🧑‍🏫 Коучинг для всех: новый тренд в HR

Слышали, что некоторые компании теперь внедряют коучинг 1:1 не только для руководителей, но и для всех сотрудников?

Раньше коучинг считался привилегией топов, а теперь любой сотрудник может получить персональную поддержку: как развиваться, как решать сложные задачи, как расти внутри компании.

Почему это круто для HR:

⏺Удерживает сотрудников — они видят, что компания реально вкладывается в их рост.

⏺Повышает вовлечённость — люди начинают прокачивать навыки, а не просто проходить галочные тренинги.

⏺Создаёт культуру, где учиться и меняться нормально.

💬 Представьте, если бы у вас был личный коуч на работе — что бы вы прокачали первым?
Пишите в комментариях!

🗓️ 15 декабря, 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel
🚀 Принять участие

🔜Виолетта Маркарян, руководитель направления обучения, развития и оценки персонала Changellenge >>, готовит выступление на тему «Масштабная оценка одним инструментом: как определить таланты в большой компании».

✍️ Она расскажет, почему классические методы оценки уже не работают, как превратить процесс в событие внутри компании и при этом решить сразу несколько задач.

Виолетта поделится практическими инсайтами и расскажет, что важно учитывать, чтобы масштабные проекты действительно приносили результат, а не превращались в формальность.

Форум HR.Future соберёт тех, кто переосмысливает HR и делает развитие людей ключевой частью стратегии бизнеса.

🗓️ 15 декабря, 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀 Принять участие

😞 Выгорание — штука, которая может накрыть даже самых мотивированных.
Иногда дело в объёме задач, иногда — в атмосфере вокруг.

Дорогие коллеги, хотим узнать, что, по вашему опыту, влияет на это сильнее всего. Голосуйте и пишите ваши варианты в комментариях👇

🎤 Александра Михеева на Форуме HR.Future

Основатель VOLUM consulting Александра Михеева выступит с темой «Ключи объёмного развития лидера и команды».

Александра расскажет, как формируется лидер нового поколения — человек, который не просто управляет, а умеет чувствовать, понимать и вдохновлять.

В центре её подхода — объёмное развитие, где внимание уделяется не только стратегиям и целям, но и внутренним опорам: уму, телу, духу и даже тени.

Из выступления вы узнаете:

🔘как создать команду, в которой есть доверие, ритуалы и живой культурный код;
🔘почему важно видеть в сотруднике личность, а не функцию;
🔘как научные подходы — от эмоционального интеллекта до спиральной динамики — помогают развивать лидерство в реальности, а не на словах.

Будет про смыслы и настоящую работу с людьми.


🚀 Регистритуйтесь, чтобы послушать Александру и других спикеров!

🗓 15 декабря, 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀 Принять участие

🎤 Анастасия Черткова, стратег makelove

На Форуме HR.Future расскажет, где и как звучит бренд работодателя в 2025 году.

Почему это важно? Потому что сегодня бренд компании — не просто логотип и ценности в презентации. Это то, как о вас говорят кандидаты, сотрудники и даже алгоритмы соцсетей.

Что обсудим:
🔘как строить коммуникационную стратегию не ради «присутствия в медиаполе», а ради действий и откликов;
🔘как точно попасть в свою аудиторию и говорить с ней на одном языке;
🔘какие медиа-каналы сегодня действительно влияют на восприятие бренда работодателя.

Анастасия умеет разложить сложные вещи просто и с реальными кейсами.

Будет полезно всем, кто работает с HR-коммуникациями, брендом и вовлечением команды!

🗓️ 15 декабря, 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀 Принять участие

🔙Прошлогодний форум многим запомнился не только спикерами, но и какой-то особой энергией — вдохновением, новыми идеями и ощущением, что ты среди своих.

В видео своими впечатлениями о мероприятии поделилась Деревяшкина Екатерина, руководитель направления развития команд в Т-Банк

💬 Высокотекучий персонал: как удержать и вовлечь 100% сотрудников?

На форуме HR.Future выступит Екатерина Мовсумова, коммерческий директор Talent Rocks.

В 2025 году Россия столкнулась с рекордной текучестью кадров — в ритейле, производстве и сфере услуг уровень оттока превысил 28%. Удержание и адаптация сотрудников стали одной из главных задач для HR-отделов.

Екатерина поделится инсайтами Talent Rocks, основанными на реальных кейсах клиентов, и покажет, какие подходы помогают:

🔘 вдвое ускорить адаптацию линейного персонала,
🔘 удерживать и вовлекать молодёжь,
🔘 снизить нагрузку на перегруженных менеджеров и тимлидов.

