Цифровой журнал "Карьера"
1.98K subscribers
1.24K photos
37 videos
7 files
760 links
Ищешь работу? "Карьера" – твой навигатор в мир вакансий и успеха
Подробнее: https://dzen.ru/careerdigitalmagazine?with_premium=1
Download Telegram
Продавцам Wildberries массово задерживают выплаты

С проблемой сталкиваются уже 76% селлеров, подсчитали в «Точка сверки».

Маркетплейс вынуждает продавцов пользоваться платной услугой экспресс-вывода средств.

Согласно правилам, селлеры могут запрашивать деньги через 5 дней после формирования отчёта.

Но большинство получают средства только через 2, а иногда 3 недели. Сам WB говорит, что всё по регламенту, а задержки точечные. Но ФАС уже выдал компании предупреждение за срывы сроков.

#новости
Forwarded from HREXPO PRO
ИИ-фильтры и системы автоматического отбора кандидатов (ATS) отсеивают до 75% всех входящих резюме еще до того, как их увидит живой рекрутер. В преддверии HREXPO PRO ЛЮДЕЙ 2026 информационный партнер форума Цифровой журнал «Карьера» подготовил гайд, как написать резюме, чтобы пройти AI-помощников и получить заветный оффер.

Ссылка на канал https://t.me/eCrewing
🔥1🥰1👏1
📢Московский метрополитен ищет диспетчера
Условия:
🟢 работу в Московском метрополитене и конкурентную зарплату
🟢 график работы сменный с чередованием дневных и ночных смен
🟢 бесплатный проезд в метро и пригородных электропоездах
🟢 бесплатные обеды (до 600 рублей в день)
🟢 надбавку за стаж и ежегодную индексацию зарплаты
🟢 увеличенный отпуск
🟢 льготы на отдых и оздоровление для вас и ваших родных
🟢 корпоративную жизнь и спорт
🟢 и многое другое

Требования:
⚪️ образование не ниже среднего профессионального
⚪️ уверенный пользователь MS Office
⚪️ опыт работы диспетчером будет преимуществом
⚪️ ответственность, внимательность

Обязанности:
🟠 обеспечением соблюдения графика движения трамваев, регулированием движения при нарушении графика
🟠 принятием оперативных мер по обеспечению пассажирских перевозок при увеличении пассажиропотока

➡️Звоните по телефонам 8 495 622-22-22 (из Москвы) или 8 800 220-22-02 (бесплатно для регионов) или отправляйте анкету на сайте rabota.transport.mos.ru

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бизнес в России пересматривает подход к управлению персоналом: компании, активно использующие аутсорсинг, растут быстрее конкурентов. Их выручка увеличивается в среднем на 16% в год против 10–12% у организаций, выполняющих большинство функций самостоятельно, выяснили аналитики «Б1».

Наибольшее распространение такая модель получила в торговле, где показатель достигает 92%.

Эксперты объясняют эффект трансформацией бизнес-моделей: предприятия концентрируются на ключевых функциях, передавая операционные процессы подрядчикам для повышения производительности и ускорения масштабирования.

#новости #бизнес
Каждый девятый россиянин не успевает выполнить рабочие задачи в течение дня, выяснили аналитики SuperJob.

Большинство трудоустроенных россиян (83%) успевают за рабочий день сделать все запланированные дела.

Каждый девятый (11%) не справляется. Те, кто не успевают справиться с рабочими задачами, мотивирует это тем, что коллеги постоянно отвлекают, или тем, что всегда появляются более срочные задачи.

#новости
📢Х5 Медиа ищет нативного редактора.

Обязанности:
— проведение встреч с заказчиками и отделом маркетинга; прием и декомпозиция брифов; планирование публикаций и контроль сроков выполнения задач;
— создание контента: написание статей, текстов для лендингов, мобильных приложений, рекламных кампаний и других материалов;
— подготовка материалов различных форматов: статьи, посты, пуш-уведомления, email-рассылки, радиоскрипты, карточки товаров, описания пользовательских сценариев (UX-копирайтинг), тексты для лендингов спецпроектов и другие материалы;
— взаимодействие с отделами маркетинга и спецпроектов: согласование правок, утверждение контента, подготовка отчетности по KPI направления, соблюдение дедлайнов;
— взаимодействие с отделом дизайна: постановка ТЗ на визуальные материалы, согласование макетов, управление правками и финализация визуальных концепций;
— редактирование материалов, фактчекинг, адаптация контента в соответствии с редакционными гайдами и ToV площадок;
— ведение редакционных баз данных, трекеров и CMS;
— верстка материалов в административной панели при необходимости;
— анализ эффективности публикаций: работа с данными, сбор статистики, корректировка контент-стратегии на основе метрик;
— участие в планировании, брейнштормах, разработке новых форматов и оптимизации процессов направления;
— участие в пресс-турах и внешних мероприятиях;
— взаимодействие со смежными подразделениями: отделами рецептов, UGC, аналитики, продаж, продукта и разработки;
— работа с внешними авторами при необходимости: поиск авторов, постановка задач, контроль сроков подготовки материалов, редактирование, доработка и сопровождение публикации текстов.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад и годовая премия);
— гибридный формат работы с офисным днем по пятницам;
— расширенный корпоративный социальный пакет X5, включающий ДМС со стоматологией, сервисы корпоративных привилегий, Skyeng, Fitmost, сервис психологической поддержки и другие опции;
— работа в новом активно развивающемся бизнесе с высокими темпами и возможностью влиять на принимаемые решения;
— дружная и энергичная команда.
Требования:
— высшее образование по направлениям «Журналистика», «Филология», «Маркетинг», «Реклама» или смежным специальностям;
— опыт работы от 2 лет на позициях пишущего редактора, контент-менеджера или копирайтера;
— опыт взаимодействия с внешними партнерами, заказчиками и кросс-функциональными командами;
— уверенные навыки написания и редактирования текстов для различных форматов и цифровых платформ;
— опыт полного цикла управления контентом: от получения брифа до публикации материала;
— грамотная устная и письменная речь, навыки фактчекинга, базовой аналитики и работы с CMS;
— автономность, ответственность за результат, развитые навыки тайм-менеджмента, коммуникабельность, внимательность к деталям, гибкость, насмотренность и готовность к обучению.

➡️Направить резюме можно по ссылке.

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В 2026 году менеджеры среднего звена признаны самой выгоревшей категорией сотрудников. Именно на них обрушился прессинг экономической турбулентности и задач по оптимизации.

Почему это происходит? Они оказались меж двух огней: от них требуют результатов «здесь и сейчас», но не дают ресурсов и реальных полномочий.

При этом растет норма управляемости — 57% менеджеров работают более 47 часов в неделю.

К этому добавляется необходимость внедрять ИИ и гасить конфликты в гибридных командах, что истощает нервную систему.

40% менеджеров получили новый диагноз ментального расстройства за год, но боятся брать выходные из-за страха осуждения . А молодое поколение (52% зумеров) сознательно отказывается идти в руководители, наблюдая за этим адом.

#новости #рыноктруда