Не пропустите главное событие дня! 🔥
Мы рады пригласить вас на Церемонию награждения, где мы отметим тех, кто достиг невероятных результатов и вдохновляет на успех! 🌟
📍круглый зал
Мы рады пригласить вас на Церемонию награждения, где мы отметим тех, кто достиг невероятных результатов и вдохновляет на успех! 🌟
📍круглый зал
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем церемонию 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Благодарим вас за участие в Форуме и Премии 🔥
На форуме было много интересных вопросов от участников, дискуссий со спикерами, лекций от представителей крупнейших российских компаний и полезный нетворкинг!
Дальше — больше! Ждем вас в следующем году!🔥
Благодарим, что посетили наше мероприятие! Мы хотим узнать ваши впечатления — оставьте их в комментариях👇
На форуме было много интересных вопросов от участников, дискуссий со спикерами, лекций от представителей крупнейших российских компаний и полезный нетворкинг!
Дальше — больше! Ждем вас в следующем году!
Благодарим, что посетили наше мероприятие! Мы хотим узнать ваши впечатления — оставьте их в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вспомним, как это было 18 декабря 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Образование будущего: итоги премии "Эффективное образование - 2024" 🔥
18 декабря в Петровском путевом дворце прошла IX ежегодная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное образование»🏆
Награда — это не только знак отличия, но и символ признания бесценного вклада компаний в образовательный процесс.
Кульминацией деловой программы стала Премия «Эффективное образование». В 2024 году Экспертный совет, в который входят общественные деятели, специалисты в сфере образования, представители органов власти и бизнеса удостоили наградами 49 компаний, которые непрерывно стремятся к развитию как своих команд, так и окружающих.
Среди них: СБЕР и СберУниверситет, OZON, Банк ВТБ (IAO), ETSLAND, ПАО Ростелеком, ООО «Система П50», ecom.tech (ex
Samokat.tech), образовательный холдинг Skillbox, школа бизнеса МИРБИС, онлайн-кампус НИУ
BIllO.
Девятый год подряд лучшие проекты, позволяющие компаниям создавать высокие стандарты образования и стимулировать успешное обучение и развитие сотрудников получают признание от
Экспертного совета.
Благодарим, что посетили наше мероприятие! Мы хотим узнать ваши впечатления — оставьте их в комментариях👇
18 декабря в Петровском путевом дворце прошла IX ежегодная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное образование»
Награда — это не только знак отличия, но и символ признания бесценного вклада компаний в образовательный процесс.
Кульминацией деловой программы стала Премия «Эффективное образование». В 2024 году Экспертный совет, в который входят общественные деятели, специалисты в сфере образования, представители органов власти и бизнеса удостоили наградами 49 компаний, которые непрерывно стремятся к развитию как своих команд, так и окружающих.
Среди них: СБЕР и СберУниверситет, OZON, Банк ВТБ (IAO), ETSLAND, ПАО Ростелеком, ООО «Система П50», ecom.tech (ex
Samokat.tech), образовательный холдинг Skillbox, школа бизнеса МИРБИС, онлайн-кампус НИУ
BIllO.
Девятый год подряд лучшие проекты, позволяющие компаниям создавать высокие стандарты образования и стимулировать успешное обучение и развитие сотрудников получают признание от
Экспертного совета.
Благодарим, что посетили наше мероприятие! Мы хотим узнать ваши впечатления — оставьте их в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1️⃣ Тренды в обучении и развитии сотрудников: внедрение ИИ и виртуальных тренингов
На фоне глобальных изменений в мире труда, многие компании начали активно использовать искусственный интеллект и виртуальную реальность для создания обучающих программ. Эксперты отмечают, что такие инструменты помогают адаптировать сотрудников к новым условиям работы, улучшая обучение и профессиональный рост.
2️⃣ Гибридный формат работы: новое исследование показало успехи и вызовы
Согласно исследованию, проведенному крупной консалтинговой компанией, гибридный формат работы, несмотря на свои очевидные преимущества, продолжает представлять собой проблему для HR-отделов. Основной трудностью остается поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. В связи с этим компании начинают разрабатывать новые подходы к командному взаимодействию и корпоративным мероприятиям.
