👨🦳 Что такое опыт
👶 Неопытный редактор обычно хорошо освоил какой-то один подход и применяет его плюс-минус везде.
👨🦳 Опытный редактор знает, что решений может быть много и совсем разные тексты могут показать себя примерно одинаково.
👶 В результате неопытный редактор в работе с автором протаскивает своё видение. Пытается сделать текст таким, как будто он сам его писал.
👨🦳 Опытный же помогает автору реализовать задумку — или адаптировать её под задачу. Но не навязывает решений или формулировок.
На старте карьеры здорово поработать и с теми, и с теми. Неопытные обычно сильнее придираются к мелочам, потому что хорошо в них освоились. Опытные помогают увидеть суть вещей и сделать глобально круто.
А когда глобальное круто встречается с вниманием к мелочам, получается настоящий брульянт💎
👶 Неопытный редактор обычно хорошо освоил какой-то один подход и применяет его плюс-минус везде.
👨🦳 Опытный редактор знает, что решений может быть много и совсем разные тексты могут показать себя примерно одинаково.
👶 В результате неопытный редактор в работе с автором протаскивает своё видение. Пытается сделать текст таким, как будто он сам его писал.
👨🦳 Опытный же помогает автору реализовать задумку — или адаптировать её под задачу. Но не навязывает решений или формулировок.
На старте карьеры здорово поработать и с теми, и с теми. Неопытные обычно сильнее придираются к мелочам, потому что хорошо в них освоились. Опытные помогают увидеть суть вещей и сделать глобально круто.
А когда глобальное круто встречается с вниманием к мелочам, получается настоящий брульянт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Через 6 часов закроем приём заявок на стажировку → https://edtrs.ru/i2-tg
Ещё не поздно откликнуться или порекомендовать знакомым авторам и редакторам. На тестовое будет 4 дня — хватит с головой.
Ещё не поздно откликнуться или порекомендовать знакомым авторам и редакторам. На тестовое будет 4 дня — хватит с головой.
editors.one
Стажировка в Первой редакции
Ищем двух младших редакторов. Белая зарплата, классные задачи, наставничество и бурный рост.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤗 Чем вы с нами поделились
В форме заявки на стажировку был открытый и необязательный вопрос. Мы там просили написать что угодно (только не буквально «что угодно»)
Это поле никак не влияло на отбор — просто интересно посмотреть, что расскажут кандидаты. Собрали подборку неожиданных мнений 🙂
В форме заявки на стажировку был открытый и необязательный вопрос. Мы там просили написать что угодно (только не буквально «что угодно»)
Это поле никак не влияло на отбор — просто интересно посмотреть, что расскажут кандидаты. Собрали подборку неожиданных мнений 🙂
🙋♂️ Дежурное напоминание
Скоро начнётся серия заметок о наших наблюдениях с отбора на второй поток стажировки. А пока — преамбула.
Напоминаем, что мы ищем людей для себя и за свои деньги. Вот пост от июня прошлого года — он совсем не устарел.
🧩 Любой наём — это не поиск абстрактного самого лучшего, это поиск самого подходящего. По уровню навыков, интересам и планам, личным характеристикам, культурным ценностям.
Мы взяли на стажировку не тех, кто круче всех справился с тестовым или показал самое мощное портфолио. А тех, кто по сумме факторов лучше всего подходит для этой позиции. «Лучший» ≠ «Подходящий» и наоборот.
По классике, следующим постом — статистика по отбору.
Скоро начнётся серия заметок о наших наблюдениях с отбора на второй поток стажировки. А пока — преамбула.
Напоминаем, что мы ищем людей для себя и за свои деньги. Вот пост от июня прошлого года — он совсем не устарел.
🧩 Любой наём — это не поиск абстрактного самого лучшего, это поиск самого подходящего. По уровню навыков, интересам и планам, личным характеристикам, культурным ценностям.
Мы взяли на стажировку не тех, кто круче всех справился с тестовым или показал самое мощное портфолио. А тех, кто по сумме факторов лучше всего подходит для этой позиции. «Лучший» ≠ «Подходящий» и наоборот.
По классике, следующим постом — статистика по отбору.
🧮 Quick mafs
В этом потоке получили 193 заявки. Больше всего заявок пришло в последний день — 23 штуки. Меньше всего — 24 февраля, всего 2. Распределение по позициям:
⚔️ Бизнес-редактор — 121
⚙️Техно-редактор — 24
✌️ На обе — 48
Предложили тестовое 111 кандидатам, и 65 его выполнили. Мы разделили их на 4 группы:
✅ Да — 6
🙂 Скорее да — 25
🤔 Скорее нет — 20
❌ Нет — 14
Из «Да» и «Скорее да» мы выбрали семерых редакторов для собеседований.
