День 211/1000
✅ Как вести переговоры.
Уметь эффективно коммуницировать - это базовый навык для человека, который хочет чего-то достичь в жизни.
Несколько "фишек" ведения переговоров:
- никогда не озвучивайте условия первым. Всегда узнавайте условия собеседника, а после - договаривайтесь;
- при торге о цене назовите вначале неадекватно низкую цену, а после - торгуйтесь (вы всё равно сойдётесь где-то посередине, но эта "середина" - будет выгодна для вас);
- перед тем как просить у человека то, что вам нужно - помогите ему как-то и создайте у него чувство, что он вам "должен" (отказать вам будет сложнее);
- изначально попросите намного больше, чем вам нужно (чтобы получить отказ), а после - то, что изначально хотели получить (вероятность согласия будет выше, т.к. человеку будет неудобно отказывать вам дважды);
- перед переговорами важно "влюбить" собеседника в себя, сделайте комплимент или подарите подарок другой стороне.
Переговоры - повседневная штука как "почистить зубы". Важно быть профи в этом вопросе.
✅ Как вести переговоры.
Уметь эффективно коммуницировать - это базовый навык для человека, который хочет чего-то достичь в жизни.
Несколько "фишек" ведения переговоров:
- никогда не озвучивайте условия первым. Всегда узнавайте условия собеседника, а после - договаривайтесь;
- при торге о цене назовите вначале неадекватно низкую цену, а после - торгуйтесь (вы всё равно сойдётесь где-то посередине, но эта "середина" - будет выгодна для вас);
- перед тем как просить у человека то, что вам нужно - помогите ему как-то и создайте у него чувство, что он вам "должен" (отказать вам будет сложнее);
- изначально попросите намного больше, чем вам нужно (чтобы получить отказ), а после - то, что изначально хотели получить (вероятность согласия будет выше, т.к. человеку будет неудобно отказывать вам дважды);
- перед переговорами важно "влюбить" собеседника в себя, сделайте комплимент или подарите подарок другой стороне.
Переговоры - повседневная штука как "почистить зубы". Важно быть профи в этом вопросе.
🔥3❤1
День 212/1000
✅ Про CRM-систему.
CRM-система - это «место», где хранится вся информация обо всех клиентах компании, история взаимоотношений с ними и планируется работа по каждому клиенту.
CRM-система в обязательном порядке должна быть с первых дней работы компании. Изначально это может быть обычная Google-таблица, но через время лучше перейти на профессиональную CRM-систему.
Что даст вам внедрение CRM-системы:
- автоматизацию и офифррвку процесса продаж;
- более качественную работу по каждому клиенту (благодаря постановке задач и напоминаний);
- прозрачную систему аналитики и отчётность;
- удобство коммуникаций с клиентами (из одного места можете общаться с клиентами в любых мессенджерах);
- удобную и комфортную работу и автоматизированные бизнес-процессы.
И ещё много-много всего..
Мои рекомендации - Битрикс и AmoCRM (есть промокод на бесплатный льготный период 3 мес - обращайтесь).
Используйте CRM-систему с первых дней работы компании. Это в разы увеличит вашу эффективность и качество работы.
✅ Про CRM-систему.
CRM-система - это «место», где хранится вся информация обо всех клиентах компании, история взаимоотношений с ними и планируется работа по каждому клиенту.
CRM-система в обязательном порядке должна быть с первых дней работы компании. Изначально это может быть обычная Google-таблица, но через время лучше перейти на профессиональную CRM-систему.
Что даст вам внедрение CRM-системы:
- автоматизацию и офифррвку процесса продаж;
- более качественную работу по каждому клиенту (благодаря постановке задач и напоминаний);
- прозрачную систему аналитики и отчётность;
- удобство коммуникаций с клиентами (из одного места можете общаться с клиентами в любых мессенджерах);
- удобную и комфортную работу и автоматизированные бизнес-процессы.
И ещё много-много всего..
Мои рекомендации - Битрикс и AmoCRM (есть промокод на бесплатный льготный период 3 мес - обращайтесь).
Используйте CRM-систему с первых дней работы компании. Это в разы увеличит вашу эффективность и качество работы.
🔥3
День 213/1000
✅ Немного о себе.
В наши дни существует уже прям устоявшийся «тренд» - рассказывать о себе всю информацию в соц. сетях и малознакомым людям, начиная от размера трусов, заканчивая количеством денег на счёте в банке.