3️⃣ Гендерное равенство в ИТ-сфере
Компания McKinsey выпустила новый отчет, который анализирует прогресс в достижении гендерного равенства в индустрии информационных технологий. Несмотря на некоторые улучшения, в ИТ-отраслях по-прежнему преобладают мужчины. HR-эксперты рекомендуют компаниям усилить поддержку женщин в технических ролях через программы менторства и расширенные возможности для карьерного роста.
4️⃣ Мобильные приложения для корпоративного обучения
В последние недели активно обсуждается роль мобильных приложений в процессе обучения сотрудников. Все больше компаний инвестируют в создание и внедрение собственных мобильных платформ для обучения, что позволяет сотрудникам проходить курсы и тренинги в удобное время и в удобном месте.
5️⃣ Трудовая миграция и кадровые изменения
Согласно последним данным, наблюдается рост трудовой миграции в европейские страны, особенно среди специалистов из Восточной Европы. Это приводит к дефициту кадров в некоторых отраслях и увеличению конкуренции за таланты. HR-отделы вынуждены пересматривать свои стратегии набора персонала, уделяя больше внимания гибкости условий труда и соцпакетов.
На фоне глобальных изменений в мире труда, многие компании начали активно использовать искусственный интеллект и виртуальную реальность для создания обучающих программ. Эксперты отмечают, что такие инструменты помогают адаптировать сотрудников к новым условиям работы, улучшая обучение и профессиональный рост.
2️⃣ Гибридный формат работы: новое исследование показало успехи и вызовы
Согласно исследованию, проведенному крупной консалтинговой компанией, гибридный формат работы, несмотря на свои очевидные преимущества, продолжает представлять собой проблему для HR-отделов. Основной трудностью остается поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. В связи с этим компании начинают разрабатывать новые подходы к командному взаимодействию и корпоративным мероприятиям.
3️⃣ Гендерное равенство в ИТ-сфере
Компания McKinsey выпустила новый отчет, который анализирует прогресс в достижении гендерного равенства в индустрии информационных технологий. Несмотря на некоторые улучшения, в ИТ-отраслях по-прежнему преобладают мужчины. HR-эксперты рекомендуют компаниям усилить поддержку женщин в технических ролях через программы менторства и расширенные возможности для карьерного роста.
4️⃣ Мобильные приложения для корпоративного обучения
В последние недели активно обсуждается роль мобильных приложений в процессе обучения сотрудников. Все больше компаний инвестируют в создание и внедрение собственных мобильных платформ для обучения, что позволяет сотрудникам проходить курсы и тренинги в удобное время и в удобном месте.
5️⃣ Трудовая миграция и кадровые изменения
Согласно последним данным, наблюдается рост трудовой миграции в европейские страны, особенно среди специалистов из Восточной Европы. Это приводит к дефициту кадров в некоторых отраслях и увеличению конкуренции за таланты. HR-отделы вынуждены пересматривать свои стратегии набора персонала, уделяя больше внимания гибкости условий труда и соцпакетов.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зажмите экран и сделайте скриншот, чтобы сохранить этот момент и напомнить себе о своих целях на грядущий год
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Дорогие коллеги!
Поздравляем вас с наступающим Новым годом и Рождеством!❤️
Уходящий год был наполнен важными событиями, упорной работой и достижениями, которыми вы можете гордиться.
Пусть 2024 год станет временем новых возможностей, смелых идей и уверенного роста.
Желаем вам процветания, реализации самых амбициозных проектов и вдохновения в каждом вашем начинании. Пусть успех сопровождает вас на каждом шагу, а тепло и радость праздничных дней наполнят энергией для новых свершений.
Счастья, здоровья и благополучия вам и вашим близким в Новом году!🎄 ✨
Поздравляем вас с наступающим Новым годом и Рождеством!
Уходящий год был наполнен важными событиями, упорной работой и достижениями, которыми вы можете гордиться.
Пусть 2024 год станет временем новых возможностей, смелых идей и уверенного роста.
Желаем вам процветания, реализации самых амбициозных проектов и вдохновения в каждом вашем начинании. Пусть успех сопровождает вас на каждом шагу, а тепло и радость праздничных дней наполнят энергией для новых свершений.
Счастья, здоровья и благополучия вам и вашим близким в Новом году!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
Великолепные фильмы для HR 🎬
1️⃣ Повар на колесах (Chef), 2014
Шеф-повар Карл Каспер работает в одном из ресторанов Лос-Анджелеса, который имеет хорошую репутацию. Однажды туда заявляется известный ресторанный критик, и Карл Каспер, желая удивить его высокой кухней, вносит изменения в обычное меню. Владелец ресторана это замечает и приходит в ярость.