Получается такая воронка:
≈3500 человек побывали на странице стажировки
193 откликнулись (5%)
111 получили тестовое (58%)
65 выполнили его (снова 58%)
31 тестовое в целом попали в ожидания (48%)
7 собеседований назначили
Вакансию раскидали в ≈десяток бесплатных каналов и заплатили в сумме около 25 тысяч за платные размещения. Бесплатные источники принесли 149 откликов, платные — 44.
При этом конверсия из платных источников в тестовое в среднем была ниже. То есть, платный трафик приносил нам менее целевые отклики.
По ≈60% заявок понимаем, откуда они пришли. И хотим отметить:
Юля Сон 🤟🏻 Канал
Света редачит, а могла бы…
Редач ➳ Для UX-писателей и всех, кто пишет
От них приходили самые целевые отклики, если смотреть на конверсию «Отклик → тестовое».
Такие дела 🙂
В этом потоке получили 193 заявки. Больше всего заявок пришло в последний день — 23 штуки. Меньше всего — 24 февраля, всего 2. Распределение по позициям:
⚔️ Бизнес-редактор — 121
⚙️Техно-редактор — 24
✌️ На обе — 48
Предложили тестовое 111 кандидатам, и 65 его выполнили. Мы разделили их на 4 группы:
✅ Да — 6
🙂 Скорее да — 25
🤔 Скорее нет — 20
❌ Нет — 14
Из «Да» и «Скорее да» мы выбрали семерых редакторов для собеседований.
Получается такая воронка:
≈3500 человек побывали на странице стажировки
193 откликнулись (5%)
111 получили тестовое (58%)
65 выполнили его (снова 58%)
31 тестовое в целом попали в ожидания (48%)
7 собеседований назначили
Вакансию раскидали в ≈десяток бесплатных каналов и заплатили в сумме около 25 тысяч за платные размещения. Бесплатные источники принесли 149 откликов, платные — 44.
При этом конверсия из платных источников в тестовое в среднем была ниже. То есть, платный трафик приносил нам менее целевые отклики.
По ≈60% заявок понимаем, откуда они пришли. И хотим отметить:
Юля Сон 🤟🏻 Канал
Света редачит, а могла бы…
Редач ➳ Для UX-писателей и всех, кто пишет
От них приходили самые целевые отклики, если смотреть на конверсию «Отклик → тестовое».
Такие дела 🙂
📝 Мысли про отклики и портфолио
Вот выводы с прошлого потока:
😕 Топ проблем с откликами: портфолио
😕 Топ проблем с откликами: всё остальное
🤘🏻 Чего мы ждём от работ в портфолио
С этого добавляем ещё несколько красных флажков 🚩 и просто тревожных знаков 🫣
🚩 У кандидата неподходящий для нас опыт. Мы не очень понимаем в экспертных аккаунтах, инфобизнесе или соцсетях для брендов одежды — и пока не планируем развиваться в эту сторону. В этих сферах есть хорошие проекты и люди, просто нам такой опыт не подходит.
🚩 Кандидат интересный, но из совсем другой сферы. Нам нечего предложить режиссёрам, специалистам по закупкам или учителям без опыта в коммерческой редактуре — даже очень опытным и талантливым в своей профессии.
🫣 Совсем нет специализации. Если кандидат пишет про всё подряд и про всё — не очень классно, для нас это тоже не самый лучший знак: не факт, что мы долго проработаем.
🫣 Отклик на обе позиции. Это ок, если у кандидата реально есть опыт и там, и там — и он правда может подстроиться. А вот если опыта нет нигде, этот выбор считывается скорее как сигнал отчаяния.
🫣 Неймдропинг. Настороженно относимся к ситуации, когда в отклике указана пачка курсов от неизвестных нам людей: мало ли, чему они там учат. Можем предложить не упоминать такое обучение, если по Вордстату видно, что автора ищут человек 50–100 в месяц.
🫣 Давление на жалость. Чуть-чуть некомфортно, когда в откликах начинают апеллировать к детям, которых надо воспитывать; травмам, которые стоит прорабатывать; и богу, в которого нужно верить. Нестрашно, если это без давления и просто как факт о себе. Но если весь текст о кандидате крутится вокруг этого, нам становится неловко.
