Самая большая ошибка — думать, что ремонт — это только красивый интерьер 👇
Потому что после красивых картинок начинается реальная жизнь проекта.
И вот там уже всё намного интереснее 🙂
Плюс стройка, мебель, инженерия, поставки, монтажи — и всё это должно нормально состыковаться между собой.
И если честно, большинство людей к этому вообще не готовы🫣
Потому что со стороны ремонт выглядит намного проще, чем есть на самом деле.
Поэтому для нас проект под ключ — это не “сделать ремонт”.
Это когда человек может не погружаться каждый день в десятки процессов и не разруливать всё самостоятельно.
Когда заранее продумано:
✔️как будет жить пространство
✔️где что должно появиться
✔️как встроится мебель
✔️как всё будет выглядеть уже в финале, а не только на визуализации.
Мы очень спокойно относимся к сложным проектам.
Потому что за годы работы понимаешь: почти любую задачу можно решить, если ей нормально и своевременно заниматься.
И именно поэтому к нам приходят люди, которые ценят своё время, нервы и уровень результата.
Когда нужен не просто подрядчик,
а команда, которая действительно ведёт проект и отвечает за него🔥
Если вы сейчас планируете ремонт или большой проект — можете написать мне в Telegram.
Посмотрим вашу задачу и честно скажем, как её лучше реализовать.
#бизнес
#опыт
#tolks
#стратегия
Потому что после красивых картинок начинается реальная жизнь проекта.
И вот там уже всё намного интереснее 🙂
Материалы могут не приехать вовремя.
Размеры — не совпасть.
Решения — поменяться уже в процессе.
Плюс стройка, мебель, инженерия, поставки, монтажи — и всё это должно нормально состыковаться между собой.
И если честно, большинство людей к этому вообще не готовы🫣
Потому что со стороны ремонт выглядит намного проще, чем есть на самом деле.
Поэтому для нас проект под ключ — это не “сделать ремонт”.
Это когда человек может не погружаться каждый день в десятки процессов и не разруливать всё самостоятельно.
Когда заранее продумано:
✔️как будет жить пространство
✔️где что должно появиться
✔️как встроится мебель
✔️как всё будет выглядеть уже в финале, а не только на визуализации.
Мы очень спокойно относимся к сложным проектам.
Потому что за годы работы понимаешь: почти любую задачу можно решить, если ей нормально и своевременно заниматься.
И именно поэтому к нам приходят люди, которые ценят своё время, нервы и уровень результата.
Когда нужен не просто подрядчик,
а команда, которая действительно ведёт проект и отвечает за него🔥
Если вы сейчас планируете ремонт или большой проект — можете написать мне в Telegram.
Посмотрим вашу задачу и честно скажем, как её лучше реализовать.
#бизнес
#опыт
#tolks
#стратегия
1❤3🥰3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А что для вас самое дорогое ? Эмоции или материальные вещи?
Полный подкаст по ссылкам👇
👉 YouTube
👉 Rutube
А еще пишите в комментариях ваши самое дорогие покупки 🛍️поболтаем ☺️
#бизнес
#опыт
#tolks
#стратегия
Полный подкаст по ссылкам👇
👉 YouTube
👉 Rutube
А еще пишите в комментариях ваши самое дорогие покупки 🛍️поболтаем ☺️
#бизнес
#опыт
#tolks
#стратегия
1🔥6❤5🥰3
Обещала поделиться с вами мыслями на тему, почему мы в определённые периоды вдруг неожиданно заболеваем, хотя вроде бы никаких явных предпосылок для этого нет.
И мысль моя вот в чём.
Нам часто кажется, что мы сильные, взрослые, проработанные, что мы прекрасно справляемся со стрессом, страхами, напряжением и вообще всё контролируем.
Но в какой-то момент мы просто не замечаем, что эта внутренняя копилка уже переполнена.
И тогда тело начинает говорить. Сначала потише, потом погромче, а потом уже буквально кричать любыми способами, только чтобы на него наконец обратили внимание.
Потому что оно уже на пределе. Потому что оно уже устало. Потому что долго жить на внутреннем износе невозможно.
И порой бывает поздно это услышать. Как, собственно, случилось у меня.
Вы часто спрашиваете меня: «Как ты всё успеваешь?» «Как живёшь в таком темпе?»
Вот, собственно, и ответ. Компенсация всё равно приходит. Если мы не учимся чувствовать свои границы, если постоянно себя передавливаем, зажимаем эмоции, запрещаем себе проживать тяжёлые состояния, тело в какой-то момент начинает отвечать за нас.
Болезнями. Сбоями. Остановками.
Поэтому, мои хорошие, пожалуйста, не отказывайтесь от своих чувств. Они имеют право быть любыми. Хорошими, плохими, тяжёлыми, странными.
Но это ваши чувства и ваша жизнь.
И очень важно научиться слышать себя раньше, чем тело начнёт кричать об этом через здоровье.
Берегите себя 🤍🙌🏻
Слушайте свое сердце!
#Tolks
#инсайт
#Опыт
И мысль моя вот в чём.
Наше тело — это некая копилка всех наших чувств и эмоций. Прожитых и непрожитых. Того, что мы выпустили, и того, что годами держим внутри себя.
Нам часто кажется, что мы сильные, взрослые, проработанные, что мы прекрасно справляемся со стрессом, страхами, напряжением и вообще всё контролируем.
Но в какой-то момент мы просто не замечаем, что эта внутренняя копилка уже переполнена.
