Поэтому просто напишу расписание открытых программ на ближайшие полгода и если вам будет актуально, дайте мне знать и я предложу индивидуальную скидку до конца этой недели.
Работаем 3 месяца. Состав 4-7 человек. Вход по интервью. Старт продаж скоро объявлю. Но можно зарезервировать место и стоимость уже сейчас, так как в декабре цены будут другие. Все подробности здесь. https://online.easy-steps.ru/courses?utm_source=ig&utm_medium=cpc&utm_campaign=promo
Так что, если интересно, пишите лично и буду рада предложить индивидуальные условия до конца этой недели. Обнимаю вас❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Вот только решила вести «правильно» блог и больше выкладывать полезных постов, как то переезд, то у сына отит, то лучший праздник года в саду, то авария, да и работы любимой осенью всегда много.
Но протираю окуляры, навожу фокус🤓 и медленно, но верно следую намеченному курсу.
Поэтому сегодня сначала➡️ Алгоритм действий лидера на новой позиции, а потом уже про сказочные осенние праздники.
Но протираю окуляры, навожу фокус
Поэтому сегодня сначала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Первые месяцы на новой роли – самое критическое время, когда любая мелочь может оказать большое влияние на общий результат.
Действия, которые вы предпримете в первые три месяца на новой позиции, в значительной степени определят, добьетесь ли вы в будущем успеха или проиграете.
Написала для вас план первых шагов руководителя на новой позиции. Забирайте, делитесь с коллегами и напишите,
1. Определите требования, предъявляемые вам текущей ситуацией. Продиагностируйте и оцените ее. Для этого найдите внешние и внутренние источники информации. Составьте список вопросов и контактов и поговорите с ними.
2. Выберите стратегию, соответствующую ситуации. Она может быть направлена на поддержание текущего успеха компании, выход из кризиса, запуск новых продуктов, реорганизацию.
3. Продумайте список ранних побед. Что вы должны достичь в конце первой недели, месяца, трёх месяцев. Как вы покажете результаты. Составьте план действий. Пересматривайте его по мере обновления информации.
4. Оцените свои сильные и слабые стороны. Подумайте как можно скомпенсировать слабые стороны. Командой или через развитие навыков, а может работой с менторами, наставниками, а лучше все вместе.
5. Познакомьтесь с командой. Проведите общую встречу и обязательные one-to-one беседы с непосредственными подчинёнными. Взаимодействие на первых этапах во многом будет зависеть от того, как вы пройдёте этап инициации.
6. Начните устанавливать доверительные отношения с командой, коллегами, руководством, партнерами.
7. Пересмотрите сеть контактов. Соберите информацию по ключевым стейкхолдерам и разработайте стратегию взаимодействия, Цель: формирование и управление ожиданиями.
8. Заведите круг личных советников. Менторы, коучи, наставники. Ими могут стать опытные коллеги внутри и вне компании. Независимые консультанты. Смело простите совета на первых этапах карьерного перехода.
9. Если вы стали руководителем для своих коллег, очертите свои границы и поступательно укрепляйте свой авторитет. Не позволяйте ставить его под сомнение.
10. Настройте свою политическую антенну. Разведайте, как распределяется власть в организации. Как на самом деле принимаются решения. Развивайте свою политическую чуткость.
11. Изучите культуру компании. Не то, что заявляется формально, а что на самом деле проявляется в реальности. Какие негласные правила установлены и практикуются. Как внедряются изменения. Во что верят сотрудники. Как люди взаимодействуют. Что принято, а что нет.
12. Примите необходимость учиться заново и действуйте. Делайте все, чтобы начать думать и действовать по-новому.
Успехов вам! А если нужна помощь и поддержка по пути, вы знаете, к кому приходить♥️.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍1
#помотивамконсультации
#персональныйбренд
На сессии сейчас делали с клиентом, генеральным директором компании, аудит бренда.
Как он (бренд) трансформировался за год, в чем усилился.
И начали набрасывать стратегию бренда на следующий год.
