🔥 Готовы к настоящему шоку в мире образования? 🔥
Уже в декабре мы начнем настоящую трансформацию в образовании! 🎉 Мы уверены, что каждый из вас почувствует разницу, и это лишь начало нашего пути!
Хотите узнать, как изменить подход к обучению и сделать его более эффективным и интересным? 🤔 Не упустите шанс быть в числе первых, кто откроет для себя все тайны Эффективного образования!
Следите за нашими соцсетями: вскоре мы поделимся всеми подробностями, и вы узнаете, что именно мы подготовили. Это будет что-то поистине уникальное! 🌈
Готовьтесь к переменам! 🔥✨
Уже в декабре мы начнем настоящую трансформацию в образовании! 🎉 Мы уверены, что каждый из вас почувствует разницу, и это лишь начало нашего пути!
Хотите узнать, как изменить подход к обучению и сделать его более эффективным и интересным? 🤔 Не упустите шанс быть в числе первых, кто откроет для себя все тайны Эффективного образования!
Следите за нашими соцсетями: вскоре мы поделимся всеми подробностями, и вы узнаете, что именно мы подготовили. Это будет что-то поистине уникальное! 🌈
Готовьтесь к переменам! 🔥✨
❤5👍4🔥2
Всем рабочим процессам конец! Или все таки нет? 😬
9 сентября Notion перестал предоставлять доступ пользователям из России. Он позволял эффективно управлять рабочими процессами и составлять удобный личный график. Однако, мы не отчаялись и собрали топ 5 альтернативных сервисов.
Все эти сервисы функционируют на территории РФ, поэтому выдохните, VPN вам не понадобиться:
1️⃣ Obsidian — программа с эстетичным интерфейсом для создания заметок и структурирования информации. В ней можно создать даже персональную «Википедию»! Множество встроенных шаблонов документов.
2️⃣ Taskade — сервис предназначен для совместной работы над проектами: он включает историю изменений и встроенный чат для участников. Для каждой задачи, доски или документа доступен встроенный чат, что позволяет начинать обсуждения в любом месте и точно понимать, о какой задаче идет речь.
3️⃣ Yonote — российский сервис с похожим на Notion интерфейсом и дизайном. Позволяет создавать совместные документы, систематизировать знания и проводить мозговые штурмы с коллегами на неограниченной доске.Хотя функционал ещё ограничен, разработчики стремятся приблизиться к возможностям Notion.
4️⃣ Capacities — подойдет для управления заметками и тем, кто использовал Notion для записи и хранения данных. В Capacities можно классифицировать документы по категориям или тегам и устанавливать между ними связи. У сервиса простой интерфейс, который работает быстро и плавно. Доступны готовые шаблоны документов, заготовки для описания людей, мест или составления отчётов.
5️⃣ Anytype — сервис для хранения и организации документов. Позволяет добавлять заметки, документы, книги, обычные записи и другие типы данных. Настраиваемая боковая панель помогает закреплять часто используемые страницы.Сервис предоставляет шаблоны различных документов, такие как рабочие графики, расписания, резюме, списки и ежедневные рабочие планы.
Но честно вам скажем – есть кое-что поинтереснее. Намекаем: связано с ИИ. Ждите декабря, мы все расскажем
9 сентября Notion перестал предоставлять доступ пользователям из России. Он позволял эффективно управлять рабочими процессами и составлять удобный личный график. Однако, мы не отчаялись и собрали топ 5 альтернативных сервисов.
Все эти сервисы функционируют на территории РФ, поэтому выдохните, VPN вам не понадобиться:
Taskade также включает ИИ-ассистента, который помогает с разными задачами, от проверки орфографии до создания таблиц и списков.
Но честно вам скажем – есть кое-что поинтереснее. Намекаем: связано с ИИ. Ждите декабря, мы все расскажем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3
Заменить ли искусственный интеллект рабочую силу? 🆘
ИИ уже значительно влияет на многие сферы жизни, и в ближайшие годы можно не ожидается спада. Давайте обсудим, какие профессии сейчас под угрозой и что с этим делать:
1️⃣ Операторы колл-центров: Чат-боты и голосовые помощники уже активно используются для обработки запросов клиентов и решения простых вопросов.
2️⃣ Кассиры: Автоматизированные кассы и системы самообслуживания становятся всё более популярными в магазинах и супермаркетах.
3️⃣ Водители: Разработка автономных транспортных средств может угрожать профессиям водителей такси, грузовиков и автобусов.
4️⃣ Секретари и административные работники: Автоматизация задач, таких как планирование встреч и обработка документов, может уменьшить потребность в этих специалистах.
5️⃣ Бухгалтера и финансовые аналитики: Программное обеспечение для автоматизированной обработки финансовых данных и отчетности может заменить некоторые функции этих профессий.
Мы считаем, что бояться не стоит. Хоть ИИ может заменить некоторые профессии, он также создает новые возможности и рабочие места, требующие уникальных человеческих навыков, таких как креативность и эмоциональный интеллект (которым, кстати, ИИ не не обладает).
Короче, учитесь хорошо и выбирайте профессии будущего, это поможет вам стать востребованным специалистом на рынке. Мы знаем, какие профессии выбрать, но об этом расскажем чуть позже, в декабре, например.
