💢 محاسبه ساده و دقیق میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ (افزایش ضریب حقوق ۱۰٪) در دو مرحله:
1️⃣ در قسمت پایین آخرین حکم کارگزینی خود در سال ۱۴۰۰، عدد مربوط به جمع امتیاز حکمتان (مانند عددی که در عکس زیر مشخص شده) را در ۳۰۵ ریال ضرب کنید و مبلغ به دست آمده را یاداشت کنید "امتیاز هر فرد متفاوت است"
2️⃣ در صورت داشتن هر یک از بندهای《 فوق العاده ویژه + فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته + فوق العاده بدی آب و هوا 》مبلغ آنها را هم جمع کنید و بر عدد ۱۰ تقسیم کنید.
مبلغ حاصل در قسمت 1️⃣ را با مبلغ قسمت 2️⃣ جمع کنید تا #جمع_کل افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ بدست آید.
⏹ ⏹ موارد تکمیلی:
🔼 همکارانی که حق عائله مندی دریافت می کنند با افزایش ۵۰ درصدی امتیاز حق عائله مندی برای ۱۴۰۱، مبلغ ۲۰۳ هزار تومان به #جمع_کل افزایش، اضافه می شود.
🔼 همکارانی که حق اولاد دریافت می کنند با افزایش ۱۰۰ درصدی امتیاز حق اولاد برای ۱۴۰۱، به ازای هر فرزند تحت تکفل مبلغ ۱۰۵ هزار تومان به #جمع_کل افزایش، اضافه می شود.
🔼 بابت هر ساعت ضمن خدمت که در سال ۱۴۰۰ گذرانده اید (به شرطی که پیش از این کمتر از ۱۰۰۰ ساعت در Ltms ثبت شده باشد) مبلغ ۲۵۱۴ ریال و بابت افزایش یکساله سنوات خدمت مبلغ ناچیزی به بند حق شاغل افزوده می شود.
🔼 به ازای ارتقای هر #طبقه_شغلی ۳۳۰ امتیاز معادل مبلغ ۱۱۰ هزار تومان به بند حق شغل افزوده می شود.
🔼 بابت ارتقاء به هر یک از #رتبه_های_شغلی مبالغ زیر به بند حق شغل اضافه می گردد:
ارتقاء به رتبه پایه ۱۳۸ هزار تومان
ارتقاء به رتبه ارشد ۱۹۴ هزار تومان
ارتقاء به رتبه خبره ۲۴۹ هزار تومان
ارتقاء به رتبه عالی ۳۰۵ هزار تومان
🔸️ نکته۱: ابتدا حکم افزایش حقوق سالانه، سپس احکام ارتقای طبقه، رتبه و... زده می شود.
🔸️ نکته۲: افزایش مبلغ بند های حق شغل و حق شاغل بر روی مبلغ بند های وابسته مانند (فوق العاده ویژه، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا به میزان درصد مشخص) موثر است.
🔸️ نکته۳: اگر دولت قصد ثابت نگه داشتن بند های تفاوت (ی) و جزء(۱) را داشته باشد، باید امتیاز این بند ها را از امتیاز کل (در قسمت 1️⃣) کسر کنیم.
🔸️ نکته۴: سقف ساعت ضمن خدمت موثر در حکم ۱۰۰۰ ساعت است و هر ساعت ضمن خدمت ۰/۷۵ امتیاز دارد.
🔸️نکته۵: افزایش امتیاز و مبلغ حق عائله مندی مزدوجین جدید (دو برابر) و حق اولاد فرزندان متولد سال۱۴۰۱ (سه برابر) بعد از شیوه نامه اجرایی قابل محاسبه خواهد بود.
___
🌐 @edu_online
🌼اطلاع رسانی کنید🌼
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIxiwgn4vcQCRmYAQ
🌐 آموزش و پرورش آنلاین
1️⃣ در قسمت پایین آخرین حکم کارگزینی خود در سال ۱۴۰۰، عدد مربوط به جمع امتیاز حکمتان (مانند عددی که در عکس زیر مشخص شده) را در ۳۰۵ ریال ضرب کنید و مبلغ به دست آمده را یاداشت کنید "امتیاز هر فرد متفاوت است"
2️⃣ در صورت داشتن هر یک از بندهای《 فوق العاده ویژه + فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته + فوق العاده بدی آب و هوا 》مبلغ آنها را هم جمع کنید و بر عدد ۱۰ تقسیم کنید.
