不同行业不同地区的H1b工资查询

https://www.flcdatacenter.com/OESQuick.aspx

补充一点 这个wage是基本工资 股票bonus都不算。

https://www.flcdatacenter.com/OesWizardStart.aspx
这个吧，地区开始选，再填job code

#H1B

10月 AOS交表排期
#A表 #B表

https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/visa-availability-priority-dates/when-to-file-your-adjustment-of-status-application-for-family-sponsored-or-employment-based-56

看了一下之前几个财年开头(10/11月)的排期的wording和前进的对应 此处只讨论A表:
2019.10 中EB1 up to 3 months: 20161101→20170201 (正好三个月)
2019.10 中EB2 up to 2 months: 20150101→20150315 (两个半月)
2019.10 菲EB3 up to a few months: 20171015→20180201 (三个半月)
2016.10 印EB2 up to 4 months: 20070115→20071101 (五个半月)

搜了一下"rapid forward movement" site:https://travel.state.gov 发现过去五年里只有零星几次用到了rapid forward movement这个词 分别是2020.01 EB1 ROW, 2016.10 描述上一年EB3 ROW 和2015.12描述 FY2016的EB3ROW+中国 (这两次其实是一码事)

2020.01: EB1 ROW 20181001→20181201→20190301→20190601→C(发生在了2020年5月) wording是 " Rapid forward movement expected, potentially becoming Current"
所以三个月进了八个月 然后疫情就C了

2015.12和2016.10: 描述的是FY2016的EB3 事实上ROW 全年也就是正常前进 差几个月接近C 然后中国EB3半年左右从2015年12月(第一次出现rapid forward movement)的20120415进到2016年5月排期的20130815 五个月进了接近一年半 然后倒退

根据这个hint 猜测：
1. VB上前进的预测一般不会食言
2. 本财年除非有巨大的policy层面变动 基本上EB1的A表会被迫拿来建库
3. 根据这两个"rapid forward movement"的历史记录 中国EB123的A表都会类似地在半年内大进接近一年甚至一年以上(特指A表 基准以本月A表为准)
4. rapid forward movement的pace大致是 保证每个月2-3个月的前进(猜测是为了保证USCIS的仓库和收支票的机器不故障) 然后持续四五个月
5. 大家都不能预测未来 虽然焦虑是human nature 但还是要一切随缘。。。

一亩三分地进行言论审查，封我账号后认识了很多同样遭遇的人。期间发现了一个反一亩地网站 xiakexing.me 免积分看面经包裹。干他丫的

按一般规律，即使B表再进，也是下半年的事了，那时USCIS已经不用B表了。至于下个财年，就看接下来USCIS能不能处理这么大的量了。如果很大一部分处理不完拖到下一年，就不会再进B了。所以我说做好两年的准备，但实际要看明年爆绿数据，是否能发完名额，以及明年如果换总统是否会常开B表（毕竟B表是欧巴马引入的，川普四年基本不开，也不能作为常态）

#B表

#A表 请看官方VB最后一段描述，截图如上

劳工部的ifr，绿卡perm和h1b的工资都改了
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ETA/oflc/pdfs/DOL-Interim-Final-Rule-Strengthening-Wage-Protections-for-the-Temporary-and-Permanent-Employment-of-Certain-Aliens-in-the-United-States.pdf

page 81

The Department acknowledges that the existing wage levels – set at approximately the 17th, 34th, 50th, and 67th percentiles – have been in place for over 20 years, and that many employers likely have longstanding practices of paying their foreign workers at the rates produced by the current levels. Adjusting the levels to the 45th, 62nd, 78th, and 95th percentiles represents a significant change, and may result in some employers modifying their use of the H- 1B and PERM program.