Я как-то раньше к этому нейтрально относился, а не так давно пришёл к выводу, что это в какой-то степени неадекватно + пообщался с несколькими мудрыми возрастными людьми, которые дали несколько дельных советов на этот счёт.
В 22м году решил, что буду стараться меньше рассказывать о себе личной информации. На данный момент я стараюсь никому не говорить свой возраст, сферу деятельности, место жительства, уровень дохода, семейное положение, планы и цели и ещё несколько «пунктов».
Да, разумеется, у меня есть близкие люди, которые знают меня намного лучше. Но, мне кажется, должна быть информация «не для всех». А сейчас это, к сожалению, утрачивает свою силу.
Задумайтесь, а нужно ли знать окружающим то, что они сейчас знают? Есть ли смысл принимать участие в этом «культе позерства»?
✅ Немного о себе.
В наши дни существует уже прям устоявшийся «тренд» - рассказывать о себе всю информацию в соц. сетях и малознакомым людям, начиная от размера трусов, заканчивая количеством денег на счёте в банке.
Я как-то раньше к этому нейтрально относился, а не так давно пришёл к выводу, что это в какой-то степени неадекватно + пообщался с несколькими мудрыми возрастными людьми, которые дали несколько дельных советов на этот счёт.
В 22м году решил, что буду стараться меньше рассказывать о себе личной информации. На данный момент я стараюсь никому не говорить свой возраст, сферу деятельности, место жительства, уровень дохода, семейное положение, планы и цели и ещё несколько «пунктов».
Да, разумеется, у меня есть близкие люди, которые знают меня намного лучше. Но, мне кажется, должна быть информация «не для всех». А сейчас это, к сожалению, утрачивает свою силу.
Задумайтесь, а нужно ли знать окружающим то, что они сейчас знают? Есть ли смысл принимать участие в этом «культе позерства»?
👍4🔥1
День 214/1000
✅ Про MVP и unit-экономику.
MVP - это минимальная жизнеспособная модель бизнеса. Создать рабочую MVP - первая и самая главная задача.
На этом этапе важно найти рабочий рекламный канал, разработать модель продаж, упаковать "продукт" и исполнить обязательства хотя бы перед несколькими клиентами.
После - рассчитываем unit-экономику, чтобы понять положительная она или нет. В unit-экономику входит абсолютно всё: з/п, реклама, себестоимость продукта, аренда, доставка, интернет и т.д.
❗️Важно: необходимо учесть все расходы именно на одного клиента и учесть все доходы с одного клиента. "Большие" расходы, такие как аренда помещения и т.п., необходимо разделить и хотя бы примерно учесть в разрезе затрат на одного клиента.
Если после расчётов unit-экономика положительная (доходы больше расходов) - это победа. MVP - рабочая! Стартап готов к масштабированию.
Бизнес - это про цифры. Системный предприниматель всегда одержит победу над предпринимателем в стиле "Эгегей! Вперёд! Мы всех победим!".
✅ Про MVP и unit-экономику.
MVP - это минимальная жизнеспособная модель бизнеса. Создать рабочую MVP - первая и самая главная задача.
На этом этапе важно найти рабочий рекламный канал, разработать модель продаж, упаковать "продукт" и исполнить обязательства хотя бы перед несколькими клиентами.
После - рассчитываем unit-экономику, чтобы понять положительная она или нет. В unit-экономику входит абсолютно всё: з/п, реклама, себестоимость продукта, аренда, доставка, интернет и т.д.
❗️Важно: необходимо учесть все расходы именно на одного клиента и учесть все доходы с одного клиента. "Большие" расходы, такие как аренда помещения и т.п., необходимо разделить и хотя бы примерно учесть в разрезе затрат на одного клиента.
Если после расчётов unit-экономика положительная (доходы больше расходов) - это победа. MVP - рабочая! Стартап готов к масштабированию.
Бизнес - это про цифры. Системный предприниматель всегда одержит победу над предпринимателем в стиле "Эгегей! Вперёд! Мы всех победим!".
Понятно про MVP и unit-экономику?
Anonymous Poll
67%
Да, всё понятно 👍
17%
Не совсем, объясни подробнее 🤔
17%
Вообще ничего не понятно 🙈
День 215/1000
✅ Информационный детокс.
Каждый бизнес сейчас делает всё возможное и невозможное для того, чтобы потребитель находился как можно дольше в их приложении или покупал их "продукт" как можно чаще. Для этого они используют все возможные уловки, фишки психологии, манипуляции и воздействуют на триггеры.
