Как сделать х4 прибыли на падающем рынке недвижимости?
Александр Черкашов - основатель Edler.pro, разложил по полочкам нишу аренды и продажи недвижимости, составил список простых ключевых действий для выхода на первые 3-5 млн ₽.
👉🏻 https://vkvideo.ru/video-133238623_456240266
Что внутри:
📍 Разбор прибыльных моделей в недвижимости
📍 Где реальные деньги в нише - источники дохода
📍 Что нужно, чтобы выйти на 5 000 000 ₽/мес
📍 Как выбрать продукт и протестировать гипотезы
📍 Глубокий анализ целевой аудитории
📍 Конкретные инструменты: лендинг, трафик, Telegram-канал
📍 Точка роста дохода - что масштабировать и когда
Самые важные эпизоды:
🕐 10:25 — Где деньги: источники прибыли
🕐 27:50 — От оффера до трафика: как запускаться грамотно
🕐 32:30 — Таблица гипотез: тестируем рынок с умом
🕐 01:54:05 — Главная точка роста в бизнесе
Если для Вас актуален вопрос упаковки продукта, лидогенерации, личных продаж, создания отдела продаж - обязательно к просмотру =)
А уже в завтра, 25 июня в 12:00, Александр проведет разбор 2-3 бизнесов в реальном времени: вытащит ключевые метрики, выявит основные точки роста, покажет на личном примере как кратно вырасти засчет простых 1-2-3 действий.
Это реальная возможность получить обратную связь, увидеть чужие кейсы и на практике понять, где ваши точки роста. Запасайтесь блокнотами, будет много полезной информации, ждем Вас на эфире в 12:00 =)
⚡️ Ссылку на эфир выложим за 15 мин до начала трансляции, подписывайтесь на канал прямо сейчас, чтобы записаться на встречу 😉
Александр Черкашов - основатель Edler.pro, разложил по полочкам нишу аренды и продажи недвижимости, составил список простых ключевых действий для выхода на первые 3-5 млн ₽.
👉🏻 https://vkvideo.ru/video-133238623_456240266
Что внутри:
📍 Разбор прибыльных моделей в недвижимости
📍 Где реальные деньги в нише - источники дохода
📍 Что нужно, чтобы выйти на 5 000 000 ₽/мес
📍 Как выбрать продукт и протестировать гипотезы
📍 Глубокий анализ целевой аудитории
📍 Конкретные инструменты: лендинг, трафик, Telegram-канал
📍 Точка роста дохода - что масштабировать и когда
Самые важные эпизоды:
🕐 10:25 — Где деньги: источники прибыли
🕐 27:50 — От оффера до трафика: как запускаться грамотно
🕐 32:30 — Таблица гипотез: тестируем рынок с умом
🕐 01:54:05 — Главная точка роста в бизнесе
Если для Вас актуален вопрос упаковки продукта, лидогенерации, личных продаж, создания отдела продаж - обязательно к просмотру =)
А уже в завтра, 25 июня в 12:00, Александр проведет разбор 2-3 бизнесов в реальном времени: вытащит ключевые метрики, выявит основные точки роста, покажет на личном примере как кратно вырасти засчет простых 1-2-3 действий.
Это реальная возможность получить обратную связь, увидеть чужие кейсы и на практике понять, где ваши точки роста. Запасайтесь блокнотами, будет много полезной информации, ждем Вас на эфире в 12:00 =)
⚡️ Ссылку на эфир выложим за 15 мин до начала трансляции, подписывайтесь на канал прямо сейчас, чтобы записаться на встречу 😉
🔥10👍4🙏2
🚀 Как вырасти в 5 раз за счёт сильной команды: разбор юридического бизнеса от Александра Черкашова
Разобрали кейс из юридической ниши и показали, как выйти на запланированную выручку, а потом - увеличить её в 5 раз, не сливая бюджеты и не нанимая абы кого.