مبلغ حاصل در قسمت 1️⃣ را با مبلغ قسمت 2️⃣ جمع کنید تا #جمع_کل افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ بدست آید.
⏹ ⏹ موارد تکمیلی:
🔼 همکارانی که حق عائله مندی دریافت می کنند با افزایش ۵۰ درصدی امتیاز حق عائله مندی برای ۱۴۰۱، مبلغ ۲۰۳ هزار تومان به #جمع_کل افزایش، اضافه می شود.
🔼 همکارانی که حق اولاد دریافت می کنند با افزایش ۱۰۰ درصدی امتیاز حق اولاد برای ۱۴۰۱، به ازای هر فرزند تحت تکفل مبلغ ۱۰۵ هزار تومان به #جمع_کل افزایش، اضافه می شود.
🔼 بابت هر ساعت ضمن خدمت که در سال ۱۴۰۰ گذرانده اید (به شرطی که پیش از این کمتر از ۱۰۰۰ ساعت در Ltms ثبت شده باشد) مبلغ ۲۵۱۴ ریال و بابت افزایش یکساله سنوات خدمت مبلغ ناچیزی به بند حق شاغل افزوده می شود.
🔼 به ازای ارتقای هر #طبقه_شغلی ۳۳۰ امتیاز معادل مبلغ ۱۱۰ هزار تومان به بند حق شغل افزوده می شود.
🔼 بابت ارتقاء به هر یک از #رتبه_های_شغلی مبالغ زیر به بند حق شغل اضافه می گردد:
ارتقاء به رتبه پایه ۱۳۸ هزار تومان
ارتقاء به رتبه ارشد ۱۹۴ هزار تومان
ارتقاء به رتبه خبره ۲۴۹ هزار تومان
ارتقاء به رتبه عالی ۳۰۵ هزار تومان
🔸️ نکته۱: ابتدا حکم افزایش حقوق سالانه، سپس احکام ارتقای طبقه، رتبه و... زده می شود.
🔸️ نکته۲: افزایش مبلغ بند های حق شغل و حق شاغل بر روی مبلغ بند های وابسته مانند (فوق العاده ویژه، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا به میزان درصد مشخص) موثر است.
🔸️ نکته۳: اگر دولت قصد ثابت نگه داشتن بند های تفاوت (ی) و جزء(۱) را داشته باشد، باید امتیاز این بند ها را از امتیاز کل (در قسمت 1️⃣) کسر کنیم.
🔸️ نکته۴: سقف ساعت ضمن خدمت موثر در حکم ۱۰۰۰ ساعت است و هر ساعت ضمن خدمت ۰/۷۵ امتیاز دارد.
🔸️نکته۵: افزایش امتیاز و مبلغ حق عائله مندی مزدوجین جدید (دو برابر) و حق اولاد فرزندان متولد سال۱۴۰۱ (سه برابر) بعد از شیوه نامه اجرایی قابل محاسبه خواهد بود.
___
🌐 @edu_online
🌼اطلاع رسانی کنید🌼
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIxiwgn4vcQCRmYAQ
🌐 آموزش و پرورش آنلاین
💢 محاسبه ساده و دقیق میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ (افزایش ضریب حقوق ۱۰٪) در دو مرحله:
1️⃣ در قسمت پایین آخرین حکم کارگزینی خود در سال ۱۴۰۰، عدد مربوط به جمع امتیاز حکمتان (مانند عددی که در عکس زیر مشخص شده) را در ۳۰۵ ریال ضرب کنید و مبلغ به دست آمده را یاداشت کنید "امتیاز هر فرد متفاوت است"
2️⃣ در صورت داشتن هر یک از بندهای《 فوق العاده ویژه + فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته + فوق العاده بدی آب و هوا 》مبلغ آنها را هم جمع کنید و بر عدد ۱۰ تقسیم کنید.
مبلغ حاصل در قسمت 1️⃣ را با مبلغ قسمت 2️⃣ جمع کنید تا #جمع_کل افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ بدست آید.
⏹ ⏹ موارد تکمیلی:
🔼 همکارانی که حق عائله مندی دریافت می کنند با افزایش ۵۰ درصدی امتیاز حق عائله مندی برای ۱۴۰۱، مبلغ ۲۰۳ هزار تومان به #جمع_کل افزایش، اضافه می شود.
