⚡️ Долгожданная запись прошедшей онлайн-встречи!

Смотрите и узнайте где брать целевые лиды для вашего Отдела Продаж с оплатой по факту получения заявки 😏

Гарантируем, что после просмотра Вы словите инсайт и решите пересмотреть лидогенерацию в Вашем бизнесе 🤷

Если хотите подключить решения Edler Pro в свою компанию, просто напишите нашим интеграторам:
👉 https://edler.pro/partners/

Разберем на примере.
К нашему Партнеру-Интегратору обратился собственник, ниша: СТОМАТОЛОГИЯ.
Хочет: расширяться, делать больше выручки, цель - 30 000 000 Р / мес
Факт: 10 000 000 Р / мес
Собственник думает: Так, у меня 1 клиника приносит 10 000 000 Р, что мне нужно сделать, чтобы было 30 000 000 Р / мес?
Открою ТРИ КЛИНИКИ.

К сожалению, на момент принятия этого решения, он не учел, что загруженность его клиники - 50%, и большая часть клиентов - постоянные, наработанные годами клиенты + сарафанное радио. От открытия +2 клиник, каждая по 4 кресла, Клиентов БОЛЬШЕ НЕ СТАНЕТ.

Собственник открыл клиники, вложил туда N миллионов рублей, взял кредиты... и теперь у него как было 10 000 000 Р / мес, так и осталось, но врачи теперь должны ездить по 3 клиникам, чтобы принимать пациентов.

Проблема выручки - не в количестве клиник, загруженность и так не максимальная, а в числе записей на примем НА КОНКРЕТНУЮ УСЛУГУ.
Оказалось, что маркетингом и привлечением потенциальных Клиентов - никто не занимается.
Целевая аудитория - не выявлена
Целевой лид - не определен
Кого привлекать в клинику - не понятно.
Доходсность от клиента - не ясна.

Совершенно очевидно, что для роста до 30 000 000 Р / мес НЕ нужны 3 клиники.
Они приведут только к убыткам (что и получилось)

Мы видим развитие так:
Задача №1 - обеспечить стабильный поток записей на САМЫЕ ПРИБЫЛЬНЫЕ для компании услуги (имплантация)
Задача №2 - обучить администраторов работать именно с этой категорией Клиентов (знать их боли, потребности)
Задача №3 - добиться загруженности 60-70% клиники преимущественно ОДНОЙ самый прибыльной услугой.
Результат: рост выручки до 15 000 000 Р / мес + изменение структуры чистой прибыли, так как в структуре выручки приобретается услуга с повышенной доходностью.

ПОСЛЕ того, как компания научилась управлять число НУЖНЫХ целевых Клиентов, открыть доп. клинику и добитьс загруженности клиники за ближайшие 3-6 месяцев в 50%.

Учитвая уже текущую ситуацию: срочно поставить задачей №1 обеспечение записей на самую целевую услугу.
Результат: рост выручки до 20 000 000 - 25 000 000 Р / мес.

Встает логичный вопрос: как получить записи на услуги имплантации?
Решение: мы видим сегодня самый простой способ - это работа колл-центра (телемаркетинг)

Как все работает?
Шаг 1. Работа с базой
Берем базу потенциальных Клиентов на 50 000 - 100 000 человек (нужную базу найти - вопрос 1-3 тестов)
Затем - запускаем автозвонок для выявления первичной потребности
Текст: "Вам нужно заменить зубы? Открылись рядом с Вами! Нажмите 1, если актульно, отправим детали"
Потенциальный Клиент нажимает "1", обращение идет в колл-центр
Как правило, из 100 000 контактов мы получим примерно 500 потенциальных клиентов
Результат: 600 неквалифицированных лидов

Шаг 2. Работа колл-центра
Колл-центр звонит Клиенту с текстом:
"Иван Иванович, Вы общались с нашим роботом. Я так понимаю, у Вас тема лечения зубов стоит на повестке дня, верно?"
30-35% Клиентов отвечают "да", и идут на контакт
Оператор записывает Клиента на визит в Клинику.
Получаем ~150 записей
Из 150 записей, доходимость составит примерно 30-35%
Итого: 50 клиентов, которые пришли в клинику

Шаг 3. Работа врача / аккаунт менеджера
Из 50 приходов мы получаем ~40% клиентов, которые согласны на план лечения
Итого: 20 клиентов
Ср. чек услуги: 150 000 Р
Выруча: +3 000 000 Р
Ну и доп. услуги и расширение клиентской базы - как бонус.

