Коллеги, приветствую всех!
Судя по опросу, победила тема: "Как проще и быстрее вводить в работу сотрудников".
Завтра (16.07.2024) в 14:00 проведем обсуждение темы в Zoom

В меню у нас:
- Что такое обучение и как с помощью обучения зарабатывать прибыль
- Как создать эффективное обучение, которое кандидаты проходят сами

Запишите в календарь, и до завтра. Встреча в 14:00.

😊 Лайк приветствуется)

Начинаем Zoom через 25 минут.
Ждите ссылку)

Ссылка на Zoom
Начинаем в 14:00.
Александр Черкашов приглашает вас на запланированную конференцию: Zoom.

Тема: Как проще и быстрее вводить команду в работу
Время: 16 июл. 2024 14:00, Москва

Войти Zoom Конференция
https://us06web.zoom.us/j/83541180155?pwd=6pffDrKiARGHk2dsj08bVgY91eEPqy.1

Идентификатор конференции: 835 4118 0155
Код доступа: 286527

После нашего общения, у меня понеслось: А мы пропустили, а мы хотим посмотреть, а можно мы тоже внедрим Edler?
Я подумал, ну а почему нет?
Вообщем, завтра, в 16:00, делаем открытое внедрение edler в реальном времени.

Создаем очередь из кандидатов без единого звонка HR, автоматически. А потом обучаем команду, тоже автоматически.
За 1-3 дня Вы навсегда решите проблему найма и обучения команды
И всего за 12 500 в месяц, и после того, как увидите очередь из кандидатов
Присоединяйтесь. Поработаем, внедрим. Уже вечером Вы скажите: "Блин, а что, так можно было?"
https://t.me/+T7VHJtInamZiYmIy

Начали потихоньку собирать отзывы)

Всем привет!
Давно не писали, переваривались запросы, делали улучшения, и готовили апдейты) Теперь будем находиться в лучшем контакте.

Хочется начать с новостей по обновлениям. Наша Dream Team готовит апдейт по автоматизации найма.

Скоро в edler появится возможность запускать автонайм в новом интерфейсе.

Можно будет сразу выбрать должность, настроить демонстрацию, увидеть аналитику по прохождению, нанять / отказать кандидату.

Все в одном интерфейсе, с отражением метрик и статистики в едином блоке.

Уже тестируем, уже готовит, скоро будет релиз =)

Тем не менее, уже сейчас Вы можете создавать автоматический найм и оценку кандидатов в платформе. Для этого - просто создайте свой аккаунт в edler.pro и следуйте инструкции в приветственном сообщении сразу после регистрации =))

Всем легкого найма, адаптации и пополнения в Ваших командах!

Будем рады любым вопросам.

АВТОНАЙМ
Набирает обороты.
Более 50 000 кандидатов прошли демонстрации, и готовы работать в компании пользователей edler.pro

Если Вы устали от этих болей:
🔴 Мало откликов
🔴 Кандидаты не целевые
🔴 Кандидаты не хотят работать
🔴 Кандидаты ничего не знаю о компании
🔴 Кандидаты не хотят работать
.... а хотите, чтобы у Вас была очередь из готовых к работе кандидатов уже сегодня / завтра.... то, вот решение (см. видео).

Работает для вакансий:
- РОП,
- Продавец,
- Звонарь (лидоруб),
- Юрист,
- Разнорабочие (включая шиномонтаж, грузкими и пр) или любая другая вакансия.

Кому подходит?
Компании, которая нуждается в сильных сотрудниках, которые УЖЕ хотят работать в компании

Ниша:
🌟ЛЮБАЯ НИША (Производство, торговлю, услуги)

Как навсегда решить вопрос с наймом?
Просто подключите платформу и наслаждайтесь =-)

Модуль "АВТОНАЙМ" доступен всем как опция.
Детали уточняйте у Партнеров Edler. Они все покажут и помогут настроить.
Просто оставьте заявку на сайте, коллеги свяжутся и все подскажут.
www.edler.pro

Мини-обновление. Теперь Edler.pro сам напоминает кандидатам о том, что они не завершили демонстрацию, и просит пройти демо до конца.

Прибавили 23% к конверсиях сразу же :-)

На пути развития каждой компании есть 3 основных этапа:
1. Создать управляемый маркетинг
2. Создать управялемые продажи
3. Научиться расширять команду

👇👇👇

Этап 1: Управлять числом потенциальных Клиентов
Чтобы управлять числом потенциальных клиентов, нужно ответить на вопрос: "Кто будет привлекать новых клиентов?". Ответ прост - нужен сильный маркетолог.

Мы в edler создали потрясающую систему найма маркетологов. Готовая демонстрация должности, тестовые задания, оценка кандидатов. И, конечно, система автонайма.

Все, что нужно сделать, это просто выбрать лучшего маркетолога, и, в соответствии с 3 простыми этапами, выбрать лучшего:
Этап 1: Оценить ответы
Этап 2: Подтвердить намерение с лучшим кандидатов
Этап 3: Проверить результат тестового задания (привлечь лиды)

Закройте вопрос маркетинга раз и навсегда всего за 3 дня.
Получайте первых Клиентов от новых маркетологов уже на этой неделе.
Нанимайте только тех, кто выполнили задачу лучшего всего.

Кейс:
За 3 дня мы получили 300+ откликов, и получили 16 готовых к работе маркетологов.
Каждый - записал о себе видео-визитку, приложил кейсы и статистику, показал лучшие с его точки зрения лендинги для привлечения трафика.

4 кандидата прошли отбор.
Первый сделал 11 лидов за неделю
Второй сделал 9 лидов за неделю
Третий сделал 4 лида за неделю
Все лиды были одинакого качества и перешли в отдел продаж.

👇👇👇

Готовы забыть о проблемы с лидами и переходить к росту отдела продаж?
Подключайте edler.pro.

Единственное, о чем может жалеть Клиент, который подключил себе Edler, так это о том, почему он не сделал этого раньше.

Не отказывайте себе в удовольствии :-) Начните 2025 год с легким сердцем.

Вы видите, сотни предпринимателей думают, что для крутого найма нужно тратить по 250 000 Р / мес, а это, на секундочку, 3 000 000 Р / год... хотя достаточно 150 000 Р.