ИИ уже значительно влияет на многие сферы жизни, и в ближайшие годы можно не ожидается спада. Давайте обсудим, какие профессии сейчас под угрозой и что с этим делать:
Мы считаем, что бояться не стоит. Хоть ИИ может заменить некоторые профессии, он также создает новые возможности и рабочие места, требующие уникальных человеческих навыков, таких как креативность и эмоциональный интеллект (которым, кстати, ИИ не не обладает).
Короче, учитесь хорошо и выбирайте профессии будущего, это поможет вам стать востребованным специалистом на рынке. Мы знаем, какие профессии выбрать, но об этом расскажем чуть позже, в декабре, например.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мем смешной, ситуация страшная 😁
❤2😁2🤓2
Чувствуем, что восстание машин начнется в поднебесной… 🤖
Китай занимает лидирующую позицию по количеству патентов в области генеративного искусственного интеллекта, опережая США, Южную Корею, Японию и Индию. За период с 2013 по 2023 год в Китае было выдано 54 тысячи патентов в этой сфере, причем более четверти из них были выданы в прошлом году.
С 2014 по 2023 год в Китае было зарегистрировано свыше 38 тысяч изобретений в области генеративного искусственного интеллекта, что в шесть раз превышает количество патентов в США.
В патентах в сфере генеративного искусственного интеллекта преобладают технологии генерации изображений, видео, текста и музыки. Учителя китайских школ начали активно пользоваться искусственным интеллектом для проверки контрольных работ. В образовательных организациях используют приложение, которое сканирует лист с выполненным заданием и проверяет ошибки буквально за несколько секунд.
Думаем, когда это дойдет до России…А Может это уже есть, а вы просто об этом не знали?
Тайны, загадки, секреты…Но обещаем – все скоро расскажем
Китай занимает лидирующую позицию по количеству патентов в области генеративного искусственного интеллекта, опережая США, Южную Корею, Японию и Индию. За период с 2013 по 2023 год в Китае было выдано 54 тысячи патентов в этой сфере, причем более четверти из них были выданы в прошлом году.
С 2014 по 2023 год в Китае было зарегистрировано свыше 38 тысяч изобретений в области генеративного искусственного интеллекта, что в шесть раз превышает количество патентов в США.
В патентах в сфере генеративного искусственного интеллекта преобладают технологии генерации изображений, видео, текста и музыки. Учителя китайских школ начали активно пользоваться искусственным интеллектом для проверки контрольных работ. В образовательных организациях используют приложение, которое сканирует лист с выполненным заданием и проверяет ошибки буквально за несколько секунд.
Думаем, когда это дойдет до России…А Может это уже есть, а вы просто об этом не знали?
Тайны, загадки, секреты…Но обещаем – все скоро расскажем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
КАК ЗУМЕРЫ ПЕРЕОСМЫСЛИЛИ РАБОТУ 👩💼
Начнем с того, кто такие зумеры: это поколение людей, родившихся примерно с 1996 по 2009 год. По состоянию на 1 января 2021 года в России проживало около 22 миллионов представителей этого поколения, а их общее количество в мире оценивается в 2 миллиарда человек.
Эти люди находятся в начале своей карьеры и уже занимают 46% рабочих мест. В ближайшие пять лет ожидается рост этого сегмента рынка труда, поэтому зумеры уже влияют на него и переосмысливают свои рабочие и карьерные стратегии.
Вот, что уже понятно про зумеров: хорошая зарплата не является главным критерием в выборе места работы.
В первую очередь представители этого поколения выбирают те компании, о которых они много знают и с которыми сталкивались в повседневной жизни.
Также важными критериями для поколения Z являются гибкость рабочего графика и возможность работать индивидуально, а не в команде.
Зумеры предпочитают краткосрочные и прикладные курсы вместо традиционного высшего образования.
Почти 70% специалистов поколения Z считают важным совпадение личных ценностей с ценностями компании, включая социальную миссию работы.
Работодатели в шоке, а мы думаем, что это хорошо. Новое время требует инновационных решений!
Кстати, о них скоро поговорим. Но не сейчас, а в декабре
Начнем с того, кто такие зумеры: это поколение людей, родившихся примерно с 1996 по 2009 год. По состоянию на 1 января 2021 года в России проживало около 22 миллионов представителей этого поколения, а их общее количество в мире оценивается в 2 миллиарда человек.
Эти люди находятся в начале своей карьеры и уже занимают 46% рабочих мест. В ближайшие пять лет ожидается рост этого сегмента рынка труда, поэтому зумеры уже влияют на него и переосмысливают свои рабочие и карьерные стратегии.
Вот, что уже понятно про зумеров: хорошая зарплата не является главным критерием в выборе места работы.
В первую очередь представители этого поколения выбирают те компании, о которых они много знают и с которыми сталкивались в повседневной жизни.
Также важными критериями для поколения Z являются гибкость рабочего графика и возможность работать индивидуально, а не в команде.
Зумеры предпочитают краткосрочные и прикладные курсы вместо традиционного высшего образования.
Почти 70% специалистов поколения Z считают важным совпадение личных ценностей с ценностями компании, включая социальную миссию работы.
Работодатели в шоке, а мы думаем, что это хорошо. Новое время требует инновационных решений!
Кстати, о них скоро поговорим. Но не сейчас, а в декабре
❤1