И тогда тело начинает говорить. Сначала потише, потом погромче, а потом уже буквально кричать любыми способами, только чтобы на него наконец обратили внимание.
Потому что оно уже на пределе. Потому что оно уже устало. Потому что долго жить на внутреннем износе невозможно.
И порой бывает поздно это услышать. Как, собственно, случилось у меня.
Вы часто спрашиваете меня: «Как ты всё успеваешь?» «Как живёшь в таком темпе?»
Вот, собственно, и ответ. Компенсация всё равно приходит. Если мы не учимся чувствовать свои границы, если постоянно себя передавливаем, зажимаем эмоции, запрещаем себе проживать тяжёлые состояния, тело в какой-то момент начинает отвечать за нас.
Болезнями. Сбоями. Остановками.
Поэтому, мои хорошие, пожалуйста, не отказывайтесь от своих чувств. Они имеют право быть любыми. Хорошими, плохими, тяжёлыми, странными.
Но это ваши чувства и ваша жизнь.
И очень важно научиться слышать себя раньше, чем тело начнёт кричать об этом через здоровье.
Берегите себя 🤍🙌🏻
Слушайте свое сердце!
#Tolks
#инсайт
#Опыт
3❤6🕊3💔3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1🔥5❤3
ЗA ГРАНЬЮ проекта | Алина Алиева
Video message
ПОСЛЕВКУСИЯ выступления на форуме в Нижнем Новгороде.
Мы обсуждали темы трендов партнёрства, репутации и роста бизнеса.
И если честно, за последние годы я всё больше убеждаюсь в одной вещи: крупные проекты и сильное окружение не появляются резко в один момент. Это всегда, как я говорю «игра в долгую». И начинается она обычно с очень простых вещей, на которые многие почему-то не обращают внимание.
ДОВЕРИЕ и РЕПУТАЦИЯ
У нас никогда не было огромных маркетинговых бюджетов. Всё строилось через сарафан , рекомендации и репутацию.
Причём репутация строится не на красивых словах о себе ( какая у нас замечательная команда и что только у нас уникальный сервис….).
☑️ Она строится на маленьких проектах.
☑️ На том, как ты ведёшь себя, когда всё пошло по одному месту. ☑️ На том, доводишь ли ты работу до конца, даже если ситуация уже давно стала невыгодной.
Рынок очень хорошо запоминает компании, которые не пропадают в сложный момент.
Невозможно сегодня появиться и завтра стать для рынка человеком, которому доверяют большие проекты.
ПРО ПАРТНЕРСТВО
Сейчас уже плохо работает история, где все друг другу полезны только ради процента или бонуса.Люди очень устали от поверхностных связей. Сильные партнёрства строятся на нормальных человеческих отношениях.
☑️ Когда вам комфортно работать вместе без лишних нервов и напряжения.
☑️ Когда есть уважение.
☑️ Когда люди уверены друг в друге.
У нас очень много проектов приходило через взаимные рекомендации. Особенно когда мы заходили на крупные объекты совместно с другими подрядчиками.И вот это как раз даёт очень хороший рост всем сторонам.
ПРО ОКРУЖЕНИЕ и РОСТ
У меня было два очень сильных опыта, которые повлияли на рост бизнеса.
Первый — немного на злость. Я физик-математик по образованию и называю это «доказательством от противного». Когда кто-то сомневается в твоих возможностях, уровне или масштабах — внутри включается желание пойти ещё дальше вопреки мнению.
Второй момент — это касание о более сильных игроков рынка.
Когда ты начинаешь работать рядом с теми, кто крупнее тебя, сильнее тебя, опытнее тебя — очень сильно меняется мышление.
Ты начинаешь видеть по-другому уровень процессов, уровень ответственности, уровень решений. И в какой-то момент перестаёшь бояться этого сильного окружения. Потому что понимаешь: это такие же люди.
Про людей, с которыми не стоит идти вдолгую. Сейчас я очень внимательно смотрю на поведение человека в мелочах.
☑️ Как он ведёт себя в неудобных разговорах.
☑️ Совпадают ли его слова с действиями.
☑️ Как он относится к деньгам, обязательствам, договорённостям.
Очень многое видно практически сразу. И опыт показывает: если уже в начале есть внутренний дискомфорт — лучше себя услышать. Обычно потом это только усиливается.
ПРО МАСШТАБИРОВАНИЕ
Очень многие хотят масштабироваться, но при этом внутри компании хаос. Нет системы. Нет контроля коммуникации. Нет понятных процессов между командой, подрядчиками и партнёрами. А без этого масштабирования не получится. Потому что рост компании очень сильно упирается именно в качество коммуникации внутри.
И последнее, что хочу сказать предпринимателям.
Мы обсуждали темы трендов партнёрства, репутации и роста бизнеса.
И если честно, за последние годы я всё больше убеждаюсь в одной вещи: крупные проекты и сильное окружение не появляются резко в один момент. Это всегда, как я говорю «игра в долгую». И начинается она обычно с очень простых вещей, на которые многие почему-то не обращают внимание.
ДОВЕРИЕ и РЕПУТАЦИЯ
У нас никогда не было огромных маркетинговых бюджетов. Всё строилось через сарафан , рекомендации и репутацию.
Причём репутация строится не на красивых словах о себе ( какая у нас замечательная команда и что только у нас уникальный сервис….).
Рынок очень хорошо запоминает компании, которые не пропадают в сложный момент.