Расходы:
Цена баз: 4-9 т.р.
Расходы на автозвонок: 10 000 Р
Работа оператора: 450 Р / подтвержденная заявка
150 лидов х 450 = 67 500 + 20 000 = 87 500 Р
Вложили 87 500, получили 3 000 000 Р
Число повторений: хоть каждую неделю.

Выводы:
Выделите ключевую задачу, подключите НУЖНОЕ решение, и наслаждайтесь развитием бизнеса.

Лайк, если согласны, что число клиник - не решение задачи роста выручки =)
Задумайтесь: а кто Ваша целевая аудитория? С каким текстом должен позвонить оператор, чтобы найти целевого Клиента?
Вы всего в шаге от кучи целевых лидов.

Когда мы говорим про найм, мы должны прежде всего понимать:
1. Какие показатели мы хотим, чтобы изменились в компании
2. Какие люди нам нужны, чтобы эти показатели изменились

В 99% случаев мы видим, что первая задача в бизнесе пользователей edler.pro - это генерация потенциальных клиентов (лидов).
Нужно 100-200-500 целевых потеницальных клиентов, с которыми будет работать отдел продаж.
💡И идеальное здесь решение - отдел телемаркетинга.

Что такое отдел телемаркетинга?
Очень просто! Это отдел из операторов, которые звонят потенциальным Клиентам и выявляют наличие интереса к продукту компании.
Оператор звонит и выявляет наличие запроса:
Я верно понимаю, что вопрос (найма / изучения английского / закупки оптом товара / установки сигналциии / списание кредитов / иной запрос) стоит на повестке дня?
Если клиент говорит "да", то оператор проводит классификацию, чтобы выявить целевого клиента.
Уточняем доп. параметры: город, сроки, другие детали, которые важны для отдела продаж.
Если лид целевой, оператор говорит:
"Супер! В таком случае передаю Ваш запрос коллегам, они с Вами свяжутся, уточнят детали и подберут вариант совместной работы"
Такой лид отдается в отдел продаж для работы.
Если лид НЕ целевой - не передают.


Почему телемаркетинг?
⚡️Не нужно кормить Яндекс и другие сети рекламным бюджетом. НЕ нужно платить 100-300 т.р., чтобы "попробовать". Отдел работает "по факту" за целевой лид. Если операторы НЕ привлекли целевые лиды, то... и расходов нет.
⚡️Нет оплаты за НЕ целевой лид. Если потенциальный клиент говорит "не, не нужно", либо не подходит по доп. параметры, то такой лид НЕ передается в отдел продаж.
⚡️Отдел продаж получает именно ЦЕЛЕВЫЕ лиды с историей диалога с оператором. Уже знает что хочет Клиент и его запрос. С такими лидами работать СУЩЕСТВЕННО проще.
⚡️Отдел продаж НЕ ест негатив от нецелевых лидов. Этот процесс полностью ложится на операторов.
Результат:
Отдел продаж получает целевые лиды, которые ХОТЯТ узнать детали и ЖДУТ звонка из отдела продаж.
Компания НЕ тратит деньги на "клики" в Яндекс, и платит ТОЛЬКО за целевой лид. И то, через 2 недели после того, как лид был получен.