Вот выводы с прошлого потока:
😕 Топ проблем с откликами: портфолио
😕 Топ проблем с откликами: всё остальное
🤘🏻 Чего мы ждём от работ в портфолио
С этого добавляем ещё несколько красных флажков 🚩 и просто тревожных знаков 🫣
🚩 У кандидата неподходящий для нас опыт. Мы не очень понимаем в экспертных аккаунтах, инфобизнесе или соцсетях для брендов одежды — и пока не планируем развиваться в эту сторону. В этих сферах есть хорошие проекты и люди, просто нам такой опыт не подходит.
🚩 Кандидат интересный, но из совсем другой сферы. Нам нечего предложить режиссёрам, специалистам по закупкам или учителям без опыта в коммерческой редактуре — даже очень опытным и талантливым в своей профессии.
🫣 Совсем нет специализации. Если кандидат пишет про всё подряд и про всё — не очень классно, для нас это тоже не самый лучший знак: не факт, что мы долго проработаем.
🫣 Отклик на обе позиции. Это ок, если у кандидата реально есть опыт и там, и там — и он правда может подстроиться. А вот если опыта нет нигде, этот выбор считывается скорее как сигнал отчаяния.
🫣 Неймдропинг. Настороженно относимся к ситуации, когда в отклике указана пачка курсов от неизвестных нам людей: мало ли, чему они там учат. Можем предложить не упоминать такое обучение, если по Вордстату видно, что автора ищут человек 50–100 в месяц.
🫣 Давление на жалость. Чуть-чуть некомфортно, когда в откликах начинают апеллировать к детям, которых надо воспитывать; травмам, которые стоит прорабатывать; и богу, в которого нужно верить. Нестрашно, если это без давления и просто как факт о себе. Но если весь текст о кандидате крутится вокруг этого, нам становится неловко.
🫶 Пополнение
На неделе к нам присоединились прекрасные Ксения, Кристина и Антон. Вот мы все слева направо: Намджун, Чонгук, Чингачгук, Гойко Митич, Джин, Юнги Люблю вас
Ближайшие дни будем изучать тестовые задания, знакомиться с корпусом языка, следить за лексической сочетаемостью и предаваться прочим редакторским утехам.
На неделе к нам присоединились прекрасные Ксения, Кристина и Антон. Вот мы все слева направо: Намджун, Чонгук, Чингачгук, Гойко Митич, Джин, Юнги Люблю вас
Ближайшие дни будем изучать тестовые задания, знакомиться с корпусом языка, следить за лексической сочетаемостью и предаваться прочим редакторским утехам.
🛵 Что там с тестовыми
В этот раз оба тестовых на стажировку состояли из одинаковых частей:
Сервисная коммуникация. Надо было подготовить пуш-уведомление и письмо. Тут мы смотрели на умение подмечать детали, подбирать слова для нужных людей — ну и в целом понимание формата.
Структура статьи. Надо было взять сыроватый черновик и выудить из него некую логику. Мы оценивали навык работы со структурой (ого!), способность состыковать задачу и решение и умение отказаться от ненужного.
Отличались только темы: у техно-редаторов больше про айтишку, у бизнес-редакторов — ближе к маркетингу и классическому Б2Б. Так что разбирать будем вместе и начнём с сервисных коммуникаций.
Поглядите условия задачи, может быть полезно, чтобы лучше понять следующие посты:
⚙️ Техно-редакторам
😎 Бизнес-редакторам
В этот раз оба тестовых на стажировку состояли из одинаковых частей:
Сервисная коммуникация. Надо было подготовить пуш-уведомление и письмо. Тут мы смотрели на умение подмечать детали, подбирать слова для нужных людей — ну и в целом понимание формата.
Структура статьи. Надо было взять сыроватый черновик и выудить из него некую логику. Мы оценивали навык работы со структурой (ого!), способность состыковать задачу и решение и умение отказаться от ненужного.
Отличались только темы: у техно-редаторов больше про айтишку, у бизнес-редакторов — ближе к маркетингу и классическому Б2Б. Так что разбирать будем вместе и начнём с сервисных коммуникаций.
Поглядите условия задачи, может быть полезно, чтобы лучше понять следующие посты:
⚙️ Техно-редакторам
😎 Бизнес-редакторам
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗿 Мимо нужных людей
Первое, что могло подвести в тестовом — это просто промах аудиторией. Вот что можно было сделать не так:
Обратиться не к тем. Например, техно-редакторы писали сообщение продавцам ноутбуков, чтобы те обновили информацию о товарах. Это нужно для того, чтобы их техника не затерялась в результатах поиска.
Ошибкой будет взять заголовок «Упрощаем поиск». Потому что поиск упростится для покупателей, но мы пишем продавцам — для них поиск особо не поменяется.