И ещё важно понимать, что ЛИЧНЫЙ БРЕНД и узнаваемость — это тоже «игра вдолгую».
Невозможно сегодня появиться и завтра стать для рынка человеком, которому доверяют большие проекты.
ПРО ПАРТНЕРСТВО
Сейчас уже плохо работает история, где все друг другу полезны только ради процента или бонуса.Люди очень устали от поверхностных связей. Сильные партнёрства строятся на нормальных человеческих отношениях.
У нас очень много проектов приходило через взаимные рекомендации. Особенно когда мы заходили на крупные объекты совместно с другими подрядчиками.И вот это как раз даёт очень хороший рост всем сторонам.
ПРО ОКРУЖЕНИЕ и РОСТ
У меня было два очень сильных опыта, которые повлияли на рост бизнеса.
Первый — немного на злость. Я физик-математик по образованию и называю это «доказательством от противного». Когда кто-то сомневается в твоих возможностях, уровне или масштабах — внутри включается желание пойти ещё дальше вопреки мнению.
Второй момент — это касание о более сильных игроков рынка.
Когда ты начинаешь работать рядом с теми, кто крупнее тебя, сильнее тебя, опытнее тебя — очень сильно меняется мышление.
Ты начинаешь видеть по-другому уровень процессов, уровень ответственности, уровень решений. И в какой-то момент перестаёшь бояться этого сильного окружения. Потому что понимаешь: это такие же люди.
Про людей, с которыми не стоит идти вдолгую. Сейчас я очень внимательно смотрю на поведение человека в мелочах.
Очень многое видно практически сразу. И опыт показывает: если уже в начале есть внутренний дискомфорт — лучше себя услышать. Обычно потом это только усиливается.
ПРО МАСШТАБИРОВАНИЕ
Очень многие хотят масштабироваться, но при этом внутри компании хаос. Нет системы. Нет контроля коммуникации. Нет понятных процессов между командой, подрядчиками и партнёрами. А без этого масштабирования не получится. Потому что рост компании очень сильно упирается именно в качество коммуникации внутри.
И последнее, что хочу сказать предпринимателям.
❕
Не нужно смотреть на сильное окружение как на что-то недоступное.
❕
Не нужно заранее ставить себя ниже.
❕
Новые проекты, новые связи, новые уровни — всё это реально.
❕
Важно просто быть внутренне и морально готовым туда заходить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥8💯4❤2🤔2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ПРО КОМАНДУ.
Сейчас очень много говорят про масштабирование, рост компаний, сильные команды, системы, эффективность.
Но при этом так редко говорят о том, что в основе всего этого всегда стоят ЛЮДИ.
И чем больше я в бизнесе, тем больше я понимаю одну вещь: невозможно построить большую компанию, если внутри команды нет уважения, вовлечённости и общего понимания смыслов.
Я очень дорожу своей командой. И дело здесь совсем не в красивых фразах про то , что «мы семья». Я в целом не люблю громкие формулировки.
Особенно в нашей сфере, где реализация проектов — это всегда живой организм. Где всё завязано на коммуникации, скорости реакции, внимательности и умении слышать друг друга.
И Я ДАВНО ЗАМЕТИЛА:
люди работают совершенно по-другому, когда чувствуют свою значимость и ценность внутри компании. Сопричастность к единому делу.
Когда они знают чувствуют, что они « часть корабля – часть команды», как бы банально это не звучало.
Когда сотрудник понимает:
— зачем он делает свою работу; — какое влияние он оказывает на общий результат; — что его мнение слышат; — что руководителю не всё равно.
Именно поэтому я очень много внимания уделяю не только рабочим процессам, но и атмосфере внутри команды.
✔️Мы проводим обучения. ✔️Разбираем ошибки. ✔️Учимся коммуницировать друг с другом. ✔️Учимся выходить из конфликтов экологично. ✔️Обсуждаем и анализируем сложные ситуации открыто, а не замалчиваем их.
Плюс я всегда стараюсь создавать для команды моменты, где люди могут выдохнуть и почувствовать себя не только сотрудниками, а частью чего-то большего.
Совместные мероприятия, выезды, встречи, внутренние разговоры с доверием. И это я делаю не «развлечения ради галочки», сотрудники это очень быстро считывают, если что что-то не так.
Это огромный вклад в КАЧЕСТВО дальнейшей работы!
Потому что классная команда строится не только в рабочих чатах. Сейчас в предпринимательстве всё больше звучит тема человекоцентричности. И я очень рада, что бизнес постепенно приходит именно к этому.
Потому что люди — это не ресурс, как многие считают предприниматели, который можно бесконечно использовать.
ЛЮДИ - ЭТО ОСНОВА!
От состояния команды зависит все : настроение внутри компании, уровень сервиса, качество реализации проектов, отношение клиентов и в конечном итоге — репутация бизнеса.
И здесь огромная ответственность лежит именно на основателе. Потому что команда всегда считывает своего руководителя.
❕Его отношение к людям. ❕Его реакции. ❕Его ценности. ❕Его уважение или неуважение к процессам.
Невозможно требовать от команды вовлечённости, если сам руководитель эмоционально отсутствует внутри собственного бизнеса.
И честно, это капец какая огромная работа.
Иногда намного сложнее, чем построить сами бизнес-процессы.
Но именно это в долгую создаёт крутые компании, в которых люди хотят оставаться, развиваться и расти вместе с тобой!