В формировании стратегии бренда очень важно опираться на то, что уже есть сейчас.
То аутентичное, сильное, что составляет ваш фундамент бренда. То есть ваша точка А.
И калиброваться об будущее, вашу точку Б.
И здесь помогут эти 3 вопроса в карточках выше:
🖊Мое карьерное будущее, какое оно?
🖊Какие особенности бренда могут гарантировать быстрое достижение этого будущего?
🖊Какие качества/навыки мне важно развивать уже сейчас, чтобы достичь этого будущего?
Интересна вам тема бренда, друзья? Раскрываем ее дальше?
#персональныйбренд
На сессии сейчас делали с клиентом, генеральным директором компании, аудит бренда.
Как он (бренд) трансформировался за год, в чем усилился.
И начали набрасывать стратегию бренда на следующий год.
В формировании стратегии бренда очень важно опираться на то, что уже есть сейчас.
То аутентичное, сильное, что составляет ваш фундамент бренда. То есть ваша точка А.
И калиброваться об будущее, вашу точку Б.
И здесь помогут эти 3 вопроса в карточках выше:
🖊Мое карьерное будущее, какое оно?
🖊Какие особенности бренда могут гарантировать быстрое достижение этого будущего?
🖊Какие качества/навыки мне важно развивать уже сейчас, чтобы достичь этого будущего?
Интересна вам тема бренда, друзья? Раскрываем ее дальше?
👍7❤4
ЧТО ДЕЛАЕТ ЧЕЛОВЕКА УСПЕШНЫМ
Оскар Хартман поделился своим списком признаков, что человек станет успешным.
А коллега из Сколково добавил свой список научно обоснованных предикторов успеха.
Мне показалось интересным. Давайте обсудим. Что думаете?
«Мои топ 10 признаков, что человек станет очень успешным:
1. Высокий уровень энергии, который трансформируется в мощные действия в любом направлении.
2. У тебя есть видение будущего. Какая-то картинка, которая тебя очень сильно мотивирует. Есть история о том, откуда и куда ты идёшь, и почему. Даже если она в итоге окажется ложной, это не имеет значения.
3. У тебя настрой, что тебе никто ничего не должен, и что твоя жизнь будет зависеть от того, сколько ценности ты создашь для людей. Даже если это не так, очень полезно так думать.
4. Ты берёшь умные риски. В итоге бездействие — самый большой риск. Вообще всё рискованно, если подумать: строить семью, любить человека, заводить детей, строить что-то новое. Ты уже понял, что хочешь достичь результата, который важнее риска, и который стоит преследовать, даже если это рискованно.
5. Ты готов к неудачам. У тебя уже есть опыт неудач, и тебе уже не так страшно. Есть ощущение, что жизнь всегда продолжается, и ты как-то разберешься.
6. У тебя есть опыт создания ценности для кого-то своими руками. Тебе нравится радовать людей. Тебе нравится видеть свой след в мире.
7. Ты добрый и добр к людям и есть сильное стремление делать добро. Ты делаешь добрые поступки с тем что есть.
8. У тебя есть настоящее ощущение уверенности в себе, независимо от причины. Заслуженно или нет — без разницы.
9. Ты используешь свои сильные стороны. Ты их знаешь и проявляешь свой индивидуальный гений. Ты по какому нибудь спеутру сильно с краю - вне нормы. Это может быть любой признак.
10. Ты чувствуешь благодарность. И делился этим постом с теми кому важно это увидеть :)»
Это список Оскара Хартмана. Источник https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid037EXihdBq8BaavsMocXE6VNVJAy6BhNSjs6UhTQuhAfwz6pFjuYc7xmFdA33t2m5yl&id=19514088&mibextid=Nif5oz
А ниже публикую текст коллеги
Оскар Хартман поделился своим списком признаков, что человек станет успешным.
А коллега из Сколково добавил свой список научно обоснованных предикторов успеха.
Мне показалось интересным. Давайте обсудим. Что думаете?