Как собрать отдел телемаркетинга?
1. Если у Вас УЖЕ есть понимание, как должны работать операторы - просто подключите edler.pro
Вы можете нанять 1-5-10 операторов, которые ХОТЯТ приводить Вам целевых клиентов, всего за несколько часов.
Без звонков и собеседований. Edler сам отработает отлики, сам презентует вакансию, проведет тестирование и соберет ответы на задание.
Вам останется просто выбрать операторов, которые УЖЕ знают скрипт и готовы выходить на линию.
БЕЗ ЗВОНКОВ, БЕЗ HR, БЕЗ интервью.
>> Вот как проходит найм в edler

ИЛИ

2. Если Вы хотите получать целевые лиды, но ПОКА не понимаете, как должен работать отдел, посмотрите детали на странице "Отдел телемаркетинга".
Вы увидите, как собрать отдел в формате 1-2-3, с готовыми инструкциями, кейсами, системой мотивации операторов, CRM и другими деталями.
Все, чтобы Вы просто подключили операторов и начали получать целевые лиды.
https://edler.pro/tele-marketing

Результат:
В Вашей компании есть отдел телемаркетинга, который приводит Вам ТОЛЬКО ЦЕЛЕВЫЕ ЛИДЫ.
Что это дает? Больше лидов - больше выручки - больше прибыли.
А если у Вас лидов больше, чем Вы успеваете обрабатывать силами отдела продаж, то .... пора расширять команду отдела продаж =)
Как и с операторами, с edler это вопрос.... пару кликов =)

🟢Нужна помощь?
Обратитесь к Интеграторам edler.pro, расскажите о своей задаче, и получите готовое решение + внедрение.
Нужны лиды? Наймем операторов
Нужно больше сделок? Наймем продавцов
Обращаетсь, Вы будете приятно удивлены как быстро и просто Ваши задачи могут быть решены раз и навсегда =)
https://edler.pro/partners/

Господин Флоренко (Reactor Club) запустил у себя телемаркетинг) Ну что за счастливое лицо) Хотите так же?)

Все очень просто:
1. Определяете ПРОДУКТ, на который хотите получить потенциальных Клиентов
2. Определяете Целевую аудиторию
3. Определяем, что такое ЦЕЛЕВОЙ ЛИД
4. Запускаем операторов, которые звонят потенциальным Клиентам
5. Платим операторам только за ЦЕЛЕВЫЕ лиды.

🔴Если лид НЕ целевой - НЕ ПЛАТИМ
🟢Если лид ЦЕЛЕВОЙ - платим
Ноль рисков, сплошное удовольствие.

(!) Платим через 2 недели

Никаких Вам Яндексов, рекламных бюджетов и прочих расходов.

П.С. Отдельная благодарность нашей удаленной команде телемаркетологов, которые дают нам по 5-10 целевых лидов в день. Вы - красавцы!

Болит вопрос генерации целевых лидов? Решение здесь - https://edler.pro/tele-marketing :)

⚡️ Хотите получить стабильный поток клиентов с оплатой по факту? Тогда вы по адресу!

👉 28 мая, в 12:00 Александр Черкашов, основатель и генеральный директор Edler Pro, проведет закрытую онлайн-встречу для участников этого канала!

🤔 Что же такое там будет?
- Как ПРАВИЛЬНО определить свою целевую аудиторию
- Как понять боли и главные запросы этой аудитории
- Что такое целевые лиды. Как настроить маркетинг и платить за готовые целевые заявки по вашим критериям

🎁 А еще будет БОНУС:
- Александр покажет как построена лидогенерация у нас в Edler Pro, а так же примеры маркетинговых связок наших клиентов из b2b и b2c
- И разберет 2-3 участников эфира: поможет разработать маркетинговую связку и составить четкий план действий по привлечению клиентов

Круто? Конечно!

❗️ ПРЕДУПРЕЖДАЕМ
- Ваш мозг будет сопротивляться тому, как это просто - находить нужных бизнесу клиентов
- Вы неминуемо устроите себе перелидоз и вам потребуется отдел продаж, знайте это =)

🔥 Если вам нужны целевые клиенты, обязательно приходите: 28 мая, в 12:00

ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ НА ВСТРЕЧУ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОДПИШИТЕСЬ НА ЭТОТ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ.

📞 Маркетинг, который работает

Клиент подключил телемаркетинг и пошло:
- 15+ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ лидов в день
- 2 недели получают стабильный поток без просадок
- Получили восторг от лидов и перешли к найму отдела продаж

И это - не «повезло», не «под сезон». Это технология.