И я очень благодарна своей команде за то, что мы идём этот путь вместе.🙌🏻💪🏻❕🤍
#Опыт
#Tolks
#бизнес
#ЛичныйРост
#команда
Сейчас очень много говорят про масштабирование, рост компаний, сильные команды, системы, эффективность.
Но при этом так редко говорят о том, что в основе всего этого всегда стоят ЛЮДИ.
И чем больше я в бизнесе, тем больше я понимаю одну вещь: невозможно построить большую компанию, если внутри команды нет уважения, вовлечённости и общего понимания смыслов.
Я очень дорожу своей командой. И дело здесь совсем не в красивых фразах про то , что «мы семья». Я в целом не люблю громкие формулировки.
Для меня команда — это люди, с которыми мы ежедневно проходим огромное количество сложных процессов, ответственности, дедлайнов, форс-мажоров, побед и разочарований.
Особенно в нашей сфере, где реализация проектов — это всегда живой организм. Где всё завязано на коммуникации, скорости реакции, внимательности и умении слышать друг друга.
И Я ДАВНО ЗАМЕТИЛА:
люди работают совершенно по-другому, когда чувствуют свою значимость и ценность внутри компании. Сопричастность к единому делу.
Когда они знают чувствуют, что они « часть корабля – часть команды», как бы банально это не звучало.
Когда сотрудник понимает:
— зачем он делает свою работу; — какое влияние он оказывает на общий результат; — что его мнение слышат; — что руководителю не всё равно.
Именно поэтому я очень много внимания уделяю не только рабочим процессам, но и атмосфере внутри команды.
✔️Мы проводим обучения. ✔️Разбираем ошибки. ✔️Учимся коммуницировать друг с другом. ✔️Учимся выходить из конфликтов экологично. ✔️Обсуждаем и анализируем сложные ситуации открыто, а не замалчиваем их.
Плюс я всегда стараюсь создавать для команды моменты, где люди могут выдохнуть и почувствовать себя не только сотрудниками, а частью чего-то большего.
Совместные мероприятия, выезды, встречи, внутренние разговоры с доверием. И это я делаю не «развлечения ради галочки», сотрудники это очень быстро считывают, если что что-то не так.
Это огромный вклад в КАЧЕСТВО дальнейшей работы!
Потому что классная команда строится не только в рабочих чатах. Сейчас в предпринимательстве всё больше звучит тема человекоцентричности. И я очень рада, что бизнес постепенно приходит именно к этому.
Потому что люди — это не ресурс, как многие считают предприниматели, который можно бесконечно использовать.
ЛЮДИ - ЭТО ОСНОВА!
От состояния команды зависит все : настроение внутри компании, уровень сервиса, качество реализации проектов, отношение клиентов и в конечном итоге — репутация бизнеса.
И здесь огромная ответственность лежит именно на основателе. Потому что команда всегда считывает своего руководителя.
❕Его отношение к людям. ❕Его реакции. ❕Его ценности. ❕Его уважение или неуважение к процессам.
Невозможно требовать от команды вовлечённости, если сам руководитель эмоционально отсутствует внутри собственного бизнеса.
Невозможно говорить про ценности компании, если они существуют только в презентации и в голословных лозунгах.
Смыслы должны передаваться ежедневно. Через действия. Через отношение. Через культуру коммуникации.
И честно, это капец какая огромная работа.
Иногда намного сложнее, чем построить сами бизнес-процессы.
Но именно это в долгую создаёт крутые компании, в которых люди хотят оставаться, развиваться и расти вместе с тобой!
И я очень благодарна своей команде за то, что мы идём этот путь вместе.🙌🏻💪🏻❕🤍
#Опыт
#Tolks
#бизнес
#ЛичныйРост
#команда
1❤7🤩7❤🔥6🔥5
БОЛТАЮ ☺️
Раньше мне казалось, что усталость — это нормальная часть бизнеса.
Ну устала и устала.
Потом отдохну.
Сейчас доделаю.
Закрою проект.
Проведу встречу.
Разберусь с этим вопросом.
И так по кругу👉
Проблема в том, что предприниматель - это бесконечный генератор гипотез , проб и ошибок, и бесконечного движения, принятия решений. И работа у него никогда не заканчивается. Работа - это жизнь - это процесс!
Всегда есть ещё один проект.
Ещё одна задача.
Ещё один вопрос, который требует твоего внимания.
Ну и понятно, что жить в таком режиме "бешеной белки" и постоянной отдачи просто невозможно.
В какой-то момент начинаешь замечать, что энергия стекает к нулю и бывает что даже и к минусу))).
😭Решения принимаются тяжелее.
Терпения становится меньше.
Даже то, что раньше вдохновляло, начинает бесить и раздражать.
Для себя я поняла простую вещь.
Не чем-то из серии «вот закончу этот проект и тогда».
А такой же важной частью графика, как встречи, переговоры и планирование.
ПРОСТО ВПИСАТЬ В СВОЙ ГРАФИК ЖИЗНИ ПУНКТ ПОД НАЗВАНИЕМ "РАДОСТЬ" 🥰
У каждого она своя.
Для кого-то это спорт.
Для кого-то путешествия, как у меня.
Для кого-то время с близкими.
Для кого-то несколько часов детокса на природе без телефона.
Для кого-то творчество.
Не так важно, что именно помогает переключиться.
Чем дольше занимаюсь бизнесом, тем больше понимаю:
сила , стабильность предпринимателя влияет на бизнес не меньше, чем стратегия, команда или деньги.
Потому что если постоянно жить на остатках ресурса, однажды заканчиваются не проекты.