🔼 همکارانی که حق اولاد دریافت می کنند با افزایش ۱۰۰ درصدی امتیاز حق اولاد برای ۱۴۰۱، به ازای هر فرزند تحت تکفل مبلغ ۱۰۵ هزار تومان به #جمع_کل افزایش، اضافه می شود.
🔼 بابت هر ساعت ضمن خدمت که در سال ۱۴۰۰ گذرانده اید (به شرطی که پیش از این کمتر از ۱۰۰۰ ساعت در Ltms ثبت شده باشد) مبلغ ۲۵۱۴ ریال و بابت افزایش یکساله سنوات خدمت مبلغ ناچیزی به بند حق شاغل افزوده می شود.
🔼 به ازای ارتقای هر #طبقه_شغلی ۳۳۰ امتیاز معادل مبلغ ۱۱۰ هزار تومان به بند حق شغل افزوده می شود.
🔼 بابت ارتقاء به هر یک از #رتبه_های_شغلی مبالغ زیر به بند حق شغل اضافه می گردد:
ارتقاء به رتبه پایه ۱۳۸ هزار تومان
ارتقاء به رتبه ارشد ۱۹۴ هزار تومان
ارتقاء به رتبه خبره ۲۴۹ هزار تومان
ارتقاء به رتبه عالی ۳۰۵ هزار تومان
🔸️ نکته۱: ابتدا حکم افزایش حقوق سالانه، سپس احکام ارتقای طبقه، رتبه و... زده می شود.
🔸️ نکته۲: افزایش مبلغ بند های حق شغل و حق شاغل بر روی مبلغ بند های وابسته مانند (فوق العاده ویژه، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا به میزان درصد مشخص) موثر است.
🔸️ نکته۳: اگر دولت قصد ثابت نگه داشتن بند های تفاوت (ی) و جزء(۱) را داشته باشد، باید امتیاز این بند ها را از امتیاز کل (در قسمت 1️⃣) کسر کنیم.
🔸️ نکته۴: سقف ساعت ضمن خدمت موثر در حکم ۱۰۰۰ ساعت است و هر ساعت ضمن خدمت ۰/۷۵ امتیاز دارد.
🔸️نکته۵: افزایش امتیاز و مبلغ حق عائله مندی مزدوجین جدید (دو برابر) و حق اولاد فرزندان متولد سال۱۴۰۱ (سه برابر) بعد از شیوه نامه اجرایی قابل محاسبه خواهد بود.
___
🌐 @edu_online
🌼اطلاع رسانی کنید🌼
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIxiwgn4vcQCRmYAQ
🌐 آموزش و پرورش آنلاین
1️⃣ در قسمت پایین آخرین حکم کارگزینی خود در سال ۱۴۰۰، عدد مربوط به جمع امتیاز حکمتان (مانند عددی که در عکس زیر مشخص شده) را در ۳۰۵ ریال ضرب کنید و مبلغ به دست آمده را یاداشت کنید "امتیاز هر فرد متفاوت است"
2️⃣ در صورت داشتن هر یک از بندهای《 فوق العاده ویژه + فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته + فوق العاده بدی آب و هوا 》مبلغ آنها را هم جمع کنید و بر عدد ۱۰ تقسیم کنید.
مبلغ حاصل در قسمت 1️⃣ را با مبلغ قسمت 2️⃣ جمع کنید تا #جمع_کل افزایش حقوق در سال ۱۴۰۱ بدست آید.
⏹ ⏹ موارد تکمیلی:
🔼 همکارانی که حق عائله مندی دریافت می کنند با افزایش ۵۰ درصدی امتیاز حق عائله مندی برای ۱۴۰۱، مبلغ ۲۰۳ هزار تومان به #جمع_کل افزایش، اضافه می شود.
🔼 همکارانی که حق اولاد دریافت می کنند با افزایش ۱۰۰ درصدی امتیاز حق اولاد برای ۱۴۰۱، به ازای هر فرزند تحت تکفل مبلغ ۱۰۵ هزار تومان به #جمع_کل افزایش، اضافه می شود.
🔼 بابت هر ساعت ضمن خدمت که در سال ۱۴۰۰ گذرانده اید (به شرطی که پیش از این کمتر از ۱۰۰۰ ساعت در Ltms ثبت شده باشد) مبلغ ۲۵۱۴ ریال و بابت افزایش یکساله سنوات خدمت مبلغ ناچیزی به بند حق شاغل افزوده می شود.
