Аналитический центр НАФИ представил трендбук «100 трендов 2025: куда двигаться бизнесу?». Некоторые тренды можно развить в темы, например:

➡️ ТРЕНД: одновременно с технологическим развитием усиливается значимость человеческого опыта, выстраивания эмоциональных связей и доверия.
➡️ ТЕМА: как выстраивать доверие в команде или как поддерживать доверие клиентов, заказчиков, пользователей.

➡️ ТРЕНД: технологическое развитие привело к популяризации концепции непрерывного образования. На первый план выходит обучение работе с ИИ и онлайн-ресурсами. 83% жителей страны хотят улучшить знания в области цифровых технологий.
➡️ ТЕМА: чему учить сотрудников, как подтянуть цифровые навыки.

➡️ ТРЕНД: зумеры задают новые ценностные требования к сервисам. Среди характеристик этого поколения — развитость критического мышления, повышенная тревожность и забота о ментальном здоровье, низкий уровень концентрации внимания, активное использование соцсетей.
➡️ ТЕМА: как разрабатывать сервисы для зумеров — коммерческие и внутренние системы (речь про интерфейс, пользовательский опыт).

➡️ ТРЕНД: технологии дополненной и виртуальной реальности активнее стали применяться для моделирования процессов, объектов, а также в образовании.
➡️ ТЕМА: как сегодня используются технологии VR и AR (топ-5 применений в бизнесе)

➡️ ТРЕНД: в мире из-за дипфейков обострились вопросы, связанные с этичностью. На первый план выходят проблемы сохранения репутации людей, их защиты от клеветы. Продолжается обсуждение допустимого уровня применения ИИ при генерации произведений искусства и творческих проектов.
➡️ ТЕМА: как не стать жертвой дипфейка, кто в зоне риска.

➡️ ТРЕНД: растут риски, связанные с кибербезопасностью. По мнению экспертов НАФИ, чем больше процессов отдается в работу ИИ, тем более тщательным должен быть менеджмент этой работы.
➡️ ТЕМА: как использование ИИ меняет подходы к кибербезопасности, как обеспечить защиту компании и людей в эпоху ИИ.

➡️ ТРЕНД: в России наблюдается переход к человекоцентричным моделям ИИ, он выражается в максимально персонализированном сервисе.
➡️ ТЕМА: что такое человекоцентричный ИИ и как его внедрить?

Дефицит кадров - уже не дефицит: на 1 вакансию в ИТ приходится 13 резюме.

Свежее исследование Selecty и HeadHunter:

➡️Соотношение вакансий к резюме в 2025 году увеличилось с 1:6 до 1:12,8. В мае 2025 года было открыто на 28% меньше вакансий, чем год назад. При этом количество активных резюме выросло на 26%.

➡️Конкуренция значительно ниже среди специалистов высокого уровня — у них на одну вакансию приходится 2,3 резюме.

➡️Доля тех, кто находится в активном поиске, выросла с 7,5% до 27,3% (!!!)

➡️Доля тех, кто пассивно мониторит рынок труда увеличилась с 21% до 31%, тех, кто не готов менять работу, снизилась с 38% до 15,5%. Люди стали активнее.

➡️По данным аналитиков, работодатели фокусируются на эффективности сотрудников. При этом доля респондентов, готовых показывать высокие результаты, снижается. По итогам последнего опроса она составила 12,4%.

➡️Таким образом, есть дефицит тех, кто готов эффективно работать🤔.

➡️Можно писать для тех, кто ищет работу: как на этапе отбора и собеседований выиграть конкуренцию? Как показать, что готов эффективно работать? Что значит быть эффективным? И для тех, кто нанимает: как понять, будет ли сотрудник эффективен? Как меняются принципы отбора при переходе от рынка кандидата к рынку работодателя?

Вышел обзор Delloitte, где сказано:
📍36% компаний ожидают, что не менее 10% рабочих мест будут полностью автоматизированы в течение года, 82% — в течение трех лет.
⏺При этом, как выяснилось в ходе исследования, 84% организаций не пересматривали должности с учетом возможностей искусственного интеллекта.

Кажется, тут есть тема о том, что пора пересматривать роли и должности, перекраивать должностные инструкции и описание вакансий.

Хабр выяснил, что больше всего интересно аудитории ИТ и около. На эти темы стоит обратить внимание при составлении контент-плана.

Хабы с самым большим совокупным временем чтения (в секундах) в первом квартале 2026 года:

⬆️Искусственный интеллект
Материалы о нейросетях, LLM, ML-инструментах, применении ИИ в продуктах и рабочих процессах. Общее время чтения: 943 178 227, количество публикаций: 1699.

⬆️Научно-популярное
Материалы, которые объясняют технические и научные темы понятным языком и расширяют кругозор. Общее время чтения: 757 964 090, количество публикаций: 886.

⬆️Информационная безопасность*
Практика защиты инфраструктуры, данных и сервисов: уязвимости, атаки, безопасная разработка. Общее время чтения: 708 446 497, количество публикаций: 678.

⬆️Сетевые технологии*
Материалы про сетевую инфраструктуру, протоколы, маршрутизацию и отказоустойчивость. Общее время чтения: 604 240 494, количество публикаций: 231.

⬆️Программирование*
Разработка на языках программирования, архитектура кода, инструменты разработки. Общее время чтения: 536 386 303, количество публикаций: 921.

Перегретые хабы первого квартала. В них публикаций много, но среднее время чтения низкое. Это говорит о том, что спрос на эти темы низкий, а конкуренция за внимание высокая.

⬇️⬇️⬇️Интернет-маркетинг, Usability, Дизайн мобильных приложений, Контекстная реклама, Профессиональная литература.