Заканчиваешься ты!
А у вас есть свой способ перезагрузки?
Или пока всё по классике: «ещё немного поработаю, а потом отдохну»? 🙂
#Опыт
#Tolks
#бизнес
#ЛичныйРост
Раньше мне казалось, что усталость — это нормальная часть бизнеса.
Ну устала и устала.
Потом отдохну.
Сейчас доделаю.
Закрою проект.
Проведу встречу.
Разберусь с этим вопросом.
И так по кругу👉
Проблема в том, что предприниматель - это бесконечный генератор гипотез , проб и ошибок, и бесконечного движения, принятия решений. И работа у него никогда не заканчивается. Работа - это жизнь - это процесс!
Всегда есть ещё один проект.
Ещё одна задача.
Ещё один вопрос, который требует твоего внимания.
Ну и понятно, что жить в таком режиме "бешеной белки" и постоянной отдачи просто невозможно.
В какой-то момент начинаешь замечать, что энергия стекает к нулю и бывает что даже и к минусу))).
😭Решения принимаются тяжелее.
Терпения становится меньше.
Даже то, что раньше вдохновляло, начинает бесить и раздражать.
Для себя я поняла простую вещь.
Точка восстановления должна быть обязательной частью жизни предпринимателя.
Не наградой за хорошую работу.
Не чем-то из серии «вот закончу этот проект и тогда».
А такой же важной частью графика, как встречи, переговоры и планирование.
ПРОСТО ВПИСАТЬ В СВОЙ ГРАФИК ЖИЗНИ ПУНКТ ПОД НАЗВАНИЕМ "РАДОСТЬ" 🥰
У каждого она своя.
Для кого-то это спорт.
Для кого-то путешествия, как у меня.
Для кого-то время с близкими.
Для кого-то несколько часов детокса на природе без телефона.
Для кого-то творчество.
Не так важно, что именно помогает переключиться.
Важно, чтобы было место, где ты перестаёшь быть руководителем, собственником, человеком, который постоянно принимает решения и несёт ответственность за других.
Чем дольше занимаюсь бизнесом, тем больше понимаю:
сила , стабильность предпринимателя влияет на бизнес не меньше, чем стратегия, команда или деньги.
Потому что если постоянно жить на остатках ресурса, однажды заканчиваются не проекты.
Заканчиваешься ты!
А у вас есть свой способ перезагрузки?
Или пока всё по классике: «ещё немного поработаю, а потом отдохну»? 🙂
#Опыт
#Tolks
#бизнес
#ЛичныйРост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2💯9❤7🥰6🔥3
ПРО ПРОЕКТ 👇
где наша основная работа началась после того, как дизайнер закончил свою. И принес просто красивые картинки единичных индивидуальных элементов мебели.
Мы получили в работу красивые визуализации мебели и светильников.
Не с готовыми чертежами.
Не с проработанным конструктивом.
А ПРОСТО ИДЕЯ!
И дальше началась та экспертная часть работы, которая обычно остаётся за кадром, и практически всегда обесценивается, потому что для заказчика она не понятна.
Потому что нарисовать красивую картинку легко, а вот реализовать это технически грамотно , и так что бы эта мебель существовала и эксплуатировалась в реальности бывает сложно🫣
Мы разрабатывали конструктив каждого изделия практически с нуля.
Подбирали материалы.
Продумывали соединения.
Искали решения там, где задумка дизайнера на бумаге выглядела намного проще, чем в производстве.
Некоторые элементы приходилось переосмысливать полностью, не меняя внешний вид.
Чтобы в итоге сохранить именно тот образ, который был заложен в проекте.
😳 Отдельная история — это светильники.
Их тоже изготавливали вручную.
По сути это был не набор стандартных изделий, а коллекция предметов, созданных специально под этот интерьер и конкретно по пожеланиям заказчика.
Такие проекты всегда напоминают мне работу небольших европейских мастерских, как мастера Италии)))❤️
Когда речь идёт уже не просто о мебели, а о предметах, которые создаются в единичном экземпляре.🥰
В них очень много инженерии, конструктив ручной работы и очень много поиска решений.
А самая большая награда — когда в финале готовое изделие выглядит так, будто его всегда было легко сделать!☺️
#проект
#опыт
#реализация
#tolks
#проект@eclipse_ltd
где наша основная работа началась после того, как дизайнер закончил свою. И принес просто красивые картинки единичных индивидуальных элементов мебели.
Мы получили в работу красивые визуализации мебели и светильников.
Не с готовыми чертежами.
Не с проработанным конструктивом.
А ПРОСТО ИДЕЯ!
И дальше началась та экспертная часть работы, которая обычно остаётся за кадром, и практически всегда обесценивается, потому что для заказчика она не понятна.
Потому что нарисовать красивую картинку легко, а вот реализовать это технически грамотно , и так что бы эта мебель существовала и эксплуатировалась в реальности бывает сложно🫣
Мы разрабатывали конструктив каждого изделия практически с нуля.
Подбирали материалы.
Продумывали соединения.
Искали решения там, где задумка дизайнера на бумаге выглядела намного проще, чем в производстве.
Некоторые элементы приходилось переосмысливать полностью, не меняя внешний вид.
Чтобы в итоге сохранить именно тот образ, который был заложен в проекте.
Их тоже изготавливали вручную.
По сути это был не набор стандартных изделий, а коллекция предметов, созданных специально под этот интерьер и конкретно по пожеланиям заказчика.