Я понял, что мой мозг устал от ТОННЫ информации, которую он ежедневно поглощает в интернете. Из-за этого у меня ухудшилась концентрация и внимание и, как следствие, снизилась эффективность и результативность работы.
Я понял, что нужно СРОЧНО освобождать своё информационное поле.
Что сделал:
- удалил все подписки в Instagram;
- удалил все сообщества в вк;
- отключил сторис в вк;
- поставил в настройках лимит на пользование Instagram;
- отключил практически все уведомления на телефоне.
Ощущения - КАЙФ! 🔥 Это просто космос 😍
Очищайте своё информационное пространство и оставляйте в нём только самое важное. Это очень сильно влияет на вас, ваше здоровье и ваши результаты.
✅ Информационный детокс.
Каждый бизнес сейчас делает всё возможное и невозможное для того, чтобы потребитель находился как можно дольше в их приложении или покупал их "продукт" как можно чаще. Для этого они используют все возможные уловки, фишки психологии, манипуляции и воздействуют на триггеры.
Я понял, что мой мозг устал от ТОННЫ информации, которую он ежедневно поглощает в интернете. Из-за этого у меня ухудшилась концентрация и внимание и, как следствие, снизилась эффективность и результативность работы.
Я понял, что нужно СРОЧНО освобождать своё информационное поле.
Что сделал:
- удалил все подписки в Instagram;
- удалил все сообщества в вк;
- отключил сторис в вк;
- поставил в настройках лимит на пользование Instagram;
- отключил практически все уведомления на телефоне.
Ощущения - КАЙФ! 🔥 Это просто космос 😍
Очищайте своё информационное пространство и оставляйте в нём только самое важное. Это очень сильно влияет на вас, ваше здоровье и ваши результаты.
👍3🔥1
День 216/1000
✅ Люди-волшебники.
С медициной у меня достаточно неблизкие взаимоотношения, контактируем крайне редко и по мелочи. Чему я очень рад, к слову.
В 23 году пришлось столкнуться достаточно плотно, оказавшись в карете скорой помощи, операционной, реанимационной и в больничной палате.
Причем не в частной клинике или не в больнице Москвы, а в небольшом провинциальном городке России.
Без подробностей 👆Из главного: уже всё хорошо, да и пост совсем не об этом.
Пост о легендарных, на мой взгляд, людях - врачах 💜 Невероятный восторг вызывает у меня то, что делают эти люди.
Врач - это человек, который может подарить человеку самый дорогостоящий подарок - ЖИЗНЬ (точнее - её продолжение).
Просто вдумайтесь в масштаб того, что делают врачи.
Дарят. Нам. Жизнь.
Невероятно 😱 Считаю, что врачи должны зарабатывать значительно больше и иметь кратно больше привилегий.
Спасибо врачам за то, что они делают. Это просто космос 🔥
Извините, что пропал. Вынужденно, сами понимаете.
Возвращаемся. Не теряйте ✊
✅ Люди-волшебники.
С медициной у меня достаточно неблизкие взаимоотношения, контактируем крайне редко и по мелочи. Чему я очень рад, к слову.
В 23 году пришлось столкнуться достаточно плотно, оказавшись в карете скорой помощи, операционной, реанимационной и в больничной палате.
Причем не в частной клинике или не в больнице Москвы, а в небольшом провинциальном городке России.
Без подробностей 👆Из главного: уже всё хорошо, да и пост совсем не об этом.
Пост о легендарных, на мой взгляд, людях - врачах 💜 Невероятный восторг вызывает у меня то, что делают эти люди.
Врач - это человек, который может подарить человеку самый дорогостоящий подарок - ЖИЗНЬ (точнее - её продолжение).
Просто вдумайтесь в масштаб того, что делают врачи.
Дарят. Нам. Жизнь.
Невероятно 😱 Считаю, что врачи должны зарабатывать значительно больше и иметь кратно больше привилегий.
Спасибо врачам за то, что они делают. Это просто космос 🔥
Извините, что пропал. Вынужденно, сами понимаете.
Возвращаемся. Не теряйте ✊
❤7🔥2👍1
День 217/1000
✅ Фундаментальное правило жизни.
То, что я осознал (по новому) на днях, - перевернуло всё у меня внутри. Сразу к примеру:
- в первый день после операции было больно просто лежать, но на след. день я нашёл удобную позу и лежать было комфортно;
- на второй день было тяжело встать с кровати, но на след. день я нашёл способ как вставать легко и практически без боли;
- на третий день было тяжело ходить, но на след. день я нашёл способ ходить легко.
и т.д.