👉🏻 https://vkvideo.ru/video-133238623_456240325
📌 О чем говорили:
- Почему бизнес буксует, даже если есть продукт и трафик
- Как системно расти через сильную команду
- Кто такой правильный РОП и по каким критериям его выбирать
- Как мотивировать руководителя отдела продаж, чтобы он тащил
- Где искать, как автоматизировать найм и не ошибаться с кадрами
🎯 Главные эпизоды:
🕐 08:30 - Задачи, которые нужно решить для кратного роста
🕐 24:30 - Как нанять РОПа: пошагово
🕐 40:25 - Критерии идеального РОПа
🕐 01:08:40 - Мотивация, от которой РОП работает как сооснователь
🕐 01:19:50 - Инструменты автонайма: как масштабировать процесс
🔥 Это разбор о том, как строится команда, которая делает результат. Не «в теории», а на живом бизнесе.
Если у Вас:
- Трафик вроде есть, а денег - нет.
- Менеджеры сливают заявки и «ждут клиентов».
- Сами тащите продажи на себе, потому что «никто не может, как я».
- Хаос в команде, постоянная текучка и ощущение, что всё держится на Вас.
- Хочется расти, но не понятно, кого нанимать, как ставить задачи, чем мотивировать.
Тогда завтрашний прямой эфир именно для Вас. На нем разберем:
✅ Как найти свою ЦА и получать от 5 до 100 целевых заявок ежедневно.
✅ Как выстраивать отдел продаж под масштаб
✅ Как нанимать РОПа, который действительно приводит к росту
✅ Как перестать сливать деньги и начать управлять бизнесом, а не просто «работать в нём»
Если Вы хотите получить пошаговый план действий в формате 1-2-3, чтобы уже сейчас получить результат и пробивать максимумы в выручке - приходите завтра в 12:00 на разбор, инсайтов будет много 🔥
Ссылку на эфир выложим здесь за 15 мин до начала - подписывайтесь, чтобы записаться на встечу =)
Разобрали кейс из юридической ниши и показали, как выйти на запланированную выручку, а потом - увеличить её в 5 раз, не сливая бюджеты и не нанимая абы кого.
👉🏻 https://vkvideo.ru/video-133238623_456240325
📌 О чем говорили:
- Почему бизнес буксует, даже если есть продукт и трафик
- Как системно расти через сильную команду
- Кто такой правильный РОП и по каким критериям его выбирать
- Как мотивировать руководителя отдела продаж, чтобы он тащил
- Где искать, как автоматизировать найм и не ошибаться с кадрами
🎯 Главные эпизоды:
🕐 08:30 - Задачи, которые нужно решить для кратного роста
🕐 24:30 - Как нанять РОПа: пошагово
🕐 40:25 - Критерии идеального РОПа
🕐 01:08:40 - Мотивация, от которой РОП работает как сооснователь
🕐 01:19:50 - Инструменты автонайма: как масштабировать процесс
🔥 Это разбор о том, как строится команда, которая делает результат. Не «в теории», а на живом бизнесе.
Если у Вас:
- Трафик вроде есть, а денег - нет.
- Менеджеры сливают заявки и «ждут клиентов».
- Сами тащите продажи на себе, потому что «никто не может, как я».
- Хаос в команде, постоянная текучка и ощущение, что всё держится на Вас.
- Хочется расти, но не понятно, кого нанимать, как ставить задачи, чем мотивировать.
Тогда завтрашний прямой эфир именно для Вас. На нем разберем:
✅ Как найти свою ЦА и получать от 5 до 100 целевых заявок ежедневно.
✅ Как выстраивать отдел продаж под масштаб
✅ Как нанимать РОПа, который действительно приводит к росту
✅ Как перестать сливать деньги и начать управлять бизнесом, а не просто «работать в нём»
Если Вы хотите получить пошаговый план действий в формате 1-2-3, чтобы уже сейчас получить результат и пробивать максимумы в выручке - приходите завтра в 12:00 на разбор, инсайтов будет много 🔥
Ссылку на эфир выложим здесь за 15 мин до начала - подписывайтесь, чтобы записаться на встечу =)
👍4👎1
Как вам бизнес-разборы?
Обратная связь на эфире просто супер 🔥🔥🔥
Обязательно будем делать еще!
Кстати, для всех участников мы сделали спец. условия на решения Edler Pro. Если хотите решить проблемы:
- с привлечением клиентов и перерасходом бюджета
- с нестабильными продажами и построением отдела продаж
- с подбором, наймом и обучением новых и действующих сотрудников
…
тогда сейчас самое время подключаться!
