Руководители и HR внимание! 😃

Совсем скоро 18 декабря состоится Форум и Премия ED.Future X "Эффективное образование" 2024: Прорыв в эпоху ИИ.

Это уникальная площадка для профессионалов, которые стремятся использовать инновации для адаптации сотрудников, создания новых образовательных подходов и развития бизнеса.

Для кого этот форум?

1️⃣ Руководители и HR-специалисты, которые стремятся внедрять инновационные методы обучения.

2️⃣ Представители образовательных учреждений, готовые к цифровой трансформации.

3️⃣ Стартапы и Ed-tech компании, которые создают будущее образования.

Если вы хотели познакомиться со своими коллегами, найти единомышленников, то вам точно к нам! Помимо полезных знакомств вы сможете подчерпнуть идеи и вдохновиться на создания нового проекта!

Присоединяйтесь к будущему вместе с нами по ссылке

Новостной дайджест в студию! 🔥

1️⃣Рост популярности гибридных форматов работы

Исследования показывают, что гибридный режим работы остаётся основным трендом для большинства компаний в 2024 году. Работодатели ищут баланс между удалённой и офисной работой, ориентируясь на повышение продуктивности и сохранение корпоративной культуры. Эксперты рекомендуют внедрять гибкие графики и инвестировать в технологии для улучшения коммуникации.

2️⃣Искусственный интеллект и HR

AI продолжает трансформировать процессы в сфере HR, начиная от автоматизации подбора кадров до использования в обучении и развитии сотрудников. Многие компании внедряют системы на основе машинного обучения для анализа резюме, прогнозирования текучести кадров и создания персонализированных программ обучения.

3️⃣Ментальное здоровье сотрудников

В условиях постпандемийной реальности организации всё больше внимания уделяют благополучию своих сотрудников. Программы поддержки ментального здоровья становятся обязательной частью корпоративной культуры. В частности, крупные компании начинают внедрять программы психологической поддержки и разрабатывают ресурсы для предотвращения выгорания.

Не упустите возможность провести качественно время и узнать что-то новое

⚪️Когда: 18 декабря
⚪️Где: город Москва, Путевой Дворец

Присоединяйтесь к будущему вместе с нами по ссылке

HR-новости: дайджест ноября 2024 года

1️⃣Диверсификация на рабочем месте

Программы по диверсификации и инклюзии остаются в центре внимания крупных корпораций. По данным McKinsey, компании, активно внедряющие стратегии разнообразия, демонстрируют на 25% более высокие финансовые показатели, чем те, которые игнорируют этот аспект. Ведущие работодатели, такие как Google и Accenture, объявили о запуске новых инициатив, направленных на повышение инклюзивности, включая увеличение числа сотрудников из меньшинств на высокие позиции.

2️⃣Тренды в обучении и развитии: микролернинг и цифровизация

В условиях переменчивой экономической ситуации многие компании увеличивают инвестиции в обучение сотрудников. LinkedIn Learning сообщает, что в 2024 году популярными стали курсы по цифровым навыкам, а также программы развития soft skills, таких как эмоциональный интеллект и лидерство. Всё больше организаций переходят на микролернинг — краткие обучающие модули, которые сотрудники могут проходить в удобное для них время.

3️⃣Законодательные изменения в области труда

В Европе вступили в силу новые правила, регулирующие права сотрудников на удалённую работу. В частности, в Франции принят закон, который требует от работодателей предоставлять сотрудникам возможность работать удаленно хотя бы несколько дней в неделю. Это не только влияет на гибкость работы, но и ставит вопросы о защите персональных данных и балансе между личной жизнью и работой.

Не упустите возможность провести качественно время и узнать что-то новое

⚪️Когда: 18 декабря
⚪️Где: город Москва, Путевой Дворец

Присоединяйтесь к будущему вместе с нами по ссылке

Мир меняется с огромной скоростью, и с ним меняются подходы к лидерству ✅

Время жесткой иерархии уходит в прошлое, и на смену ей приходит новое понимание лидерства — гибкое, эмоционально интеллигентное и ориентированное на взаимное доверие.

Будущее команд — это не просто группы людей, а сильные, сплоченные сообщества, где каждый участник чувствует свою значимость и ответственность.

В рамках нашего Форума ED.Future X "Эффективное образование" 2024 Артем Азевич прочитает лекцию «NEW ЛИДЕРСТВО:
БУДУЩЕЕ КОМАНД»

Артём Азевич — Сооснователь, ФРИИ, соавтор методологии трекинга

Не упустите возможность провести качественно время и узнать что-то новое

⚪️Когда: 18 декабря
⚪️Где: город Москва, Путевой Дворец

Присоединяйтесь к будущему вместе с нами по ссылке

Как сократить время адаптации новых сотрудников и повысить их эффективность?

Эта задача стоит перед каждой организацией, и решение напрямую влияет на результаты работы.

На форуме "Эффективное образование" х ED.FUTURE мы поговорим о том, как корпоративные образовательные продукты могут стать инструментом ускоренной адаптации сотрудников.

Тема выступления:
"Корпоративные образовательные продукты как элемент ускоренной адаптации сотрудников".

Спикер:

🔹 Токарев Сергей Игоревич, начальник Управления профессионального развития ФНС России.

Ключевые вопросы:

Как разработать образовательные программы, которые помогут новым сотрудникам быстрее влиться в работу?
Какие практики уже доказали свою эффективность?
Как выстроить систему обучения, которая решает задачи не только адаптации, но и дальнейшего профессионального развития?
Эти и другие вопросы будут освещены на сессии, где вы получите конкретные рекомендации и ознакомитесь с успешным опытом ФНС России.

📅Когда: 18 декабря
❗️Где: Петровский путевой дворец
📎Адрес: Ленинградский проспект 40

Присоединяйтесь, чтобы найти новые подходы к решению актуальных задач развития персонала!

Регистрация тут