Начать не с того. В той же коммуникации про ноутбуки иногда замечали соблазн начать издалека: сначала объяснить продавцам контекст и нашу логику, а к выводам и целевому сообщению прийти ближе к концу. Могла выйти такая структура:
— Проблема с поиском ноутбуков
— Что мы делаем, чтобы её решить
— Вот что вам нужно сделать
Это понятный заход от общего к частному — но тут ему не место. Такая предыстория не очень важна продавцам, их интересуют продажи и всё, что ведёт к ним — в этой структуре это третий пункт.
👉🏻 В общем, нелишним будет подумать, кому мы пишем, и вытащить вперёд то, что для этих людей важно.
Первое, что могло подвести в тестовом — это просто промах аудиторией. Вот что можно было сделать не так:
Обратиться не к тем. Например, техно-редакторы писали сообщение продавцам ноутбуков, чтобы те обновили информацию о товарах. Это нужно для того, чтобы их техника не затерялась в результатах поиска.
Ошибкой будет взять заголовок «Упрощаем поиск». Потому что поиск упростится для покупателей, но мы пишем продавцам — для них поиск особо не поменяется.
Начать не с того. В той же коммуникации про ноутбуки иногда замечали соблазн начать издалека: сначала объяснить продавцам контекст и нашу логику, а к выводам и целевому сообщению прийти ближе к концу. Могла выйти такая структура:
— Проблема с поиском ноутбуков
— Что мы делаем, чтобы её решить
— Вот что вам нужно сделать
Это понятный заход от общего к частному — но тут ему не место. Такая предыстория не очень важна продавцам, их интересуют продажи и всё, что ведёт к ним — в этой структуре это третий пункт.
👉🏻 В общем, нелишним будет подумать, кому мы пишем, и вытащить вперёд то, что для этих людей важно.
Когда креатив вредит сервисным коммуникациям
Продолжаем разговор о проблемах, которые мы часто замечали в тестовых заданиях на этом потоке стажировки.
«Уважаемые, я к вам обращаюсь». В тестовом техноредактору нужно было написать письмо от маркетплейса продавцам: «теперь названия в карточках с ноутбуками будут создаваться автоматически».
Довольно много кандидатов решили запариться над приветствием и обращением в начале письма. Пара примеров:
🤔 Уважаемые продавцы! (или Друзья!)
🤔 Здравствуйте, дорогой продавец!
🤔 Уважаемый ИП [ вставить нужное имя, например Семён Владимирович ] !
Приветствовать предпринимателя по имени необязательно, ведь письмо может прочесть сотрудник. Заискивать через «здравствуйте, уважаемый Семён» — тоже немного странно. Раскроем лайфхак на миллион: в таком письме можно вообще не здороваться. Так получится избежать спорных решений и быстрее перейти к сути.
«Это не кнопка, это искусство». В конце письма многие призывали продавцов проверить, корректно ли заполнены карточки с ноутбуками — ведь названия теперь будут собираться из характеристик устройства. Это разумно.
Но кнопку, которая ведёт к товарным карточкам, неразумно превращать в арт-объект. Или растягивать на 30+ символов. Вместо понятного и лаконичного «Перейти» или «К моим товарам» мы встречали:
🤔 [ Пойду проверять ]
🤔 [ Приступить к обновлению информации ]
🤔 [ Отредактировать карточки с ноутбуками ]
Вместо выводов: берегите креативную энергию для задач, где без неё не обойтись. Письмо про названия ноутбуков — не из их числа.
Продолжаем разговор о проблемах, которые мы часто замечали в тестовых заданиях на этом потоке стажировки.
«Уважаемые, я к вам обращаюсь». В тестовом техноредактору нужно было написать письмо от маркетплейса продавцам: «теперь названия в карточках с ноутбуками будут создаваться автоматически».
Довольно много кандидатов решили запариться над приветствием и обращением в начале письма. Пара примеров:
🤔 Уважаемые продавцы! (или Друзья!)
🤔 Здравствуйте, дорогой продавец!
🤔 Уважаемый ИП [ вставить нужное имя, например Семён Владимирович ] !
Приветствовать предпринимателя по имени необязательно, ведь письмо может прочесть сотрудник. Заискивать через «здравствуйте, уважаемый Семён» — тоже немного странно. Раскроем лайфхак на миллион: в таком письме можно вообще не здороваться. Так получится избежать спорных решений и быстрее перейти к сути.
«Это не кнопка, это искусство». В конце письма многие призывали продавцов проверить, корректно ли заполнены карточки с ноутбуками — ведь названия теперь будут собираться из характеристик устройства. Это разумно.