«Мои топ 10 признаков, что человек станет очень успешным:
1. Высокий уровень энергии, который трансформируется в мощные действия в любом направлении.
2. У тебя есть видение будущего. Какая-то картинка, которая тебя очень сильно мотивирует. Есть история о том, откуда и куда ты идёшь, и почему. Даже если она в итоге окажется ложной, это не имеет значения.
3. У тебя настрой, что тебе никто ничего не должен, и что твоя жизнь будет зависеть от того, сколько ценности ты создашь для людей. Даже если это не так, очень полезно так думать.
4. Ты берёшь умные риски. В итоге бездействие — самый большой риск. Вообще всё рискованно, если подумать: строить семью, любить человека, заводить детей, строить что-то новое. Ты уже понял, что хочешь достичь результата, который важнее риска, и который стоит преследовать, даже если это рискованно.
5. Ты готов к неудачам. У тебя уже есть опыт неудач, и тебе уже не так страшно. Есть ощущение, что жизнь всегда продолжается, и ты как-то разберешься.
6. У тебя есть опыт создания ценности для кого-то своими руками. Тебе нравится радовать людей. Тебе нравится видеть свой след в мире.
7. Ты добрый и добр к людям и есть сильное стремление делать добро. Ты делаешь добрые поступки с тем что есть.
8. У тебя есть настоящее ощущение уверенности в себе, независимо от причины. Заслуженно или нет — без разницы.
9. Ты используешь свои сильные стороны. Ты их знаешь и проявляешь свой индивидуальный гений. Ты по какому нибудь спеутру сильно с краю - вне нормы. Это может быть любой признак.
10. Ты чувствуешь благодарность. И делился этим постом с теми кому важно это увидеть :)»
Это список Оскара Хартмана. Источник https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid037EXihdBq8BaavsMocXE6VNVJAy6BhNSjs6UhTQuhAfwz6pFjuYc7xmFdA33t2m5yl&id=19514088&mibextid=Nif5oz
А ниже публикую текст коллеги
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
❤4
Forwarded from Лидерская позиция
В фейсбуках разлетелся пост Оскара Хартманна о том, что делает людей успешными. Не опровергая сказанного, но понаблюдав довольно большое количество иных (и даже противоположных) примеров, хочется слегка дополнить с опорой на академические исследования.
1. Главный предиктор социально-экономического успеха - это семья, в которой ты родился. Как с точки зрения стартовой позиции, так и ролевых моделей, которые тебя определяют.
2. Удача играет чуть ли не определяющую роль, ибо успех - это удачное совпадение персоналии и контекста.
3. Да, удачей можно управлять. Через действие (и тут настойчивость рулит), опыт и развитие уникальности.
4. Ещё успех благоволит людям, которые умеют строить социальный капитал, особенно работать с так называемыми "слабыми связями".
5. Хорошим предиктором успеха является интеллект и умение его использовать (посмотрите на количество физтехов и мехматов среди списка Forbes).
6. Личностные черты, которые помогают - добросовестность (которая conscientiousness, то есть организованность и дисциплина), а также эмоциональная стабильность.
7. Реалисты по успешности бьют и пессимистов, и оптимистов.
8. Уверенность в себе, то есть умение справляться со страхом провала и страхом отвержения (смелый не тот,кто не боится,а тот, кто боится,но делает).
9. Ставка на сильные стороны/уникальное преимущество, а не попытка бесконечно подтягивать слабые.
10. Помогает также эмоциональное здоровье в детстве и во взрослой жизни (но это больше про субъективное ощущение успеха самим человеком, а не только про внешние атрибуты).
Ну а ещё есть "темная триада лидерства" где драйверами успеха являются маккевиализм, нарциссизм и психопатия. Но туда мы ходить не будем, ибо это точно не является инвестиционной рекомендацией.
Так что бывает очень по-разному. И если какой-то набор качеств может привести к успеху одного, то это не значит, что он и с другим сработает. Ищите свой путь. И, главное, делайте что-то.