Вроде всё очевидно. Но есть один нюанс: всего этого в такой динамике не произошло бы, если бы не один внешний фактор 👇
Врач
Именно врач всё это время давал мне нужные лекарства, колол уколы, рекомендации по питанию и т.д., что в комплексе смогло дать такую быструю положительную динамику.
ВЫВОД: Человек способен привыкнуть АБСОЛЮТНО к любым изменениям окружающей среды и адаптироваться в них, но это возможно вдолгую ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при условии, если рядом с ним будут правильные люди, которые помогут/поддержат/подскажут и т.д.
Делайте выводы ✊
✅ Фундаментальное правило жизни.
То, что я осознал (по новому) на днях, - перевернуло всё у меня внутри. Сразу к примеру:
- в первый день после операции было больно просто лежать, но на след. день я нашёл удобную позу и лежать было комфортно;
- на второй день было тяжело встать с кровати, но на след. день я нашёл способ как вставать легко и практически без боли;
- на третий день было тяжело ходить, но на след. день я нашёл способ ходить легко.
и т.д.
Вроде всё очевидно. Но есть один нюанс: всего этого в такой динамике не произошло бы, если бы не один внешний фактор 👇
Врач
Именно врач всё это время давал мне нужные лекарства, колол уколы, рекомендации по питанию и т.д., что в комплексе смогло дать такую быструю положительную динамику.
ВЫВОД: Человек способен привыкнуть АБСОЛЮТНО к любым изменениям окружающей среды и адаптироваться в них, но это возможно вдолгую ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при условии, если рядом с ним будут правильные люди, которые помогут/поддержат/подскажут и т.д.
Делайте выводы ✊
👍7❤🔥1
День 218/1000
✅ Как найти лучшего друга.
Пост универсальный, вместо «лучшего друга» можно подставить и вторую половинку и бизнес-партнёра и т.д.
Давайте, по традиции, на примере👇
Например, я хочу найти лучшего друга. Выпишу какие качества для меня важны в лучшем друге (это будет первый шаг):
- надёжный;
- добрый;
- порядочный (этичный);
- умный и целеустремленный;
- мои проблемы ставит на равне со своими;
- благодарный;
- со схожими ценностями и мировоззрением;
- поможет и будет рядом в трудную минуту.
Второй шаг может показаться необычным, но..
Чтобы найти такого лучшего друга, мне самому нужно быть/стать таким человеком.
То есть если вы хотите, чтобы человек с какими-то определенными чертами к вам притянулся, вам нужно самому стать «источником» этих черт и качеств.
Вот некоторые говорят: «Хочу найти красивую девушку». Куда лучше звучит: «Я хочу быть достойным мужчиной для своей девушки».
Такой подход в корне меняет всё и самое главное - результат. Вы - причина, внешний мир - следствие. Только так.
✅ Как найти лучшего друга.
Пост универсальный, вместо «лучшего друга» можно подставить и вторую половинку и бизнес-партнёра и т.д.
Давайте, по традиции, на примере👇
Например, я хочу найти лучшего друга. Выпишу какие качества для меня важны в лучшем друге (это будет первый шаг):
- надёжный;
- добрый;
- порядочный (этичный);
- умный и целеустремленный;
- мои проблемы ставит на равне со своими;
- благодарный;
- со схожими ценностями и мировоззрением;
- поможет и будет рядом в трудную минуту.
Второй шаг может показаться необычным, но..
Чтобы найти такого лучшего друга, мне самому нужно быть/стать таким человеком.
То есть если вы хотите, чтобы человек с какими-то определенными чертами к вам притянулся, вам нужно самому стать «источником» этих черт и качеств.
Вот некоторые говорят: «Хочу найти красивую девушку». Куда лучше звучит: «Я хочу быть достойным мужчиной для своей девушки».
Такой подход в корне меняет всё и самое главное - результат. Вы - причина, внешний мир - следствие. Только так.
🔥3🏆1
День 219/1000
✅ Бизнес для каждого.
В наши дни практически в каждой нише есть огромная конкуренция и сильные игроки (=компании), с которыми практически невозможно конкурировать.
Из-за этого запуск малого или развитие среднего бизнеса зачастую становится очень сложной задачей.
Но решение есть.
Абсолютно каждый из вас уже сегодня может стать предпринимателем и начать зарабатывать свои первые деньги, не имея вообще никакого продукта, системы, команды и т.д.
Как?
🎯 Продавать продукт другой компании за % от сделки.
Пример 👇
Есть крупная строительная компания, которая продает строительные материалы оптом по всей РФ.
