Ребята, без лишних предписловий.

У меня есть видос, который я записывала для курса по нейросетям, где я показываю основные фичи Клода, разбираю:
- chat
- cowork
- claude code
- routines
- claude design

Кратко, но можно понять, а нужно ли это вам вообще.

Смотреть можно тут. 🧡

В детективное Клод-бюро поступило дело. Клиент, Пол.

Делает рассылку для Дома Атрейдес, но визуал выходит без единого намека на пустыню и фирменный бежевый. Пол уверен, дело в Клоде, а может, вообще в происках Харконненов.

Осмотрели место преступления.
Его промпт: «сделай рассылку, красиво, с вайбом пустыни». Ни референсов, ни палитры, ни стайлгайда.

Узнаете себя?
Просите Клода собрать баннер к курсу, обложку для рассылки или слайды для презентации, добавляете «в фирменном стиле», а получаете дизайн, который мог бы принадлежать любой компании из ленты.

Не потому что Клод не понимает вкус. Просто у него нет ни одной вашей референсной точки. А, главное, зачем тогда вообще писать «в фирменном стиле»?

Клод, как выяснилось, не виноват. И Харконнены тоже. Виновато отсутствие зафиксированной дизайн-системы.

Что можно сделать:
❤Собери документ с дизайн-системой (цвета, шрифты, референсы, примеры удачного визуала) один раз
❤Загружай этот документ каждый раз, когда просишь Клод или Claude Design создать визуал
❤Обновляй документ, если стиль меняется, а не переписывай бриф заново под каждую задачу

Дело закрыто. Полу, если разобраться, нужна была не благосклонность Харконненов, а один документ с дизайн-системой Дома.

А у вас уже есть зафиксированная дизайн-система, или каждый раз объясняете стиль заново?

Ребята, сегодня финально поднимаем цену на веб, а он уже в эту среду!

УСПЕВАЕМ ТУТ ❤️

Как я готовлюсь к вебинару?
Ушла в лес на три дня без связи😅

Лучшая подготовка, я считаю🧡

Рубрика #навайбкодила

В кружочке показываю урок, который завайбкодила с записью веба по Клоду и полезными гайдами.

Вебинар провела! Сегодня закрываем продажи записи и можно немного выдохнуть🧡

Всем отличной недели!

Вчера и сегодня у меня гастроли.

Не музыкальные, рабочие: мы с командой HR ездим по объектам недвижимости и у знаем людей.

Контекст
Я работаю в компании в сфере недвижимости. У нас два направления: строительство недвижимости и управление недвижимостью. Я разрабатываю обучение как раз для тех, кто работает в управлении, веду сразу несколько проектов для этих команд.

Самое интересное: у меня созданы портреты ЦА для каждой роли, но я никогда не была в их среде. Не видела, как они работают, где сидят, кто эти люди вживую. Я собирала обучение по интервью, документам и звонкам, но не по тому, что видела своими глазами.

Вчера я наконец добралась. Сегодня второй день наших настролей. Это, конечно, очень выматывает, но супер полезно с ними пообщаться вживую!

Вывод простой, но его легко забыть за экселем и слайдами: если делаешь обучение для людей, найди способ хотя бы раз оказаться в их среде. Это меняет то, как ты потом проектируешь обучение.

Пожелайте мне удачи, две последние точки на сегодня еще впереди.

И не забывайте исследовать свою аудиторию. Ногами, а не только в опросниках.🧡

Пример того, что можно завайкбодить

Нашла прекрасный пример, который супер акутален для обучения. Девушка создала такой интерактивный конструктор с анатомией человека.

Меня такие примеры супер вдохновляют! 🧡

Поиграться можно тут https://human-atlas-seven.vercel.app

Что меня может вдохновить в 12 часов ночи обновить свое резюме?

Например, вот такой вот стэк для L&D специалиста! Как вам такое вообще?

Всем отличной пятницы!🧡