真狠！！直接改OES percentile，还是Level I，但是新的Level I接近原来的Level III，还美其名曰只是entry level，留足了以后继续挤压的空间。

新规原文链接

DHS：
https://public-inspection.federalregister.gov/2020-22347.pdf

DOL：
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ETA/oflc/pdfs/DOL-Interim-Final-Rule-Strengthening-Wage-Protections-for-the-Temporary-and-Permanent-Employment-of-Certain-Aliens-in-the-United-States.pdf

一个比较靠谱的律师解读：
http://immigrationgirl.com/new-regulations-impacting-h-1b-and-perm-planned-to-take-effect-in-about-60-days/

我们本月(2020年10月初)与奥本的通信:
Q: 我们注意到了新财年伊始各类EB排期的大幅度前进。我们首先想感谢您(奥本海默先生)长期以来的努力工作，尤其是与移民局关于处理能力的沟通。
我们同时注意到中国EB2和中国EB5的B表并未前进。我们想了解一下这两个类别的B表今年是否有希望前进。
A: 很多类别依旧会继续前进，详情请参阅十月国务院官方排期预测。现在中国EB5已有足量库存。中国EB5只会在需要额外库存的情况下前进。

#排期 #排期预测

关于交表之后的流程总结：
1.mailroom是外包公司，他们负责收件，盖戳，开包。
2.初检后，在CIS系统里检查A#并确认。
3.Data Entry，先出收据，再收支票。
4.打指纹。
5.背调，很长时间的背调。
6.全部结束，进入审查，发RFE或面试。
7. 收到RFE或面试结束，此时才看PD的A表是否C决定是否Approve。此前完全看RD处理，拼人品。

以Uscis一贯的“高效”，估计大家要进入一个较长的等待周期...

以上为大概过程，不负法律责任。
#流程

关于Lockbox的内部工作流程和材料准备细节，NSC在2012年open house期间做的一个PPT, 大部分流程应该还沿用至今. #流程

交了485，还没批准绿卡，需要180天后才能用新雇主的J表port 140（但如果新雇主有140，比如你跳回之前帮你办过绿卡的公司，则没有180天的限制）

绿卡拿到后，没有180天限制

有传言说，立刻跳槽的话，入籍审查可能会被认为当时拿绿卡的job offer有问题

但这个应该是case-by-case的，并没有180天的字面要求 #180天限制

https://t.me/EBGreenCard/178826
论坛发不了贴，爆个绿。 EB1C，17年12月PD，18年10月140批准， 19年1月面谈。之后等排期。 8月排期到，体检过期。8月26号RRFE，之后就一动不动，看着论坛一个个的绿。 问询回复就是等60天。 过了60天后live chat回复说case早在9月十几号就批了，又让等60天。总之已经麻木了，然后刚刚收到制卡短信。 #爆绿统计

https://t.me/EBGreenCard/178765
EB2 报个绿
PD: 2016/2/26
RD: 2019/4
RTS: 2019/9/3
Interview: 2019/11/21 (“approved”, but PD not current, return to NBC)
Approval: 2020/10/30
Card received: 2020/11/5

没有换过工作，公司（主要是律师）也不支持降级，所以相对比较简单。但其中忐忑也不少：因为是小公司所以办PERM的时候比较随意，想当然觉得拿卡时会涨工资和升职。当时也不太懂后来发现居然是PERM 做的是level 4。其间公司半死不活几年又被救活，最后interview之前答应直接涨了60%工资达到了要求（5年之间1分没涨）。LD因为行业不景气公司直接把所有非绿卡员工裁掉，靠H4 EAD又换过两个工作。来美12年身份落定，誓不做上车关门党。祝大家都好运！ #爆绿统计

https://t.me/EBGreenCard/178931
EB2:爆绿
PD 03/17/2016,
RD 04/15/2019.
FO：San Jose
无催绿。之前在群里看到别人的数据点感觉到希望离自己越来越近，所以我
也附上数据点，供大家参考。
希望群里小伙伴顺利拿卡！
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April 9 -File 485
April 15 — Got Receipt (Receipt date)
May 14 - finger print
Aug 26  - EAD(AP) comb CARD delivied
Sep 10  - Ready for interview.
-Oct 23 -scheduled interview
-Oct 28 -received interview notice mail
-10/23: Interview scheduled.
-11/27: interview done. staus is Interview scheduled.never changed till 11/2/2020.

-11/1/2020: EB2 current
-11/2/2020: order new card.
-11/3/2020: Case approved.
-11/9/2020: Green cards delivered
#爆绿统计

https://t.me/EBGreenCard/179163
Mit上没帐号，群里报个绿，EB1C PD:2018/03, concurrent filing, interview 2019/10, 2020年10月current, 今天收到email制卡了。45届移民班毕业，真是不容易:-)
#爆绿统计