Вы договариваетесь с этой компанией, что будете продавать её продукт, а она вам будет платить 15% от чека + даст все необходимые материалы для продаж, прайслист и т.д.
Ваша задача - найти клиента, продать ему и передать клиента в строительную компанию, получив свою комиссию.
К слову, платить деньги за клиента сейчас готов абсолютно любой бизнес.
Ноль рисков. Ноль вложений. Пробуйте ✊
✅ Бизнес для каждого.
В наши дни практически в каждой нише есть огромная конкуренция и сильные игроки (=компании), с которыми практически невозможно конкурировать.
Из-за этого запуск малого или развитие среднего бизнеса зачастую становится очень сложной задачей.
Но решение есть.
Абсолютно каждый из вас уже сегодня может стать предпринимателем и начать зарабатывать свои первые деньги, не имея вообще никакого продукта, системы, команды и т.д.
Как?
🎯 Продавать продукт другой компании за % от сделки.
Пример 👇
Есть крупная строительная компания, которая продает строительные материалы оптом по всей РФ.
Вы договариваетесь с этой компанией, что будете продавать её продукт, а она вам будет платить 15% от чека + даст все необходимые материалы для продаж, прайслист и т.д.
Ваша задача - найти клиента, продать ему и передать клиента в строительную компанию, получив свою комиссию.
К слову, платить деньги за клиента сейчас готов абсолютно любой бизнес.
Ноль рисков. Ноль вложений. Пробуйте ✊
🔥3
День 220/1000
✅ Как нанимать сотрудников.
Найм - достаточно сложный, но важный бизнес-процесс, который может занимать недели и даже месяцы.
Найм включает в себя несколько стадий:
1️⃣Поиск кандидатов.
Разместить вакансию (инф-цию о вашей компании + о том, кто вам нужен и что он будет делать) на всех возможных job-сайтах.
Важно: необходимо получить как можно больше откликов от кандидатов на вашу вакансию, чтобы вы смогли выбрать самого лучшего.
2️⃣Отбор кандидатов.
Изучить резюме кандидатов, провести собеседования, предложить выполнить какое-то тестовое задание (короткое задание, которое позволит вам понять справится кандидат с будущей работой или нет).
3️⃣Обучение и адаптация кандидатов.
Лучших кандидатов пригласить на стажировку, обучить и помочь на старте работы и выбрать лучшего.
Важно: выводим на стажировку всегда несколько человек, чтобы можно было выбрать самого лучшего.
Разумеется, в одном посте не уместить всех советов по найму. В последующих постах - расскажу детальнее про каждый из пунктов 😉
✅ Как нанимать сотрудников.
Найм - достаточно сложный, но важный бизнес-процесс, который может занимать недели и даже месяцы.
Найм включает в себя несколько стадий:
1️⃣Поиск кандидатов.
Разместить вакансию (инф-цию о вашей компании + о том, кто вам нужен и что он будет делать) на всех возможных job-сайтах.
Важно: необходимо получить как можно больше откликов от кандидатов на вашу вакансию, чтобы вы смогли выбрать самого лучшего.
2️⃣Отбор кандидатов.
Изучить резюме кандидатов, провести собеседования, предложить выполнить какое-то тестовое задание (короткое задание, которое позволит вам понять справится кандидат с будущей работой или нет).
3️⃣Обучение и адаптация кандидатов.
Лучших кандидатов пригласить на стажировку, обучить и помочь на старте работы и выбрать лучшего.
Важно: выводим на стажировку всегда несколько человек, чтобы можно было выбрать самого лучшего.
Разумеется, в одном посте не уместить всех советов по найму. В последующих постах - расскажу детальнее про каждый из пунктов 😉
🔥2👍1
День 221/1000
✅ Финансовая отчётность компании.
Важно уметь правильно считать деньги, чтобы компания не оказалась в кассовом разрыве или вообще - не стала банкротом.
Существует несколько видов финансовых отчётов:
1️⃣Отчёт о движении денежных средств (ДДС).
Здесь всё просто. В компанию пришли деньги - записали, компания кому-то заплатила - также записали. Фиксируем все транзакции «день в день».
2️⃣Отчёт о прибылях и убытках (P&L).
В этом отчете отражаются затраты/доходы, которые фактически произошли за отчётный период. То есть если клиент заплатил за 12 мес работы, то в P&L (за 1 мес) записывается эта сумма, делённая на 12 (точно также с большими расходами, растянутыми на более чем 1 месяц).
3️⃣Баланс.
