محاسبه پاداش بازنشستگی :
🔻برای محاسبه پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور را در 30 ضرب کنید.
🔸بندهایی که شامل حقوق بازنشستگی می شوند عبارتند از
1. حق شغل
2.حق شاغل
3.مدیریت
4.تفاوت تطبیق
5.سختی شرایط کار
6. فوق العاده شغل
7. ایثارگری
8. حق شغل حرفه ای
9.فوق العاده ویژه
🔹🔸🔹🔸
حسابداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