Но кнопку, которая ведёт к товарным карточкам, неразумно превращать в арт-объект. Или растягивать на 30+ символов. Вместо понятного и лаконичного «Перейти» или «К моим товарам» мы встречали:
🤔 [ Пойду проверять ]
🤔 [ Приступить к обновлению информации ]
🤔 [ Отредактировать карточки с ноутбуками ]
Вместо выводов: берегите креативную энергию для задач, где без неё не обойтись. Письмо про названия ноутбуков — не из их числа.
Ценим целостное — сетап 🌖
В тестовом для бизнес-редактора (помните, у нас стажировка есть?) нужно было критически посмотреть на структуру статьи. Естественно, там был подводный камушек — точнее, глыба. Поглядите задание, чтобы понять, о чём речь.
Подвох следующий — текст не соответствует задаче ни с какой стороны. Он не особо помогает читателю и не особо работает на поисковый трафик:
🤷 Не помогает читателю, потому что ну слишком долго запрягает. Целевой запрос: «как уволить на испытательном сроке». Рассказывать, что такое испытательный срок, — лишнее.
🤖 Не работает на поисковый трафик, потому что заголовки ну слишком дурацкие — далековато от потенциальных ключевых слов. Мы их специально такими придумали — и поэтому немного удивлялись, когда кто-то относился к ним благосклонно.
В общем, идеальное решение состояло из трёх шагов:
1. Заметить лишний кусок в начале.
2. Причесать заголовки так, чтобы они соответствовали возможным поисковым запросам.
3. Ну и лид симпатичный придумать.
В целом, всё.
А почему в заголовке поста есть про целостность — расскажем в следующий раз.
В тестовом для бизнес-редактора (помните, у нас стажировка есть?) нужно было критически посмотреть на структуру статьи. Естественно, там был подводный камушек — точнее, глыба. Поглядите задание, чтобы понять, о чём речь.
Подвох следующий — текст не соответствует задаче ни с какой стороны. Он не особо помогает читателю и не особо работает на поисковый трафик:
🤷 Не помогает читателю, потому что ну слишком долго запрягает. Целевой запрос: «как уволить на испытательном сроке». Рассказывать, что такое испытательный срок, — лишнее.
🤖 Не работает на поисковый трафик, потому что заголовки ну слишком дурацкие — далековато от потенциальных ключевых слов. Мы их специально такими придумали — и поэтому немного удивлялись, когда кто-то относился к ним благосклонно.
В общем, идеальное решение состояло из трёх шагов:
1. Заметить лишний кусок в начале.
2. Причесать заголовки так, чтобы они соответствовали возможным поисковым запросам.
3. Ну и лид симпатичный придумать.
В целом, всё.
А почему в заголовке поста есть про целостность — расскажем в следующий раз.
Ценим целостное — панчлайн 🌕
План выше — не единственный рабочий. Можно было заметить все те же проблемы, но поступить по-другому.
Например, сказать, что первая часть всё-таки очень важна для поискового трафика: там же объём, вхождения ключевых слов и всё такое — грех проходить мимо. И чтобы не было конфликта заголовка и содержания, ✨изменить заголовок✨.
Тут пришлось бы подумать чуть-чуть больше. Возможно, даже поглубже разобраться в теме и посмотреть на другие похожие статьи, но мы такую дотошность бы точно оценили.
В совсем уж крайнем случае можно было сказать, что этой статьёй мы целить в органику не будем — а сделаем смешные карточки для социальных сетей с весёлыми заголовками. В жизни такое бы не прокатило, но само решение при этом стало бы более целостным.
Целостность — это к разговору о последовательности. Душевный лайк от нас получило бы любое непротиворечивое решение — или даже решение, в котором кандидат хотя бы заметил противоречие.
План выше — не единственный рабочий. Можно было заметить все те же проблемы, но поступить по-другому.
Например, сказать, что первая часть всё-таки очень важна для поискового трафика: там же объём, вхождения ключевых слов и всё такое — грех проходить мимо. И чтобы не было конфликта заголовка и содержания, ✨изменить заголовок✨.
Тут пришлось бы подумать чуть-чуть больше. Возможно, даже поглубже разобраться в теме и посмотреть на другие похожие статьи, но мы такую дотошность бы точно оценили.
В совсем уж крайнем случае можно было сказать, что этой статьёй мы целить в органику не будем — а сделаем смешные карточки для социальных сетей с весёлыми заголовками. В жизни такое бы не прокатило, но само решение при этом стало бы более целостным.
Целостность — это к разговору о последовательности. Душевный лайк от нас получило бы любое непротиворечивое решение — или даже решение, в котором кандидат хотя бы заметил противоречие.