Этот короткий отчёт показывает сколько у компании на данный момент активов (денег), имущества и долгов.
4️⃣Платёжный календарь.
По информации из этого отчета становится понятно кому, когда и в каком размере компания платит, а также получает деньги.
Считайте деньги. Считайте деньги правильно. Это важно ✊
✅ Финансовая отчётность компании.
Важно уметь правильно считать деньги, чтобы компания не оказалась в кассовом разрыве или вообще - не стала банкротом.
Существует несколько видов финансовых отчётов:
1️⃣Отчёт о движении денежных средств (ДДС).
Здесь всё просто. В компанию пришли деньги - записали, компания кому-то заплатила - также записали. Фиксируем все транзакции «день в день».
2️⃣Отчёт о прибылях и убытках (P&L).
В этом отчете отражаются затраты/доходы, которые фактически произошли за отчётный период. То есть если клиент заплатил за 12 мес работы, то в P&L (за 1 мес) записывается эта сумма, делённая на 12 (точно также с большими расходами, растянутыми на более чем 1 месяц).
3️⃣Баланс.
Этот короткий отчёт показывает сколько у компании на данный момент активов (денег), имущества и долгов.
4️⃣Платёжный календарь.
По информации из этого отчета становится понятно кому, когда и в каком размере компания платит, а также получает деньги.
Считайте деньги. Считайте деньги правильно. Это важно ✊
🔥2👍1🆒1
День 222/1000
✅ Наш мозг - наша супер-сила.
Сегодня хочу быть краток и поделиться с вами не своими фразами/выводами, но не смотря на это, вызвавшими у меня много положительных эмоций и мыслей.
1️⃣ Недавно смотрел видео и там один богатый человек спросил у известного на весь мир спикера: «Куда мне вложить 1 млн $, чтобы начать зарабатывать 1 млрд $?».
Спикер ответил: «В своё образование».
2️⃣ "Ваш потрясающий мозг может поднять вас из нищеты до богатства, превратить вас из одиночки во всеобщего любимца, вывести из депрессии, сделав счастливым и радостным, — если вы правильно воспользуетесь им." (с)
Вывод очевиден: тренируйте свой мозг ежедневно. Этот волшебный механизм способен творить невероятные вещи и менять нашу жизнь в лучшую сторону.
✅ Наш мозг - наша супер-сила.
Сегодня хочу быть краток и поделиться с вами не своими фразами/выводами, но не смотря на это, вызвавшими у меня много положительных эмоций и мыслей.
1️⃣ Недавно смотрел видео и там один богатый человек спросил у известного на весь мир спикера: «Куда мне вложить 1 млн $, чтобы начать зарабатывать 1 млрд $?».
Спикер ответил: «В своё образование».
2️⃣ "Ваш потрясающий мозг может поднять вас из нищеты до богатства, превратить вас из одиночки во всеобщего любимца, вывести из депрессии, сделав счастливым и радостным, — если вы правильно воспользуетесь им." (с)
Вывод очевиден: тренируйте свой мозг ежедневно. Этот волшебный механизм способен творить невероятные вещи и менять нашу жизнь в лучшую сторону.
🔥4👍2
День 223/1000
✅ Организационная политика компании.
Оргполитика компании - это совокупность инструкций, регламентов, шаблонов и т.д., которые описывают правильную эффективную деятельность компании, каждый бизнес-процесс и даже каждое конкретное действие.
Внедрив оргполитику, вы получаете системный эффективный бизнес, в котором каждому сотруднику понятно как делать свою работу правильно, какой результат его работы и как взаимодействовать друг с другом внутри компании для достижения целей компании.
Бизнес с оргполитикой намного меньше зависит от человеческого фактора, так как очень легко ввести нового человека+обучить его правильно выполнять свою работу и так же легко и безболезненно вывести человека (что иногда тоже необходимо).
Оргполитика - это база знаний, в которой хранится весь опыт компании. Важно, чтобы оргполитика регулярно обновлялась и данные в ней поддерживались в актуальном состоянии.
Надеюсь, аргументов выше хватило для того, чтобы донести важность этого инструмента. Внедряйте и радуйтесь ✊
✅ Организационная политика компании.
Оргполитика компании - это совокупность инструкций, регламентов, шаблонов и т.д., которые описывают правильную эффективную деятельность компании, каждый бизнес-процесс и даже каждое конкретное действие.
Внедрив оргполитику, вы получаете системный эффективный бизнес, в котором каждому сотруднику понятно как делать свою работу правильно, какой результат его работы и как взаимодействовать друг с другом внутри компании для достижения целей компании.
