🚮7 из 10 HR-директоров говорят, что сильные кандидаты приходят только по рекомендациям.

🧩Рынок подтверждает: в 2026 реферальный найм станет основным каналом в ряде отраслей.

〰️Refer-Me — это платформа, где люди советуют людей.
〰️Вместо откликов — рекомендации от тех, кто знает кандидата лично.
✅Вместо хаоса — точное попадание.

Уже работают с этим. Уже закрывают вакансии. Уже экономят бюджеты.
Здесь можно посмотреть, как это устроено.

💼Экспресс‑консультации от экспертов АККС — отличный шанс прокачать карьеру!

На мероприятии вы сможете лично пообщаться с ведущими консультантами Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения — и получить ответы на самые острые вопросы о работе и профессиональном развитии.

Когда: 10:30–14:00
Где: фойе возле регистрации
🔵Важно: количество мест ограничено — попасть смогут не все, поэтому не упустите возможность!

О чём можно спросить экспертов?
🔘как улучшить резюме;
🔘где искать вакансии;
🔘как подготовиться к интервью;
🔘как сменить профессию;
🔘как составить план развития под нужную позицию;
🔘как справиться с тревогой при поиске работы или релокации;
🔘как избежать выгорания;
🔘как использовать ИИ‑инструменты в карьере;
🔘как грамотно расстаться с сотрудником (для работодателей).

🤝Не упустите шанс получить персонализированные рекомендации от профессионалов на HR.Future!

🔔Хотите узнать, как ставить и достигать амбициозные цели даже в кризис? Конференция OKR Russia — для вас!

Наши коллеги проводят бесплатную конференцию — и мы точно знаем, на неё будет полезно заглянуть.

Она пройдёт 10 декабря, 14:00–19:00, в Москве по адресу проспект Андропова, 18к3.
❗️Важно: вход только по паспорту.

Программа содержит:
Три доклада от практиков
«Как внедрить OKR в 54 командах и выжить», Анна Лазарева, Евгения Коваленко, Русский Экспресс.
«Использование OKR в условиях кризиса», Устинья Уткина, Р-Дистрибуция.
«Как OKR встроен в ProductOps-систему и почему мы это сделали», Антон Магжанов, Астрал-Софт.

Панельную дискуссию
«OKR в кризис: как ставить цели, когда ресурсов нет», Руслан Юсупов, Лидеры изменений.

Воркшоп с практикой
«OKR и котики: как ставить амбициозные цели и их достигать», Евгений Адамов, Банк Эсхата.

👍Участие бесплатное, но нужна регистрация

P.S. Тем, кто пойдёт, предлагаем делиться впечатлениями в комментариях! Будем рады обсудить кейсы и новые практики.

erid: 2Vtzquvawi1
ООО «Лидеры изменений»
ИНН 9723206063

⚡ Зал PRACTICUM: от ИИ до карьерного апгрейда

На HR.Future будет третий зал PRACTICUM — ваша точка прокачки:

🔹мастер-класс: «Искусственный интеллект для HR: как опередить конкурентов в борьбе за таланты?»
🔹выступление Андрея Комиссарова — ведущий консультант по ИИ в образовании «Сберуниверситета» и Chief AI Officer корпорации «Синергия»
🔹игровой мастер-класс: «Токсичные сендвичи VS искренность и развитие: как играючи перезапустить культуру обратной связи в компании»
🔹нетворкинг в формате спиддейтинга для HR от образовательного бюро «Розетка»

👀 Загляни в зал и найди тему для себя!

🔗Программа зала PRACTICUM

💡 АКМР объединяет топ-менеджеров крупнейших компаний страны

🌐Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России превращает корпоративные медиа не просто в инструмент информации, а в «лицо» компании — центр идей, инициатив и инноваций.

🎯 Что делает АКМР:
🟡объединяет лидеров корпоративных коммуникаций и медиапространства
🟡помогает выстраивать эффективные коммуникации внутри компании и с внешней аудиторией
🟡продвигает стандарты, профессионализм и престиж профессии

⭐️Мероприятия АКМР развивают корпоративные медиа, делая их центром креативных идей и ключевых событий компании.

Мы рады, что АКМР с нами на форуме — вместе прокачиваем корпоративные коммуникации!

🗓 15 декабря, 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие

✨ИТОГИ РОЗЫГРЫША!✨

Мы готовы объявить счастливчика, который выиграл билет START (1+1) на форум HR.Future 2025 и набор косметики Вертекс!

🏅Поздравляем нашего победителя — @Viksaria

Ваш приз можно забрать в нашем офисе в Москве или получить прямо на мероприятии.

💕Спасибо всем, кто участвовал! Если в этот раз удача улыбнулась не вам — не переживайте. Всегда можно присоединиться к форуму, оформив билет👇🏻

🚀 Принять участие

Очень ждём встречи с вами на HR.Future 2025!

🗓️ 15 декабря 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

❔ Какие навыки будут определять успех топ-менеджеров завтра?

Сегодня более 2/3 руководителей называют ключевыми навыками аналитическое мышление и адаптивность, которые помогают быстро принимать решения в условиях неопределенности.