Хотите так же?
Просто делайте 1-2-3 и получайте стабильный поток ЦЕЛЕВЫХ лидов уже завтра😉

>>> https://edler.pro/tele-marketing

👉 Уже завтра, в 12:00 на закрытой онлайн-встрече:

Мы разберем как правильно выбрать целевую аудиторию, где ее найти и как запустить лидген с оплатой по факту за целевую заявку!

⚡ Покажем изнутри кейс Edler и прямо в эфире поможем 2-3 участникам подготовить свою маркетинговую связку и составить пошаговый план действий ⚡

Если вам уже надоело переплачивать за маркетинг, сливать бюджет и тратить кучу времени на поиски рабочих связок, то быть обязательно.

Для регистрации на онлайн-встречу просто подпишитесь на этот канал. За 15 минут до начала мы отправим сюда ссылку.

Вот и прошел эфир. Надеюсь, я был Вам полезен)
Если Вы стоите на этапе, когда у Вас есть точный продукт, и Вы хотите идти в рост выручки силами команды, Вам нужна крутая команда отделов маркетинга или продаж, то Вам 100% нужно обратиться к Партнерам edler.pro.

Партнеры:
- Оцифруют Вашу задачу
- Покажут, какая команда Вам нужна
- Покажут, как круто и просто можно ее собрать через edler.pro
Ну и помогут в формате 1-2-3 сделать буст в компании.
Обращайтесь =)
https://edler.pro/partners/

🔥 ЗАПИСЬ ЗАКРЫТОЙ ВСТРЕЧИ: Как найти ЦА и запустить лидген с оплатой по факту!

Если хотите поток с лидами, то обратитесь к интеграторам (ссылка в предыдущем посте)

Кайфовый отзыв оставили Тимуру Гиниеву, нашему Партнеру edler.pro 🔥

Если Вы хотите сильно упростить найм и обучение сотрудников, обращайтесь к Партнерам edler.pro
Они круто настраивают платформу и закрывают вопрос найма и обучения команды так, как никто другой.

Привет! С Вами Черкашов Александр, и давайте разберем один из главных вопросов:
"Как собрать команду, которая дает результат?"

Тезисно самое важное:
1. Результат
Определите, что Вы хотите получить от сотрудников и сотрудника в частности. Какой конечный результат он должен дать как конечный продукт своей работы.
Если Продавец - сколько сделок и на какой чек. Какая выручка должна бать. 500 000 Р, 1 000 000 Р, 2 000 000 Р / мес?
Определили конечную задачу? Отлично!

2. Определяем ЧТО ОН ДОЛЖЕН ЗНАТЬ И УМЕТЬ, чтобы выполнить задачу.
Что должен знать сотрудник, чтобы делать сделки на, условные, 1 000 000 Р / мес?
☑️ Продукт должен знать? - Да
☑️ Профиль Клиентов? - Да
☑️ Скрипты, правила работы с Клиентами - Да
☑️ Работать в СРМ должен уметь? - Да
☑️ Отчетность должен уметь составлять? - Да
☑️ Кейсы Клиентов и отзывы должен знать? - Да
☑️ Термины, которые используются в работе, должен знать? - Да
☑️ Нормативы работы должен знать? - Да
☑️ Свою систему мотивации - Да
.... иные знания и навыки
Оформить перечень лече всегда через Аттестационный лист.
Условный "чек-лист" идеального сотрудника.
Сдал Аттестацию - готов к работе. Не сдал - не готов.
Есть такой лист? Надо сделать!
👉На карандаш: составьте Аттестационный лист для сотрудника, которого Вы готовы допустить до работы

3. Определяем, что в компании ЕСТЬ, чтобы новый сотрудник получил нужные знания
Легко сказать "Я ищу тех, кто уже умеет", но правда заключается в том, что уметь можно в другой компании, но в ВАШЕЙ КОМПАНИИ он давать результат НЕ умеет. Потому что у Вас свой продукт, свой подход, свои цены, тарифы, кейсы, отызвы и пр. Надо научить. Что в компании есть для быстрой иньекции знаний и навыков в нового сотрудника?
Нужна программа адаптации для сотрудника по всем блокам из п.2.
Есть программа обучения по чек-листу?
🟢Если ДА - отлично!
🔴Если НЕТ - надо создать.
👉На карандаш: составьте программу обучения, чтобы сотрудник смог сдать Вам Аттестацию