⚡️Скидки до 60%
❗️Только до 30 июня
👉 Чтобы узнать все подробности, напишите вашему интегратору прямо сейчас.
👉 Если у вас еще нет интегратора, то переходите по ссылке ниже, выбирайте интегратора, и отправляйте ему сообщение «Хочу подключить Edler по спец. условиям с эфира»:
https://edler.pro/partners/
Обратная связь на эфире просто супер 🔥🔥🔥
Обязательно будем делать еще!
Кстати, для всех участников мы сделали спец. условия на решения Edler Pro. Если хотите решить проблемы:
- с привлечением клиентов и перерасходом бюджета
- с нестабильными продажами и построением отдела продаж
- с подбором, наймом и обучением новых и действующих сотрудников
…
тогда сейчас самое время подключаться!
⚡️Скидки до 60%
❗️Только до 30 июня
👉 Чтобы узнать все подробности, напишите вашему интегратору прямо сейчас.
👉 Если у вас еще нет интегратора, то переходите по ссылке ниже, выбирайте интегратора, и отправляйте ему сообщение «Хочу подключить Edler по спец. условиям с эфира»:
https://edler.pro/partners/
❤5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Очередной отзыв очередного счастливого пользователя edler.pro
Если Вы агентство недвижимости, и у Вас есть сложности с подбором Агентов, знайте, что подобрать 5-10-50-100-200-500 агентов - совершенно не проблема, если Вы используете Edler.pro
Делайте кратный рост выручки и прибыли силами команды, мы 100% заточенны именно для решения этих задач)
Если Вы агентство недвижимости, и у Вас есть сложности с подбором Агентов, знайте, что подобрать 5-10-50-100-200-500 агентов - совершенно не проблема, если Вы используете Edler.pro
Делайте кратный рост выручки и прибыли силами команды, мы 100% заточенны именно для решения этих задач)
🔥10👍5❤4⚡1👎1🍌1🤝1
⚡️ Хотите собрать отдел продаж, который стабильно приносит 1-3-5 млн р / мес чистыми?
Скажите, у вас бывает так, что вы или ваш HR:
- Ищете менеджеров, обзваниваете сотни соискателей…
- Договариваетесь о собеседовании, а никто не приходит…
- Те, кто вышел на стажировку, сливаются через пару дней…
И в результате: вам не хватает сотрудников, планы не выполняется, выручка не растет, а ваш бизнес стоит на месте (и зачастую так происходит не один месяц и даже не один год) 🥴
Надоело! 😤
На нашей платформе Edler Pro есть простое решение, которое можно внедрить за 1-2 дня и получить 3-5-10 готовых и замотивированных менеджеров по продажам в вашу компанию.
Представьте, что уже через неделю у вас есть полностью укомплектованный отдел, который приносит выручку!
- Что это за решение?
- Как внедрить его в ваш бизнес?
- Кто уже использует и какие отзывы?
👉 Все это расскажем и покажем на онлайн-встрече 29 июля, в 12:00 по МСК
👨💻 Спикер: CEO платформы Edler Pro Александр Черкашов
Если вы хотите собрать новый или расширить существующий отдел продаж в вашей компании и при этом получить результат в выручке - нужно быть обязательно!
❗️ Чтобы зарегистрироваться и забронировать место, нужно подписаться на этот канал. Сделайте это прямо сейчас и включите уведомления, чтобы ничего не пропустить.
Скажите, у вас бывает так, что вы или ваш HR:
- Ищете менеджеров, обзваниваете сотни соискателей…
- Договариваетесь о собеседовании, а никто не приходит…
- Те, кто вышел на стажировку, сливаются через пару дней…
И в результате: вам не хватает сотрудников, планы не выполняется, выручка не растет, а ваш бизнес стоит на месте (и зачастую так происходит не один месяц и даже не один год) 🥴
Надоело! 😤
На нашей платформе Edler Pro есть простое решение, которое можно внедрить за 1-2 дня и получить 3-5-10 готовых и замотивированных менеджеров по продажам в вашу компанию.
