💭 Вы наверняка хоть раз ловили себя на мысли: «Хочу начать всё с чистого листа»

Как в фильмах, где герой всё бросает и уезжает в новый город. У него начинает идеально складываться жизнь! А в реальной жизни так не получается....

Почему же мы так хотим начать всё с нуля?

Нам кажется, что так проще. Мы думаем, что новый старт решит все проблемы. Но на самом деле — дело не в чистом листе, а в нас самих.

📄 Начать с чистого листа — это иллюзия. Мы не можем просто стереть всё, что с нами было, и начать с нуля. Мы всегда берём с собой свой опыт, свои уроки, свои ошибки. И это нормально! Ведь это и есть наша сила.

Главное — научиться работать с тем, что у нас уже есть. Изменения начинаются не с нового листа, а с нового взгляда на себя.

Хотите начать сначала? Начните сейчас. С осознания. С маленьких шагов. Не ждите понедельника или нового года. Не ждите волшебного момента. Это и будет ваше настоящее обновление 🪄

❔ А как? Попробуйте механики и инструментами, которые позволят вам аккуратно, без выгорания и гонки начать менять свою жизнь. О некоторых из них, мы уже рассказывали:

— Как распланировать свой день;
— Как реализовывать свои идеи;
— Как снова захотеть что-то делать;
— Как разбить стеклянный потолок;
— Как найти баланс между работой и жизнью.

🔥 EDPRO CONF состоится 9-10 ноября
Образование, которое меняет жизнь к лучшему.

Приглашаем практикующих специалистов, наших студентов, выпускников и, конечно же, тех, кто только планирует освоить новую профессию или просто интересуется саморазвитием.

Для вас выступят спикеры — опытные и практикующие специалисты по направлениям: коучинг, сексология, психология, дизайн интерьеров, нутрициология.

С программой вы можете ознакомиться на сайте — https://edpro.pw/811

📆 Встречаемся 9-10 ноября
Доступно 2 формата: офлайн и онлайн
Место проведения конференции: г. Москва, площадка Старт Хаб на Красном Октябре

☝🏻 Помните, никогда не поздно менять жизнь к лучшему
Предлагаем вам расти и развиваться вместе с EDPRO!

Зарегистрироваться на конференцию ⤵
https://edpro.pw/812

Работаете в команде, но чувствуете, что у вас нет единомышленников? 👥

Все смотрят в разные стороны, а ваши идеи не всегда находят отклика…

Как думаете, нормально ли это? 👇

Команда — это не всегда группа людей с одинаковыми взглядами 🤝

Иногда команда собирается не потому, что все думают одинаково, а потому, что каждый привносит что-то своё, уникальное. Разные мнения и подходы создают здоровую динамику и приводят к результатам.

🎯 Но важно не путать разногласия с полным отсутствием общих целей.

Если вы идёте к одной цели, но делаете это разными путями — это нормально. Но если вы постоянно чувствуете сопротивление или непонимание, возможно, стоит задуматься: где потерялась общая нить?

Для продуктивной работы важно не то, чтобы все думали одинаково, а чтобы было взаимное уважение и готовность услышать друг друга.

👀 Иногда именно в разных взглядах рождаются лучшие решения.

В команде может не быть единомышленников в привычном смысле, и это нормально. Вопрос в том, как вы используете это разнообразие мнений и умений.

Хотите узнать, как выстраивать эффективные команды? Давайте наберем 10 «🔥», и мы поделимся с вами коучинговыми технологиями для команд.

Наконец-то настала самая выгодная пятница года!
Мы объявляем открытие ЧЕРНОЙ ПЯТНИЦЫ 🎉

Когда, если не сейчас прокачать мышление, преодолеть свои страхи и выстроить экологичные отношения со своим окружением?

💡Коучинг— это не просто помогающая профессия, это путь к пониманию себя и жизни мечты.

Присоединяйтесь к курсу «Профессиональный коучинг ICF» Академии EDPRO с выгодой до 136.500₽ 😳

И получите доступ к мини-курсам в подарок! Подробнее на сайте — https://edpro.pw/87v

ЗАБРАТЬ САМЫЕ ВЫГОДНЫЕ МЕСТА НА ОБУЧЕНИЕ. СТАРТ ПОТОКА — 28 ОКТЯБРЯ!

📈 Как выстраивать эффективные команды?

Команда — не всегда единомышленники. Это мы выяснили.

Но как сделать так, чтобы команда приносила результат? Как отслеживать состояние команды, прогнозировать и предотвращать уход сотрудников?

Давайте разбираться! В видео обсуждаем:

00:00 — Почему человеческий ресурс самый важный?
00:47 — Основные причины ухода ценных сотрудников
03:52 — Как отследить эти ситуации и удержать сотрудника?
08:45 — Как повысить вовлеченность и инициативность команды? Разбираем инструмент «1:1»
23:25 — Какие коучинговые компетенции помогут собрать и удержать сильных сотрудников?
24:01 — Разбор кейса «У нас так принято»
27:11 — Разбор кейса «Итоги года»
31:13 — Что такое коучинг и зачем он?

▶️ Приятного просмотра!

Получить коучинговые компетенции вы можете на наших программах: «Коучинг по стандартам ICF» и «Командный коучинг»

➡️ Познакомиться с программами вы можете на сайте — https://edpro.pw/8ds

В таком мире просто невозможно удержать фокус на чем-то одном! 👀

Постоянные уведомления, социальные сети, бесконечный поток информации. Внимание улетает в разные стороны и его просто не поймать. Со всех сторон говорят: «Сконцентрируйся!», но как это сделать, когда отвлекающих факторов так много?..

Наш мозг не приспособлен для такого количества отвлечений. Внимание, как луч света. Если оно рассеяно — оно не освещает ничего конкретного. И как результат — ни одна задача не доведена до конца.

Фокус внимания — это способность осознанно направлять луч этого света на одну задачу. Чтобы поймать фокус, нужно научиться отсекать лишнее, выделять главное и управлять своим вниманием.

Как? С помощью правильных вопросов.

💙 Что действительно важно для вас?
💙 Какой конечный результат вы хотите увидеть?
💙 Что в приоритете прямо сейчас?

Ответы на эти вопросы помогут вам не только сосредоточиться, но и ясно определить путь к цели.

Что такое правильные вопросы? И как их составить? А главное, как с ними работать? Разбираем на программе «Коучинг по стандартам ICF»

Не уверены, что вам подойдет обучение?
➡ Познакомьтесь с коучингом и обучением в EDPRO, пройдя бесплатные демо-уроки