🌪️Командировки без хаоса. Экономия начинается с автоматизации

Командировочные расходы растут, а значительная часть затрат скрывается в рутине — поиске билетов, согласованиях и сборе отчётности.

💸Единый B2B сервис решает это сразу.
Бронирования, контроль лимитов, цифровая отчётность и интеграция с HR-системами находятся в одном месте. Меньше ручных действий, меньше рисков фрода, больше прозрачности!

🚗 Яндекс Командировки показывают что автоматизация ускоряет отчётность и даёт бизнесу до 30% экономии.

Скажите «прощай» хаосу и «да» эффективности!

🏆 Почему важно развивать лидеров внутри компании?

Система «Лидеры учат лидеров» помогает Сберу собирать и масштабировать уникальный опыт топ-менеджеров и экспертов.

Через лекции, кураторство проектов и создание образовательного контента они передают лучшие практики и ролевые модели, формируя сильное профессиональное сообщество внутри компании.

🎓 Как это работает:
🔵 лидеры вовлечены гибко: от публичных лекций до подготовки кейсов и видеоуроков.
🔵 эксперты развивают навыки публичных выступлений и методологическую экспертизу, используя чек-листы для самооценки и изучая принципы андрагогики.
🔵 передача знаний рассматривается как стратегическая инвестиция, которая укрепляет профессиональные компетенции и кадровый потенциал компании.

🎙Спикер:
Юлия Шустрова
Куратор системы «Лидеры учат лидеров», СберУниверситет

🔖 Тема: «Лидеры учат лидеров: растим себя и Сбер вместе»

Узнай, как лидеры рынка развивают свою экосистему и передают экспертизу внутри компании!

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие

🌪️ Зумеры на работе: брать или бежать?

Работа с поколением Z требует новых подходов: понимания их ценностей, языка и ожиданий.

Эффективные стратегии помогают компаниям строить гибкие карьерные пути и вовлекать молодёжь через конструктор опыта, а не традиционную карьерную лестницу.

📁 Что важно зумерам на работе:
🔵 83% выбирают место с достойной зарплатой
🔵 59% выбирают место с интересными задачами
🔵 42,5% выбирают место с нормальной атмосферой, без токсичного «мы все семья»

🎙Спикер:
Дарья Калинина
Руководитель отдела подбора персонала, Inventive Retail Group
(бренды restore:, Samsung Galaxystore, Street Beat, Amazing Red, Мир Кубиков, UNOde50 и др.)

🔖 Тема: «Работа с молодёжью. Как привлечь и удержать?»

🗓 В программе:
🔵 язык и ценности поколения Z
🔵 конструктор опыта вместо карьерной лестницы
🔵 эффективные подходы в работе с молодёжью

💡 Узнайте, как лидеры рынка строят команды будущего и удерживают талант!

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие

Иногда лучший способ найти клиентов — просто оказаться среди людей, которые решают похожие задачи.

В «Win-Win Точка Б» как раз про это: каждую пятницу собираются предприниматели, эксперты, инвесторы — и за пару часов общения обычно случается больше смысла, чем за неделю переписок.

Устроено всё довольно просто:
⚡️есть закрытый чат, где можно задать вопрос, получить совет или найти связь;
⚡️по пятницам проходят мастер-классы от резидентов, живой онлайн-нетворкинг, где реально знакомятся и договариваются

Здесь проще найти потенциальных клиентов, партнёров или просто людей, с которыми вы на одной волне.
И уже в эту пятницу коллеги проводят встречу. Здесь можно зарегистрироваться

🚮Уверены, без полезных контактов вы не уйдёте!

✨Тренинги, которые работают: как сделать обучение эффективным

Современные корпоративные тренинги часто сталкиваются с проблемами:
усталость от формата, низкий процент применения знаний на практике, слабая практическая ценность и растворение навыков со временем.

🎙 Спикер:
Андрей Останин
CEO и ведущий бизнес-тренер, Ostanin Group
(ex. топ-менеджер Евросеть, General Satellite, RBI, «Эталон», «Самолет»)

🔖 Тема:
«Сделаем тренинги снова великими. Как усилить тренинги, чтобы на них хотели идти?»

В программе:
🟢 проблемы классических тренингов и их влияние на бизнес
🟢 современные форматы обучения: Blended learning, Microlearning, Edutainment
🟢 вовлечение сотрудников через развитие метакомпетенций

⭐️А также разберём кейс Ostanin Group и ДОНСТРОЙ

Узнайте, как создавать тренинги, которые реально работают и вовлекают сотрудников!