Представьте, что уже через неделю у вас есть полностью укомплектованный отдел, который приносит выручку!
- Что это за решение?
- Как внедрить его в ваш бизнес?
- Кто уже использует и какие отзывы?
👉 Все это расскажем и покажем на онлайн-встрече 29 июля, в 12:00 по МСК
👨💻 Спикер: CEO платформы Edler Pro Александр Черкашов
Если вы хотите собрать новый или расширить существующий отдел продаж в вашей компании и при этом получить результат в выручке - нужно быть обязательно!
❗️ Чтобы зарегистрироваться и забронировать место, нужно подписаться на этот канал. Сделайте это прямо сейчас и включите уведомления, чтобы ничего не пропустить.
👍5🤯4🐳3🤣1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🤔2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👏2
Еще один отзыв о внедрении платформы Edler для нашего Партнера Тимура Гиниева ⚡️⚡️⚡️
Нанять РОПа и менеджеров в отдел продаж - не проблема. Если, конечно, вы используете Edler 😉
- Как это работает изнутри?
- Как вам за пару дней внедрить Edler и быстро собрать готовый отдел продаж, который будет приносить выручку?
👉 Обо всем этом расскажем (и покажем) на онлайн-встрече: 29 июля, в 12:00 по МСК
Обязательно подписывайтесь на этот канал, чтобы забронировать место и ничего не пропустить.
Нанять РОПа и менеджеров в отдел продаж - не проблема. Если, конечно, вы используете Edler 😉
- Как это работает изнутри?
- Как вам за пару дней внедрить Edler и быстро собрать готовый отдел продаж, который будет приносить выручку?
👉 Обо всем этом расскажем (и покажем) на онлайн-встрече: 29 июля, в 12:00 по МСК
Обязательно подписывайтесь на этот канал, чтобы забронировать место и ничего не пропустить.
❤3👨💻3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Edler работает во всех нишах 🤷
Смотрите отзыв Владимира Волкова, собственника Ростовского Завода Котельного Оборудования 🔥
Какая была задача: Найм и адаптация сотрудников, упрощение подбора и аттестации новых сотрудников.
Результат: Очень довольный Клиент =)
Нанимают отдел продаж, исполнителей, офисных сотрудников.
Хотите так же? Ждем вас на онлайн встрече. Завтра, в 12:00 по МСК.
Смотрите отзыв Владимира Волкова, собственника Ростовского Завода Котельного Оборудования 🔥
Какая была задача: Найм и адаптация сотрудников, упрощение подбора и аттестации новых сотрудников.
Результат: Очень довольный Клиент =)
Нанимают отдел продаж, исполнителей, офисных сотрудников.
Хотите так же? Ждем вас на онлайн встрече. Завтра, в 12:00 по МСК.
🔥5❤3👏1
Forwarded from Черкашов Александр. Про бизнес, команду и системность. (Александр Черкашов)
Блиц-опрос. Какие сотрудники Вам сейчас нужны и в ближайшие 1-3 месяца?
Anonymous Poll
49%
Нужны крутые продавцы в отдел продаж / сопровождения (1-3)
17%
Нужны крутые продавцы в отдел продаж / сопровождения (3-10)
14%
Нужен крутой РОП / РОМ (1)
7%
Нужны крутые РОП / РОМ или др руководители (1-3)
13%
Нужны маркетологи / IT (1-3)
4%
Нужны маркетологи / IT (3-10)
4%
Нужны разнорабочие / официанты / водители (1-3)
5%
Нужны разнорабочие / официанты / водители (3-10)
12%
Нужны разнорабочие / официанты / водителя (10 и более)
❤1
Вы готовы? Через час начинаем!
Онлайн-встреча «Как подобрать 1-3-5-10 сотрудников в отдел продаж и собрать команду, которая приносит выручку» начнется уже через час.
Если вы хотите решить проблему с поиском и подготовкой крутых менеджеров по продажам или РОПа и построить отдел, который будет приносить вам 1-3-5 млн Р чистыми или больше - не пропустите!
👉 Если еще не подписались, то подписывайтесь на этот канал. И не забудьте включить уведомления. За 15 минут до начала здесь появится ссылка на трансляцию.