2️⃣ Одержимость (Whiplash), 2014
В центре картины – студент консерватории, барабанщик Эндрю Ниман и маэстро-дирижер Теренс Флетчер. Основа сюжета – это напряженные взаимоотношения учителя и ученика.
3️⃣ Бойлерная (Boiler Room), 2000
Криминальная драма, главный герой которой мечтает заработать много денег и очень быстро попадает на работу во вновь открывшуюся брокерскую контору, где можно легально заработать неплохие деньги.
А вы какие фильмы еще можете посоветовать?
1️⃣ Повар на колесах (Chef), 2014
Шеф-повар Карл Каспер работает в одном из ресторанов Лос-Анджелеса, который имеет хорошую репутацию. Однажды туда заявляется известный ресторанный критик, и Карл Каспер, желая удивить его высокой кухней, вносит изменения в обычное меню. Владелец ресторана это замечает и приходит в ярость.
2️⃣ Одержимость (Whiplash), 2014
В центре картины – студент консерватории, барабанщик Эндрю Ниман и маэстро-дирижер Теренс Флетчер. Основа сюжета – это напряженные взаимоотношения учителя и ученика.
3️⃣ Бойлерная (Boiler Room), 2000
Криминальная драма, главный герой которой мечтает заработать много денег и очень быстро попадает на работу во вновь открывшуюся брокерскую контору, где можно легально заработать неплохие деньги.
А вы какие фильмы еще можете посоветовать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Любим экскурсии и холодное время года для нас не помеха 🦊
Сделали зимнюю подборку: от предпраздничных прогулок до уютных дегустаций.
• Экскурсия в доме страхового общества «Россия» с лекцией про Новый год
В исторической квартире с изразцовыми каминами расскажут, как отмечали Новый год в старину: почему в комнате ставили несколько ёлок, как устраивали гадания на башмачках и что нужно знать, чтобы выбрать маскарадную маску. Между беседой предложат горячий чай.
• Федор Шехтель: между чертежной доской и бокалом шампанского
Новая экскурсия по Художественному посвящена жизни и творчеству архитектора — одного из главных мастеров русского модерна. Расскажут, как создавался первый в Москве кинотеатр и какие уникальные элементы удалось сохранить после реставрации.
• Фото-экскурсия на вершину небоскрёба на рассвете
Небанальный вариант прогулки — фотосессия на высотке с фотографом. Можно отправиться прямо первого января, чтобы в самом начале года запечатлеть свой момент на вершине.
А как проходят ваши новогодние праздники?
Сделали зимнюю подборку: от предпраздничных прогулок до уютных дегустаций.
• Экскурсия в доме страхового общества «Россия» с лекцией про Новый год
В исторической квартире с изразцовыми каминами расскажут, как отмечали Новый год в старину: почему в комнате ставили несколько ёлок, как устраивали гадания на башмачках и что нужно знать, чтобы выбрать маскарадную маску. Между беседой предложат горячий чай.
• Федор Шехтель: между чертежной доской и бокалом шампанского
Новая экскурсия по Художественному посвящена жизни и творчеству архитектора — одного из главных мастеров русского модерна. Расскажут, как создавался первый в Москве кинотеатр и какие уникальные элементы удалось сохранить после реставрации.
• Фото-экскурсия на вершину небоскрёба на рассвете
Небанальный вариант прогулки — фотосессия на высотке с фотографом. Можно отправиться прямо первого января, чтобы в самом начале года запечатлеть свой момент на вершине.
А как проходят ваши новогодние праздники?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
HR-тренды 2025 🏆
1️⃣ Снижение возраста кандидатов
Если раньше HR-специалисты направляли внимание компаний на возраст 50+, то сегодня Вульпен предлагает примериваться к кандидатам 75+ и перестраивать под них процессы. Понадобится адаптация рабочих мест, пересмотр системы мотивации, да и работа с брендом работодателя должна измениться.
2️⃣ Учить сотрудников антихрупкости
Концепция антихрупкости, которая предполагает извлечение выгоды из стрессов и изменений, становится все более актуальной в условиях нестабильности и неопределенности. На фоне внешней ситуации в мире навыки антихрупкости приобретают все большее значение.