4. Профиль сотрудника
Какой сотрудник лучше и легче всего освоить нужные знаний и получит навыки за нужный срок?
Четко описываем:
- Проф. опыт
- Сферу деятельности
- Смежные ниши, которые похожи по модели на Ваши задачи (совершенно не обязательно это прямые конкуренты по рынку)
- Опыт работы
- Наличие рекоменадций
- Финансовые ожидания
- Иные требования
например, одно из наших требований - это беглая живая речь. Проверяется она через аудио-задания.
Логика простая: на бумаге сотрудник может быть великолепным, но не уметь говорить. Нет смысла тратить время кандидата, если в речи он нам уже не подходит для задач продаж.
👉На карандаш: составьте входной профиль кандидатов + предусмотреть проверочные задания НА ВХОДЕ
Составлен профиль? Отлично! Можно подбирать кадры!

5. Запускаем подбор
Можно искать по базе резюме, можно работать с откликами и каждому кандидату словами пытаться объяснить, почему у Вас крутая вакансия.
Я рекомендую сделать демонстрацию должности, чтобы каждый желающий без участия компании мог вдохновиться компанией и захотеть в ней работать.
Чтобы на собеседование приходили уже готовые к работе кандидаты.
Вот небольшое реалити, как можно подобрать 8 операторов колл-центра за несколько часов без единого звонка
https://vkvideo.ru/video-133238623_456240351?ref_domain=edler.pro
Результат: очередь из кандидатов, которые хотят работать. Осталось только выбрать лучших (см. п. 4)
👉На карандаш: Создайте очередь из кандидатов, чтобы быстро и объективно выбрать лучших для выполнения нужной задачи

Итого:
Задача -> Требования -> Обучение -> Профиль -> Воронка и Отбор

👍 Прошу поставить лайм, если полезно

⚡️⚡️⚡️ Мы начинаем зыкрытые бизнес-разборы от Edler Pro!

👉 Уже 25 июня, в 12:00 по МСК мы проведем специальный онлайн-эфир с бизнес-разборами!

👨‍🎓 Ведущий
@cherkashovalex - генеральный директор и основатель платформы Edler Pro. Более 10+ лет успешного опыта в бизнесе, продажах, маркетинге и построении команд. За плечами 2 действующих проекта: федерального и мирового масштаба, которые за 2024г сделали прибыль более 300 000 000+ руб!

🤓 Что будем разбирать?
- Как бизнесу выбрать правильный продукт и выйти на первые 1-3-5 млн. руб. чистыми?
- Где брать клиентов? Как найти свою ЦА и получать от 5 до 100 целевых заявок ежедневно.
- Как наладить стабильные продажи без просадок и передать управление отделом продаж на РОПа.
- Масштабирование. Как быстро и эффективно нанимать сотрудников. Как закрыть любую вакансию за 1-3 дня и получать замотивированных кандидатов, которые говорят «Возьмите меня, хочу у вас работать!».

Все это на реальных примерах реальных компаний участников разборов.

🎯 Вам точно нужно быть, если:
- Есть проблемы с маркетингом и лидогенерацией, нет нужных конверсий, а бюджет трещит по швам
- Продажи то есть, то нет. Выручка проседает, нет стабильности
- Вы не знаете, как дальше развиваться в своем бизнесе и в каком направлении сейчас идти
- Вы не можете собрать команду. Сотрудники слабые и не выполняют планы…

На разборах вы увидите, как эти проблемы будут решать компании-участники и поймете, как их решить вам. У вас будет пошаговый план действий в формате 1-2-3, чтобы уже в ближайшую неделю получить результат и выйти на новый уровень.

❗️ Как зарегистрироваться?
Чтобы попасть на эфир, просто подпишитесь на этот канал. Ссылка появится здесь за час до начала трансляции.