Онлайн-встреча «Как подобрать 1-3-5-10 сотрудников в отдел продаж и собрать команду, которая приносит выручку» начнется уже через час.
Если вы хотите решить проблему с поиском и подготовкой крутых менеджеров по продажам или РОПа и построить отдел, который будет приносить вам 1-3-5 млн Р чистыми или больше - не пропустите!
👉 Если еще не подписались, то подписывайтесь на этот канал. И не забудьте включить уведомления. За 15 минут до начала здесь появится ссылка на трансляцию.
⚡3🤯2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись эфира. Если Вам нужно нанять 1-3-5 сотрудников буквально за пару дней, то мы рассказали как это сделать =)
А чтобы крутые Продавцы, РОПы, Маркетологи, Юристы, Бухгалтеры, ИТ-специалисты у Вас появились уже в ближайшие 3-5 дней, достаточно подлючить Edler.Подбор =)
https://edler.pro/podbor
А чтобы крутые Продавцы, РОПы, Маркетологи, Юристы, Бухгалтеры, ИТ-специалисты у Вас появились уже в ближайшие 3-5 дней, достаточно подлючить Edler.Подбор =)
https://edler.pro/podbor
🔥6
Forwarded from Черкашов Александр. Про бизнес, команду и системность. (Александр Черкашов)
Я против того, чтобы "нагонять собеседования".
На собеседование должен приходить кандидат не узнать о компании, а УЖЕ знать компанию, ПРОДУКТ, МОТИВАЦИЮ, ПОРЯДОК СТАЖИРОВКИ, и ПОДТВЕРДИТЬ свои КАЧЕСТВА.
Тогда собеседования происходят совершенно на другой волне, без "я подумаю" и другой ерунды.
На собеседование должен приходить кандидат не узнать о компании, а УЖЕ знать компанию, ПРОДУКТ, МОТИВАЦИЮ, ПОРЯДОК СТАЖИРОВКИ, и ПОДТВЕРДИТЬ свои КАЧЕСТВА.
Тогда собеседования происходят совершенно на другой волне, без "я подумаю" и другой ерунды.
💯8⚡5🤯2🤩2❤🔥1🔥1
Когда найм = убытки, а когда = прибыль?
Новые сотрудники могут принести миллионы, а могут их отнять...
Какие ошибки приводят к убыткам, и как их избежать?
Смотрите в видео!
https://vkvideo.ru/video-133238623_456240359
Новые сотрудники могут принести миллионы, а могут их отнять...
Какие ошибки приводят к убыткам, и как их избежать?
Смотрите в видео!
https://vkvideo.ru/video-133238623_456240359
VK Видео
Секреты эффективного найма: как привлекать топ-сотрудников и удерживать их в вашей компании
Хотите, чтобы ваш бизнес рос быстрее? Начните с правильного найма! В этом видео вы узнаете, как выстроить систему найма, которая не только привлекает лучших кандидатов, но и делает их лояльными сотрудниками. Мы разберем: - Из чего должен состоять процесс…
⚡3❤2
Как HR найти сотрудников, получить осознанных кандидатов и НЕ тратить время на отработку откликов?
А вот же =)
https://vkvideo.ru/playlist/-133238623_-2/video-133238623_456240383?linked=1
А вот же =)
https://vkvideo.ru/playlist/-133238623_-2/video-133238623_456240383?linked=1
VK Видео
Как HR найти сотрудников просто? Платформа нового поколения Edler.Подбор
Как HR найти сотрудников БЕЗ звонков, БЕЗ пустых презентаций и объяснений, а просто выбрать готовых к работе кандидатов? Как сделать много целевых откликов? Как искать сотрудников? Есть ли дефицит кадров, или это миф? Как получить очередь из готовых к работе…
7 важный акцентов в наборе сотрудников. Как мы нанимаем в 2025 г?
