Мир стремительно меняется 🌎

Чтобы оставаться востребованным руководителем, нужно постоянно обучаться и улучшать свои навыки

Что это за новый показатель? Как действовать в кризисных ситуациях? Как грамотно замотивировать команду на результат?

Мы понимаем насколько это важно, поэтому пригласили спикера, который точно знает ответы на наши вопросы.

Ирина Костюк — член Совета директоров Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей (АМК НФПМК). Она является автором программ развития лидеров, об управлении командами и коучинге в управлении.

В рамках нашего Форума ED.Future X "Эффективное образование" 2024: Прорыв в эпоху ИИ, она проведет лекцию на тему “Недирективный подход в формировании образовательного продукта для руководителей”.

Руководители, обратите внимание, вам точно будет полезно. Не упустите возможность провести качественно время и узнать что-то новое

Когда: 18 декабря
Где: город Москва, Путевой Дворец

Присоединяйтесь к будущему вместе с нами по ссылке

Где аналитику искать работу в 2025 году: ключевые направления и тренды 👌

В 2025 году аналитики будут востребованы в различных отраслях, но с учётом новых трендов, технологии и изменяющихся потребностей бизнеса, стоит ориентироваться на несколько ключевых направлений для поиска работы:

1️⃣Искусственный интеллект и машинное обучение

Компании будут искать специалистов, умеющих не только анализировать данные, но и создавать модели для предсказания будущих трендов.

Где искать?

Финансовые учреждения — банки, инвестиционные компании и крипто-платформы, которые активно используют ИИ для анализа рынков и оптимизации бизнеса.

2️⃣Data Science и аналитика больших данных

Это включает в себя работу с SQL, Python, R, а также знание инструментов для визуализации данных (Power BI, Tableau и другие).

Где искать?

IT-компании и стартапы, которые занимаются обработкой данных.
Консалтинговые компании и маркетинговые агентства, которым нужно принимать решения на основе данных.

3️⃣Цифровой маркетинг и аналитика

Применение машинного обучения в маркетинговых исследованиях, а также аналитика социальных сетей — одни из перспективных направлений.

Где искать?

Маркетинговые и рекламные агентства.
Крупные e-commerce компании, такие как Amazon, AliExpress, Ozon, а также стартапы в области онлайн-продаж.

Аналитики, обратите внимание, вам точно будет полезно. Не упустите возможность провести качественно время и узнать что-то новое

Когда: 18 декабря
Где: город Москва, Путевой Дворец

Присоединяйтесь к будущему вместе с нами по ссылке

А что такое «Команда мечты»? 🫡

В оптимальном варианте Dream Teams способны разрешать конфликты посредством глубокого слушания, эмпатии, доверия и прозрачности; и предоставления другим возможности сомневаться без скоропалительных суждений .

Наем членов команды, обладающих эмоциональным интеллектом для развития этих навыков и качеств, значительно продвинет вас в создании Dream Team.

Татьяна Петрова – командный и executive коуч, PCC ICF. Она точно знает, как вдохновить на развитие компании через развитие команды.

В рамках нашего Форума ED.Future X "Эффективное образование" 2024 она проведет лекцию: HR это партнер: как построить команду мечты?”.

Не упустите возможность провести качественно время и узнать что-то новое

⚪️Когда: 18 декабря
⚪️Где: город Москва, Путевой Дворец

Присоединяйтесь к будущему вместе с нами по ссылке

Хватит учить по старинке: эффективное образование для нового поколения 🔥

Мы готовы раскрыть интригу! Раскрыть дату проведения самого маштабного мероприятия по коорпоративному образованию!

18 декабря пройдет Форум ED.Future X "Эффективное образование" 2024: Прорыв в эпоху ИИ — это ежегодная премия и форум в области корпоративного обучения
и развития образования.

Здесь пересекаются передовые технологии и лучшие практики в сфере образования и корпоративного обучения. Это уникальная площадка для профессионалов, которые стремятся использовать инновации для адаптации сотрудников, создания новых образовательных подходов и развития бизнеса.

Три тематических трека:

1️⃣ Лидерство и корпоративное обучение: стратегии по адаптации и развитию сотрудников в условиях глобальных изменений.

2️⃣ Инновации в образовании: как искусственный интеллект и технологии изменяют образовательные процессы.

3️⃣ Социальная ответственность и устойчивое развитие: устойчивые практики и их роль в корпоративной культуре.

4️⃣ Только практические кейсы от лидеров рынка.

Форум и Премия пройдут 18 декабря в Москве, Петровском Путевом Дворце!