3️⃣ Эффект женского равенства
Поддержка гендерного равенства и карьерного роста женщин остается актуальной задачей для многих организаций. Условия работы меняются и даже Минтруд сокращает список вредных профессий, по которым есть ограничение в работе для женщин.
А какие тренды вы еще знаете ?
1️⃣ Снижение возраста кандидатов
Если раньше HR-специалисты направляли внимание компаний на возраст 50+, то сегодня Вульпен предлагает примериваться к кандидатам 75+ и перестраивать под них процессы. Понадобится адаптация рабочих мест, пересмотр системы мотивации, да и работа с брендом работодателя должна измениться.
2️⃣ Учить сотрудников антихрупкости
Концепция антихрупкости, которая предполагает извлечение выгоды из стрессов и изменений, становится все более актуальной в условиях нестабильности и неопределенности. На фоне внешней ситуации в мире навыки антихрупкости приобретают все большее значение.
3️⃣ Эффект женского равенства
Поддержка гендерного равенства и карьерного роста женщин остается актуальной задачей для многих организаций. Условия работы меняются и даже Минтруд сокращает список вредных профессий, по которым есть ограничение в работе для женщин.
А какие тренды вы еще знаете ?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как вернуться к работе после новогодних каникул: 3 простых шага ☹️
➡️ Шаг 1. Оценить своё состояние
Не стоит бросаться в работу с головой, пытаясь сразу закрыть все хвосты. Начни с чего-то привычного и рутинного, чтобы постепенно втянуться в процесс. Прислушайся к себе: есть ли силы, что хочется сделать в первую очередь, какие эмоции вызывает сама мысль о работе. Это поможет вернуться к делу без перегрузок, а главное — без чувства усталости и стресса.
➡️ Шаг 2. Встретиться с командой
Проведите первое совещание, чтобы обсудить, как каждый из вас провёл праздники и как настроен на работу. Это не только возможность узнать, кто с какой готовностью возвращается к делам, но и шанс вспомнить успехи и неудачи прошлого года. Обсудите, что нужно сделать в первую очередь, и наметьте общий план действий на ближайшие недели.
➡️ Шаг 3. Составить расписание на ближайшие дни
После праздников не всегда легко понять, с чего начать. Особенно если в первую неделю работы — всего два дня. Вместо того чтобы метаться, лучше сразу определиться с приоритетами. Используй первые дни для того, чтобы закрыть старые дела — «хвосты», которые остались с декабря. Это поможет не только справиться с незавершёнными задачами, но и почувствовать, что возвращение в работу прошло успешно и без лишних стрессов.
В конечном счёте, возвращение к работе после праздников — это не гонка.
Главное — дать себе время на адаптацию и позволить процессу «включения» быть плавным и комфортным. Всё остальное придёт само собой❤️
Декабрь — это настоящий марафон: сплошной аврал на работе, подготовка к праздникам и бесконечные заботы о подарках. А январь встречает нас резким торможением — вместо работы мы погружаемся в салаты, мандарины и новогодние фильмы. Но вот он, момент истины: работа снова зовёт, и нужно как-то вернуться в ритм. Как это сделать плавно и без стресса? Вот несколько простых шагов, которые помогут в этом.
Не стоит бросаться в работу с головой, пытаясь сразу закрыть все хвосты. Начни с чего-то привычного и рутинного, чтобы постепенно втянуться в процесс. Прислушайся к себе: есть ли силы, что хочется сделать в первую очередь, какие эмоции вызывает сама мысль о работе. Это поможет вернуться к делу без перегрузок, а главное — без чувства усталости и стресса.
Проведите первое совещание, чтобы обсудить, как каждый из вас провёл праздники и как настроен на работу. Это не только возможность узнать, кто с какой готовностью возвращается к делам, но и шанс вспомнить успехи и неудачи прошлого года. Обсудите, что нужно сделать в первую очередь, и наметьте общий план действий на ближайшие недели.
После праздников не всегда легко понять, с чего начать. Особенно если в первую неделю работы — всего два дня. Вместо того чтобы метаться, лучше сразу определиться с приоритетами. Используй первые дни для того, чтобы закрыть старые дела — «хвосты», которые остались с декабря. Это поможет не только справиться с незавершёнными задачами, но и почувствовать, что возвращение в работу прошло успешно и без лишних стрессов.
В конечном счёте, возвращение к работе после праздников — это не гонка.
Главное — дать себе время на адаптацию и позволить процессу «включения» быть плавным и комфортным. Всё остальное придёт само собой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2