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие

✔️Как влияют ваши врожденные черты личности на карьеру? Узнайте из чек-листа.

Сегодня Анастасия Черменина, карьерный коуч и психолог с опытом в HR делится с нами интересным материалом, который поможет разобраться, насколько ваша текущая работа соответствует врождённым особенностям личности.

📌И всё это в необычном и интересном формате Чек‑листа «На своём ли вы месте в карьере исходя из врождённых черт личности?»

Каждый из нас рано или поздно задаётся вопросом: «А действительно ли я на своём месте?» Ответы могут быть разными:
🟢было мое, но я его перерос, пора двигаться дальше.
🟢никогда моим и не было, поддался внешнему влиянию и оказался не "на своем месте".
🟢не знал, что выбрать, выбрал то, что было популярным.
🟢изменились ценности, и то место, которое было "мое", больше таковым не является.

Зная свои личностные особенности, мы можем осознанно использовать сильные стороны, учитывать «теневые» аспекты, строить карьеру на надёжном фундаменте.

📎Что предлагает чек‑лист?
Этот инструмент — первый шаг к осознанию того, насколько вы проявляете свои природные сильные стороны в профессиональной деятельности.

👇Файл с Чек-листом оставили для вас в комментариях. Скачивайте, следуйте инструкции, делитесь своими результатами!

Если хотите углубиться в тему, здесь Анастасия рассказывает о данной теме подробно!

Вы уже решили, где встретить Новый год? Если нет — мы подобрали отличный вариант с особенной атмосферой!🎄✨

Организаторы собирают большое живое комьюнити: практики, музыка и люди, которые создают энергию праздника заранее.

💫Всю важную информацию о Космо-Ёлке вы сможете найти здесь!

Вдохновляйтесь новогодней атмосферой и проведите праздники в отличной компании!

🤝Если вам важно быть среди людей, которые растут, двигаются и умеют создавать ценные знакомства — вам точно будет полезен канал наших коллег.

Здесь собраны только те бизнес-мероприятия Москвы, которые действительно имеют смысл: не поток случайных афиш, а аккуратная подборка, проверенная опытом.

Только качественный нетворкинг и никакого инфошума!

💬Познакомиться более подробно с каналом можно здесь

📆Уверены, в вашем календаре появятся новые планы

Иногда самые ценные деловые предложения ждут вас не в письмах электронной почты, а буквально за соседним столиком☕️

Коллеги из ДЕЛАНТА поделились с нами, что такие встречи происходят очень часто и естественно.

🗣ДЕЛАНТА — не просто бизнес-сообщество, а скорее пространство, где у каждого есть своё место и где взаимоотношения строятся не на статусах, а на человеческих смыслах.

Задача сообщества — создавать среду, где возникают настоящие партнёрства, а не коллекция визиток.

💡Кому откликнется:
предпринимателям, топ-менеджерам и экспертам, которые ищут не набор контактов, а долгосрочные, глубокие связи.

Если вам важно узнать о том, как быть частью среды, где ценности сильнее внешних атрибутов, советуем заглянуть сюда

✨Ассоциация «Люди. Бизнес. Будущее» стала официальным информационным партнером форума HR.Future 2025
 
🎓На форуме выступит директор Ассоциации Анастасия Юрлова с темой:
📌«Управление карьерой: как правильно выстроить свой трек развития в компании?»

Эксперт поделится своим опытом и инсайтами о развитии HR-стратегий, построении команд и карьерных траекторий.
 
Ассоциация создает пространство для обмена опытом, запускает значимые проекты, поддерживает развитие кадрового потенциала бизнеса и формирует устойчивые решения для развития экономики. Резиденты Ассоциации убеждены: человеческий капитал — основа будущего!
 
⭐️Если вы хотите быть в центре HR-сообщества, участвовать в исследованиях, образовании, профессиональных проектах и обмене лучшими практиками — присоединяйтесь. Подробнее

📍Навигатор подсказывает: «HR.Future 2025»!

Напоминаем, что наш форум состоится уже сегодня. Поэтому небольшой организационный момент про дорогу.

Рекомендуем добираться на общественном транспорте — так будет быстрее и спокойнее.

Самый удобный вариант — метро. От станции Новаторская до места проведения форума можно дойти пешком за несколько минут.