1. Главный предиктор социально-экономического успеха - это семья, в которой ты родился. Как с точки зрения стартовой позиции, так и ролевых моделей, которые тебя определяют.
2. Удача играет чуть ли не определяющую роль, ибо успех - это удачное совпадение персоналии и контекста.
3. Да, удачей можно управлять. Через действие (и тут настойчивость рулит), опыт и развитие уникальности.
4. Ещё успех благоволит людям, которые умеют строить социальный капитал, особенно работать с так называемыми "слабыми связями".
5. Хорошим предиктором успеха является интеллект и умение его использовать (посмотрите на количество физтехов и мехматов среди списка Forbes).
6. Личностные черты, которые помогают - добросовестность (которая conscientiousness, то есть организованность и дисциплина), а также эмоциональная стабильность.
7. Реалисты по успешности бьют и пессимистов, и оптимистов.
8. Уверенность в себе, то есть умение справляться со страхом провала и страхом отвержения (смелый не тот,кто не боится,а тот, кто боится,но делает).
9. Ставка на сильные стороны/уникальное преимущество, а не попытка бесконечно подтягивать слабые.
10. Помогает также эмоциональное здоровье в детстве и во взрослой жизни (но это больше про субъективное ощущение успеха самим человеком, а не только про внешние атрибуты).
Ну а ещё есть "темная триада лидерства" где драйверами успеха являются маккевиализм, нарциссизм и психопатия. Но туда мы ходить не будем, ибо это точно не является инвестиционной рекомендацией.
Так что бывает очень по-разному. И если какой-то набор качеств может привести к успеху одного, то это не значит, что он и с другим сработает. Ищите свой путь. И, главное, делайте что-то.
👍5❤4
Все еще привыкаю быть взрослой тетей. Точнее прекрасной зрелой женщиной). И мне начинает нравиться.
Последние годы были сильными для меня по внутренним трансформациям. Глобальные внешние изменения последних лет совпали со временем больших изменений внутри.
Потери и обретения смыслов, переоценки ценностей, пересмотра стратегий, ориентиров.
И несмотря на всю турбулентность, эти 3-4 года стали временем своеобразного «привала» для меня. Хотя привал был относительный, знаете, как где-нибудь в палатке в базовом лагере Эвереста при шквальном штормовом ветре)). Спасибо, что не унесло).
И сейчас я чувствую, что время моего «привала» закончилось.
Пора отправляться дальше. Впереди большой, сложный и чертовски интересный путь. В котором нужны новые навыки, стратегии, инструменты. Новое время, новая я. И знаете, я готова!
И я хочу себе пообещать счастливого, сильного, трансформационного года!
Мне всегда было важно жить эту жизнь талантливо. И во второй половине жизни мне особенно важно жить именно так.
Не предавать свои принципы и заражать своей любовью к жизни, делу, людям других. Быть примером, что в 47 можно переизобретать себя, начинать новое, быть ненасытной в познании мира и себя. При этом быть устойчивой, сохранять веру в себя и людей, быть приверженной своим ценностям и целям.
А теперь подарки. Но не мне, а вам).
Традиционно много лет я завершаю год аудитом по моей авторской методике. Клиенты знают его силу. И раньше в конце года я проводила этот аудит платно.
А в этом году хочу подарить вам эту встречу и собраться с близкими по духу людьми и провести итоги года вместе.
А эти итоги года будут трансформационными. Потому что времена изменений не могут оставлять неизменными нас.
И очень важно вовремя увидеть эти изменения.
Извлечь уроки.
Отказаться от старых, изживших стратегий, как сделала я.
И опереться на свои ценности.
Легализовать свою силу.
Поэтому приглашаю вас 19 декабря в 19:00 на стратегическую сессию по подведению итогов и постановке целей.
Особенно приглашаю руководителей и предпринимателей, так как помимо личных итогов и целей, разберём как потом провести эти итоги года для ваших команд, плюс в подарок будут полезные чек-листы. Мой опыт командного коуча и ведущего страт сессий вам в помощь.