Такие проекты всегда напоминают мне работу небольших европейских мастерских, как мастера Италии)))❤️
Когда речь идёт уже не просто о мебели, а о предметах, которые создаются в единичном экземпляре.🥰
Именно поэтому я люблю такие задачи!
Они Эксклюзивны!
В них очень много инженерии, конструктив ручной работы и очень много поиска решений.
А самая большая награда — когда в финале готовое изделие выглядит так, будто его всегда было легко сделать!☺️
#проект
#опыт
#реализация
#tolks
#проект@eclipse_ltd
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥6❤4🤩3
А давайте вместе с вами поразмышляем,
почему дорогой ремонт может оказаться непродуманным🥺?
Меня всегда удивляет одна вещь.
Люди готовы потратить кучу миллионов денег на квартиру, ремонт, мебель, технику.
✔️ Где будут храниться вещи?
✔️ Как изменится состав семьи?
✔️ Будет ли удобно пользоваться пространством каждый день?
✔️ Как будут работать привычки, которые есть сейчас?
Очень часто ремонт начинается с выбора материалов, цветов и выбора концепции и визуалов.
ХОТЯ ПО ХОРОШЕМУ РЕМОНТ НАЧИНАЕТСЯ С ОБРАЗА ЖИЗНИ!☺️
Дело в том, что красивую кухню сделать несложно.
Сложнее сделать кухню, которой будет удобно пользоваться каждый день. Продумать мелочи и функционал. Спрогнозировать на несколько шагов вперед ее эксплуатацию.
Красивую гардеробную тоже не проблема спроектировать. Вопрос в том, хватит ли её через два года? Будет ли она удобна и комфортна в логистике еще через пару лет☝️
То же самое касается и мебели.
Именно поэтому хороший проект — это всегда про будущее, это всегда про перспективу пользы пространства, которое должно работать на человека, который в нем живет.
🥰ХОРОШИЙ ПРОЕКТ - ЭТО:
Про привычки.
Про сценарии жизни.
Про то, что происходит за пределами красивых картинок.
#опыт
#talks
#бизнес
#ЛичныйРост
почему дорогой ремонт может оказаться непродуманным🥺?
Меня всегда удивляет одна вещь.
Люди готовы потратить кучу миллионов денег на квартиру, ремонт, мебель, технику.
Но при этом почему бы не задать себе вопрос:
А КАК Я БУДУ ЗДЕСЬ ЖИТЬ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ?
Очень часто ремонт начинается с выбора материалов, цветов и выбора концепции и визуалов.
ХОТЯ ПО ХОРОШЕМУ РЕМОНТ НАЧИНАЕТСЯ С ОБРАЗА ЖИЗНИ!☺️
Дело в том, что красивую кухню сделать несложно.
Сложнее сделать кухню, которой будет удобно пользоваться каждый день. Продумать мелочи и функционал. Спрогнозировать на несколько шагов вперед ее эксплуатацию.
Красивую гардеробную тоже не проблема спроектировать. Вопрос в том, хватит ли её через два года? Будет ли она удобна и комфортна в логистике еще через пару лет☝️
То же самое касается и мебели.
Очень редко человек покупает квартиру на один сезон жизни. Обычно это история на годы.
Именно поэтому хороший проект — это всегда про будущее, это всегда про перспективу пользы пространства, которое должно работать на человека, который в нем живет.
🥰ХОРОШИЙ ПРОЕКТ - ЭТО:
Про привычки.
Про сценарии жизни.
Про то, что происходит за пределами красивых картинок.
И поэтому пожалуй, самая дорогая ошибка в ремонте — не плохая плитка и не неудачный цвет стен.
Самая дорогая ошибка — сделать интерьер, который не подходит своей собственной жизни.
#опыт
#talks
#бизнес
#ЛичныйРост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9🔥5🥰4
Почему всё больше людей выбирают компании полного цикла, а не десяток отдельных подрядчиков?
За последние годы ремонт сильно изменился. Сегодня это уже не про выбор плитки и цвета стен, а про десятки решений, которые должны работать вместе.
Чем сложнее проект, тем больше специалистов в нём участвует. И тем больше времени, нервов и денег можно потерять на несогласованности между этапами.
В новой статье поделилась своими наблюдениями о том, почему рынок постепенно приходит к формату полного цикла и какую роль в этом играет грамотное управление проектом.
Ссылка на статью ниже 👇
Яндекс дзен
#опыт
#talks
#бизнес
#ЛичныйРост
За последние годы ремонт сильно изменился. Сегодня это уже не про выбор плитки и цвета стен, а про десятки решений, которые должны работать вместе.
Чем сложнее проект, тем больше специалистов в нём участвует. И тем больше времени, нервов и денег можно потерять на несогласованности между этапами.
В новой статье поделилась своими наблюдениями о том, почему рынок постепенно приходит к формату полного цикла и какую роль в этом играет грамотное управление проектом.
Ссылка на статью ниже 👇
Яндекс дзен
#опыт
#talks
#бизнес
#ЛичныйРост
1❤7🔥4💯4
ПРО РОДИНУ
Обещала поделится мыслями про РОДИНУ Антона Винера, одного из лидеров Группы Родина. И в целом меня заинтересовал даже не масштаб компании, а их подход в позиционировании.
Понятно, что сейчас изо всех «утюгов» говорят, что продают сейчас СМЫСЛЫ, но подход ГК «Родина» оказался шире, и все как я люблю «ПРО МАСШТАБ», и в целом очень сильно перекликается с позиционированием «ECLIPSE».