🔼 به ازای ارتقای هر #طبقه_شغلی ۳۳۰ امتیاز معادل مبلغ ۱۱۰ هزار تومان به بند حق شغل افزوده می شود.
🔼 بابت ارتقاء به هر یک از #رتبه_های_شغلی مبالغ زیر به بند حق شغل اضافه می گردد:
ارتقاء به رتبه پایه ۱۳۸ هزار تومان
ارتقاء به رتبه ارشد ۱۹۴ هزار تومان
ارتقاء به رتبه خبره ۲۴۹ هزار تومان
ارتقاء به رتبه عالی ۳۰۵ هزار تومان
🔸️ نکته۱: ابتدا حکم افزایش حقوق سالانه، سپس احکام ارتقای طبقه، رتبه و... زده می شود.
🔸️ نکته۲: افزایش مبلغ بند های حق شغل و حق شاغل بر روی مبلغ بند های وابسته مانند (فوق العاده ویژه، کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا به میزان درصد مشخص) موثر است.
🔸️ نکته۳: اگر دولت قصد ثابت نگه داشتن بند های تفاوت (ی) و جزء(۱) را داشته باشد، باید امتیاز این بند ها را از امتیاز کل (در قسمت 1️⃣) کسر کنیم.
🔸️ نکته۴: سقف ساعت ضمن خدمت موثر در حکم ۱۰۰۰ ساعت است و هر ساعت ضمن خدمت ۰/۷۵ امتیاز دارد.
🔸️نکته۵: افزایش امتیاز و مبلغ حق عائله مندی مزدوجین جدید (دو برابر) و حق اولاد فرزندان متولد سال۱۴۰۱ (سه برابر) بعد از شیوه نامه اجرایی قابل محاسبه خواهد بود.
___
🌐 @edu_online
🌼اطلاع رسانی کنید🌼
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEIxiwgn4vcQCRmYAQ
🌐 آموزش و پرورش آنلاین
#مهم #مهم
🛑 بخشنامه ارتقا #طبقه_شغلی و #رتبه_شغلی به مناطق ابلاغ شد
همکارانی که از تاریخ ۱۴۰۱/۰۱/۰۱ الی ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ مشمول ارتقای طبقه یا رتبه شغلی هستند و تاکنون حکم ارتقای آنها صادر نشده است برای پیگیری به امور اداری (کارگزینی) اداره محل خدمت خود مراجعه نمایند.
⬅️ برای مثال همکاری که فروردین ۱۴۰۱ مشمول ارتقای رتبه یا طبقه بوده و تاکنون حکم ایشان صادر نشده است، با صدور حکم در دی یا بهمن ماه تاریخ اجرا فروردین خواهد بود و تمام معوقات از ابتدای سال پرداخت خواهد شد.
❌ در صورت عدم صدور در سال جاری، معوقات به دیون خواهد رفت.
🛑 بخشنامه ارتقا #طبقه_شغلی و #رتبه_شغلی به مناطق ابلاغ شد
همکارانی که از تاریخ ۱۴۰۱/۰۱/۰۱ الی ۱۴۰۱/۱۲/۲۹ مشمول ارتقای طبقه یا رتبه شغلی هستند و تاکنون حکم ارتقای آنها صادر نشده است برای پیگیری به امور اداری (کارگزینی) اداره محل خدمت خود مراجعه نمایند.
⬅️ برای مثال همکاری که فروردین ۱۴۰۱ مشمول ارتقای رتبه یا طبقه بوده و تاکنون حکم ایشان صادر نشده است، با صدور حکم در دی یا بهمن ماه تاریخ اجرا فروردین خواهد بود و تمام معوقات از ابتدای سال پرداخت خواهد شد.
❌ در صورت عدم صدور در سال جاری، معوقات به دیون خواهد رفت.
🔅 دوران تحصیل دانشجویان متعهدین خدمت دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی چه زمانی در کسب رتبه و طبقه تاثیر دارد؟
👌نکات مهم آن را یادآور می‌شویم
۱. مادامی که همکار در مناطق کمتر توسعه یافته که #تعجیل دارد. در کسب طبقه و رتبه شغلی تاثیر #ندارد.
۲. در صورت #انتقال به مناطق برخوردار می تواند از این سنوات برای کسب طبقه و رتبه شغلی استفاده نماید.
۳. دوران تحصیل متعهدین خدمت یک #تجربه_غیرمرتبط می باشد.
۴. در صورتی که همکار به مناطق برخوردار منتقل شود. در صورت رعایت شرط ۱/۲ #یک_دوم سنوات تجربی (سنوات مرتبط) محاسبه می گردد.
