Александра Таячкова, ведущий консультант HR-консалтинговой компании «ЭКОПСИ», дала комментарии для РБК, прогнозируя изменения зарплат у специалистов с высочайшей квалификацией. «Они по-прежнему нарасхват, а поскольку многие из лучших уехали, их стоимость будет сохраняться», — поясняет она.

Кроме того, по-настоящему нуждаться в работниках будут организации, которым нужны рабочие, как поясняет Александра. «Демографический спад в сочетании с крайней популярностью рабочих профессий привел к настолько дикому дефициту персонала в этой сфере, что он сохранится, несмотря на то, что многие компании замораживают проекты и останавливают производства». Хотя локально, в некоторых городах с рабочими может стать проще.

Подробнее читайте на нашем сайте.

В обучении стремительно меняется всё: форматы, подходы, методологии. Какие решения принимать сейчас? Как развивать таланты, чтобы помочь организации пройти через изменения?

14 сентября состоится открытое мероприятие — бизнес-коктейль «Бизнес меняют люди: Как развивать таланты, чтобы помочь организации пройти через изменения».

Эксперты «ЭКОПСИ» отобрали для вас лучшие продукты и решения, которые позволят сделать развитие людей полезным для бизнеса, а также провести необходимые изменения.

Локация: Novotel Киевская, Москва

Участие бесплатное по предварительной регистрации. Количество мест ограничено!

1 сентября — важная дата для каждого из нас. Кто-то впервые поведет детей в школу или институт, кто-то сам пойдет учиться, и для всех нас начнется осень, в которой хочется узнать что-то новое.

В день знаний хотим рассказать вам про предстоящие онлайн-курсы, так как знание вечно, а познание бесконечно.

Онлайн-курсы:

🔜 Обучение эффективному управлению персоналом

27 сентября начинается новый поток Академии ПРМ – профессионального управленческого обучения для руководителей.

🔜 Построение системы профессионального развития

1 ноября мы запускаем очередной поток онлайн-курса «Построение системы профессионального развития», который проводит команда Сергея Кузнецова.

Дарим - 12% на оформление любого курса ЭКОПСИ по промокоду 1SEPTEMBER

Мария Макарушкина, партнер, руководитель практики «VIP-консультирование» ЭКОПСИ, написала книгу «Интервью с самим собой».

Эта книга написана на основе ярких примеров, жизненных историй, любопытных
наблюдений, с которыми я сталкиваюсь в своей многолетней работе по индивидуальной
оценке руководителей.

По промокоду ECOPSY09 до 15 сентября 2022 года действует скидка 15%.

Подробнее о книге можно узнать, посмотрев интервью с Марией, где она делится тем, какова структура книги и кому стоит ее прочитать.

#библиотека_ЭКОПСИ

Казалось бы, многие советские установки уже давно должны были уйти из делового стиля общения и уж точно потерять изначальный смысл. Однако вопреки ожиданиям, несмотря на прошедшие тридцать с лишним лет, от менеджеров как среднего, так и высшего звена все еще можно услышать максимы из советского лексикона. Будучи изначально положительными, установки приобрели крайние значения: установка на скромность перешла в боязнь выразить свое мнение, а уважение к старшим переросло в страх к руководителю.

Мария Макарушкина, партнер, руководитель практики «VIP-консультирование» компании «ЭКОПСИ», дала комментарии РБК PRO. Она поделилась примерами установок, свойственных руководителям и их подчиненным, которые имеют еще советские корни, а сейчас мешают формировать команду и строить карьеру.

Например, установка на излишнюю скромность. Марии довелось поработать с довольно талантливым начальником финансового отдела. Казалось, что у него большое будущее. Но карьера у него сложилась не лучшим образом. «Дело в том, что он считал: нужно просто хорошо трудиться, а если что-то не нравится, терпеть. Не нужно рассказывать никому о достигнутых результатах и тем более как-то их упаковывать в яркую обертку, пиарить — это нехорошо и стыдно. От этого страдал не только он, но и члены его команды — людям хотелось славы, роста, вознаграждений», — поясняет эксперт.

Еще один принцип — уважение старших, который тоже может отрицательно сказываться на карьере на управленческой должности.

Подробнее о советских установках и их последствиях читайте здесь.

