2 дня до окончания Черной Пятницы в EDPRO 😨
Успейте воспользоваться максимальной скидкой года и получить бонусы!

Кроме скидки 35%, у вас есть возможность получить подарки, которые позволят вам сделать мощный старт в личностном развитии и новой профессии.

🎁 Вас ждут:
— Курс «Как начать зарабатывать на своих знаниях»;
— Бонусный модуль «Коучинг эмоционального интеллекта»;
— Бонусный модуль «Как коучу создавать групповые продукты»;
— Мини-курс «Психосоматика и работа с подавленными эмоциями»;
— Мини-курс «Метафорические ассоциативные карты»;
— Мини-курс «Символдрама: терапия через образы»;
— Курс «НЛП и Эриксоновский гипноз».

С нашей программой и бонусами вы научитесь:
✔ работать с эмоциями и психосоматикой;
✔ преодолевать блоки, страхи и убеждения;
✔ выводить людей на новый уровень их осознанности и действий.

Вы сможете качественно изменить не только свою жизнь, но и жизни других!

‼❕❕ ПОДРОБНЕЕ ОБ ОБУЧЕНИИ И БОНУСАХ: https://edpro.pw/8rc

Самое главное в команде — навык активного слушания 🤩

Делимся упражнением, которое поможет оценить навык слушания в команде за 10 минут.

Что нужно?
Флипчарт или ватман, чистые листы бумаги и ручки каждому из команды.

Что делаем?
1️⃣ Нарисуйте на флипчарте (или ватмане) пять колонок: «Превосходно», «Выше среднего», «Среднее», «Ниже среднего» и «Очень плохо».

2️⃣ Пригласите участников оценить навыки слушания в команде и записывает на флипчарте «оценки» 🖊

3️⃣ Дальше вам предстоит озвучить ряд чисел, а участникам нужно будет складывать их в уме и записать ответ (расчеты на бумаге записывать не нужно, там должно быть только итоговое число).

Текст для озвучивания вы найдете в карточке 🔼

4️⃣ Соберите листы команды и зачитайте ответы.

Почему у команды разные ответы?
Верный ответ — 4101, некоторые могут получить 5100. Человеческий ум замечает определенную модель. В нашем примере эта модель — число 1000. Подсознание перехватывает у сознания управление и вынуждает следовать ему. Когда последнее число 10 прозвучало, некоторые невольно вместо 10 добавили 1000.

👥 Количество верных ответов показывает, слышит ли команда руководителя и друг друга.

А какие упражнения вы проводите в командах? Делитесь в комментариях 👇