Именно в этом, на мой взгляд, находится причина их быстрого и масштабного роста. Пока большая часть рынка конкурирует квадратными метрами, локацией и фасадами, они пытаются занять гораздо более высокий уровень в сознании клиента. Они смело лезут в его мозг, ощущения и впечатления от новой жизни.
🔥 Для меня это вообще история девелопмента нового уровня – это история про те самые СМЫСЛЫ!
Поэтому мне захотелось провести параллель с тем, что мы сами строим внутри своих компаний.
🔥 Почему меня зацепила философия «Родины»?
В какой-то момент я поймала себя на мысли, что большинство бизнесов сегодня как работают на результат, так и продают результат.
Кто-то продаёт квартиру, кто-то продает мебель, кто-то дизайн, кто-то ремонт. Но компании, которые идут в глубину, они продают не продукт, они продают изменение качества жизни человека. Именно вокруг этой идеи и крутиться по-своему философия Группы «Родина».
Поэтому их проекты строятся вокруг спорта, образования, творчества, культуры, технологий и семейной среды.
🔥 По сути, они задают очень простой вопрос: каким станет человек, который будет здесь жить через 5, 10 или 15 лет?
Согласитесь, это уже совсем другой уровень мышления?
ПРИНЦИПЫ:
✔️ 1. В центре всегда человек
Его образ жизни, интересы, потребности, развитие и будущее?
✔️ 2. Среда влияет на качество жизни
Мне вообще кажется, что это одна из самых недооценённых мыслей в бизнесе. Мы часто переоцениваем силу мотивации и недооцениваем влияние среды. А ведь именно среда формирует большинство наших привычек. Поэтому Родина строит целые экосистемы.
✔️ 3. Инфраструктура становится частью идеи
У многих компаний инфраструктура появляется как дополнение к проекту. А здесь она является частью концепции. Именно поэтому люди покупают не просто квартиру, они покупают определённый образ будущего.
✔️ 4. Работа вдолгую
Мне очень близок этот подход. Когда компания продаёт только продукт, отношения с клиентом заканчиваются после сделки. Когда компания создаёт среду, отношения только начинаются. Именно поэтому такие бизнесы формируют высокий уровень доверия и лояльности. Люди становятся частью системы ценностей.
Почему это даёт масштаб?
❕ Во-первых, компания перестаёт конкурировать исключительно ценой.
❕ Во-вторых, появляется сильная эмоциональная связь с брендом.
❕ В-третьих, вокруг проекта формируется сообщество.
И самое главное — появляется большая идея, которую понимают сотрудники, партнёры и клиенты. А именно большие идеи чаще всего и становятся фундаментом для серьёзного роста.
И я увидела очень много параллелей со своей работой. По большому счёту мы тоже никогда не занимались просто мебелью. И никогда не занимались просто ремонтом. Хотя формально именно этим и занимается наша компания. На самом деле мы создаём пространство, в котором человек будет жить значительную часть своей жизни , и мы создаем экосистему пространства для него.
#Опыт
#инсайт
#бизнес #коммерческаянедвижимость
Обещала поделится мыслями про РОДИНУ Антона Винера, одного из лидеров Группы Родина. И в целом меня заинтересовал даже не масштаб компании, а их подход в позиционировании.
Понятно, что сейчас изо всех «утюгов» говорят, что продают сейчас СМЫСЛЫ, но подход ГК «Родина» оказался шире, и все как я люблю «ПРО МАСШТАБ», и в целом очень сильно перекликается с позиционированием «ECLIPSE».
Они продают не недвижимость, в прямом понимании, как мы привыкли. Они продают СРЕДУ, которая непосредственно влияет на то, каким человеком ты становишься, на его рост мышление и развитие.
Именно в этом, на мой взгляд, находится причина их быстрого и масштабного роста. Пока большая часть рынка конкурирует квадратными метрами, локацией и фасадами, они пытаются занять гораздо более высокий уровень в сознании клиента. Они смело лезут в его мозг, ощущения и впечатления от новой жизни.
Поэтому мне захотелось провести параллель с тем, что мы сами строим внутри своих компаний.
В какой-то момент я поймала себя на мысли, что большинство бизнесов сегодня как работают на результат, так и продают результат.
Кто-то продаёт квартиру, кто-то продает мебель, кто-то дизайн, кто-то ремонт. Но компании, которые идут в глубину, они продают не продукт, они продают изменение качества жизни человека. Именно вокруг этой идеи и крутиться по-своему философия Группы «Родина».
Винер много говорит о том, что задача девелопера — создавать не дома, а условия для раскрытия человеческого потенциала. Это создание целой экосистемы в процессе роста эволюции.
Поэтому их проекты строятся вокруг спорта, образования, творчества, культуры, технологий и семейной среды.
Согласитесь, это уже совсем другой уровень мышления?
ПРИНЦИПЫ:
Его образ жизни, интересы, потребности, развитие и будущее?
Мне вообще кажется, что это одна из самых недооценённых мыслей в бизнесе. Мы часто переоцениваем силу мотивации и недооцениваем влияние среды. А ведь именно среда формирует большинство наших привычек. Поэтому Родина строит целые экосистемы.
У многих компаний инфраструктура появляется как дополнение к проекту. А здесь она является частью концепции. Именно поэтому люди покупают не просто квартиру, они покупают определённый образ будущего.