Бизнес с оргполитикой намного меньше зависит от человеческого фактора, так как очень легко ввести нового человека+обучить его правильно выполнять свою работу и так же легко и безболезненно вывести человека (что иногда тоже необходимо).
Оргполитика - это база знаний, в которой хранится весь опыт компании. Важно, чтобы оргполитика регулярно обновлялась и данные в ней поддерживались в актуальном состоянии.
Надеюсь, аргументов выше хватило для того, чтобы донести важность этого инструмента. Внедряйте и радуйтесь ✊
🔥4
День 224/1000
✅ Нам всем врут.
Стараюсь всегда очень внимательно слушать людей и постоянно анализирую всю полученную информацию из внешнего мира.
Заметил следующее:
- кто-то рассказывает о том как легко и просто зарабатывать "миллионы миллиардов" и заниматься бизнесом, но сам при этом работает в найме, а все попытки запустить собственный проект заканчиваются провалом;
- в рекламе написано одно, а на деле - 100500 подводных камней;
- кто-то транслирует во нешний мир (через соц сети и при общении публично) про жизнь в стиле "дорого богато", а общаясь ближе понимаешь, что реальность совершенно другая;
- при продаже обещают одно, а в итоге качество работы и результат совершенно другой.
Подобных историй сейчас очень много, к сожалению. Скажу честно, я и сам попадал в такую "ловушку", но как итог было только испорченное настроение, стресс и разочарование.
Важно смотреть "глубже", видеть "корень" и всегда помнить о том, что мы часто видим только "верхушку айсберга".
✅ Нам всем врут.
Стараюсь всегда очень внимательно слушать людей и постоянно анализирую всю полученную информацию из внешнего мира.
Заметил следующее:
- кто-то рассказывает о том как легко и просто зарабатывать "миллионы миллиардов" и заниматься бизнесом, но сам при этом работает в найме, а все попытки запустить собственный проект заканчиваются провалом;
- в рекламе написано одно, а на деле - 100500 подводных камней;
- кто-то транслирует во нешний мир (через соц сети и при общении публично) про жизнь в стиле "дорого богато", а общаясь ближе понимаешь, что реальность совершенно другая;
- при продаже обещают одно, а в итоге качество работы и результат совершенно другой.
Подобных историй сейчас очень много, к сожалению. Скажу честно, я и сам попадал в такую "ловушку", но как итог было только испорченное настроение, стресс и разочарование.
Важно смотреть "глубже", видеть "корень" и всегда помнить о том, что мы часто видим только "верхушку айсберга".
❤🔥2🔥2
💠 НАВИГАЦИЯ 💠
0️⃣О себе.
Пост скромности
Немного о себе
1️⃣Маркетинг
Маркетинг вашего бизнеса
Маркетинг - искусство 21 века
Про отзывы
Про внешний вид в социальных сетях
Основные маркетинговые показатели (ч.1)
Основные маркетинговые показатели (ч.2)
2️⃣Продажи
Продажи - это добро
Про продажи
Этапы продаж
Босс продаж в компании
Как избежать ошибок в бизнесе
3️⃣Продукт
Счастливый клиент - самое главное
4️⃣Техническая часть
Про CRM-систему
Каналы общения с клиентами
5️⃣Найм
Как нанимать сотрудников
Про сотрудников
Правила найма
Работа с людьми на аутсорсе
6️⃣Менеджмент и переговоры
Организационная политика компании
Как вести переговоры
Правило "просто спросить"
Без команды я никто
Про менеджмент сильными людьми
Иногда нужно быть жёстким
Эффективный менеджмент
Переговоры - очень важный навык
Про правильную постановку задач
Про совещания
7️⃣Финансы и бухгалтерия
Финансовая отчётность компании
Онлайн касса (приём платежей онлайн)
8️⃣ Запуск и развитие бизнеса
Бизнес для каждого
Про MVP и unit-экономику
Как выбрать нишу
Как открыть ИП
Масштабирование бизнеса
Конвейерный тип бизнеса
Бизнес - это наука
Инструкция "Как стать предпринимателем"
Всё начинается с плана
Реалии бизнеса
Где брать деньги на первый бизнес (ч.1)
Где брать деньги на первый бизнес (ч.2)
9️⃣ Личная эффективность
Тайм-менеджмент и система планирования
1+1=11
Основы финансового менеджмента
Про Telegram
Наставник очень важен
Про партнёрство
Фишки личной эффективности ч.1
Фишки личной эффективности ч.2
Когда тяжело
.