Жду вас 19 декабря в 19:00.
А лучшим подарком для меня будет, если вы пригласите на мой авторский новогодний воркшоп своих коллег и друзей, кому он может быть полезным.
Время открывать двери и строить мосты! Время новых путей. Ссылка https://online.easy-steps.ru/audit_goda .
И Спасибо, спасибо, дорогие, что вы у меня есть!
Я всегда чувствовала вашу мощную поддержку и силу и благодарна вам за это. Счастья вам♥️🙏🏻!
Последние годы были сильными для меня по внутренним трансформациям. Глобальные внешние изменения последних лет совпали со временем больших изменений внутри.
Потери и обретения смыслов, переоценки ценностей, пересмотра стратегий, ориентиров.
И несмотря на всю турбулентность, эти 3-4 года стали временем своеобразного «привала» для меня. Хотя привал был относительный, знаете, как где-нибудь в палатке в базовом лагере Эвереста при шквальном штормовом ветре)). Спасибо, что не унесло).
И сейчас я чувствую, что время моего «привала» закончилось.
Пора отправляться дальше. Впереди большой, сложный и чертовски интересный путь. В котором нужны новые навыки, стратегии, инструменты. Новое время, новая я. И знаете, я готова!
И я хочу себе пообещать счастливого, сильного, трансформационного года!
Мне всегда было важно жить эту жизнь талантливо. И во второй половине жизни мне особенно важно жить именно так.
Не предавать свои принципы и заражать своей любовью к жизни, делу, людям других. Быть примером, что в 47 можно переизобретать себя, начинать новое, быть ненасытной в познании мира и себя. При этом быть устойчивой, сохранять веру в себя и людей, быть приверженной своим ценностям и целям.
А теперь подарки. Но не мне, а вам).
Традиционно много лет я завершаю год аудитом по моей авторской методике. Клиенты знают его силу. И раньше в конце года я проводила этот аудит платно.
А в этом году хочу подарить вам эту встречу и собраться с близкими по духу людьми и провести итоги года вместе.
А эти итоги года будут трансформационными. Потому что времена изменений не могут оставлять неизменными нас.
И очень важно вовремя увидеть эти изменения.
Извлечь уроки.
Отказаться от старых, изживших стратегий, как сделала я.
И опереться на свои ценности.
Легализовать свою силу.
Поэтому приглашаю вас 19 декабря в 19:00 на стратегическую сессию по подведению итогов и постановке целей.
Особенно приглашаю руководителей и предпринимателей, так как помимо личных итогов и целей, разберём как потом провести эти итоги года для ваших команд, плюс в подарок будут полезные чек-листы. Мой опыт командного коуча и ведущего страт сессий вам в помощь.
Жду вас 19 декабря в 19:00.
А лучшим подарком для меня будет, если вы пригласите на мой авторский новогодний воркшоп своих коллег и друзей, кому он может быть полезным.
Время открывать двери и строить мосты! Время новых путей. Ссылка https://online.easy-steps.ru/audit_goda .
И Спасибо, спасибо, дорогие, что вы у меня есть!
Я всегда чувствовала вашу мощную поддержку и силу и благодарна вам за это. Счастья вам♥️🙏🏻!
❤14🔥6
В тихом, успокаивающем ритме выходных лучше чувствую течение жизни. Может потому что есть время замедлиться, заметить и осмыслить важное. И, конечно, насладиться.
Неделя началась прилётом подруги и нашей чудесной поездкой в Поляну на день рождения. Так ценно иногда менять картинку и смотреть на жизнь с другого угла. Узнавать новое. Открывать это новое в себе.
Горы, общение с родным человеком, с кем дружишь уже 27 лет, красота внутри и снаружи, прекрасный отель, SPa - идеальный рецепт дня рождения последние годы.
Конечно, вспоминали, как я любила раньше шумные большие тусовки с приключениями, о которых не расскажешь внукам). Но всему свое время).