🔔Топ-менеджерам будущего нужны:
🔵 стратегия и адаптивность — умение строить новые бизнес-модели, работать со сценариями и быстро принимать решения в условиях неопределенности;
🔵 технологическая грамотность — понимание влияния AI и big data на отрасли, обеспечение киберустойчивости и ИТ-суверенитета;
🔵 лидерство — способность мотивировать команду новой миссией, развивать внутренние кадры и управлять разнородными коллективами.

🎙Спикер форума:
Анна Хрипченко
Директор по академическому и карьерному развитию студентов, РАНХиГС

🔖Тема:
«Время компетенций: Какие навыки наиболее востребованы у ТОП-менеджмента российских компаний?»

⚡️Не упустите шанс узнать, какие компетенции помогут вам и вашей команде быть на шаг впереди !

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие

🌪️Командировки без хаоса. Экономия начинается с автоматизации

Командировочные расходы растут, а значительная часть затрат скрывается в рутине — поиске билетов, согласованиях и сборе отчётности.

💸Единый B2B сервис решает это сразу.
Бронирования, контроль лимитов, цифровая отчётность и интеграция с HR-системами находятся в одном месте. Меньше ручных действий, меньше рисков фрода, больше прозрачности!

🚗 Яндекс Командировки показывают что автоматизация ускоряет отчётность и даёт бизнесу до 30% экономии.

Скажите «прощай» хаосу и «да» эффективности!

🏆 Почему важно развивать лидеров внутри компании?

Система «Лидеры учат лидеров» помогает Сберу собирать и масштабировать уникальный опыт топ-менеджеров и экспертов.

Через лекции, кураторство проектов и создание образовательного контента они передают лучшие практики и ролевые модели, формируя сильное профессиональное сообщество внутри компании.

🎓 Как это работает:
🔵 лидеры вовлечены гибко: от публичных лекций до подготовки кейсов и видеоуроков.
🔵 эксперты развивают навыки публичных выступлений и методологическую экспертизу, используя чек-листы для самооценки и изучая принципы андрагогики.
🔵 передача знаний рассматривается как стратегическая инвестиция, которая укрепляет профессиональные компетенции и кадровый потенциал компании.

🎙Спикер:
Юлия Шустрова
Куратор системы «Лидеры учат лидеров», СберУниверситет

🔖 Тема: «Лидеры учат лидеров: растим себя и Сбер вместе»

Узнай, как лидеры рынка развивают свою экосистему и передают экспертизу внутри компании!

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие

🌪️ Зумеры на работе: брать или бежать?

Работа с поколением Z требует новых подходов: понимания их ценностей, языка и ожиданий.

Эффективные стратегии помогают компаниям строить гибкие карьерные пути и вовлекать молодёжь через конструктор опыта, а не традиционную карьерную лестницу.

📁 Что важно зумерам на работе:
🔵 83% выбирают место с достойной зарплатой
🔵 59% выбирают место с интересными задачами
🔵 42,5% выбирают место с нормальной атмосферой, без токсичного «мы все семья»

🎙Спикер:
Дарья Калинина
Руководитель отдела подбора персонала, Inventive Retail Group
(бренды restore:, Samsung Galaxystore, Street Beat, Amazing Red, Мир Кубиков, UNOde50 и др.)

🔖 Тема: «Работа с молодёжью. Как привлечь и удержать?»

🗓 В программе:
🔵 язык и ценности поколения Z
🔵 конструктор опыта вместо карьерной лестницы
🔵 эффективные подходы в работе с молодёжью

💡 Узнайте, как лидеры рынка строят команды будущего и удерживают талант!

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие

Иногда лучший способ найти клиентов — просто оказаться среди людей, которые решают похожие задачи.

В «Win-Win Точка Б» как раз про это: каждую пятницу собираются предприниматели, эксперты, инвесторы — и за пару часов общения обычно случается больше смысла, чем за неделю переписок.

Устроено всё довольно просто:
⚡️есть закрытый чат, где можно задать вопрос, получить совет или найти связь;
⚡️по пятницам проходят мастер-классы от резидентов, живой онлайн-нетворкинг, где реально знакомятся и договариваются

Здесь проще найти потенциальных клиентов, партнёров или просто людей, с которыми вы на одной волне.
И уже в эту пятницу коллеги проводят встречу. Здесь можно зарегистрироваться

🚮Уверены, без полезных контактов вы не уйдёте!

✨Тренинги, которые работают: как сделать обучение эффективным

Современные корпоративные тренинги часто сталкиваются с проблемами:
усталость от формата, низкий процент применения знаний на практике, слабая практическая ценность и растворение навыков со временем.

🎙 Спикер:
Андрей Останин
CEO и ведущий бизнес-тренер, Ostanin Group
(ex. топ-менеджер Евросеть, General Satellite, RBI, «Эталон», «Самолет»)

🔖 Тема:
«Сделаем тренинги снова великими. Как усилить тренинги, чтобы на них хотели идти?»