۵. یک دوم تجربه مرتبط برای کسب #طبقه_شغلی برای سیکل تا فوق دیپلم ۲.۵سال و لیسانس و بالاتر ۲سال است
۶. یک دوم تجربه مرتبط برای کسب #رتبه_شغلی ۳،۴،۵حداقل ۳سال است.
۷. ایام تحصیل دانشگاه فرهنگیان و شهید رجائی #حداکثر_۴سال است. در صورت دوره تحصیل کمتر از ۴سال باشد همان مدت تحصیل را منظور می شود.
👌نکات مهم آن را یادآور می‌شویم
۱. مادامی که همکار در مناطق کمتر توسعه یافته که #تعجیل دارد. در کسب طبقه و رتبه شغلی تاثیر #ندارد.
۲. در صورت #انتقال به مناطق برخوردار می تواند از این سنوات برای کسب طبقه و رتبه شغلی استفاده نماید.
۳. دوران تحصیل متعهدین خدمت یک #تجربه_غیرمرتبط می باشد.
۴. در صورتی که همکار به مناطق برخوردار منتقل شود. در صورت رعایت شرط ۱/۲ #یک_دوم سنوات تجربی (سنوات مرتبط) محاسبه می گردد.
۵. یک دوم تجربه مرتبط برای کسب #طبقه_شغلی برای سیکل تا فوق دیپلم ۲.۵سال و لیسانس و بالاتر ۲سال است
۶. یک دوم تجربه مرتبط برای کسب #رتبه_شغلی ۳،۴،۵حداقل ۳سال است.
۷. ایام تحصیل دانشگاه فرهنگیان و شهید رجائی #حداکثر_۴سال است. در صورت دوره تحصیل کمتر از ۴سال باشد همان مدت تحصیل را منظور می شود.
🗂 اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:
#بسیار_مهم
با سلام و احترام؛
نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #رتبه_بندی_و_ترمیم: همكارانی كه احكام مزایای رتبه بندی آموزشیار معلم و ترمیم حقوق برای آنان صادر نشده است.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برداشته شده است.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
#بسیار_مهم
با سلام و احترام؛
نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #رتبه_بندی_و_ترمیم: همكارانی كه احكام مزایای رتبه بندی آموزشیار معلم و ترمیم حقوق برای آنان صادر نشده است.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برداشته شده است.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
🔴 اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:
با سلام و احترام؛
✅نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
۱۰. #پرونده_بازنشستگی: همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند.
۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی:
۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته:
۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه:
همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند.
🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند.
🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
با سلام و احترام؛
✅نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.
۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.
✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.
۱۰. #پرونده_بازنشستگی: همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند.
۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی:
۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته:
۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه:
همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند.
🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند.
🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.
☀️اطلاعیه بسیار مهم و فوری پایان سال جهت جلوگیری از تضییع حق وحقوق همکاران محترم
◽️با سلام و احترام ؛
🔻 پیرو تاکیدات فراوان قبلی و نظـر به اینكه به روزهای پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران موارد ذیل برای اطلاع و پیگیری اعلام می گردد:
🔸 آخرین مهلت اقدام و مراجعه به اموراداری
"هفتم اسفند ماه ١۴٠٢ "می باشد.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
٩. برقراری یا قطع مناطق کمتر توسعه یافته ویژه افرادی که محل خدمت آنان از مدارس شهری به روستایی یا بالعکس تغییر یافته است چنانچه حکم صادر نشده است به کارشناسی اموراداری مراجعه نمایند.
◽️با سلام و احترام ؛
🔻 پیرو تاکیدات فراوان قبلی و نظـر به اینكه به روزهای پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران موارد ذیل برای اطلاع و پیگیری اعلام می گردد:
🔸 آخرین مهلت اقدام و مراجعه به اموراداری
"هفتم اسفند ماه ١۴٠٢ "می باشد.
۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است
✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت
۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است
✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم
۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند.
۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.
✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.
✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.
۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.
✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.
۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.
۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.
✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.
۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.
٩. برقراری یا قطع مناطق کمتر توسعه یافته ویژه افرادی که محل خدمت آنان از مدارس شهری به روستایی یا بالعکس تغییر یافته است چنانچه حکم صادر نشده است به کارشناسی اموراداری مراجعه نمایند.