⚡️Ответственность за неисполнение обязанностей по мобилизации

Об уважительных причинах, вручении повесток, административной и уголовной ответственности, нюансах и влиянии последних поправок.

https://clck.ru/327x57

#гражданам

⚡️Минобороны разместили информацию о компаниях, чьи сотрудники не будут привлекаться к мобилизации

❗️Речь только о публикациях в официальных соц. сетях, самого документа пока еще нет. Цитируем:

Для обеспечения работы отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы Российской Федерации принято решение о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, работающих:

🔹 в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и задействованным в разработке, развитию, внедрению, сопровождению и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры;

🔹 в российских операторах связи и задействованным в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации;

🔹 в системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией и (или) издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве и (или) распространении продукции средств массовой информации;

🔹 в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.

Основанием для освобождения от привлечения граждан к призыву на военную службу по мобилизации будут считаться списки граждан, представляемые руководителями соответствующих организаций по установленной форме в Генеральный штаб ВС РФ.

#гражданам

⚡️Как сменить участников в ООО без их присутствия?

Или руководителя общества, даже если они находятся за пределами РФ.

https://clck.ru/328QmD

#бизнесу #корпоративное_право

⚡️Разъясняем, какая военно-учетная специальность подпадает под призыв

В соответствии с ст. 19 закона «О мобилизации…» призыв граждан на военную службу по мобилизации осуществляется в сроки, устанавливаемые мобилизационными планами Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований. И это все. Получается, что законом не определено, какие ВУС призываются в первую очередь, не определены сроки мобилизации и прочие детали. По всей видимости, право принимать решения полностью передано Минобороны РФ.

С оговоркой на то, что нельзя посмотреть «как было раньше», предполагаем, что мы должны увидеть полностью или частично опубликованный документ, изданный Минобороны или лично Шойгу, содержащий в своем названии слова «мобилизационный план» или что-то подобное. Мы бы сочли этот документ единственным, на что можно опираться. Остальное (высказывания, интервью, заявления чиновников и пр.) не стали бы брать в учет, поскольку впоследствии на эти заявления нельзя будет сослаться (ни в комиссариате, ни в суде). А пока ждем.

https://clck.ru/32APig

#гражданам

⚡️Госдума приняла в третьем чтении поправки в ТК РФ о порядке расторжения договора с мобилизованными

📍призыв в рамках мобилизации не является основанием для расторжения договора по независящим от его сторон обстоятельствам, в отличие от призыва на срочную службу;
📍если сотрудник не вышел на работу в течение 3-х месяцев после окончания срока мобилизации или контрактной службы, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор;
📍матери несовершеннолетних детей, отцы которых мобилизованы, получают преимущественное право сохранить работу при сокращении штата в компании, также они могут отказаться от служебных командировок, ночной и сверхурочной работы;
📍на освободившееся место мобилизованного сотрудника работодатель вправе взять нового, однако по возвращению мобилизованного работника ему возвращается место (а новый должен будет уйти);
📍второй законопроект дает такие же гарантии госслужащим.

Читать статью на сайте с ссылками на законопроекты: https://clck.ru/32B5YK

#бизнесу #трудовое_право

⚡️С 1 октября перестает действовать мораторий на банкротство

Власти решили не продлевать действие моратория на возбуждение дел о банкротстве компаний и ИП, которое действовало с 1 апреля 2022 года.

https://clck.ru/32BTpg

#бизнесу

⚡️Минцифры уточнили критерии отсрочки айтишников

Приказ от 26.09.2022 №712, исходя из текста и самого названия приказа, перечень носит рекомендованный характер.

Два критерия:
– высшее образование, должно быть в перечне специальностей (указаны в сервисе «Отсрочка от мобилизации для сотрудников компаний в сфере ИТ и связи» на Госуслугах);
– быть сотрудником аккредитованной ИТ-компании, реестр организаций доступен на сайте Минцифры.

Нюанс: на данный момент нормативно-правовых актов, предусматривающих отсрочку для граждан РФ – работников, аккредитованных ИТ-компаний, не существует.

Читать полностью статью на сайте: https://clck.ru/32C8Tu

#гражданам

Что делать, если ЭЦП одна, а задач и ответственных много

ЭЦП для юр. лиц и ИП выдает только налоговая с записью на РуТокен – носитель, благодаря которому нельзя скопировать, продублировать, передать в эл. виде или иным образом использовать данную ЭЦП на нескольких рабочих местах одномоментно. Это обезопасило организацию, одновременно доставив неудобства, например, при удаленной работе бухгалтера.

Рассказываем, как упростить процессы в компании, чтобы все не было завязано на личном присутствии директора и физическом носителе ЭЦП.

https://clck.ru/32H2Us

#бизнесу #корпоративное_право

Может ли отказаться работодатель подписывать документ, подтверждающий получение им повестки, какую ответственность он несет за невручение повесток? Обязан ли работодатель предоставить данные о месте регистрации/пребывания и контактном телефоне человека, которому пришла повестка?

Читайте на нашем сайте: https://www.eclex.ru/about/news/vruchenie-povestki-rabotodatelem-obyazannost-i-otvetstvennost/

#бизнесу #трудовое_право

⚡️Как защитить ООО от нежелательных наследников долей общества

Существует проблема, что в общество могут войти третьи лица (наследники), которые фактически не имеют никакого отношения к бизнесу. Но вместе с тем, проблемы появляются и в отсутствие заявивших свои права наследников.

Рассказываем про риски и как их избежать.

https://clck.ru/32VGJE

#бизнесу #корпоративное_право #семейное_право_и_наследство

Путин заявил о продлении моратория на плановые проверки бизнеса до конца 2023 года

«Это наш выбор — сократить количество проверок, избавиться от излишнего регулирования со стороны государства. Плановые проверки прекращены для МСП и для крупного бизнеса. Мы продлим этот режим и на 2023 год», — отметил президент на пленарной сессии международного дискуссионного клуба «Валдай».

#бизнесу