В программе:
🟢 проблемы классических тренингов и их влияние на бизнес
🟢 современные форматы обучения: Blended learning, Microlearning, Edutainment
🟢 вовлечение сотрудников через развитие метакомпетенций

⭐️А также разберём кейс Ostanin Group и ДОНСТРОЙ

Узнайте, как создавать тренинги, которые реально работают и вовлекают сотрудников!

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие

✔️Как влияют ваши врожденные черты личности на карьеру? Узнайте из чек-листа.

Сегодня Анастасия Черменина, карьерный коуч и психолог с опытом в HR делится с нами интересным материалом, который поможет разобраться, насколько ваша текущая работа соответствует врождённым особенностям личности.

📌И всё это в необычном и интересном формате Чек‑листа «На своём ли вы месте в карьере исходя из врождённых черт личности?»

Каждый из нас рано или поздно задаётся вопросом: «А действительно ли я на своём месте?» Ответы могут быть разными:
🟢было мое, но я его перерос, пора двигаться дальше.
🟢никогда моим и не было, поддался внешнему влиянию и оказался не "на своем месте".
🟢не знал, что выбрать, выбрал то, что было популярным.
🟢изменились ценности, и то место, которое было "мое", больше таковым не является.

Зная свои личностные особенности, мы можем осознанно использовать сильные стороны, учитывать «теневые» аспекты, строить карьеру на надёжном фундаменте.

📎Что предлагает чек‑лист?
Этот инструмент — первый шаг к осознанию того, насколько вы проявляете свои природные сильные стороны в профессиональной деятельности.

👇Файл с Чек-листом оставили для вас в комментариях. Скачивайте, следуйте инструкции, делитесь своими результатами!

Если хотите углубиться в тему, здесь Анастасия рассказывает о данной теме подробно!

Вы уже решили, где встретить Новый год? Если нет — мы подобрали отличный вариант с особенной атмосферой!🎄✨

Организаторы собирают большое живое комьюнити: практики, музыка и люди, которые создают энергию праздника заранее.

💫Всю важную информацию о Космо-Ёлке вы сможете найти здесь!

Вдохновляйтесь новогодней атмосферой и проведите праздники в отличной компании!

🤝Если вам важно быть среди людей, которые растут, двигаются и умеют создавать ценные знакомства — вам точно будет полезен канал наших коллег.

Здесь собраны только те бизнес-мероприятия Москвы, которые действительно имеют смысл: не поток случайных афиш, а аккуратная подборка, проверенная опытом.

Только качественный нетворкинг и никакого инфошума!

💬Познакомиться более подробно с каналом можно здесь

📆Уверены, в вашем календаре появятся новые планы

Иногда самые ценные деловые предложения ждут вас не в письмах электронной почты, а буквально за соседним столиком☕️

Коллеги из ДЕЛАНТА поделились с нами, что такие встречи происходят очень часто и естественно.

🗣ДЕЛАНТА — не просто бизнес-сообщество, а скорее пространство, где у каждого есть своё место и где взаимоотношения строятся не на статусах, а на человеческих смыслах.

Задача сообщества — создавать среду, где возникают настоящие партнёрства, а не коллекция визиток.

💡Кому откликнется:
предпринимателям, топ-менеджерам и экспертам, которые ищут не набор контактов, а долгосрочные, глубокие связи.

Если вам важно узнать о том, как быть частью среды, где ценности сильнее внешних атрибутов, советуем заглянуть сюда

✨Ассоциация «Люди. Бизнес. Будущее» стала официальным информационным партнером форума HR.Future 2025
 
🎓На форуме выступит директор Ассоциации Анастасия Юрлова с темой:
📌«Управление карьерой: как правильно выстроить свой трек развития в компании?»

Эксперт поделится своим опытом и инсайтами о развитии HR-стратегий, построении команд и карьерных траекторий.
 
Ассоциация создает пространство для обмена опытом, запускает значимые проекты, поддерживает развитие кадрового потенциала бизнеса и формирует устойчивые решения для развития экономики. Резиденты Ассоциации убеждены: человеческий капитал — основа будущего!
 
⭐️Если вы хотите быть в центре HR-сообщества, участвовать в исследованиях, образовании, профессиональных проектах и обмене лучшими практиками — присоединяйтесь. Подробнее

📍Навигатор подсказывает: «HR.Future 2025»!

Напоминаем, что наш форум состоится уже сегодня. Поэтому небольшой организационный момент про дорогу.

Рекомендуем добираться на общественном транспорте — так будет быстрее и спокойнее.

Самый удобный вариант — метро. От станции Новаторская до места проведения форума можно дойти пешком за несколько минут.

Планируйте маршрут заранее, чтобы дорога прошла без суеты и вы спокойно начали день🔔

Очень ждём встречи!

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие

Форум официально стартует!✨

Впереди — насыщенная программа, живые обсуждения, новые знакомства и идеи, которые, надеемся, останутся с вами надолго.

🗓 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

Мы начинаем 🚀

Доброе утро, коллеги! 🥂
Регистрация на HR. FUTURE уже открыта — ждем вас на площадке!

Сегодня вас ждет день, полный практики и идей! 🔥

📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

До встречи совсем скоро! 🤝🏻