🔥 Если вы ищете практические решения, которые работают в компаниях с высокой текучестью, это выступление для вас!


🗓️ 15 декабря, 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀 Принять участие

❓Как руководить, когда всё вокруг нестабильно?

На форуме HR.Future выступит Мария Лагоша — ведущий тренер Soft Skills Lab и преподаватель переговоров в ВШЭ.

Она поделится, как научить руководителей добиваться результата без давления, выгорания и потери людей.

Мария объяснит, почему старые модели управления больше не работают, и покажет, как с помощью грамотной коммуникации удерживать мотивацию и командный дух даже в кризис.

🔺Будет много практики и живых примеров — от реальных кейсов до конкретных фраз, которые помогают лидеру сохранить энергию команды

⚡️Для всех, кто строит команды и хочет видеть результат без стресса — это выступление даст конкретные инструменты и инсайты!


🗓️ 15 декабря 2025
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀 Принять участие

🎤 На форуме HR.Future выступит Иоланта Саркисян, эксперт по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда, основатель и CEO агентства BrandLovers, создатель Академии ПРОВнутриком и автор HR-обучений.

🧩 Тема её выступления — «Как ускорить найм на 30%: создаем EVP для современного кандидата».

Иоланта расскажет:

✅ зачем компании нужен EVP уже сегодня
✅ как говорить с поколениями зумеров и миллениалов на одном языке
✅ как не слить ценностное предложение работодателя, а укрепить его с помощью амбассадоров бренда

💡Это будет разговор о том, как сильная репутация работодателя превращается в инструмент рекрутинга и удержания людей.


🗓️ 15 декабря, 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀 Принять участие

🎥В прошлом году на форуме HR.Future было много вдохновения, живых диалогов и неожиданных инсайтов.

А главное — атмосфера, которую невозможно подделать.

На этот раз своими впечатлениями делится Артём Азевич, сооснователь акселератора ФРИИ.

Он рассказывает, что для него стало самым ценным в мероприятии — и почему такие встречи важны для тех, кто развивает людей и команды.

🔋Смотрим видео и снова заряжаемся этой энергией

🎮 Когда работа превращается в игру — включается настоящий командный дух.

На форуме HR.Future выступит Александр Анапольский, ректор ВСК Университета. Он расскажет, как с помощью геймификации можно не просто развлечь сотрудников, а реально повысить эффективность команд.

В программе его выступления:

🔺какие вызовы стоят перед командами в новых рабочих реалиях
🔺как игровые механики усиливают кросс-функциональные связи
🔺 какие инструменты помогают держать фокус на результатах
🔺 и как геймификация развивает креативность и инициативу людей

Это про осознанную игру, где каждый участник чувствует свою роль и вклад в общий результат.

🗓️ 15 декабря, 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀 Принять участие

🔔Осталось всего 30 дней до форума HR.Future 2025

А это значит, что сейчас — самое время позаботиться о своем месте на крупном событии в сфере образования и HR.

Напомним, что вас ждут:
✅актуальные темы: ИИ-тренды в HR, эффективные подходы к работе с зумерами, инновации корпоративного обучения;
✅нетворкинг: обмен опытом с коллегами и новые профессиональные знакомства;
✅бизнес-игры и интерактивы: обучение станет живым и интересным;
✅церемония награждения Премии «Эффективное образование 2025»

Не упустите свой шанс быть в эпицентре образовательных и HR-инноваций!

🚀Купить билет

🗓️ 15 декабря, 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

👍Кадровый голод? Решения есть — расскажет Валерия Воробьёва

В качестве спикера на HR.Future выступит коммерческий директор Наймикс, Валерия Воробьёва.

⬛️Тема выступления — «Бесшовный HR для внештатников: технология, которая делает подбор и сотрудничество с внештатным персоналом прозрачными».

О чём расскажет Валерия:
⬇️Кадровый голод: почему рынок испытывает дефицит сотрудников и что к этому приводит.
〰️Сложности традиционного подбора: где теряются люди, время и деньги.
🔃Шеринговая экономика: как гибкий формат работы становится реальным решением.
🌍Платформенная занятость: новый формат взаимодействия с внештатниками.
⚙️Платформа «Наймикс»: ключевые возможности и как она меняет взаимодействие бизнеса и подрядчиков.
🔉Автоматизация процессов: как технологии делают работу прозрачнее, быстрее и проще.

💡Вас ждёт мощный практический контент — будет полезно и для HR, и для руководителей направлений, и для всех, кто работает с гибкими командами.

🗓 15 декабря, 2025
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

🚀Принять участие