Обязательно про изучения всем HRD/HR/ руководителям, которые заинтересованы в сборе сильной команды =)
Подписывайтесь на наш канал в Тенчат)
https://tenchat.ru/media/3694948-hr-na-zametku-kak-my-ischem-sotrudnikov-v-2025-g-7-vazhnykh-aktsentov
Обязательно про изучения всем HRD/HR/ руководителям, которые заинтересованы в сборе сильной команды =)
Подписывайтесь на наш канал в Тенчат)
https://tenchat.ru/media/3694948-hr-na-zametku-kak-my-ischem-sotrudnikov-v-2025-g-7-vazhnykh-aktsentov
tenchat.ru
HR на заметку. Как мы ищем сотрудников в 2025 г? 7 важных акцентов. — Александр Черкашов на TenChat.ru
Как мы ищем сотрудников в 2025 году?
Больше никаких откликов или слабых соискателей. Получаем сильных, мотивированных кандидатов автоматически, без звонков и рутины. HR занимается подбором и оценкой, а не звонками и рутиной. Рекомендую взять эти акценты в…
Больше никаких откликов или слабых соискателей. Получаем сильных, мотивированных кандидатов автоматически, без звонков и рутины. HR занимается подбором и оценкой, а не звонками и рутиной. Рекомендую взять эти акценты в…
👏3
🤯 Как подобрать самых сильных сотрудников в свою команду за 3-5 дней без единого звонка?
Представьте, что вам больше не надо:
⛔️ Постоянно думать где взять отклики
⛔️ Звонить по этим откликам
⛔️ Общаться с неадекватами и заведомо слабыми кандидатами
⛔️ Рассказывать о вакансии и компании тем, кому это не интересно
⛔️ Выслушивать 100500 возражений, почему ваша вакансия «мне не подходит»…
✅🔥 Вы сразу получаете готовых кандидатов, которые все знают о компании и должности и говорят «Возьмите меня, хочу у вас работать!». А вам осталось только выбрать самых лучших.
👉 Хотите узнать:
- Что это за магия и как это работает изнутри?
- Кто уже использует этот инструмент и какие результаты?
- Как подключить в вашу компанию и что для этого нужно?
Тогда ждем вас на нашей специальной онлайн-встрече, на которой мы все покажем и расскажем. В реальном времени и на реальных кейсах.
🕐Время и место:
23 августа, в 12:00 по МСК. Ссылка появится прямо в этом канале
👨💻 Ведущий:
Александр Черкашов - основатель и CEO платформы Edler Pro
❗️ Подписывайтесь на этот канал прямо сейчас, чтобы зарегистрироваться на трансляцию и ничего не пропустить.
P. S. Обязательно приходите. Сами все увидите, а потом скажете «А что, так можно было?» 😉
Представьте, что вам больше не надо:
⛔️ Постоянно думать где взять отклики
⛔️ Звонить по этим откликам
⛔️ Общаться с неадекватами и заведомо слабыми кандидатами
⛔️ Рассказывать о вакансии и компании тем, кому это не интересно
⛔️ Выслушивать 100500 возражений, почему ваша вакансия «мне не подходит»…
✅🔥 Вы сразу получаете готовых кандидатов, которые все знают о компании и должности и говорят «Возьмите меня, хочу у вас работать!». А вам осталось только выбрать самых лучших.
👉 Хотите узнать:
- Что это за магия и как это работает изнутри?
- Кто уже использует этот инструмент и какие результаты?
- Как подключить в вашу компанию и что для этого нужно?
Тогда ждем вас на нашей специальной онлайн-встрече, на которой мы все покажем и расскажем. В реальном времени и на реальных кейсах.
🕐Время и место:
23 августа, в 12:00 по МСК. Ссылка появится прямо в этом канале
👨💻 Ведущий:
Александр Черкашов - основатель и CEO платформы Edler Pro
❗️ Подписывайтесь на этот канал прямо сейчас, чтобы зарегистрироваться на трансляцию и ничего не пропустить.