P. S. Чуть позже объявим сбор заявок на сам разбор. Будет всего 2-3 места, поэтому включайте уведомления, чтобы не пропустить пост =)

💥 Внимание! Мы открываем запись на закрытый бизнес-разбор!

🎓 ВЕДУЩИЙ: @cherkashovalex - генеральный директор и основатель платформы Edler Pro. Более 10+ лет успешного опыта в бизнесе, продажах, маркетинге и построении команд. За плечами 2 действующих проекта: федерального и мирового масштаба, которые за 2024г сделали прибыль более 300 000 000+ руб.

🔥 ТЕМА: продукт, лидогенерация, продажи, маркетинг, построение команды и масштабирование. Разберем все важные проблемы и разложим по полочкам на примерах вашего бизнеса. Результат - пошаговый план действий для выхода на результат.

👨‍💻 ФОРМАТ: прямой онлайн-эфир в Zoom.

🕛 ДАТА И ВРЕМЯ: 25 июня, 12:00 по МСК.

❗️ НА РАЗБОР БЕРЕМ ТОЛЬКО 3 УЧАСТНИКА


📋 УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
1. У вас есть свой бизнес
2. У вас есть проблемы с лидами, продажами, командой или масштабированием, и вы хотите их решить
3. Вы открыты и готовы действовать прямо сейчас


👉 Если это про вас, тогда прямо сейчас переходите по этой ссылке и заполняйте форму участника:

https://forms.gle/REqt8cR9EiEGQqGb9

До встречи на разборе!

Как сделать х4 прибыли на падающем рынке недвижимости?

Александр Черкашов - основатель Edler.pro, разложил по полочкам нишу аренды и продажи недвижимости, составил список простых ключевых действий для выхода на первые 3-5 млн ₽.

👉🏻 https://vkvideo.ru/video-133238623_456240266

Что внутри:
📍 Разбор прибыльных моделей в недвижимости
📍 Где реальные деньги в нише - источники дохода
📍 Что нужно, чтобы выйти на 5 000 000 ₽/мес
📍 Как выбрать продукт и протестировать гипотезы
📍 Глубокий анализ целевой аудитории
📍 Конкретные инструменты: лендинг, трафик, Telegram-канал
📍 Точка роста дохода - что масштабировать и когда

Самые важные эпизоды:
🕐 10:25 — Где деньги: источники прибыли
🕐 27:50 — От оффера до трафика: как запускаться грамотно
🕐 32:30 — Таблица гипотез: тестируем рынок с умом
🕐 01:54:05 — Главная точка роста в бизнесе

Если для Вас актуален вопрос упаковки продукта, лидогенерации, личных продаж, создания отдела продаж - обязательно к просмотру =)

А уже в завтра, 25 июня в 12:00, Александр проведет разбор 2-3 бизнесов в реальном времени: вытащит ключевые метрики, выявит основные точки роста, покажет на личном примере как кратно вырасти засчет простых 1-2-3 действий.

Это реальная возможность получить обратную связь, увидеть чужие кейсы и на практике понять, где ваши точки роста. Запасайтесь блокнотами, будет много полезной информации, ждем Вас на эфире в 12:00 =)

⚡️ Ссылку на эфир выложим за 15 мин до начала трансляции, подписывайтесь на канал прямо сейчас, чтобы записаться на встречу 😉

🚀 Как вырасти в 5 раз за счёт сильной команды: разбор юридического бизнеса от Александра Черкашова

Разобрали кейс из юридической ниши и показали, как выйти на запланированную выручку, а потом - увеличить её в 5 раз, не сливая бюджеты и не нанимая абы кого.

👉🏻 https://vkvideo.ru/video-133238623_456240325

📌 О чем говорили:
- Почему бизнес буксует, даже если есть продукт и трафик
- Как системно расти через сильную команду
- Кто такой правильный РОП и по каким критериям его выбирать
- Как мотивировать руководителя отдела продаж, чтобы он тащил
- Где искать, как автоматизировать найм и не ошибаться с кадрами

🎯 Главные эпизоды:
🕐 08:30 - Задачи, которые нужно решить для кратного роста
🕐 24:30 - Как нанять РОПа: пошагово
🕐 40:25 - Критерии идеального РОПа
🕐 01:08:40 - Мотивация, от которой РОП работает как сооснователь
🕐 01:19:50 - Инструменты автонайма: как масштабировать процесс

🔥 Это разбор о том, как строится команда, которая делает результат. Не «в теории», а на живом бизнесе.