Сегодня готовим видеоматериал для 7 потока курса «Построение системы профессионального развития».

В кадре: директор по консалтингу, руководитель практики Сергей Кузнецов и ведущий консультант Анастасия Матусевич, практика «Управление профессиональным развитием», ЭКОПСИ.

Старт курса 1 ноября. Не пропустите!

Программа курса.

Коллеги, на следующей неделе, 12 сентября (понедельник) в 11.00 (МСК). пройдет вебинар «Как регулярный менеджмент помогает в период быстрых изменений?»

На вебинаре обсудим:
🔹Почему в период быстрых изменений и неопределенности лучше использовать регулярный менеджмент, а не ручное управление? Хотя очень хочется...
🔹Что пришло на место практики планирования?
🔹Что такое управление в коротких циклах?
🔹 Какие практики управления изменениями полезно знать руководителю?

Ведущий вебинара:
Станислав Куликов, руководитель направления «Развитие персонала и внедрение изменений», «ЭКОПСИ»

Регистрация

12-13 сентября «Штат» приглашает на Осеннюю сессию ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. 30+ спикеров и экспертов, 140+ участников.

В рамках «Штата» выступят эксперты ЭКОПСИ: Юрий Шатров, Павел Дегтярёв, Сергей Кузнецов и Камилла Мантаева.

12 сентября

⌚️В 10.00 в панельной дискуссии «Как изменилась сфера оценки персонала в РФ с начала 2022 года?» примет участие Юрий Шатров, партнёр, руководитель практики «Digital Assessment» ЭКОПСИ.
⌚️В 12.30 Сергей Кузнецов, руководитель практики «Управление профессиональным развитием» ЭКОПСИ, проведет мастер-класс «Как разработать профессиональные компетенции с минимальными трудозатратами?».
⌚️В 14.30 Юрий Шатров поделится презентацией на тему «Кейс-тест в оценке управленческих навыков как альтернатива Центру оценки. Опыт применения в Ингосстрахе».

13 сентября

⌚️В 10.30 в рамках панельной дискуссии «Модели компетенций нового времени: тренды и инсайты» выступит Павел Дегтярёв, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ.
⌚️В 12.30 на открытой дискуссии Юрий Шатров выступит с темой «Как оценивать выгорание и уровень стресса: ревью инструментов. Кейсы и опыт коллег», партнёр, руководитель практики «Digital Assessment» ЭКОПСИ.
⌚️В 13.00 Камилла Мантаева, директор по консалтингу ЭКОПСИ, поделится кейсом «Иммерсивность в оценочных конференциях.

Подробнее

Какие маркетинговые приемы работают сегодня

Большинство из нас слышало о классической маркетинговой модели 4P (product, price, place, promotion) — ее часто называют «маркетинг-микс», или «комплекс маркетинга». Каждая из букв акронима обозначает фактор, на который может повлиять организация, чтобы максимально удовлетворить клиентов и нарастить продажи. В свежей статье для «Больших идей» управляющий партнер «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко размышляет о том, какие буквы можно было бы использовать в модели, если бы она создавалась сегодня

https://big-i.ru/marketing/marketingovaya-strategiya/importozameshchenie-v-marketinge/

Приглашаем вас завтра (15 сентября, четверг) в 11:00 (МСК) принять участие в открытом вебинаре на тему:

«Профессиональные компетенции: внедрить нельзя удалить»

На вебинаре обсудим:

✅Что нужно учесть при разработке работающей модели профкомпетенций?
✅Какие аргументы помогут при «продаже» бизнесу инструмента и вовлечении в разработку?
✅С чего начать развертывание профкомпетенций в компании?


Ведущие вебинара:

⚡Александр Иванов, директор проектов практики «Управление профессиональным развитием» ЭКОПСИ
⚡Сергей Кузнецов, руководитель практики «Управление профессиональным развитием» ЭКОПСИ

Регистрация

Сейчас нестабильный, кризисный период — время рисков и больших возможностей. Для одних предпринимателей это станет причиной провала, для других — поводом для роста. Как достичь успеха и настроить команду на развитие?

Ответ ищите в видео и книге «Восхождение по спирали».
Напоминаем, что по промокоду ECOPSY08 действует скидка - 15%

#библиотека_ЭКОПСИ