0️⃣О себе.
Пост скромности
Немного о себе
1️⃣Маркетинг
Маркетинг вашего бизнеса
Маркетинг - искусство 21 века
Про отзывы
Про внешний вид в социальных сетях
Основные маркетинговые показатели (ч.1)
Основные маркетинговые показатели (ч.2)
2️⃣Продажи
Продажи - это добро
Про продажи
Этапы продаж
Босс продаж в компании
Как избежать ошибок в бизнесе
3️⃣Продукт
Счастливый клиент - самое главное
4️⃣Техническая часть
Про CRM-систему
Каналы общения с клиентами
5️⃣Найм
Как нанимать сотрудников
Про сотрудников
Правила найма
Работа с людьми на аутсорсе
6️⃣Менеджмент и переговоры
Организационная политика компании
Как вести переговоры
Правило "просто спросить"
Без команды я никто
Про менеджмент сильными людьми
Иногда нужно быть жёстким
Эффективный менеджмент
Переговоры - очень важный навык
Про правильную постановку задач
Про совещания
7️⃣Финансы и бухгалтерия
Финансовая отчётность компании
Онлайн касса (приём платежей онлайн)
8️⃣ Запуск и развитие бизнеса
Бизнес для каждого
Про MVP и unit-экономику
Как выбрать нишу
Как открыть ИП
Масштабирование бизнеса
Конвейерный тип бизнеса
Бизнес - это наука
Инструкция "Как стать предпринимателем"
Всё начинается с плана
Реалии бизнеса
Где брать деньги на первый бизнес (ч.1)
Где брать деньги на первый бизнес (ч.2)
9️⃣ Личная эффективность
Тайм-менеджмент и система планирования
1+1=11
Основы финансового менеджмента
Про Telegram
Наставник очень важен
Про партнёрство
Фишки личной эффективности ч.1
Фишки личной эффективности ч.2
Когда тяжело
.
🔥11
Заметки Эбеля pinned «💠 НАВИГАЦИЯ 💠 0️⃣О себе. Пост скромности Немного о себе 1️⃣Маркетинг Маркетинг вашего бизнеса Маркетинг - искусство 21 века Про отзывы Про внешний вид в социальных сетях Основные маркетинговые показатели (ч.1) Основные маркетинговые показатели (ч.2) 2️⃣Продажи…»
День 225/1000
✅ Каналы общения с клиентами.
Наверняка, Вы слышали о том, что на обращение от нового клиента нужно реагировать как можно быстрее.
Но как реагировать быстро, если обращения поступают в разные соцсети и мессенджеры?
Решение есть.
Я уже рассказывал в одном из своих постов про CRM-систему. Так вот эта программа позволяет компании общаться с клиентами и отвечать на их обращения в любой соцсети или мессенджере из самой CRM-системы. Это невероятно удобно как для компании, так и для клиента.
Напомню: компании важно присутствовать везде: во всех соцсетях, во всех мессенджерах, иметь горячую линию и т.д., потому что все клиенты разные и каждый обращается в компанию удобным для себя способом.
Рекомендую также использовать единый корпоративный номер телефона и к нему подключить все мессенджеры. В решении этой задачи Вам помогут компании, которые предоставляют услуги связи и интеграторы мессенджеров.
Мои рекомендации:
Телефония: UIS / SipUni
Мессенджеры: WAZZUP
CRM-система: AmoCRM / Битрикс
✅ Каналы общения с клиентами.
Наверняка, Вы слышали о том, что на обращение от нового клиента нужно реагировать как можно быстрее.
Но как реагировать быстро, если обращения поступают в разные соцсети и мессенджеры?
Решение есть.
Я уже рассказывал в одном из своих постов про CRM-систему. Так вот эта программа позволяет компании общаться с клиентами и отвечать на их обращения в любой соцсети или мессенджере из самой CRM-системы. Это невероятно удобно как для компании, так и для клиента.
Напомню: компании важно присутствовать везде: во всех соцсетях, во всех мессенджерах, иметь горячую линию и т.д., потому что все клиенты разные и каждый обращается в компанию удобным для себя способом.
Рекомендую также использовать единый корпоративный номер телефона и к нему подключить все мессенджеры. В решении этой задачи Вам помогут компании, которые предоставляют услуги связи и интеграторы мессенджеров.
Мои рекомендации:
Телефония: UIS / SipUni
Мессенджеры: WAZZUP
CRM-система: AmoCRM / Битрикс
🔥7🤝1