Мне очень близок этот подход. Когда компания продаёт только продукт, отношения с клиентом заканчиваются после сделки. Когда компания создаёт среду, отношения только начинаются. Именно поэтому такие бизнесы формируют высокий уровень доверия и лояльности. Люди становятся частью системы ценностей.
Почему это даёт масштаб?
И самое главное — появляется большая идея, которую понимают сотрудники, партнёры и клиенты. А именно большие идеи чаще всего и становятся фундаментом для серьёзного роста.
И я увидела очень много параллелей со своей работой. По большому счёту мы тоже никогда не занимались просто мебелью. И никогда не занимались просто ремонтом. Хотя формально именно этим и занимается наша компания. На самом деле мы создаём пространство, в котором человек будет жить значительную часть своей жизни , и мы создаем экосистему пространства для него.
Ну и главный МЕССЕДЖ:
Не важно чем занимается компания, строит дома, создает мебель, открывает рестораны , развивает сервис, в какой-то момент главным становится влияние , которое этот продукт оказывает на жизнь людей! И чем глубже компания понимает эту связь, тем больше возможностей для роста она получает!
#Опыт
#инсайт
#бизнес #коммерческаянедвижимость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1⚡4❤3💯3
Forwarded from Дмитрий Плотников | Гостеприимный девелопмент
Продолжаем серию экспертных публикаций. Сегодня — статья от Алины Алиевой о том, как меняется рынок дизайна интерьеров в 2026 году.
Красивых визуализаций становится всё больше, а искусственный интеллект уже позволяет получить концепцию за несколько минут. Но после ремонта заказчики по-прежнему говорят:
«Получилось совсем не так, как ожидали».
Причина в том, что
И если между ними нет единой системы управления, начинаются ошибки, дополнительные расходы, конфликты и бесконечные согласования.
В полной статье — подробнее:
#ЭкспертнаяСтатья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍6🔥5✍4❤1
📌Один из проектов, который сейчас находится в работе — БЦ QOOB для Dominanta Development.
Люблю такие объекты за объем, сложность и количество нестандартных решений.
На первый взгляд кажется, что это просто оснащение общественных зон и санузлов. Но погружаешься в детали, становится понятно, сколько сложной конструкторской, инженерной и производственной работы стоит за каждым элементом изделия.
СЕЙЧАС В РЕАЛИЗАЦИИ:
✔️ 17 зеркал для маломобильных групп населения на поворотном механизме с градиентом;
✔️ 30 моек из акрила с интегрированной раковиной и системой хранения;
✔️ 30 зеркал с подсветкой, гравировкой и доступом к коммуникациям;
✔️ 79 ниш с подсветкой;
✔️ 18 шкафов со скрытым доступом к инженерным узлам;
✔️ 2 ресепшена на три рабочих места каждый.
Отдельный интерес — стойки ресепшен.
Сложная геометрия металлического цоколя, фасады с нанесением микроцемента и столешницы из акрила. Такие изделия всегда требуют высокой точности на всех этапах производства и монтажа.
Вообще я хочу сказать, что коммерческие проекты очень сильно отличаются от жилых интерьеров.
📍ЗДЕСЬ ВАЖНЫ НЕ ТОЛЬКО ВНЕШНИЙ ВИД И МАТЕРИАЛЫ!
Каждый элемент должен выдерживать постоянную эксплуатацию, быть удобным функциональным в обслуживании и учитывать доступ ко всем инженерным системам. Такое изделие находиться в общественных местах пользования, поэтому важно при разработке такого изделия в конструктиве и в материалах это обязательно учитывать. И уметь стратегически планировать на даль.
Именно поэтому за внешне простыми решениями обычно скрывается огромный объём проработки и детализации.
Сейчас проект находится в активной стадии реализации. Покажу вам ещё больше деталей по мере готовности объекта.
А вы пока можете подписаться на все наши новостные странички , что бы больше познакомится с ними и с нашими возможностями ТУТ 😌
#проект
#опыт
#реализация
#talks
Люблю такие объекты за объем, сложность и количество нестандартных решений.
На первый взгляд кажется, что это просто оснащение общественных зон и санузлов. Но погружаешься в детали, становится понятно, сколько сложной конструкторской, инженерной и производственной работы стоит за каждым элементом изделия.
СЕЙЧАС В РЕАЛИЗАЦИИ:
Отдельный интерес — стойки ресепшен.
Сложная геометрия металлического цоколя, фасады с нанесением микроцемента и столешницы из акрила. Такие изделия всегда требуют высокой точности на всех этапах производства и монтажа.
Вообще я хочу сказать, что коммерческие проекты очень сильно отличаются от жилых интерьеров.
📍ЗДЕСЬ ВАЖНЫ НЕ ТОЛЬКО ВНЕШНИЙ ВИД И МАТЕРИАЛЫ!
Каждый элемент должен выдерживать постоянную эксплуатацию, быть удобным функциональным в обслуживании и учитывать доступ ко всем инженерным системам. Такое изделие находиться в общественных местах пользования, поэтому важно при разработке такого изделия в конструктиве и в материалах это обязательно учитывать. И уметь стратегически планировать на даль.
Именно поэтому за внешне простыми решениями обычно скрывается огромный объём проработки и детализации.
Сейчас проект находится в активной стадии реализации. Покажу вам ещё больше деталей по мере готовности объекта.
А вы пока можете подписаться на все наши новостные странички , что бы больше познакомится с ними и с нашими возможностями ТУТ 😌
#проект
#опыт
#реализация
#talks
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤4🥰3🤩3