P. S. Обязательно приходите. Сами все увидите, а потом скажете «А что, так можно было?» 😉
❤5
Как…
🔴 Не искать где взять отклики
🔴 Не звонить каждому случайному соискателю
🔴 Не тратить свое время на слабых и неадекватных кандидатов
🔴 Не уговаривать соискателей выйти на стажировку и остаться с вами
…
✅ Сразу получать проверенных и заряженных специалистов, которые УЖЕ знакомы с вашей компанией, продуктом, мотивацией и должностью, и УЖЕ хотят выйти к вам на работу
✅ Просто выбирать самых лучших
👉 Расскажем уже ЗАВТРА в 12:00 по МСК, на нашей онлайн-встрече =)
👨💻 Ведущий:
Александр Черкашов - основатель и CEO платформы Edler Pro
Подписывайтесь на этот канал, чтобы зарегистрироваться и не пропустить. Завтра, за 15 минут до начала, здесь появится ссылка на трансляцию.
🔴 Не искать где взять отклики
🔴 Не звонить каждому случайному соискателю
🔴 Не тратить свое время на слабых и неадекватных кандидатов
🔴 Не уговаривать соискателей выйти на стажировку и остаться с вами
…
✅ Сразу получать проверенных и заряженных специалистов, которые УЖЕ знакомы с вашей компанией, продуктом, мотивацией и должностью, и УЖЕ хотят выйти к вам на работу
✅ Просто выбирать самых лучших
👉 Расскажем уже ЗАВТРА в 12:00 по МСК, на нашей онлайн-встрече =)
👨💻 Ведущий:
Александр Черкашов - основатель и CEO платформы Edler Pro
Подписывайтесь на этот канал, чтобы зарегистрироваться и не пропустить. Завтра, за 15 минут до начала, здесь появится ссылка на трансляцию.
👏4
На какие вакансии легко найти сотрудников в edler.pro?
Разберем ТОПовый запрос - телемаркетологи.
Телемркетологи - если Вам нужны сотрудники, которые будут приводить Вам лиды с оплатой за факт получения целевого Клиента.
Механника простая: сотрудник звонит в холод, выходит на ЛПР, получает подтверждение интереса, передает лид в отдел продаж.
Сотрудники подбираются на мотивацию "оплата за факт". Минимум рисков, максимум профита.
Пример:
У Вас производство, и Вам нужны Клиента из среднего опта, которые бы закупали Вашу продукцию.
Телемаркетолог звонит в точку Клиента, и спрашивает: "Вам нужны товары (вот такие)? У нас супер условия первой поставки для долгосрочной работы".
Если "да" - уточняем детали и передаем лид в отдел продаж
Если "нет" - значит нет
Если "Позже" - перезванивает позже
Телемаркетолог получает оплату только за успешные действия.
Таким образом, компания получает стабильные новые лиды от целевых Клиентов, не нагружает отдел продаж "холодными звонками".
Операторы работают удаленно, по всей России, так что и технической комплектации тоже не требуется.
Вашей компании нужны телемаркетологи, чтобы завалить отдел продаж целевыми лидами?
Если нужны, обращайтесь, подберем, а если ПОКА нет такого отдела, и нужно собрать его с ноля - то поможем создать отдел с ноля =)
edler.pro
Разберем ТОПовый запрос - телемаркетологи.
Телемркетологи - если Вам нужны сотрудники, которые будут приводить Вам лиды с оплатой за факт получения целевого Клиента.
Механника простая: сотрудник звонит в холод, выходит на ЛПР, получает подтверждение интереса, передает лид в отдел продаж.
Сотрудники подбираются на мотивацию "оплата за факт". Минимум рисков, максимум профита.
Пример:
У Вас производство, и Вам нужны Клиента из среднего опта, которые бы закупали Вашу продукцию.
Телемаркетолог звонит в точку Клиента, и спрашивает: "Вам нужны товары (вот такие)? У нас супер условия первой поставки для долгосрочной работы".
Если "да" - уточняем детали и передаем лид в отдел продаж
Если "нет" - значит нет
Если "Позже" - перезванивает позже
Телемаркетолог получает оплату только за успешные действия.
Таким образом, компания получает стабильные новые лиды от целевых Клиентов, не нагружает отдел продаж "холодными звонками".
Операторы работают удаленно, по всей России, так что и технической комплектации тоже не требуется.
Вашей компании нужны телемаркетологи, чтобы завалить отдел продаж целевыми лидами?
Если нужны, обращайтесь, подберем, а если ПОКА нет такого отдела, и нужно собрать его с ноля - то поможем создать отдел с ноля =)
edler.pro
🔥6