А потом сразу с бала на корабль и три дня тренингов.
- Открытый тренинг Управление изменений для руководителей.
- Модульная программа Наставничество для любимого банка.
- Несколько сессий с клиентами в сопровождении.
- И встреча мастер-группы для помогающих практиков.
Ведь менять картинку можно через других людей.
И для этого не нужно никуда выезжать, а качественно расширять привычный круг общения.
Таким глотком свежего воздуха для меня давно стали мои клиенты и группы. Сильнейшие топ-менеджеры, предприниматели, эксперты. Блестящие профессионалы своего дела. Увлечённые, эффективные, целеустремлённые.
А с широкой географией клиентов, ты как-будто сам совершаешь кругосветное путешествие. Штаты, Сингапур, Эмираты, Италия.
Благодарна судьбе, себе и своим клиентам за мое дело, которое уже 18 лет является источником бесконечного вдохновения♥️. А дальше еще интереснее!
А так как 50 не за горами , у меня вырисовывался План 50😃 . Так что собираю попу в горсть и начинаю действовать.
Направление понятно. Перспективы вдохновляют. Порох пока есть 💪🏻. Дело за дисциплиной. С ней хуже, но об этом позже).
И спасибо, дорогие, за ваши чудесные, тёплые пожелания на день рождения. Для меня они индикатор, что все не зря ♥️🙏🏻
Неделя началась прилётом подруги и нашей чудесной поездкой в Поляну на день рождения. Так ценно иногда менять картинку и смотреть на жизнь с другого угла. Узнавать новое. Открывать это новое в себе.
Горы, общение с родным человеком, с кем дружишь уже 27 лет, красота внутри и снаружи, прекрасный отель, SPa - идеальный рецепт дня рождения последние годы.
Конечно, вспоминали, как я любила раньше шумные большие тусовки с приключениями, о которых не расскажешь внукам). Но всему свое время).
А потом сразу с бала на корабль и три дня тренингов.
- Открытый тренинг Управление изменений для руководителей.
- Модульная программа Наставничество для любимого банка.
- Несколько сессий с клиентами в сопровождении.
- И встреча мастер-группы для помогающих практиков.
Ведь менять картинку можно через других людей.
И для этого не нужно никуда выезжать, а качественно расширять привычный круг общения.
Таким глотком свежего воздуха для меня давно стали мои клиенты и группы. Сильнейшие топ-менеджеры, предприниматели, эксперты. Блестящие профессионалы своего дела. Увлечённые, эффективные, целеустремлённые.
А с широкой географией клиентов, ты как-будто сам совершаешь кругосветное путешествие. Штаты, Сингапур, Эмираты, Италия.
Благодарна судьбе, себе и своим клиентам за мое дело, которое уже 18 лет является источником бесконечного вдохновения♥️. А дальше еще интереснее!
А так как 50 не за горами , у меня вырисовывался План 50
Направление понятно. Перспективы вдохновляют. Порох пока есть 💪🏻. Дело за дисциплиной. С ней хуже, но об этом позже).
И спасибо, дорогие, за ваши чудесные, тёплые пожелания на день рождения. Для меня они индикатор, что все не зря ♥️🙏🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1
❄️Вместе сделаем паузу, ❄️ выдохнем, оглянемся назад,
❄️рассмотрим сокровища, что подарил нам предыдущий год,
❄️ уроки, которые преподнёс.
❄️Безжалостно найдём и откажемся от неработающих стратегий.
❄️А все что работает на нас и для нас заберём с собой.
❄️ Посмотрим в будущее и подумаем, какими мы хотим в нем быть и составим новую стратегию.
Все по моей авторской технологии, которую очень любят мои клиенты.
Буду рада увидеться со старыми и познакомиться с новыми друзьями.
Делитесь с друзьями. Инсайты гарантирую. Будет вдохновляюще и сильно! Жду вас!
И чуть чуть фоток моей поездки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
❤6
❤8