Присоединяйтесь к будущему по ссылке

Форум ED.Future X уже совсем скоро! 🔥

Начинаем знакомить вас с нашими партнерами, которые проведут лекции для вас:

Телеграм-канал ФНС России рассказывает не только последние новости, но и освещает важные статьи, как для обычных граждан, так и для предпринимателей.

Мы за то, чтобы все было четко и по делу! Поэтому готовим для вас интересную программу

Форум это уникальная площадка для профессионалов, которые стремятся использовать инновации для адаптации сотрудников, создания новых образовательных подходов и развития бизнеса.

Если вы:

1️⃣Руководители и HR-специалисты, которые стремятся внедрять инновационные методы обучения.

2️⃣Представители образовательных учреждений, готовые к цифровой трансформации.

3️⃣Стартапы и Ed-tech компании, которые создают будущее образования.

То вам точно к нам!

Форум и Премия пройдут 18 декабря в Москве, Петровском Путевом Дворце!

Регистрируйтесь по ссылке

Руководители и HR внимание! 😃

Совсем скоро 18 декабря состоится Форум и Премия ED.Future X "Эффективное образование" 2024: Прорыв в эпоху ИИ.

Это уникальная площадка для профессионалов, которые стремятся использовать инновации для адаптации сотрудников, создания новых образовательных подходов и развития бизнеса.

Для кого этот форум?

1️⃣ Руководители и HR-специалисты, которые стремятся внедрять инновационные методы обучения.

2️⃣ Представители образовательных учреждений, готовые к цифровой трансформации.

3️⃣ Стартапы и Ed-tech компании, которые создают будущее образования.

Если вы хотели познакомиться со своими коллегами, найти единомышленников, то вам точно к нам! Помимо полезных знакомств вы сможете подчерпнуть идеи и вдохновиться на создания нового проекта!

Присоединяйтесь к будущему вместе с нами по ссылке

Новостной дайджест в студию! 🔥

1️⃣Рост популярности гибридных форматов работы

Исследования показывают, что гибридный режим работы остаётся основным трендом для большинства компаний в 2024 году. Работодатели ищут баланс между удалённой и офисной работой, ориентируясь на повышение продуктивности и сохранение корпоративной культуры. Эксперты рекомендуют внедрять гибкие графики и инвестировать в технологии для улучшения коммуникации.

2️⃣Искусственный интеллект и HR

AI продолжает трансформировать процессы в сфере HR, начиная от автоматизации подбора кадров до использования в обучении и развитии сотрудников. Многие компании внедряют системы на основе машинного обучения для анализа резюме, прогнозирования текучести кадров и создания персонализированных программ обучения.

3️⃣Ментальное здоровье сотрудников

В условиях постпандемийной реальности организации всё больше внимания уделяют благополучию своих сотрудников. Программы поддержки ментального здоровья становятся обязательной частью корпоративной культуры. В частности, крупные компании начинают внедрять программы психологической поддержки и разрабатывают ресурсы для предотвращения выгорания.

Не упустите возможность провести качественно время и узнать что-то новое

⚪️Когда: 18 декабря
⚪️Где: город Москва, Путевой Дворец

Присоединяйтесь к будущему вместе с нами по ссылке

HR-новости: дайджест ноября 2024 года

1️⃣Диверсификация на рабочем месте

Программы по диверсификации и инклюзии остаются в центре внимания крупных корпораций. По данным McKinsey, компании, активно внедряющие стратегии разнообразия, демонстрируют на 25% более высокие финансовые показатели, чем те, которые игнорируют этот аспект. Ведущие работодатели, такие как Google и Accenture, объявили о запуске новых инициатив, направленных на повышение инклюзивности, включая увеличение числа сотрудников из меньшинств на высокие позиции.

2️⃣Тренды в обучении и развитии: микролернинг и цифровизация

В условиях переменчивой экономической ситуации многие компании увеличивают инвестиции в обучение сотрудников. LinkedIn Learning сообщает, что в 2024 году популярными стали курсы по цифровым навыкам, а также программы развития soft skills, таких как эмоциональный интеллект и лидерство. Всё больше организаций переходят на микролернинг — краткие обучающие модули, которые сотрудники могут проходить в удобное для них время.

3️⃣Законодательные изменения в области труда

В Европе вступили в силу новые правила, регулирующие права сотрудников на удалённую работу. В частности, в Франции принят закон, который требует от работодателей предоставлять сотрудникам возможность работать удаленно хотя бы несколько дней в неделю. Это не только влияет на гибкость работы, но и ставит вопросы о защите персональных данных и балансе между личной жизнью и работой.

Не упустите возможность провести качественно время и узнать что-то новое

⚪️Когда: 18 декабря
⚪️Где: город Москва, Путевой Дворец

Присоединяйтесь к будущему вместе с нами по ссылке