This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дебаты «Онлайн или офлайн образование» 🔥
Спикеры:
🔺Никита Селезнев, бизнес-тренер школы возможностей БУМ
🔺Полина Юсупова, HR школы возможностей БУМ
Спикеры:
🔺Никита Селезнев, бизнес-тренер школы возможностей БУМ
🔺Полина Юсупова, HR школы возможностей БУМ
❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Не пропустите главное событие дня! 🔥
Мы рады пригласить вас на Церемонию награждения, где мы отметим тех, кто достиг невероятных результатов и вдохновляет на успех! 🌟
📍круглый зал
Мы рады пригласить вас на Церемонию награждения, где мы отметим тех, кто достиг невероятных результатов и вдохновляет на успех! 🌟
📍круглый зал
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем церемонию 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Благодарим вас за участие в Форуме и Премии 🔥
На форуме было много интересных вопросов от участников, дискуссий со спикерами, лекций от представителей крупнейших российских компаний и полезный нетворкинг!
Дальше — больше! Ждем вас в следующем году!🔥
Благодарим, что посетили наше мероприятие! Мы хотим узнать ваши впечатления — оставьте их в комментариях👇
На форуме было много интересных вопросов от участников, дискуссий со спикерами, лекций от представителей крупнейших российских компаний и полезный нетворкинг!
Дальше — больше! Ждем вас в следующем году!
Благодарим, что посетили наше мероприятие! Мы хотим узнать ваши впечатления — оставьте их в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вспомним, как это было 18 декабря 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Образование будущего: итоги премии "Эффективное образование - 2024" 🔥
18 декабря в Петровском путевом дворце прошла IX ежегодная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное образование»🏆
Награда — это не только знак отличия, но и символ признания бесценного вклада компаний в образовательный процесс.
Кульминацией деловой программы стала Премия «Эффективное образование». В 2024 году Экспертный совет, в который входят общественные деятели, специалисты в сфере образования, представители органов власти и бизнеса удостоили наградами 49 компаний, которые непрерывно стремятся к развитию как своих команд, так и окружающих.
Среди них: СБЕР и СберУниверситет, OZON, Банк ВТБ (IAO), ETSLAND, ПАО Ростелеком, ООО «Система П50», ecom.tech (ex
Samokat.tech), образовательный холдинг Skillbox, школа бизнеса МИРБИС, онлайн-кампус НИУ
BIllO.
Девятый год подряд лучшие проекты, позволяющие компаниям создавать высокие стандарты образования и стимулировать успешное обучение и развитие сотрудников получают признание от
Экспертного совета.
Благодарим, что посетили наше мероприятие! Мы хотим узнать ваши впечатления — оставьте их в комментариях👇
18 декабря в Петровском путевом дворце прошла IX ежегодная церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное образование»
Награда — это не только знак отличия, но и символ признания бесценного вклада компаний в образовательный процесс.
Кульминацией деловой программы стала Премия «Эффективное образование». В 2024 году Экспертный совет, в который входят общественные деятели, специалисты в сфере образования, представители органов власти и бизнеса удостоили наградами 49 компаний, которые непрерывно стремятся к развитию как своих команд, так и окружающих.
Среди них: СБЕР и СберУниверситет, OZON, Банк ВТБ (IAO), ETSLAND, ПАО Ростелеком, ООО «Система П50», ecom.tech (ex
Samokat.tech), образовательный холдинг Skillbox, школа бизнеса МИРБИС, онлайн-кампус НИУ
BIllO.
Девятый год подряд лучшие проекты, позволяющие компаниям создавать высокие стандарты образования и стимулировать успешное обучение и развитие сотрудников получают признание от
Экспертного совета.
Благодарим, что посетили наше мероприятие! Мы хотим узнать ваши впечатления — оставьте их в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1️⃣ Тренды в обучении и развитии сотрудников: внедрение ИИ и виртуальных тренингов
На фоне глобальных изменений в мире труда, многие компании начали активно использовать искусственный интеллект и виртуальную реальность для создания обучающих программ. Эксперты отмечают, что такие инструменты помогают адаптировать сотрудников к новым условиям работы, улучшая обучение и профессиональный рост.
2️⃣ Гибридный формат работы: новое исследование показало успехи и вызовы
Согласно исследованию, проведенному крупной консалтинговой компанией, гибридный формат работы, несмотря на свои очевидные преимущества, продолжает представлять собой проблему для HR-отделов. Основной трудностью остается поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. В связи с этим компании начинают разрабатывать новые подходы к командному взаимодействию и корпоративным мероприятиям.
3️⃣ Гендерное равенство в ИТ-сфере
Компания McKinsey выпустила новый отчет, который анализирует прогресс в достижении гендерного равенства в индустрии информационных технологий. Несмотря на некоторые улучшения, в ИТ-отраслях по-прежнему преобладают мужчины. HR-эксперты рекомендуют компаниям усилить поддержку женщин в технических ролях через программы менторства и расширенные возможности для карьерного роста.
4️⃣ Мобильные приложения для корпоративного обучения
В последние недели активно обсуждается роль мобильных приложений в процессе обучения сотрудников. Все больше компаний инвестируют в создание и внедрение собственных мобильных платформ для обучения, что позволяет сотрудникам проходить курсы и тренинги в удобное время и в удобном месте.
5️⃣ Трудовая миграция и кадровые изменения
Согласно последним данным, наблюдается рост трудовой миграции в европейские страны, особенно среди специалистов из Восточной Европы. Это приводит к дефициту кадров в некоторых отраслях и увеличению конкуренции за таланты. HR-отделы вынуждены пересматривать свои стратегии набора персонала, уделяя больше внимания гибкости условий труда и соцпакетов.
На фоне глобальных изменений в мире труда, многие компании начали активно использовать искусственный интеллект и виртуальную реальность для создания обучающих программ. Эксперты отмечают, что такие инструменты помогают адаптировать сотрудников к новым условиям работы, улучшая обучение и профессиональный рост.
2️⃣ Гибридный формат работы: новое исследование показало успехи и вызовы
Согласно исследованию, проведенному крупной консалтинговой компанией, гибридный формат работы, несмотря на свои очевидные преимущества, продолжает представлять собой проблему для HR-отделов. Основной трудностью остается поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. В связи с этим компании начинают разрабатывать новые подходы к командному взаимодействию и корпоративным мероприятиям.
3️⃣ Гендерное равенство в ИТ-сфере
Компания McKinsey выпустила новый отчет, который анализирует прогресс в достижении гендерного равенства в индустрии информационных технологий. Несмотря на некоторые улучшения, в ИТ-отраслях по-прежнему преобладают мужчины. HR-эксперты рекомендуют компаниям усилить поддержку женщин в технических ролях через программы менторства и расширенные возможности для карьерного роста.
4️⃣ Мобильные приложения для корпоративного обучения
В последние недели активно обсуждается роль мобильных приложений в процессе обучения сотрудников. Все больше компаний инвестируют в создание и внедрение собственных мобильных платформ для обучения, что позволяет сотрудникам проходить курсы и тренинги в удобное время и в удобном месте.
5️⃣ Трудовая миграция и кадровые изменения
Согласно последним данным, наблюдается рост трудовой миграции в европейские страны, особенно среди специалистов из Восточной Европы. Это приводит к дефициту кадров в некоторых отраслях и увеличению конкуренции за таланты. HR-отделы вынуждены пересматривать свои стратегии набора персонала, уделяя больше внимания гибкости условий труда и соцпакетов.