Если у Вас:
- Трафик вроде есть, а денег - нет.
- Менеджеры сливают заявки и «ждут клиентов».
- Сами тащите продажи на себе, потому что «никто не может, как я».
- Хаос в команде, постоянная текучка и ощущение, что всё держится на Вас.
- Хочется расти, но не понятно, кого нанимать, как ставить задачи, чем мотивировать.

Тогда завтрашний прямой эфир именно для Вас. На нем разберем:
✅ Как найти свою ЦА и получать от 5 до 100 целевых заявок ежедневно.
✅ Как выстраивать отдел продаж под масштаб
✅ Как нанимать РОПа, который действительно приводит к росту
✅ Как перестать сливать деньги и начать управлять бизнесом, а не просто «работать в нём»

Если Вы хотите получить пошаговый план действий в формате 1-2-3, чтобы уже сейчас получить результат и пробивать максимумы в выручке - приходите завтра в 12:00 на разбор, инсайтов будет много 🔥

Ссылку на эфир выложим здесь за 15 мин до начала - подписывайтесь, чтобы записаться на встечу =)

Как вам бизнес-разборы?

Обратная связь на эфире просто супер 🔥🔥🔥

Обязательно будем делать еще!

Кстати, для всех участников мы сделали спец. условия на решения Edler Pro. Если хотите решить проблемы:
- с привлечением клиентов и перерасходом бюджета
- с нестабильными продажами и построением отдела продаж
- с подбором, наймом и обучением новых и действующих сотрудников
…
тогда сейчас самое время подключаться!

⚡️Скидки до 60%
❗️Только до 30 июня

👉 Чтобы узнать все подробности, напишите вашему интегратору прямо сейчас.

👉 Если у вас еще нет интегратора, то переходите по ссылке ниже, выбирайте интегратора, и отправляйте ему сообщение «Хочу подключить Edler по спец. условиям с эфира»:

https://edler.pro/partners/

Запись бизнес-разборов от Александра Черкашова!

Очередной отзыв очередного счастливого пользователя edler.pro

Если Вы агентство недвижимости, и у Вас есть сложности с подбором Агентов, знайте, что подобрать 5-10-50-100-200-500 агентов - совершенно не проблема, если Вы используете Edler.pro

Делайте кратный рост выручки и прибыли силами команды, мы 100% заточенны именно для решения этих задач)

⚡️ Хотите собрать отдел продаж, который стабильно приносит 1-3-5 млн р / мес чистыми?

Скажите, у вас бывает так, что вы или ваш HR:
- Ищете менеджеров, обзваниваете сотни соискателей…
- Договариваетесь о собеседовании, а никто не приходит…
- Те, кто вышел на стажировку, сливаются через пару дней…

И в результате: вам не хватает сотрудников, планы не выполняется, выручка не растет, а ваш бизнес стоит на месте (и зачастую так происходит не один месяц и даже не один год) 🥴

Надоело! 😤

На нашей платформе Edler Pro есть простое решение, которое можно внедрить за 1-2 дня и получить 3-5-10 готовых и замотивированных менеджеров по продажам в вашу компанию.

Представьте, что уже через неделю у вас есть полностью укомплектованный отдел, который приносит выручку!

- Что это за решение?
- Как внедрить его в ваш бизнес?
- Кто уже использует и какие отзывы?

👉 Все это расскажем и покажем на онлайн-встрече 29 июля, в 12:00 по МСК

👨‍💻 Спикер: CEO платформы Edler Pro Александр Черкашов

Если вы хотите собрать новый или расширить существующий отдел продаж в вашей компании и при этом получить результат в выручке - нужно быть обязательно!

❗️ Чтобы зарегистрироваться и забронировать место, нужно подписаться на этот канал. Сделайте это прямо сейчас и включите уведомления, чтобы ничего не пропустить.