Планируйте маршрут заранее, чтобы дорога прошла без суеты и вы спокойно начали день🔔

Очень ждём встречи!

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие

Форум официально стартует!✨

Впереди — насыщенная программа, живые обсуждения, новые знакомства и идеи, которые, надеемся, останутся с вами надолго.

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

Мы начинаем 🚀

Доброе утро, коллеги! 🥂
Регистрация на HR. FUTURE уже открыта — ждем вас на площадке!

Сегодня вас ждет день, полный практики и идей! 🔥

📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

До встречи совсем скоро! 🤝🏻

🔥 Ваш пропуск в мир событий: розыгрыш на HR.FUTURE

🔄Сегодня на форуме HR.FUTURE мы разыграем 10 сертификатов доступом ко всем мероприятиям экосистемы «Хаб Событий» 2026 года

🔄Темы Хаба:
бизнес и финансы | наука и инновации | социальные инициативы | карьера и образование | лайфстайл

🔗 Подробности всех мероприятий на сайте

🔄 Как участвовать:
💻 быть подписанным на канал организатора @hubsobytiy
💻 быть подписанным на @educationRuss

📍 Сертификаты выдаём лично на площадке у стойки «Хаб событий»

Результаты объявим в 17:30

🎁 Ваш пропуск на топовые мероприятия — не упустите шанс!

Участников: 23
Призовых мест: 10
Дата розыгрыша: 17:30, 15.12.2025 MSK (завершён)

Победители розыгрыша:
1. Тихонова Мария - 4gugi4
2. Наталия Деревянко - 4gug21
3. ⋆ 𝒱𝒾𝒸𝓉𝑜𝓇𝒾𝒶 ⋆ - 4gre14
4. Мишель - 4guej7
5. Мила Потапова - 4guf7l
6. Daria Bildina - 4gug6v
7. Ольга 🐼 Гезгала - 4grlb8
8. Елена Овчинникова - 4gupfl
9. Ольга Углицких - 4gt3bd
10. Ivan - 4gpi7f

⭐️Прямо сейчас приглашаем всех в зал PHOENIX!

🎙 Спикер: Любовь Яровая
Сбербанк
исполнительный директор в Дивизионе рекламных продуктов и технологий.

🔎 Тема выступления:
«Как стратегическая сессия усиливает достижение целей компании и помогает HR закрывать свои KPI?»

В рамках выступления вы узнаете:
🔹Как проходит процесс стратегирования в крупных компаниях
🔹Как подготовиться к стратегической сессии
🔹Как провести стратегическую сессию эффективно
🔹Как реально внедрить стратегию в команды
Как стратегическая сессия помогает HR выполнять KPI
🔹Проверенный алгоритм на примере реального кейса
🔹Практики постановки целей на стратсессию и подготовки команды к стратегированию

Всех ждём! 🙂

❓— Кем вы видите себя через 5 лет?

Наши коллеги из «Смысл в людях» недавно поразмышляли над, казалось бы, классическим интервью-вопросом:
«Кем вы видите себя через 5 лет?». Но именно от него у кандидатов часто включается внутренний автопилот с универсальными ответами про «рост» и «развитие».

Коллеги предлагают посмотреть на него чуть шире — не как на формальность, а как на способ понять горизонт мышления человека.

Интересно, что сам вопрос, по их мнению, может раздражать не из-за своей банальности, а потому что в реальной жизни мы редко думаем так далеко. Чаще живём в режиме «до пятницы бы дотянуть».

Коллеги предлагают менять формулировку и фокус разговора. Например, спрашивать:
😊на какой горизонт человек обычно опирается, принимая решения;
😊как действует, если результат будет виден только через несколько лет;
😊насколько далеко вперёд ему вообще комфортно смотреть.

Тогда интервью перестаёт быть про «правильный ответ» и становится разговором про масштаб мышления и управленческую зрелость.

Более подробно и на другие интересные темы коллеги пишут тут

🔔 Игровой мастер-класс:
«Токсичные сендвичи VS искренность и развитие: как играючи перезапустить культуру обратной связи в компании»

🎙 Ведущая: Юлия Романеева
Школа лояльности

В программе:
💻 Почему «проваливаются» традиционные методы обучения обратной связи
💻 Секрет успешной культуры фидбека и разбор типичных ошибок
💻 Играем в «Знаки признательности» — тренажер, который создаёт фундамент доверия для перезапуска культуры обратной связи